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标题: 合同到期，去与留！？ [打印本页]
作者: OngEiu    时间: 2024-7-4 16:34
标题: 合同到期，去与留！？
本帖最后由 OngEiu 于 2024-7-4 16:59 编辑
0 l5 |9 {6 F2 b! h, |/ D
2 w2 W' [1 q! u  o9 Z        因种种原因公司现将五天制更改为大小周（公司现存三种工作制，五天制、大小周、单休），五天制的我们仅为少部分，都是来得早的。去年开始新招的人都按照单休。今年年后公司口头通知五天制人员实行大小周（不额外增加工资），起初没人同意，都不来上周六的班，后面公司直接扣2天钱。且现在又增加了绩效考核。目前我处于合同到期阶段，今天人事找我续签，我诉求按照原先五天制续签合同，或者适当加薪执行大小周。都被人事驳回。        人事明确两条选择：1、同意大小周、绩效考核制度、不加薪资续签合同
# f6 n9 L/ G& `( T: C0 c                                     2、按照劳动法走合同到期流程
. B5 _1 C6 W: ~$ ~我现在很纠结，因为下家没找到，且一直听说大环境不好，工作难找。怕选择第二条后找不到工作，也不清楚公司是否会给经济补偿。 如果续签又觉得好亏，目前公司也不景气，一直没有新活可以干，每天来公司就是摸鱼打杂。
* w- K/ S& ]$ ?1 e* Z         毕业就来公司三年了。机械岗位，中途疫情封城，导致那一年什么活都没干。自己学到的东西很少，三年都感觉在荒废一样。希望各位前辈能给小弟指定一二。
) h& n) g, F7 d
作者: huangsiwen    时间: 2024-7-4 16:40
续签，一边摸鱼，一边找工作。反正不忙，摸呗！找到合适的，再辞职。强制大小周，又不是你一人，不要当出头鸟。
作者: ィ心兂鎅    时间: 2024-7-4 16:41
简历投起来啊
作者: OngEiu    时间: 2024-7-4 16:42
ィ心兂鎅 发表于 2024-7-4 16:41% `9 A1 Y3 O; J5 k1 H
简历投起来啊
1 @3 U6 X, y4 ?
再投了  回复的好少
, ~" g7 Q. z) b  i- s+ [
作者: WUQINGLAI    时间: 2024-7-4 16:43
还是自己选择吧 必威APP精装版下载各位同仁只能给你提供一点情绪价值 但不能左右你的决定。( C# u. o6 \* c9 r" W
外面行情也没那么差 不必太过悲观 生存也不是只有工作 还有生活。
作者: 德川今天吃什么    时间: 2024-7-4 16:44
三年都该跳槽涨薪了，难道要接受降薪的操作，是我我跑
作者: ィ心兂鎅    时间: 2024-7-4 16:44
OngEiu 发表于 2024-7-4 16:42) d; G5 a0 s* K# z, B/ h% @' f
再投了  回复的好少

. X1 a, c: [# i$ h; ?- k把工资降到5K 试试看？' x; x# L$ Y) m2 Y( M4 L

% `& N) m, Y8 a以为来钱太快太容易， 所以吃不了一点苦
& `9 c' H0 {! y( ]; h! w
作者: TakiLee    时间: 2024-7-4 16:44
按照二楼的套路来就行
作者: 易山水    时间: 2024-7-4 16:46
公司敢于苛刻的要求员工，说明外界条件允许它这么做，这样的老板不行，没有原则，与路边卖菜的阿姨一样
" U: ?2 N8 h5 K- y+ G
0 y9 I9 D1 j6 v+ l; r
% Q) c  j' F- q! e4 {$ L7 ]; _# o) c0 _. L7 s

( A) i% s+ A2 d& {" _5 c5 F  y
作者: OngEiu    时间: 2024-7-4 16:46
ィ心兂鎅 发表于 2024-7-4 16:448 ^) b- {  i* i) S" u: g
把工资降到5K 试试看？
( g- s6 N) E- N" @# h7 L' |' y! p
以为来钱太快太容易， 所以吃不了一点苦

