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标题: 996下开启了345模式 [打印本页]

作者: 轩诗画雨 时间: 2024-8-9 10:13
标题: 996下开启了345模式
不知不觉半年已过，上半年公司裁员50％，活一点没减少，工资也不加，以前20个人干的活，现在10个人干。
也了解了其他公司开启了345模式，意思就是3个人干5个人的活，拿了4个人的工资，还说公司提高了薪资，员工幸福感提升了。。。。。
要是把这些招数用在科研上，那会是多大的力量。。。。

作者: hacjg0807 时间: 2024-8-9 10:25
为什么要裁？借口是亏损吗

作者: awolfbee 时间: 2024-8-9 10:35
三个人干五个人的活，给四个人的钱，这是现在老板们普遍采用的方式，据说是华为模式。反正我干不动。搞火了走人种菜去。

作者: cdhcn 时间: 2024-8-9 10:50
很多公司三个人干五个人的活完全没问题，一部分人在摸鱼打混的，不干活的比干活的加班还多。三个人拿四个人的工资，等于加薪1/3了，双羸，关键资本家没有这么好，看你工资比岗位社会平均工资高了1/3，他心里会很难受，比他某个订单亏损还难受，因为他要天天看到这些打工人，个个洋洋得意生活滋润，好像比他还幸福，受不了。而且不能保证把摸鱼的请走，因为摸鱼的很会表现，加班多，总结报告还写得长。

作者: 尹志春 时间: 2024-8-9 10:58
应该还能减半，因为10个人，有3个人是垃圾，要2个人来擦屁股，所以把这5人炒掉就行

作者: 00后入行，小孩 时间: 2024-8-9 11:08
但是，3个人干五个人的活，就会有两个人失业啊，万一是你或者是我，都高兴不起来，那三个人拿四个人的钱，但是因为工作很忙，没时间休息，没时间消费，那不就恶行循环了吗？经济不流通，感觉老板会一直压榨下去，没有底线，996到007到896再到345，到时候搞个797就有的好笑了

作者: 00后入行，小孩 时间: 2024-8-9 11:14

cdhcn 发表于 2024-8-9 10:50
很多公司三个人干五个人的活完全没问题，一部分人在摸鱼打混的，不干活的比干活的加班还多。三个人拿四个人 ...

他不仅不会给你四个人的工资，还会继续压榨你

作者: wryp 时间: 2024-8-9 11:16
我见过的“减员增效”，减的都是一线的，增效增的都是高层的工资。

作者: 温岭第一机械师 时间: 2024-8-9 11:17
3/4/5 迟早2/3/4

作者: 老吕hm 时间: 2024-8-9 14:57
真正应该精简的是事业单位，而不应该是企业！

作者: 白无无 时间: 2024-8-9 15:19
怎么又出了个345模式...涨见识

作者: gemiusunyi 时间: 2024-8-9 15:50
老板经常说，资金就这么多，团队人越多分的就越博，个人就越容易被取代。。。。。。。。。。。
第一次听：好像很有道理，第二次听：是这样么？第三次听，您随意我故障！

作者: lgc9900 时间: 2024-8-9 16:12
又不是没见过！
事实是：确实达到了3个人干5个人活的效果，但是拿4个人钱的事却没影了。。。

作者: 幻剑随缘 时间: 2024-8-9 17:12
现在是345，继续优化最终是不是变成115？

作者: 看前方 时间: 2024-8-9 17:22
我以为是3点上厕所，4点抽烟，5点看帖子

作者: cangzhoumj 时间: 2024-8-26 14:47
没有重赏怎么行

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