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标题: 怪事! ! ! [打印本页]
作者: 杨善梅    时间: 2009-3-9 22:29
标题: 怪事! ! !
厂里最近招了几名新工人,老板让我每天下午下班之前给他们上技术课,这几个人都是学做滚齿工,老板要我只教他们怎样上下产品,认识刀具型号,操作的重点要领等,机床各传动链之间的关系,分齿挂轮,走刀挂轮,差动挂轮等不要教会他们,防止他们一旦学会了就不受老板的管教了,老板的意思是要让他们永远就是一个开关师傅,其他的一律不让他学会.....哎!大家在平时工作中有没有遇到这种事?欢迎大家讨论.
作者: 国际化    时间: 2009-3-9 22:45
这个很普遍额，现在做数控机床的不是很多人不会编程吗？或者没有机会。    那不就是一直按一个CYCLESTART吗？危险的时候按个急停。很多机器甚至程序都被保护起来，想自己编，对不起没钥匙！
作者: 杨善梅    时间: 2009-3-9 22:54
这个就是困绕中国机械制造业技术的瓶颈,老板想工人能多学一点技术,少出一点费次品,又怕工人技术学到手不服从他管理,老板在算自己的小九九帐,所以中国永远只能停留在世界加工厂水平.这样一代一代传下去,永远是落后的.
作者: 杨善梅    时间: 2009-3-9 23:09
对外口口声声说自己的企业,自己生产的产品是技术秘集型的,其实说白了还是劳动秘集型的,自己不能自主开发新产品,客户拿图纸过来,只是按照别人设计好的参数帮人加工而已罢了.老板用工人只是把他当做一个赚钱工具,不希望工人去学技术.
作者: sjkabc    时间: 2009-3-10 17:53
原帖由 国际化 于 2009-3-9 22:45 发表
* e1 W+ q  E6 Z4 p这个很普遍额，现在做数控机床的不是很多人不会编程吗？或者没有机会。    那不就是一直按一个CYCLESTART吗？危险的时候按个急停。很多机器甚至程序都被保护起来，想自己编，对不起没钥匙！

( b7 ]6 j* {; U0 Z6 e恩，很有道理的说。我们单位还要好。做了6年的工人不会调试尺寸的大有人在。我当初进厂的时候也是没有人教，睁眼瞎了有两个月。不过好歹以前的是学机械的，再说英语基础好了点，空下来拿说明书操作书看，到最后厂里车磨铣钻加工中心车铣中心不全部都会操作会调试了？事在人为啊！
作者: 大头小成    时间: 2009-3-10 20:53
所以说现在中国制造出现危机啊!
作者: 小车不倒    时间: 2009-3-10 21:07
学习学习再学习，“偷艺”很重要，老板算什么
作者: 梦回书香    时间: 2009-3-10 21:30
其实，这是古老中国的一个特点，就像以前的打铁师傅，他不知道打铁的最佳温度是多少，但他可以凭经验控制打铁的火候，可是从来不会告诉他的徒弟们，烧铁的火应该到什么时候。: [+ R2 Z& B2 B
与此相反，国外工业的发展讲究的是量的存在，他们会把准确的温度计算出来，写成报告，流传下来！2 Q' k9 N8 {2 k( Y; k
还有典型的对比，就是中医和西医的不同，中医讲究把脉，把手给我，我就告诉你得了什么病，而西医是通过不断的检查，用各种机器的辅助检测，做出像心电图之类的文字性的东西去分析！
, H1 c2 ]/ U# G& B  t我感觉，这样的传统观念是需要时间去改变的！
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1 z+ X" X! a/ v/ I0 r8 V[ 本帖最后由 梦回书香 于 2009-3-10 21:31 编辑 ]
作者: 杨善梅    时间: 2009-3-10 21:50
哎,有技术也不好,别人看了眼红,变着法子整你,没技术又不能生存,真是进退两难!想学技术的,多数师傅不愿教,不想学技术的却偏偏有人教.
