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标题: 结构岗求职问题 [打印本页]
作者: 太菜了别骂了    时间: 2024-7-12 14:27
标题: 结构岗求职问题
各位佬，刚开始找工作，面试被问到一些问题，感觉自己没答好，有什么建议吗Q:如何确定仿真出来的结果跟实际是符合的？- w0 A! {- X  u3 k. `3 q
我：根据使用效果来看，仿真没有问题的零件，在实际使用中也没有出过问题，结果导向，这就是符合的。* V) r. W4 t" ?7 l/ M1 D
Q：仿真跟实际的误差怎么应对？
& a0 X( H* U  G7 |2 X  m我：在仿真时候给足够的安全系数，确保即使有一定偏差也不会影响到实际的效果。. j; r# B' i  j6 u% W# w- ^

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作者: zhaojunxian    时间: 2024-7-12 14:40
你也相信这种面试，职场老鸟遇到这样的面试直接就怒回去，这是HR和公司领导应付差事找几个来聊天的，根本不是缺人，结构岗位干嘛问这个问题，又不是有限元分析岗位
作者: 小范2024    时间: 2024-7-12 14:53
面试结构没遇到过问仿真的，我也确实不会仿真，可能行业不同吧。哪类结构要做仿真？
作者: 大墨子    时间: 2024-7-12 15:01
答：你反问他，贵公司连个审核人员都没有吗。仿真不是请客吃饭，那是有一套流程的。设计与仿真是两个岗位，贵司连这个都没有，找我这个结构岗给一块补齐吗。问题1不解决，问题2不用回答了。
作者: 脉脉010    时间: 2024-7-12 15:10
别人了解职场行情会偶尔面试几个，你能回答就行，最好有点底气，至于回答的怎样，不重要
作者: Benson_Gu    时间: 2024-7-12 15:11
我觉得你回答的没问题，问题在于面试官到底想招一个什么样的人
作者: 救赎.    时间: 2024-7-12 15:46
你要回问他  ：你出门看气象预报吗？如果预报下雨 你也带了伞  结果当天没下雨  那你是把伞扔掉还是把气象预报软件关掉
作者: 太菜了别骂了    时间: 2024-7-12 15:52
啊这，都是这样的吗，感觉结构设计的时候用一下仿真做验证也挺正常的，分得这么开的吗原来
作者: 东海fyh126    时间: 2024-7-12 16:50
仿真是查漏补缺的，把设计从经验导向型逐步转向数据导向型。
作者: huangsiwen    时间: 2024-7-12 17:05
新人不会问你专业性的东西，同行挖过来的也不会问你专业性问题，老人面试只会问设计流程，项目管理经验。结构工程师，无非是问下结构方案，直接问分析跟实际，分析要是什么都准，那还搞什么研发机，直接量产得了。纯纯就是没问题找问题。
( w1 @5 ^( ], y面试，上来给你聊奉献啥的，不去，几大概率比较操蛋。技术岗位面试，一般谈项目管理经验和技术经验（技术经验都很少谈了）。
作者: 暖炉绵羊    时间: 2024-7-12 17:26
一般对于没什么工作经验的新人这一套很能唬人，如果不想招就说你不达标，如果想招就能压你工资，对于老鸟就不存在的，会怼回去，别整这些虚的东西，问工艺，问方案思路，90%公司都是方案整合，修修改改，又不是造火箭航母要算这算那，不招拉倒，浪费老子时间。
作者: 诗一样的远方    时间: 2024-7-12 19:09
mintbird 发表于 2024-7-12 14:52& Y$ O: z! C0 S4 ?/ i7 |2 F
年轻人，压力不要太大
$ f& u( b$ c* \0 r8 t; ]# Q2 e面试的问题很多时候都是过场来着
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就是，说不定只是为了冲业绩而已。
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作者: paikaci    时间: 2024-7-13 10:07
大墨子 发表于 2024-7-12 15:01
; h+ i+ o7 Q4 h* f$ s6 H答：你反问他，贵公司连个审核人员都没有吗。仿真不是请客吃饭，那是有一套流程的。设计与仿真是两个岗位， ...
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小公司一般都是结构工程师兼顾仿真，或者就是压根不仿真
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作者: 老鱼DH    时间: 2024-7-13 11:24
有仿真的功夫，做几个出来实验一下就知道了，有什么不足再改就好了



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