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标题: 如此奇葩的公司！ [打印本页]
作者: 葛店张国荣    时间: 2025-2-28 09:26
标题: 如此奇葩的公司！
本帖最后由 葛店张国荣 于 2025-2-28 10:25 编辑
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我11月4日入职报道，后面签3个月试用期合同，这个月初本应该转正，但是一直没有动静。到今天，已经快四个月了，没有给我买社保。我就问人事。她说我没有主动提转正，而且这个月已经过了，也就是第四个月还是发试用期工资。真是醉了。第一次遇到这种奇葩公司。假如我一直不提转正，等于公司默认我不想转正，就不给我买社保，只给试用期工资。
  f' q) E  D+ V$ m/ t公司的人事太奇葩了，大家避避坑。
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作者: liuwu4520    时间: 2025-2-28 09:32
这种事情自己也要主动去问！！
作者: sgxap666    时间: 2025-2-28 09:34
录音，仲裁吧。这种公司黑人的
作者: megafab    时间: 2025-2-28 09:40
试用期内没提出试用期不合格，法律上默认是转正的。这公司发试用期工资是明显属于克扣，违法的。3 ]" ?4 o7 x2 Z" y/ m2 L8 V
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这种公司多曝光，为后人避坑，楼主行为属于为后人做善事了
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作者: HaloSmart    时间: 2025-2-28 09:43
就是给你玩擦边
作者: 葛店张国荣    时间: 2025-2-28 09:45
这个公司还有一个制度：员工每月扣工资的2%用作工会基金，公司再出一样多的钱，合起来给员工发福利。我觉得要么就不发，要发就不要扣员工的工资，有种没钱还楞装大款的感觉。
作者: Ou-Shoukann    时间: 2025-2-28 09:50
大部分都这样，不主动提就不会改。
作者: andriycike    时间: 2025-2-28 09:52
我觉得公司不太可能占这点便宜，应该就是人事懒不想办事，你自己也应该主动去问，自己的事要自己操心
作者: 尹志春    时间: 2025-2-28 09:52
哪不发财了？起诉能赚5个月工资，0 Z) n1 _! S1 Q* I8 A: }, [
作者: 吾勿信天    时间: 2025-2-28 09:56
一样的情况，我到时也以为会默认转正，结果发工资才知道没转正。
作者: sjc69    时间: 2025-2-28 10:05
应该立即办转正手续，从2月4号算起
作者: 老鱼DH    时间: 2025-2-28 10:09
避坑避坑，楼主先试毒
作者: 小刺    时间: 2025-2-28 10:15
客气啥，送钱来了，上仲裁
作者: 萝卜包呀    时间: 2025-2-28 10:18
这种一般是人事的锅，老板要么默许，要么不太关注人事工作
作者: zwaiwo    时间: 2025-2-28 10:19
武汉？那就不奇怪了，湖北黑厂，武汉占一半
作者: left80455    时间: 2025-2-28 10:58
劳动合同签了么？这种情况劳动仲裁可以直接双倍工资的；拿钱走人吧  ，奇葩公司估计也难长久
作者: fiyu1314    时间: 2025-2-28 11:16
正常入职就应该交社保的把。不过我才毕业在东北私企工作 那地方确实很多不交社保的。不过你问他会跟你说不交 你愿意来就来 不愿意就算了
作者: 3D2019    时间: 2025-2-28 11:18
首先签3个月试用期合同时应该问一下，转正的形式，如果是自己疏忽忘记问了，自认倒霉，如果是公司的问题还是要争取一下。再则应该是入职就能买社保，没有必要等到转正后吧。
作者: 乐一个zlm    时间: 2025-2-28 11:31
多好的事多坚持几个月直接仲裁双倍
作者: 张慧军zhj    时间: 2025-2-28 11:50
目前执行最儿戏的法律，应就是劳动法吧。
作者: 欣欣子    时间: 2025-2-28 11:50
如果还没跟你签劳动合同？那你真是遇到贵人了；仲裁能拿双倍工资。
作者: 漂飞    时间: 2025-2-28 13:26
你的主管不应该提醒你吗？* I' ~" q% ?" [! b9 T8 l. v  M
作者: 前景钱    时间: 2025-2-28 14:33
有心可以自已问一下，但做为公司的话这样做是玩的把戏，不靠谱。
作者: 新白娘子砍传奇    时间: 2025-2-28 15:15
经手好多公司，试用期都有。
/ \0 z9 \5 x7 f1 h( R但是，从来没有试用期工资一说，试用期工资不打折。
作者: 毛毛268    时间: 2025-2-28 16:38
社保从入职第一天就要办的，和试用期没关系
作者: paikaci    时间: 2025-2-28 17:04
试用期也得买社保吧6 H, Q& }# L3 a- S5 Q( y) H4 H
作者: taxuex1    时间: 2025-2-28 17:13
张慧军zhj 发表于 2025-2-28 11:508 r( \+ H; E. F  b1 W6 }% q
目前执行最儿戏的法律，应就是劳动法吧。
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维护底层权益的法律都没什么存在感
作者: theoneyht    时间: 2025-2-28 17:41
那算违约哦，合同上写的试用期三个月，结果用了四个月
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作者: 覃福永    时间: 2025-3-1 08:50
关于转正后调薪，我已经好多年不玩了，直接谈一步到位，行就留，不行就提桶；反正都是双向选择。
作者: 2011ayoon    时间: 2025-3-1 09:17
试用期也需要缴社保的。劳动监察可不认什么试用期$ I2 [: n' h, _
作者: SLF123    时间: 2025-3-1 09:55
你要发财了
作者: taxuex1    时间: 2025-3-3 13:35
taxuex1 发表于 2025-2-28 17:133 w, ^: u# j- c+ [
维护底层权益的法律都没什么存在感
1 \& [2 Y: L' E. B+ n4 D
就是经历过才知道什么叫维权之艰难



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