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标题: 迷茫的画图工 [打印本页]
作者: 未来第一站    时间: 2024-4-15 12:14
标题: 迷茫的画图工
公司改制，空降了个女领导，90后，上位经历众说风云。. B6 i0 f! b. E  z( i$ {( p; Z6 N! L
苦逼的80后，眼看着送走了60后，熬垮了70后，最后被90后逆袭。1 g  [) M6 j* Q; G; \5 y
70后的领导是50，60后/ v/ Q. s; ~8 i% U( j' f+ M
80后的领导是60，70，90后3 y% l. }, W" S! v: j
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作者: 向上努力    时间: 2024-4-15 12:27
放宽心。
作者: 老鹰    时间: 2024-4-15 12:33
90后为什么是领导？就因为是女的？3 Y( N; G- ~! a+ D: I. F0 w
5 w6 O0 Z" [0 c) Z7 A0 }# F
那是国企吧。
作者: 受不了了    时间: 2024-4-15 12:36
40岁之前没爬上去基本上就没戏了
作者: 鱼儿雷    时间: 2024-4-15 12:44
什么级别呢？* [+ ^2 c* X; c" H7 Y2 ^, f4 O+ J
有学历优势么?传说中的女博士？
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改制，有没有可能是代理人啊，哪位大佬的白手套
作者: andriycike    时间: 2024-4-15 12:53
正常，能不能当领导取决于关系，能不能当好领导取决于个人能力，都跟年龄没有半点关系
作者: tzguxk    时间: 2024-4-15 13:13
老鹰 发表于 2024-4-15 12:33
6 G. ?# A: K$ a90后为什么是领导？就因为是女的？
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3 f2 {+ p! \5 @, R; k8 n/ }那是国企吧。

  B# ~; _4 H5 Z' Z! @. w像京东方B10福州工厂新建时，京东方就启动了一波年轻人，清一色海归或者985高校等高学历人才。" D5 g- }* m" B" w8 j8 m3 @  S  V
工匠可能需要积累，但是走供应链的路子不需要工匠。需要创新，需要执行力，需要一个优秀的大脑。
/ ~# E" c7 i4 `* l. u. v年轻的领导，只要能力在线，可以接受。! V' G1 s7 d3 N" T: H9 H5 v% v! L
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作者: Ou-Shoukann    时间: 2024-4-15 14:08
女领导有什么，我90年的，给我安排个90后年纪比我小的，我求之不得呢，如果允许的话，00后更好了。
作者: 小齐怎么了    时间: 2024-4-15 14:58
开心一点
作者: 风筝123    时间: 2024-4-15 16:10
90后很多已经30了，做领导岗很正常啊
作者: dtltc123    时间: 2024-4-15 16:48
看开一点吧
作者: 海中游    时间: 2024-4-16 14:03
谁做领导，都要干好自己本职工作，扬长避短
. y* J- n1 ?3 R, O4 ]9 @别的不要说。
作者: longjixie    时间: 2024-4-16 18:06
现在只想动动嘴皮子，有功可以抢，有过可以甩，可谓是进可攻，退可守
作者: 骆马湖铁匠    时间: 2024-4-17 10:08
做好本职工作，领导和年龄大小无关，只要能力达到



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