作者: 气压机    时间: 2009-3-10 21:50
其实换个角度想，老板做的也没什么，不用说老板，我们的学校又教会了我们什么呢？
7 R, |+ Q( q) x6 ^本应该是学校的义务却让老板来承担，难道学校只负责发证书吗？" ]+ ~7 v0 Q6 l) m: C( m, Y* B! Z
我记得学校有个实习阶段，但是，有几家学校做到了呢？或是做好了呢？  e$ v! J" f3 g* v
其实应该会的人越多老板应该越高兴，如果人人都会老板就不用担心没人爱干了。
3 e4 r% U6 n( P; k6 L试想，如果你想教给徒弟，老板能管得了吗？) a3 F  H' o. e5 ?9 ], V
技术技术，其实不光是“技”，还有“术”，这个“术”应该更是一个学问了吧。
; M" F9 K' O/ G; u+ r. m# M: i5 M其实很多时候不是师傅不想教，而是如果不是好徒弟就不应该教。怎么也要师傅找出一个肯教的理由吧，那些整天不尊敬师傅的徒弟配学技术吗？不好的徒弟，教了也是白费劲。
作者: topnqy    时间: 2009-3-10 22:33
还是中国人多惹的祸！% g; D( D( ~: c$ b

9 Y: h- S/ S$ V$ g, i5 X  都首选的是自保。
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我一直认为，技术这个东西可深可浅，没什么可保密的。关键是问题解决思路要训练好！技术的东西，师傅领进门了，一切都要看自己的了！
作者: 杨善梅    时间: 2009-3-10 23:15
进内地的大厂上班,根本不把技术当作一回事,只要家中有人在政府部门当官的,或者是有一张会拍马屁的好嘴巴,可以说是一路开绿灯.但是到沿海地区上班,就不一样了,老板需要有技术的人才,技术越全面越好,这样他可以省一点钞票了.但是他不想让他手下的工人会,手下的工人学会了一技之长,他就不敢少给工人工资了,一旦给少了,工人肯定会跑路了,工人没有技术,一辈子当开关师傅,是飞不起,跳不高.走到哪里老板都能管到他.这就是老板们的策略.
作者: 627658318    时间: 2009-3-11 07:29
在小的私营企业工作,就算你想不学技术也难,因为人手不够,什么都要你做..技术就这样来 (唉!那是老板没办法)
作者: 怀念昔日熊猫    时间: 2009-3-11 10:26
社会化大生产不就是这样的吗？
5 v+ {7 d9 {' |/ G* t0 c正因为生产分工的细化才造成了资本主义的大扩张。8 x% u/ s8 O% U" l6 S4 W$ l
老板想的没错啊，他招这个工人就是用来干这个的，为什么要培训他别的技能？
* {) y% t6 ~7 h' R/ @等到他需要这个工人去干别的时候，他就会陪训他别的技能，这是很正常的。: ]# k% P  t5 m6 B3 V4 l( N
即使是工程师，也不可能面面俱到，老板也不会把一个工程师培训成一个多面手。9 j! [- L: L' q2 y. w; D
如果工人想学别的，可以私下学，但指望老板去培训那是不现实的。
作者: 吟啸徐行    时间: 2009-3-11 23:48
老板只为自己服务,个人要对自己负责!* e9 {+ C9 O7 B; d- D2 B
你不教我,我就不会自己学阿,或者找人问,大家讨论!
  p$ B5 D% J; u' k. A其实我喜欢这种老板,跳槽没啥负罪感,压力最大的反倒是对你重点培养的,
作者: 老飘    时间: 2009-3-12 00:08
呵呵，支持他们自己动手，空下的时候就让他们自己练，现在基本上不用我动什么手，一般产品，随手召来一个，都能拿下！！自己也乐得清闲！！
作者: 听竹    时间: 2009-3-12 10:53
个人喜欢下属强点，少出点错，自己可以干的省心。
+ H' i3 x: i2 Q反正是打工，都是几年的缘份而已。同理，与公司也是几年的缘份。
7 t) O) x1 U5 L# J8 Q! ]技术上没什么可保密的，说不定几年后还有缘在其它地方相见。
作者: 杨善梅    时间: 2009-3-12 18:25
楼上说得很有道理,我们老工的都是来自五湖海,今生能够在一起学技术,也是一种缘份,人的一生也就是那几十年的光阴,只要徒弟的心态是好的,技术是没有什么可保密的.老板也要以正常的心态去对待手下的员工,工人也会真心帮老板做的.工人学会了一技之长,你老板好生待他,他不会走的.必境人是感情动物.工人技术过硬了,厂里的生产效益和产品质量会得到很大程度的提高,这样老板自己也省心了,我真不知道这些老板是怎么想的,为了省眼前的一点钞票,让工人当一辈子开关师傅,......真为中国的制造业感到悲哀!
作者: 红瓤地瓜    时间: 2009-3-12 18:34
做事情是用心，开始做的时候你可以什么都不会，但做了几年以后还是什么也不会，就不是别人的错，而是你自己的错
作者: 国际化    时间: 2009-3-12 19:02
原帖由 杨善梅 于 2009-3-12 18:25 发表
3 s. p1 x3 p9 S& d2 o楼上说得很有道理,我们老工的都是来自五湖海,今生能够在一起学技术,也是一种缘份,人的一生也就是那几十年的光阴,只要徒弟的心态是好的,技术是没有什么可保密的.老板也要以正常的心态去对待手下的员工,工人也会真心帮 ...
