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标题: 如何填写期望薪水? [打印本页]

作者: 花弄影 时间: 2009-7-16 12:52
标题: 如何填写期望薪水?
一般来说,去一家公司应聘,人事小姐都会拿张表格给你填写.个人的经历和相关信息都要写进去.
有一个栏目,填写的时候有些拿不定主意.就是你期望的薪水. 因为这个栏目,遭遇了几次让人很想不通的事情. 有次,人事小姐拿着表单一看,看到薪水时"哇塞"一声.我知道,这个数太高了,至少对于他们来说.果然,人事回来说,经理有事情,要陪刚从哪里哪里来的领导.不能跟你面谈了.也有的人事小姐说,我们没有这个岗位,是另外的岗位.有的虽然跟你面谈,但全然无兴致,你还没说几句,就说,就这样好了.等等,五花八门的理由都有.
填薪水时,多半是要参照现有的条件.一般也没多大的出入. 咱们要薪水,肯定也不会是瞎叫.工作经验,时间长短,以往成绩,生活开支负担等.
似乎有的公司的老板,活得很洒脱,可以不食人间烟火.这些公司在登招聘广告的时候,什么条件都要好,不过真正满足要求的人来了,又是退避三舍的样子.莫非是叶公好龙?

作者: ronaldcheng 时间: 2009-7-16 13:07
那既然是这样,那我就不填数字了,直接填上面议就行了,这样至少可以让你有机会面见管事的,好让他明白你的真实价值,然后再提出你的期望,如果他看到你的价值,多花点钱应该是乐意的!如果像楼主所说的,直接弄一个天价出来,那就连进一步说话的机会也没了,找工作东奔西走很辛苦,祝楼主好运!!
或者直接填上一句幽默的话:"我的期望就是你的希望!"

作者: 迪斯 时间: 2009-7-16 13:18
关键你要选对公司呀，你到一个浙江小厂开价1万，肯定没戏。

作者: 泊比 时间: 2009-7-16 13:25
在私企，工资待遇要与老板谈，跟人事经理或部门主管谈肯定不高。因为他们权限有限！呵呵！

作者: 扫街 时间: 2009-7-16 14:40
往大了写，如果真心招人，根本不在意你写什么，因为双方清楚，这个得面试后才能确定，面试前说什么都是废话。

作者: asdcp 时间: 2009-7-17 09:12
你有你的期望，填一个你能接受的数，如果这个数不能满足就没有必要和他们谈了

作者: 小陶子 时间: 2009-7-17 15:42
领教了，谢谢！

作者: qingang0 时间: 2009-7-17 21:35
往大了写，如果真心招人，根本不在意你写什么。相中商量

作者: 枭龙 时间: 2009-7-17 21:46
我会按真实想法写，如果用人单位满足不了，就没必要谈了，浪费自己的时间！

作者: 骆马湖铁匠 时间: 2009-7-18 18:13
往高了填，不然吃亏

作者: 蓝梦 时间: 2009-7-19 21:46
我一般是期望多少就写多少
当然也是衡量自己各方面后的期望

作者: 五民 时间: 2009-7-20 09:07
写多些好,证明有能力,少了...........

作者: hyczt 时间: 2009-7-20 12:17
还是面议比较好,如果一定填,就按行情报了

作者: 天然 时间: 2009-7-24 11:38
根据你的真实想法填写。
另外也可以填写面议，达不到要求不签合同就是了。

作者: hanyting 时间: 2009-11-1 19:45
我会按真实想法写，如果用人单位满足不了，就没必要谈了，浪费自己的时间！

作者: cjw15 时间: 2009-11-1 22:42
以能力定薪水，当然很多公司对具体的职位都有个范围，就看你能值上限还是下线，或者平均水平

作者: janeou 时间: 2009-11-2 16:03
10# 发表于 2009-7-18 18:13 | 只看该作者往高了填，不然吃亏

填高了，吃亏都没有机会了！

作者: houmin0911 时间: 2010-1-7 14:04
:"我的期望就是你的希望!"

作者: 晓昀 时间: 2010-1-9 09:55
根据自己的能力，往高写！俺就太老实，写低了。那时相信老板看到能力后会提工资，但是，他答应提待遇，而试用期给我给的很长，别人都3月，吃亏死了！

作者: nimilwang 时间: 2010-1-18 13:26
实事求是呗
有些公司就想用很少的钱，招好用的人啊

作者: iamqius 时间: 2010-1-18 13:51
呵呵，见识了，我以后也要好好填填

作者: zjmiss 时间: 2010-10-15 18:44
我会按真实想法写，如果用人单位满足不了，就没必要谈了，浪费自己的时间！

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