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标题: 这是坑还是雷，求职者如何避免 [打印本页]

作者: zhaojunxian 时间: 2024-5-31 14:45
标题: 这是坑还是雷，求职者如何避免
浏览一下招聘网站，看到现在好多找机械设计的把薪资范围写的差的很大。譬如3000-15000/月 6000-18000/月 5000-20000/月等等，真不知道什么意思，到底是想给还是不想给，看到这种就反感，直接PASS掉，感觉入职了很容易被雷倒。

以前进过一个小日本企业就是这样写的，后来发工资按最低给的，问人事才知道他们的最高工资是要业绩打分的，你每天的分值不够，绩效不达标就按最低工资，套路满满，还有一家私企也是写个7000-20000，进去才知道基本七千，20000是要加班多少小时，绩效达到多少。

这些写的薪资差异很大，就TM是给打工者埋个雷，等感觉你价值不高想搞你走直接给个最低薪水，除非你硬杠去劳动局起诉，否则感觉你价值不大或者公司想裁员你就直接拿着最低薪水滚蛋，所以求职者避免踩坑，直接问时薪，或者加班费节假日怎么算，基本工资多少拿到有什么要求，OFFER写明这些，才去上班。

作者: Benson_Gu 时间: 2024-5-31 14:48
感觉这种要么就是公司不靠谱，要么就是HR不靠谱，一般很难谈到最高那档

作者: 测绘工 时间: 2024-5-31 14:56
OFFER写明是有法律效力吗？如果公司不兑现是不是能胜诉

作者: 儒雅少年多多 时间: 2024-5-31 15:07
这个范围你自己谈呀，不到预期就不去呗

作者: 刘生693 时间: 2024-5-31 15:09
最好避免去这种公司，你以为公司的人事是吃干饭的？offer要不就不会写，要写也是模棱两可的话，什么按照口头协议啦，常态下15000~20000啦，给你发7000就是公司效益不好啊，不属于常态啊

作者: lanshujian10 时间: 2024-5-31 15:12
落袋为安

作者: xueqingchao 时间: 2024-5-31 15:18
我一般接到面试电话都会问，自己要求的工资是否在公司的计划之内，如果不在，就不要浪费双方的时间和精力，一般人事也会很诚肯的答复.有时人事也会问，你的底线在哪里？

作者: johnneyyu 时间: 2024-5-31 15:37
我遇到过大公司面试，刚开始初试过了，我也提了我最底要求，问人事能不能满足。然后等消息，后面技术经理来面，我也说了最底薪资，最后大老板来面，直接说达不到。我就被气到了，刚开始不说，后面都最后一步了，才说薪资，这种傻逼公司太多了

作者: 荒謬 时间: 2024-5-31 15:52
我也想说来着，这几年这种现象越来越明显了。之前薪资范围都是3000到6000，8000到10000这样，浮动值在5000以内。这几年动不动就1万到2万，1.5万到3万浮动值在一万多。骗人的多，风气是越来越差

作者: oceantomas 时间: 2024-5-31 15:57
我以前在一家创业公司，当时只有自己一个机械，工资是A，忙不过来开始招聘，后来无意发现公司本岗位的招聘上写着工资是B-C之间，（A比B还低了4000），虽然当年给涨了工资，但还是比B少。后来入职了一个，工资比B少7000。感觉招聘上写的工资范围完全是瞎写的，多写点引你来面试，具体多少还是需要面试谈。

作者: 轴承啊 时间: 2024-5-31 16:08
入职前直接问清楚，那种不肯说清楚的公司直接不去

作者: 17516768450 时间: 2024-5-31 16:15
我们这儿也是这样，写的薪资范围很大。入职后就是那个下限，上限没戏。

作者: 武当问道 时间: 2024-5-31 16:32
这还有疑问啊，肯定按最低。

作者: 星辰万物 时间: 2024-5-31 16:50
不给你大饼怎么吸引你

作者: 卢Tiger 时间: 2024-5-31 16:57
就是为了吸引更多的人来面试，具体待遇多少就看你能不能吹

作者: cdhcn 时间: 2024-5-31 16:57
为啥要发工资才知道，去面试的时候不是会谈得一清二楚吗？很多是忽悠人去的，就低不就高，但也有些例外，你硬气的要得比它最高还高，最后也能谈下来。

作者: cdhcn 时间: 2024-5-31 16:58
为啥要发工资才知道，去面试的时候不是会谈得一清二楚吗？很多是忽悠人去的，就低不就高，但也有些例外，你硬气的要得比它最高还高，最后也能谈下来。

作者: 微光axi 时间: 2024-5-31 17:23
就是坑，不是老板傻逼就是人事权力大而且傻逼

作者: 北晨易 时间: 2024-5-31 17:47
找工作，薪资只看下限，10k得勇于找那些15-25k的，进了高低也是15k

作者: Ou-Shoukann 时间: 2024-5-31 17:58
这就是你的不对了。

别管工资5000到多少，就算5000-100W，那也是5000。工作时间双休八小时，偶尔加班，那就是很少不加班。

身为打工人，这点数还是得有的。哈哈哈哈。

作者: 寒来暑往113 时间: 2024-6-4 15:16
感谢楼主排雷

作者: 风筝123 时间: 2024-6-5 13:24
入职前谈offer的时候就要说好薪资构成：包括基本薪资、绩效薪资、加班工资。避免被坑

作者: 葛店张国荣 时间: 2024-6-5 15:20
看银行卡到账多少，就是多少，还没进去就画大饼

作者: 骆马湖铁匠 时间: 2024-6-6 10:48
工资多少肯定是先谈好，哪能等到发工资才知道，这个只能怪自己了，招聘单位写的工资范围很大，目的是钓鱼，让你去上钩面试，不是真给你

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