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标题: 谈谈加班文化的本质 [打印本页]

作者: fiyu1314    时间: 2024-4-7 18:55
标题: 谈谈加班文化的本质
  有人说非标加班多,还有人说某行业卷。

  我的看法,加班的本质就是想更多的剥削,跟行业无关,是老板和管理层的管理手段,还有老板和员工博弈的结果。

  就拿我现在公司来说,长期加班基本每天工作12小时,我旁边座位项目经理,基本没什么工作,但是天天晚上加班,他是二老板的朋友,二老板会跟他说你下班回去也是刷手机,在公司多待一会,带着大家卷起来。来说说为什么会这样老板为什么会这么想。

  大家以为加班是活干不完,其实不对,如果活每天都正常干活 没有按期完成,那是项目管理的问题,时间给少了,如果想提前时间完成,那就要加人。这才是正常的管理思维,这些事老板不懂么,还是管理者不懂, 他们都懂。那为什么他们不这么做呢。

  因为他们想用相对较少的钱,创造更多的价值。 如果一个项目 工期一个月 需要5个人才能完成, 他们会不会想如果我招 3个人 让他们加班 把这个活干完。然后省下来2个人的工资。出去喝酒唱歌,还非常高兴的说 我最近招的人真好用 贼能干一个顶两个。

  以上是大部分老板管理层想的事,然后在说员工,中国人特别有意思,中国有很多人都有很大的奴性,还有就是汉奸贼多。 中国人最不团结。如果想让大家加班, 只需要在部门内部 找几个合适的人谈谈  让他们带头加班 带头卷起来。如果心情好给他们点好处,他不仅会好好加班,还是暗自窃喜,努力表现,以为被领导看重干劲十足。

  所以给大家建议,不要想着改变这种环境,如果能适应这种环境 没有更好的就忍忍混着,适当加加班,不想加班下班偷摸自己就走。掌握一些 别人不会的东西,找时间多想想副业。



作者: wfyking    时间: 2024-4-7 19:23
以前有同事在韩企,这公司加班潜规则就是起码到晚8点,没事坐那也得到8点,以及在大陆的韩国人不下班他们也不能下班;
上家公司主要做汽车行业非标,我们这边属于分公司,有个组长因为公司包吃住,也没啥爱好,几乎每个月都加班100多小时,很多时候就是在那刷手机;我领导有次因为月加班30多小时,被上级说了,要他学别人多加班。但总部那边从上到下都加班少,整个设计部门能有1/3加班2小时都算多的,到10点的寥寥无几
作者: oceantomas    时间: 2024-4-7 20:13
我们单位刚出的政策,每周在单位时间不能低于57小时,以前也加班,但这次把最低标准给规定出来了
作者: ィ心兂鎅    时间: 2024-4-7 20:37
不知道为何,我这里的德企 按劳动法的每周加班不得超过8小时还是几小时来着,当然加班是按劳动法来算加班费的,
作者: 天天天蓝_    时间: 2024-4-7 21:59
前几年有个神人一年加班900小时,遥遥领先
作者: 翱翔天际    时间: 2024-4-7 22:27
凡是没有加班费还加班的,都是自己犯贱,老板并没有规定要加班,只是自己犯贱要表现,所以归根到底还是自己犯贱,而且免费加班自己还引以为豪,都是非常低贱的人格。
作者: 尹志春    时间: 2024-4-7 23:01
加班主要是能搞坏工人身体,让工人没时间把妹,打光棍,还有文化?
真是扯蛋,
加班,对老板来说,违法,要多付工资,招工难招,工人讨厌工作,效率低,出错率大,
只是为了害工人而已,如果你是80后,可以看一下当年政治书是怎样写的

作者: 刘跃凯LIUYUEKAI    时间: 2024-4-8 07:02

作者: 汤圆园    时间: 2024-4-8 07:59
最关键的点没说到,其实还是社会保障不够,你不工作直接可能破产饿死了,房地产收割这个才是根本性的手段,只有让你们没法停下工作,没法享受生活,那样才好管理,人一旦空闲时间多了,当然会想得多,自然会像欧美一样出现各种社会问题。那些高层比我们能想到得多,GJ都是这种套路,为什么老板们不响应?你既然生活在这里,必然是这个社会的本质就这样!
作者: 0712103034    时间: 2024-4-8 08:36
汤圆园 发表于 2024-4-8 07:59
最关键的点没说到,其实还是社会保障不够,你不工作直接可能破产饿死了,房地产收割这个才是根本性的手段, ...

剥夺思考时间,债务缠身,对社会稳定很重要
作者: gemiusunyi    时间: 2024-4-8 09:06
上家公司
招聘时,我们这些面试官,特别青睐招远途上班的
结果人入职了,直接在附近的城中村租房,由于出租误网络不好,晚晚在公司搞到11点。
老板挂在嘴边“还是新人有拼劲”,年底公司害怕被员工套路,主动1:1转现剩余加班工资
这家伙直接多拿3个月工资,老板脸色黑的一匹!
作者: gemiusunyi    时间: 2024-4-8 09:06
上家公司
招聘时,我们这些面试官,特别青睐招远途上班的
结果人入职了,直接在附近的城中村租房,由于出租误网络不好,晚晚在公司搞到11点。
老板挂在嘴边“还是新人有拼劲”,年底公司害怕被员工套路,主动1:1转现剩余加班工资
这家伙直接多拿3个月工资,老板脸色黑的一匹!
作者: 江东老歌    时间: 2024-4-8 11:39
         延长劳动时间,提高劳动强度。。。。。。资本家的手段
作者: coverme    时间: 2024-4-8 11:49
人的时间 奴隶的时间
作者: 邂逅阳光    时间: 2024-4-8 13:03
加班为了啥 能多给钱也行哇  现在没奖金 没绩效 还一堆活儿 天天催,谁也不加班  大领导不出面  让中层找员工谈 让加班干 又不多给钱,
作者: AMA承    时间: 2024-4-8 13:32
加班的本质,其实是老板想用3个人的基本工资,请两个人,干4个人的工作。。
作者: 舟山黄小菜    时间: 2024-4-8 21:26
加班没有加班费?还5个人的活,3个人通过加班,同样的时间完成,变成省钱了?那不是就是没给加班费嘛?那加什么班???




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