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标题: 换了工作，对新单位不是很满意 [打印本页]
作者: 轴承啊    时间: 2024-4-15 09:51
标题: 换了工作，对新单位不是很满意
本帖最后由 轴承啊 于 2024-4-15 10:23 编辑 1 z- ?+ m! L3 O/ }, g/ j
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坐标苏州城南街道和吴江交界处，原单位搬迁，就去了个离家近的搞非标。1 V( c5 h* i% E# ?( c+ D

) p! c% i  X2 R, C: D* |做了一个月，这几天好几个老员工离职，设计电气采购好多人跑路，人员流动大的可怕。后来才知道，单位原来是五天制的年初改为六天制，改了时间没给老员工调工资。8 y# {2 Q8 c$ D* X% H

& i9 e5 D' B0 z" {. R- [0 @老板原来是做贸易的，是个视觉设备的代理商，公司也就做做工装治具，机架啥的。
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前年才开始做完整设备，做了好几个项目都无法完成验收，一堆人天天跑客户现场调试修改。& G+ V# s$ ~% k9 x- c
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老板啥行业的设备都接，汽车的，3c的最近又想进军光伏。接的单子又都是些难做的，交期特别紧的，节拍要求特别高的。
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哎呀有一个比我早入职一天的，也要跑路了。
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! |/ b% C" c1 e, Y/ P1 W难受啊，面试的时候被老板忽悠了，说单位比较新机会多，实际却是单位不成熟各种混乱，有个项目采购回来的气缸都能多买了3个。。。( N- Y6 Q3 Q$ s7 d
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听老员工说上个月工资都不能准时发，我就等18号发薪日了，按时发不出，就跑路了% k( R0 b- s/ o0 A
作者: 那一抹星空    时间: 2024-4-15 09:57
草台班子害人不浅
作者: gemiusunyi    时间: 2024-4-15 09:58
本帖最后由 gemiusunyi 于 2024-4-15 10:00 编辑
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& V- w' k0 I: w. M3 h7 K如果你是助理就混混接触的行业越多对自己以后的发展越好，但注意发薪2 O) I2 n$ z! ~5 I  z3 j" }% [
如果你独立负责项目，赶紧跑路3 F. Q' K$ s5 H& |
这种小非标公司老板就是想着圈钱，什么都敢接，做不出来就折腾底下人，对打工仔身心进行摧残
作者: 东北制造    时间: 2024-4-15 10:00
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(๑•̀ㅂ•́)و✧:;您选的，偶像～～～~~~···& r0 L0 c. u% }8 d& O( F* f- e+ a

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作者: 荒謬    时间: 2024-4-15 10:04
你的不满意来源于哪？主要来源于对于人员流动的恐慌。你能来说明人家给的薪资待遇和工作时长对于你起码是合适的。不要管老员工怎么样，是5天改6天还是薪资没涨，那是他们的工作时长和待遇不匹配导致跑路的，和你没关系。再者不满意是否来源于觉得工作没有发展前景？那你要想想面试的时候老板有没有告诉你来了干什么，你现在干的活和当初答应的是否符合，如果符合还是消除不了你想走的心，那只能说明你自己都不清楚自己想干啥，没有职业规划
作者: 云中有仙    时间: 2024-4-15 10:24
这边建议跑
作者: bravo090    时间: 2024-4-15 10:28
这种感觉是先跑为妙
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作者: 会说谎的小先生    时间: 2024-4-15 10:39
先撤吧
作者: 难在当下    时间: 2024-4-15 10:51
老员工5天变6天人家肯定跑路，但你是新员工，你一开始就奔着996去的，老板给你开的工资也是按6天工作制来的，比如说你正常水平就是6000块，因为他是单休，所以老板给你8400的工资，又因为它需要996.所以老板给了你12000到15000的工资，所以你没有任何理由和借口跑路。
作者: 尹志春    时间: 2024-4-15 10:57
你一个打工的，能干就干，不干滚蛋，但最少你要利益最大化，比如让他炒，赔点钱
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作者: 难在当下    时间: 2024-4-15 10:58
你工作几年了？如果是双休8小时你正常工资应该多少？ 现在老板给你开的工资是按6天工作制开的吧？ 是按996工时估算的工资吗？
" ?* h0 d# R. _( _1 [4 ?  老板说的没错，机会多，老员工都跑路了，机会能不多吗？ 老员工受不了6天工作制，那是因为他们以前是5天工作制啊。你完全不一样啊，你面试的时候老板有没有和你说单休？有没有和你说需要加班？ 有没有和你说需要996？  都给你说了单休和加班，你还搞什么呢？
作者: XT52000    时间: 2024-4-15 10:59
老员工的心里不平衡可以理解，但是跟你有毛关系，这种情况你只要肯钻研，能学的东西更多。只要工资按时发，你想那么多干嘛？行业不景气，老板什么单都想接，这太合乎情理了，初创公司没有方向是因为还在寻找方向的路上，不要只站在自己的角度考虑问题，多思考老板决策的底层逻辑，不懂的你可以问问他为什么，愿意回答你就不算差。但如果是这样导致工作强度太大，加班太晚，你承受不了，那你可以考虑跑路。
作者: zhaojunxian    时间: 2024-4-15 11:09
单休的统统PASS掉，不是钱问题，是那种生活根本没生活质量可言
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作者: LB老沈    时间: 2024-4-15 11:59
老板没有骗你，这种“机会"确实多！都跑了，领导岗位就会轮到入职三天的人了
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作者: 挚爱重金属    时间: 2024-4-15 13:39
嘿嘿，没听懂潜台词呀，机会比较多，就代表烦，什么都烦
作者: qzzh2022    时间: 2024-4-15 13:47
这个公司不会叫清智智能吧
作者: 卢Tiger    时间: 2024-4-15 14:45
小作坊搞非标累死人
作者: 何其    时间: 2024-4-15 15:23
赶紧跑吧，这种公司说不定哪天发不出工资了，到时候你工资都要不到。
作者: 风筝123    时间: 2024-4-15 16:08
感觉是个草台班子，这样对技术员工不利，赶紧跑路
作者: 夜梦荣华    时间: 2024-4-15 16:30
不要怂，顶住，等部门经理也跑了，你就是经理
作者: ィ心兂鎅    时间: 2024-4-15 22:31
发薪准时 ，够你期望收入就没理由跑路啊， 苏州那边单位多啊，多看看，也许还有别的单位
作者: sz15934266326    时间: 2024-4-16 08:21
要自己衡量自己的工作合不合适
作者: duduxiaozi32    时间: 2024-4-16 08:22
加班久还是要考虑身体啊，身体是革命的本钱
作者: 骆马湖铁匠    时间: 2024-4-16 15:16
首先看老板有没有欺骗你？其次你有没有结婚？如没有大胆的闯；再次工资能否达到你期望的？
作者: 前景钱    时间: 2024-4-16 17:15
这个事情很难分辨好坏的



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