9 U: F+ e' Y2 T7 k5K 那应该能找到好多工作，
作者: 德川今天吃什么    时间: 2024-7-4 16:48
ィ心兂鎅 发表于 2024-7-4 16:44
& @% A' C4 C: S! f6 ]$ J把工资降到5K 试试看？- {; g& F+ x, F: ^
8 |5 A5 a/ I4 [/ G
以为来钱太快太容易， 所以吃不了一点苦

; W# C( d5 x; ~: e4 \6 {喜欢吃苦?那可有吃不完的苦
# b' H6 r9 }8 k
作者: OngEiu    时间: 2024-7-4 16:49
易山水 发表于 2024-7-4 16:46
$ C6 U& D$ [4 D) @. r公司敢于苛刻的要求员工，说明外界条件允许它这么做，这样的老板不行，没有原则，与路边卖菜的阿姨一样
" F; X- E: x/ u7 D+ I2 w
4 @2 j, C& @& J# t. {; B0 ] ...

; F" ?! C1 N6 N公司为某上市公司下面的全资子公司（且现在在对下面三家子公司进行合并）8 {2 |3 ]% ^8 P9 d7 \
作者: OngEiu    时间: 2024-7-4 16:49
huangsiwen 发表于 2024-7-4 16:40# `1 _; ]8 A/ T. p
续签，一边摸鱼，一边找工作。反正不忙，摸呗！找到合适的，再辞职。强制大小周，又不是你一人，不要当出头 ...

# m7 s9 @+ b2 n5 R这法子很稳妥，
$ L. w* A* U. k9 K' O
作者: OngEiu    时间: 2024-7-4 16:50
WUQINGLAI 发表于 2024-7-4 16:435 N0 X/ Z" U9 \  C
还是自己选择吧 必威APP精装版下载各位同仁只能给你提供一点情绪价值 但不能左右你的决定。2 ~9 z3 X2 U+ ~
外面行情也没那么差 不必太 ...
; A& I, d' Y9 J1 z/ v1 C2 b/ E4 P
是的呢，跟大伙吐槽下，最终还是要自己做决定
9 W0 W4 E9 G2 g' L8 |) ?& H  h
作者: 儒雅少年多多    时间: 2024-7-4 16:52
三年不加薪，不走更待何时，不用给自己太多压力，两个月不上班也不会饿死，好事多磨
作者: Benson_Gu    时间: 2024-7-4 16:55
骑驴找马
作者: shentu    时间: 2024-7-4 16:58
看一下劳动法，继签的前提是：不低于当前待遇。你这继签，明显降待遇了，要扯皮要赔偿也是可行的。
作者: 漂飞    时间: 2024-7-4 16:58
年轻人，可以8 a* t2 x* O% O- C
作者: 漂飞    时间: 2024-7-4 16:59
公司有问题，本来就没事，还让大家过来摸鱼。
作者: OngEiu    时间: 2024-7-4 17:10
漂飞 发表于 2024-7-4 16:59
6 @4 ^2 ], k! T( w* p. f公司有问题，本来就没事，还让大家过来摸鱼。
2 j* ^7 H: |8 r4 R# V
是的呢， 工作本来就不饱和，还大小周。内部猜测是想整体像单休靠拢。一步一步来) }( `5 k5 x" P- }+ s7 J
作者: zhaojunxian    时间: 2024-7-4 17:20
直接辞职，机械这块找工作还是很好找的，除非待遇很好，否则直接辞掉就行了- m' ^! k1 d7 y) F
作者: OngEiu    时间: 2024-7-4 17:21
zhaojunxian 发表于 2024-7-4 17:20
$ y9 x0 a7 L" d直接辞职，机械这块找工作还是很好找的，除非待遇很好，否则直接辞掉就行了

