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标题:技术部人员应该有什么样的特点？ [打印本页]

作者:来因 时间:2009-7-2 15:37
标题:技术部人员应该有什么样的特点？
技术部做为企业的产品研发部门，在公司的运转中起着至关重要的作用，但大家做得技术人员应该有什么样的特点呢？怎样的特性可以更有助于技术部支撑起企业的运转呢？

作者:mrccc 时间:2009-7-2 15:43
技术部支撑起企业的运转???????????????

作者:冷水黄金 时间:2009-7-2 15:52
看起傻傻的，穿着土土的，吃亏经常的，欺侮爽爽的，干活像牛的，货款买房的。

作者:来因 时间:2009-7-2 15:54
每一个部门都是支撑企业运转的力量，我的意思是技术人员和技术部要有怎么的品格或坚持怎样的理念才会不让自己的部门在支撑企业发展时脱节，或者显得力不从心。
或者你可以理解成我想问：什么特点的部门文化才能有效的支持技术部门对于一个企业所承负的责任？

作者:冷水黄金 时间:2009-7-2 15:57

每一个部门都是支撑企业运转的力量，我的意思是技术人员和技术部要有怎么的品格或坚持怎样的理念才会不让自己的部门在支撑企业发展时脱节，或者显得力不从心。
或者你可以理解成我想问：什么特点的部门文化才能有效 ...
来因发表于 2009-7-2 15:54

多跟“党”学学。

作者:zhuangych 时间:2009-7-2 16:04
3楼正解

作者:小辉zz 时间:2009-7-2 16:08
做事严谨性，创新性，解决现场问题的能力

作者:FLEI200410 时间:2009-7-2 16:13
3#lussssss
精辟精辟！

作者:wuzhn 时间:2009-7-2 16:15
不要把技术部门看的那么神圣，搞技术的庸人有的是，很多人都是在混。真正用心的人没有多少。

作者:wuzhn 时间:2009-7-2 16:17
不要把技术部门看的那么神圣，搞技术的庸人有的是，很多人都是在混。真正用心的人没有多少。

作者:wssmjf 时间:2009-7-2 16:31
真的吗？搞技术还是踏踏实实的吧，不断的学习，不断的进步，没有最好，只有更好

作者:来因 时间:2009-7-2 17:13
我们不讨论庸人的情况，对学习提高没有意义，我在想那些顶尖企业的顶尖技术部门的特性，好让大家深入的学习。
咱们不缺人，不缺人才，缺的是大面积的人才。
我们不应因为周围的人是庸才自己就学庸才。

作者:冷水黄金 时间:2009-7-2 17:20

我们不讨论庸人的情况，对学习提高没有意义，我在想那些顶尖企业的顶尖技术部门的特性，好让大家深入的学习。
咱们不缺人，不缺人才，缺的是大面积的人才。
我们不应因为周围的人是庸才自己就学庸才。
来因发表于 2009-7-2 17:13

莫把哪些人看的太神秘，其实他们和你一样，都是普通技术人员。

听人说过：目前中国人，单个论是龙，成堆论是虫。

作者:来因 时间:2009-7-2 17:22
7#huigas
我还是比较同意你的观点的。呵呵。

作者:扫街 时间:2009-7-2 19:16
刚毕业的吧，你还得进入社会大学深造啊，搜索“过街蛤蟆”的帖子。

作者:草原蒙狼 时间:2009-7-2 19:48
来得最早的

加班最多的

干活最累的

好事没你的

说话最少的

。。。。。。。。。。。

老婆吵着闹离婚的

作者:正宏 时间:2009-7-2 20:27
高度同意楼上狼哥的评论！！！

作者:lixiaohe 时间:2009-7-3 15:20
让一个高级的训练师将牛训练的能搞技术工作,愿望就实现了,呵呵.吃的是草,贡献的是奶.

作者:lcyo-002 时间:2009-7-4 07:57
只要喜欢这项工作，就不要在乎太多的理由

作者:小衲 时间:2009-7-4 16:38
同意16楼的!

作者:齐鲁大帝 时间:2009-7-5 09:55
不要把技术部门看的那么神圣，搞技术的庸人有的是，很多人都是在混。真正用心的人没有多少。

作者:我的设计 时间:2009-7-5 12:30
踏踏实实做好自己的本职工作就行..........

作者:天地一笑 时间:2009-7-5 21:40
精辟精辟！！！！

作者:糊涂生 时间:2009-7-6 16:52
在中国做技术的
又有多少真正称得上厉害呢
抄来抄去而已

作者:孤酒 时间:2009-7-6 17:40
楼主所说并不是说搞技术的要有多厉害，技术多高强。
我认为搞技术的就有如下特点：负责、谦虚、不断学习并有创新精神。
否则永远不会成为一个好的技术人员。

作者:zhangyage214 时间:2009-7-6 17:59
哈哈一看就知道你是要做技术的，我也是在我们公司做起重机技术的，欢迎加入中国起重机群：56690532 一起来探讨

作者:紫萍 时间:2009-7-6 18:32
同样九楼的，现在有些人就真的是在混的，不负责任的。

作者:跑步前进 时间:2009-7-6 18:52
优秀员工该有的优点，技术人员都要有。包括能力，能做实事的；包括嘴皮子，能向同事、老板、客户说明白的；包括混技，……

作者:螺旋线 时间:2009-7-6 19:30
技术人员就是技术人员。只有大众化技术人员才会努力从其他方面提高自己，比如喝酒，拍马，能说会道等等。关键时刻，这些东西都不管用，老板满脸堆笑，双手奉上大红包，爷随手在地上捡起半截粉笔，画道线,冷冷说：把这个位置的线圈去掉一圈。手都不用动，好了，通电，试车，没毛病了吧。弹了弹手上的粉笔灰，转身，走人。

作者:贝氏弧线 时间:2009-7-6 23:58
要耐得住寂寞,忍得住清贫!@!!

作者:模具灬设计 时间:2009-7-7 09:00
我看见我们那技术的几个小垃圾就来气 ~~ 没能力还牛B 哄哄~~~ 真想把他扔出去

作者:charly200 时间:2009-7-7 09:17
此题无解！

作者:龙游潜水 时间:2009-7-7 09:28
盗版被禁止，专利权加强。责任心，爱好。

作者:wwhw1 时间:2009-7-7 15:19
工作要有责任心，呵呵，不然，在哪个行业里都是在混天呀。做一行爱一行。

作者:金阳 时间:2009-7-7 18:40
经常挨老板批评，同时善于分析问题，解决问题，见多识广。

作者:wml198122 时间:2009-7-11 15:38
看起傻傻的，穿着土土的，吃亏经常的，欺侮爽爽的，干活像牛的，货款买房的。
很精辟!和做业务的差远了，人家干两年买车买房，你只够生活开支。

作者:胡雷 时间:2009-7-11 15:41
加班常常工资固定的

作者:西北风zlh 时间:2009-7-12 18:40
我们技术员就是死板，倔强的代名词。

作者:紫萍 时间:2009-7-13 18:30
同样7楼的，技术本着就要有严谨的态度。

作者:xtw77wh 时间:2009-7-16 20:36
同志们，还要太灰心了，三，混饭的人总是少的呀

作者:大头小成 时间:2009-7-16 22:24
其实技术部的都是穷人!产品赚的钱只有十分之一分到技术部来!

作者:怪怪 时间:2009-7-17 08:24
对技术专一，认真，细心，一丝不苟。
人际关系简单，想什么就说什么敢于表达自己的想法，勇于尝试新的东西

作者:gao427wei427 时间:2009-7-17 13:30
just good!

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