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不用担心，时代总是在进步，也许许多年以后激光切割铸造的RA可以达到1.6以上，精度在0.1左右，到时机加工全部失业
作者: 听竹    时间: 2009-3-12 19:03
原帖由 杨善梅 于 2009-3-12 18:25 发表
5 i9 T5 G4 W- L" U9 |9 v& l楼上说得很有道理,我们老工的都是来自五湖海,今生能够在一起学技术,也是一种缘份,人的一生也就是那几十年的光阴,只要徒弟的心态是好的,技术是没有什么可保密的.老板也要以正常的心态去对待手下的员工,工人也会真心帮 ...

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这种老板的眼光很短，只想开个小作坊。
作者: 翠微居    时间: 2012-5-22 14:07
师傅领进门，学艺在自身。严师出高徒，高徒出名师。相见是缘分，能够交心，把技术传承那是一种可遇不可求的福分。教学相长，教不教在于学生，学不学在于学生，大师傅才不怕教会徒弟饿死师傅。因为公平竞争，在人品不下降的底线下，只会相互促进，有益提高。我相信，楼主会处理好师徒的关系，凭良心做事。杨姐的工作值得尊敬，致敬。
作者: mengyuang3    时间: 2012-5-22 15:16
我只知道没有人有义务去教我什么，所以我自己啃.......碰到那种肯教的，心里那种感激...哎！
作者: amqq0807    时间: 2012-5-22 16:06
本帖最后由 amqq0807 于 2012-5-22 16:10 编辑
1 w5 u3 B. l8 M' K; r! [* m' ?4 o; {. S. Y% y- p( w( |$ i
为什么一学会"分齿挂轮,走刀挂轮,差动挂轮",就不服老板管了呢.因为会"分齿挂轮,走刀挂轮,差动挂轮"的太少了, 骄贵,有本钱恃才傲物了.为什么会"分齿挂轮,走刀挂轮,差动挂轮"的那么少呢...老板玩技术保密?工人或者学员生性惫懒?还是在这个社会上一般人瞧不起"分齿挂轮,走刀挂轮,差动挂轮"?还是在这个社会上没地方学"分齿挂轮,走刀挂轮,差动挂轮"?还是在应该学"分齿挂轮,走刀挂轮,差动挂轮"的地方比如学校就根本学不到"分齿挂轮,走刀挂轮,差动挂轮"?% Z$ y: t* X' r' W1 i
如果老板专门培训工人"分齿挂轮,走刀挂轮,差动挂轮".是否会"分齿挂轮,走刀挂轮,差动挂轮"的人就多了呢!
" [4 q2 b5 e4 K& D' s. W如果社会上以会"分齿挂轮,走刀挂轮,差动挂轮"为荣,是否会"分齿挂轮,走刀挂轮,差动挂轮"的人就多了呢!6 J% h5 N/ [, u/ `8 D; d. z! I
如果社会上有地方学"分齿挂轮,走刀挂轮,差动挂轮",是否会"分齿挂轮,走刀挂轮,差动挂轮"的人就多了呢!
8 Q& W& h4 x" f2 f& R: |; h0 B如果学校的课程里有"分齿挂轮,走刀挂轮,差动挂轮",是否会"分齿挂轮,走刀挂轮,差动挂轮"的人就多了呢!
4 o7 a( C5 |; {7 m5 F& I+ {% A要想会"分齿挂轮,走刀挂轮,差动挂轮"的人服领导管,关键在于社会上"分齿挂轮,走刀挂轮,差动挂轮"的人找起来不是那么难,而现实中就是找这么个人不容易.谁负主要责任?谁负主要责任?谁负主要责任?. a0 _/ x- y% {* ?9 }. z# h5 ~$ u7 Q
作者: 温柔的虐    时间: 2012-5-22 18:40
业感到悲哀
作者: 幸福更多    时间: 2014-1-11 10:48
学徒不懂的自重，学三五个月就又想涨工资，不然就想跑。也不能全怪老板的、
作者: spcc    时间: 2014-1-13 13:11
想学的人自然有办法学的。
作者: huhaofei    时间: 2014-1-15 07:24
一般老板都有这个想法，低薪留人不容易啊，哈哈
作者: 萧萧竹径    时间: 2014-1-17 10:08
大家都学习了，才能交流啊，共同进步，小技术藏着掖着
作者: 打狗棒HOO    时间: 2016-2-13 16:24
想学没人教，只能上网瞎摸索。



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