% M# ?- J3 N; \3 x这样的话，看看能不能给到经济补偿
作者: 老鱼DH    时间: 2024-7-4 17:24
经济补偿比较悬。
作者: 北晨易    时间: 2024-7-4 17:30
漂飞 发表于 2024-7-4 16:59! O; T! I% X! ?
公司有问题，本来就没事，还让大家过来摸鱼。
4 t; B! g- S, g
没问题，就是逼老员工自离，有能力的人懒得折腾就直接跳槽了* e2 ^' z) M0 ?$ N, M/ V
作者: 难在当下    时间: 2024-7-4 17:37
扯淡的公司 还3种工作制，不用想 老板已经明确给人事下命令了，2年内 逼走所有不愿单休的人0 t$ n$ c! r' W- |) q
  话说人事自己也同意双休变大小周单休吗' g/ ?' p+ p1 b0 g& Y
   感觉这玩意是个正常人都没法接受啊
作者: sodiisga    时间: 2024-7-4 17:40
骑驴找马比较稳妥一点。不急着辞职，每天摸摸鱼，找找工作。找到再辞，现在经济形势不是很好，还是要慎重
作者: oceantomas    时间: 2024-7-4 17:54
3年正好是跳槽涨薪的时候，可以先签了   找到合适的马上跑1 _1 U' `  }8 Y6 P
作者: 绮罗罗    时间: 2024-7-4 18:09
硬要说的话，首先合同五天制公司扣钱就可以仲裁公司
$ e$ Y3 A, N. ^& `$ R* d其次，合同续签是不能降待遇的。- d) o5 O6 y: U2 g* g& M" `
垃圾公司无非决定没有和他较真的，有一个提出仲裁的他就老实了
作者: ytzhanggj007    时间: 2024-7-4 18:16
能独立干活就辞职，不能独立干活就悄悄该干啥就干啥，这还用说吗。谈待遇不是跟能干什么活连在一起吗
作者: 轴承啊    时间: 2024-7-4 18:44
该走了，三年不加工资，留着干啥
作者: 天天天蓝_    时间: 2024-7-4 20:28
大小周，变相加班
作者: 面壁深功    时间: 2024-7-4 20:32
几岁啦，如果25以下，立即去搞非标自动化吧
作者: OngEiu    时间: 2024-7-4 22:08
面壁深功 发表于 2024-7-4 20:32
: d5 m# }) F: O& A+ {  A: \几岁啦，如果25以下，立即去搞非标自动化吧

; d; {, o# ~4 f4 h( Q7 N  \是在一直搞非标自动化  96的
8 U) W; g! ?  }% x/ J
作者: OngEiu    时间: 2024-7-4 22:09
难在当下 发表于 2024-7-4 17:37
: q/ s4 Z$ |- k扯淡的公司 还3种工作制，不用想 老板已经明确给人事下命令了，2年内 逼走所有不愿单休的人
7 V- }+ h7 G6 }! w% N4 e8 e  话说人事自己 ...

* f* @! l$ d9 ]2 x人事同意大小周了   公司里有部分人已经同意大小周 了    利用每天加班两小时，周六那天调休掉
5 P1 U3 y2 t4 `3 ^0 Z
作者: OngEiu    时间: 2024-7-4 22:11
shentu 发表于 2024-7-4 16:58
$ ?; D, H* U+ [& V) Z4 u. }. H看一下劳动法，继签的前提是：不低于当前待遇。你这继签，明显降待遇了，要扯皮要赔偿也是可行的。

2 F+ V8 M! n! E( z- Z是的  公司要是不给 只能试试仲裁了
% s' e0 p  p  g# X: u( u2 G$ C
作者: 机械学社    时间: 2024-7-4 22:30
有没有交社保？没有先去告他
作者: kayex    时间: 2024-7-5 08:38
说实在的，今年很多企业都难，不倒闭能按时发工资的都算是好企业了
作者: OngEiu    时间: 2024-7-5 08:41
机械学社 发表于 2024-7-4 22:30/ X" |/ c$ C" w! Z6 i1 I  y& G
有没有交社保？没有先去告他

