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标题: 为什么跳槽 [打印本页]

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作者: 听竹    时间: 2009-7-14 22:31
标题: 为什么跳槽
大家为什么跳槽？
$ q2 V6 @. ~& r* X4 I, i/ R为了高的收入，会跳槽。
6 Q5 d6 k4 }) ^9 m; D( j9 M但除了这个，还会有什么原因呢？
如果工资降低了，会跳槽吗？
% B- C3 `. ?$ t% r7 c' n6 F8 h( F会跳，那是为什么？

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作者: 风刃    时间: 2009-7-14 22:35
无非是想多学点东西;
+ Z$ v/ J2 |5 c% q想多挣点钱;
( d, g7 {, `$ m8 W- F* \原来的地方呆的不开心了.

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作者: 国际化    时间: 2009-7-14 23:04
也有的时候离家不方便，与同事关系==
如果工资降了，我不一定跳，但是把我调到我不喜欢的工作，我一定跳!

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作者: syw开门造车    时间: 2009-7-15 05:55
听竹 网友好！
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' {' S" R) S! o7 Q- a我的主导思想是，根据本人的自身特点，寻找这个个人的一生的能力，能够得以最大限度发挥的最佳座标点。
$ [9 M: V) i6 C# L: \( j.
syw  090715---05.55

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作者: 憨老马    时间: 2009-7-15 07:21
听竹友您好！
) Z! o7 Q$ x& E$ l当我觉得自己的努力和付出，将会是徒劳的时候，不管付出多大代价，我都会选择离开！

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作者: FLEI200410    时间: 2009-7-15 08:00
有没有自己发挥的空间，工作是否愉快

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作者: 冷水黄金    时间: 2009-7-15 08:27
还在为了饭钱苦苦挣扎

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作者: 傲骨悲鸿    时间: 2009-7-15 08:27
工资待遇和发展的平台
一般我只看这两点，工作环境的好坏我倒是可以接受的，毕竟刚刚起步阶段。
) ?+ m9 }( c" T9 m) T/ d) i当工资待遇和发展的平台起冲突的时候，就是待遇低，但是前景好，我还是会去前景好的，能让自己更强大的企业。

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作者: 迪斯    时间: 2009-7-15 08:27
关键你处在什么阶段，是缺钱还是缺技术还是。。。

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作者: 羚羊    时间: 2009-7-15 09:00
跟着老公跑跳槽

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作者: 憨老马    时间: 2009-7-15 09:05
10# 羚羊
) X+ i: h  H; _1 K0 L公不离婆，称不离砣！

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作者: 羚羊    时间: 2009-7-15 09:12
11# 憨老马 我喜欢有家的那种感觉，家里无人，心总会莫名其妙空空的

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作者: 鬼魅道长    时间: 2009-7-15 09:16

听竹友您好！
当我觉得自己的努力和付出，将会是徒劳的时候，不管付出多大代价，我都会选择离开！
憨老马 发表于 2009-7-15 07:21

老马性情中人！顶这句话！

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作者: 憨老马    时间: 2009-7-15 09:27
13# 长驱鬼魅
. C% N! Q6 N7 A( ^/ b" M$ Z当年我离开开发区，就是认为那里已经不值得我再投入下去了。
. N: D2 o% g, h5 s5 g3 g8 w$ b) F3 U当时公司董事局的人轮番跟我谈，没辙！最后一位亮出杀手锏：你要走，房子怎么办。我冲口而出：还给您！就这样放弃了高薪高职，交还了住房，回家跟老妈挤，一切从头做起。
! F2 @& F4 d4 D( v" X我就不信：没有那破房，我会睡大街上去。

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作者: 鹏程万里    时间: 2009-7-15 11:30
钱多，事少，离家近。

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作者: wuzhn    时间: 2009-7-15 11:42
第一次跳槽是觉得挣得太少，年轻，一门心思要下海；
第二次因为公司老板决策失误，前景有问题；
第三次因为在公司独立支撑一面，快累垮了，为了保命；
第四次年龄大了，上岸求稳。