! X" \. r! t, }! n) [社保肯定是有的  就是按最低交的
9 p( v* {2 @* k, d" s
作者: 博越    时间: 2024-7-5 08:48
外面的行情可能比你想的要好一点，但目前的话还是骑驴找马就好了
; N( V3 n; D1 F/ U2 M# M: ]" F3 H- l6 R% z9 b
作者: cdhcn    时间: 2024-7-5 08:57
你毕业三年一直在这家公司，又没学到东西，现在又不景气没多少活干，现在又降待遇，你还打算在这混一辈子吗？年轻时不出去见见世面，到中年危机的时候你更完蛋！主动跳出舒适区！跟他打官司要赔偿走人，凭什么就扣两天钱？都得要回来！
作者: UCHIHASASUKE    时间: 2024-7-5 10:42
到劳动局咨询一下，拿点经济补偿
作者: woshiwsm    时间: 2024-7-5 12:33
看样子，在赶你们走人了
作者: 卢Tiger    时间: 2024-7-5 13:28
OngEiu 发表于 2024-7-4 17:109 N9 {5 U( Z( \5 D
是的呢， 工作本来就不饱和，还大小周。内部猜测是想整体像单休靠拢。一步一步来

9 _3 l8 e' i: r. G% w, R一步步把员工逼走，且不给赔偿
3 s' a, o* h9 w- A) T: Y2 X  w0 v
作者: 由零开始i    时间: 2024-7-5 14:25
劳动仲裁
作者: wugamp    时间: 2024-7-5 15:38
《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：2 u7 b1 t2 ]: `) s! ^
……# t" X) P& o' c$ U+ i& o* [4 q
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;0 O+ N* U" o' }2 A$ e
……
9 r: ?1 b+ ]% W; C* p7 |' C- d. i! }/ s# y! [
人事就是欺负楼主不懂法。他说延长工作时间就是降低了约定条件了。所以楼主可以：/ Z* K2 n- j+ a
1、反复要求按以前的条件续签，绝不说“不签”，不给对方借口
! o1 r: m- ?& d: k$ Q" U2、当对方拒签后要求仲裁和起诉
( n7 i( Z% R4 f那么就可以拿到3个月的离职补偿。
8 y6 }. k; q: @3 c别想什么“将来背调”这种，都是骗人的。就算将来公司因为你维权而不要你，你也应该高兴。
9 _& W5 z# y  K5 N
作者: OngEiu    时间: 2024-7-5 15:40
wugamp 发表于 2024-7-5 15:38
- C6 M* r. P4 h% S" G1 w. T! T7 Z《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：( G) E/ L. ~- X
……
# t1 v: X$ D9 z(五)除用人 ...

' Y. c7 Q; s- z/ X% j, b4 Z, N哈哈哈 是的呢   坚持自己底线，不松口: j% C6 |# `% D8 r
作者: Papazhu    时间: 2024-7-5 19:47
二楼说得很对。我也是，96的，加油。
作者: 清风明月x    时间: 2024-7-6 08:16
对，按照二楼的套路来就行
作者: 骆马湖铁匠    时间: 2024-7-6 09:15
该撤了
作者: 湖泊凌    时间: 2024-7-6 12:12
老鱼DH 发表于 2024-7-4 17:24$ f- @* T; Z! p8 U! g* |* V" E
经济补偿比较悬。

' s/ K9 l0 R) y  W# b3 |程序员大几十万的都赔偿了，人家不服还给市长打电话。你为啥说经济赔偿比较悬？
2 ]. w3 u% w' [, o* E  l; i' m
作者: 物无力的鸡腿    时间: 2024-7-6 15:53
先签，再找，简历挂着，现在是找工作淡季，等八月份好写，金九银十。
作者: 军师不信邪    时间: 2024-7-8 14:26
同感
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作者: 思思思思bset    时间: 2024-7-9 14:39
有补偿金的话就拿钱走人，没有或者说你不愿意仲裁就续签骑驴找马。
作者: 王宏安75    时间: 2024-7-9 19:56
哪天腰杆硬了自然不迷茫
作者: paikaci    时间: 2024-7-10 18:19
先留下，找机会跳槽6 K$ S% K; T+ F9 A
作者: 菜又爱玩    时间: 2024-7-11 17:22
只要经济压力不太大，给自己放一两个月假又何尝不可，我们很多人都已经不会空闲了，太多人走的太远了，以至于忘了自己为什么而出发
作者: laozzzji    时间: 2024-7-12 09:16
1.继续找工作，找到好的就走。5 a2 o1 M- h+ K- u  n- k4 r/ h
2.公司改大小周，不加薪，属于耍流氓，直接劳动仲裁。



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