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作者: 扫街    时间: 2009-7-15 12:30
“当时公司董事局的人轮番跟我谈”
; R$ X3 u( D' S, B& [, v离职时公司这么重视，能做到这点也不容易

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作者: 憨老马    时间: 2009-7-15 13:21
17# 扫街
9 S& C, }/ k8 H: q# J4 A: d/ X3 V呵呵！还不是打工仔一个。

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作者: 万亿名    时间: 2009-7-15 18:25
我离职不是为了钱，实在不想为那么一点点残羹剩饭的技术去讨好别人。我看我上司培训机修工就一个字那就是“看”，培训电工就一个电路那就是“顺序启动”。纯粹把人当猴耍。

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作者: 听竹    时间: 2009-7-15 22:36
但是钱呢，真的很重要。一切都需要钱的。
遇到了一个公司，外资，但从上到下，没一人老外。老总年青，做事非常强硬。而技术部，任何出错都得承担责任，往往无法逃避。
% Q) \+ {3 G# @# R上个月，刚有位同事，输出文件做对了，但生产做错了，却要承担全部的责任，扣了一半工资，公司还赚钱了。做技术的，当然不服这样的结果，据理力争，结果是这位同事被迫离职。
另一位同事，不知什么原因，被辞退，在两位保安的“保护”下，离开公司。这位同事离开后，全公司收到一封邮件，称那位同事多次违犯纪律，被辞退，无补偿金。
2 _/ z7 A( N4 {另一位同事，也面临被辞的命运。因为老板说，那人比较稍极，会有办法让他离开的。
' }5 w" M+ N8 ?/ p据说，我这个位置上，一年之内，已经有6个人坐过了。技术部，除老大外，时间最长的不超过1年半。
所以想跳槽，但这个公司的工资 ，也是我目前遇到过最高的了，打工就是为了高的收入，所以比较犹豫，不知要不要离开。
也有这个机会，遇到一家企业，做的工作比较感兴趣，但工资实在太低了。反差太大。
! W: X, T8 A" v. n不知大家会不会这样跳，还是再等机会呢。

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作者: 巍峨的山峰    时间: 2009-7-15 22:56
21# 听竹
( K3 Y) L' B! m4 r4 }& J鱼和熊掌不可兼得，关键在于取舍，孰轻孰重，外人很难给你建议。

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作者: 巍峨的山峰    时间: 2009-7-15 22:58
14# 憨老马
" o6 Z  n2 N2 g8 n, M4 I* ~8 O% ~0 Q: n8 N佩服马大哥，我缺的就是这样的魄力。

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作者: 憨老马    时间: 2009-7-16 07:21
22# 巍峨的山峰
9 {2 ]7 ~: J. E/ x4 E8 S! Q这才是大实话！

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作者: 张宏    时间: 2009-7-17 13:29

21# 听竹  
鱼和熊掌不可兼得，关键在于取舍，孰轻孰重，外人很难给你建议。
4 w9 c& @) r7 v巍峨的山峰 发表于 2009-7-15 22:56

                        顶！

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作者: mustwin    时间: 2009-7-18 22:46
现在待的公司实在是没有上升和学习的空间了，工资也不给涨，低的可怜，这个月出勤率低，又扣了不少。
# u* U+ L: e  _+ M* w现在是搞工艺，一直在这儿呆了4年。第一个合同2年后，觉得没有底气，又签了2年。这次说什么也得走了，必须的，生命如此短暂，不能再耗费下去了！
准备找一个做机床或者非标设计的，因为如果下一份工作再不搞设计，恐怕这辈子就没机会了。但是一般都要求3年设计经验，有点难度，试试运气吧，我也有夹具检具设计经验，呵呵，不知算不算。
% \& ^; p; f0 z+ R现在英语虽然还可以，但是到自如交流还需要2-3年继续努力。那么等我再找第3份工作的时候，一定要到一个能用得上英语的公司，也不枉学这么多年英语！

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作者: haozhanhai    时间: 2009-8-1 11:39
单位一团乱麻

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作者: cjw15    时间: 2009-8-2 19:45
综合因素，就看待遇，发展空间在你的选择中所占得比例

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