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标题: 大家跳槽前有没有和老板谈一下工资 [打印本页]
作者: njit洛基    时间: 2024-3-17 09:45
标题: 大家跳槽前有没有和老板谈一下工资
如果工资涨幅能达到预期是否会继续呆下去，毕竟熟悉的环境工作也相对轻松
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作者: 2020我一定行    时间: 2024-3-17 09:51
我看你是人心浮动想跳槽就
作者: njit洛基    时间: 2024-3-17 09:57
2020我一定行 发表于 2024-3-17 09:518 `/ c( ?  L. r0 s; V
我看你是人心浮动想跳槽就
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是的，这几天脑子里都是跳槽的想法，但最近手上几个项目有进展了，老板又画了个饼，纠结中。这几个项目都能量产，不管经济效益还是工作经验都很不错，目前的工作很轻松，只是工资达不到预期6 ^# q" j8 R! ^0 |3 j% P
作者: 荒謬    时间: 2024-3-17 10:21
按照常理，你要是开口了最好你就一定要走；你要是想留，只是想谈工资，那就找别的理由谈
作者: njit洛基    时间: 2024-3-17 10:29
荒謬 发表于 2024-3-17 10:21
6 v$ P( x! T' e& M+ S& ~按照常理，你要是开口了最好你就一定要走；你要是想留，只是想谈工资，那就找别的理由谈
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什么理由比较好呢，感觉一谈对工资的想法，老板就觉得你要跑路了
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作者: 尹志春    时间: 2024-3-17 10:36
我作为老板，我宁愿花3倍招新人也不谈，都来谈，这厂还要开吗，不是钱的问题，你来谈了第一次就有N次
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作者: 天姥英才    时间: 2024-3-17 10:42
njit洛基 发表于 2024-3-17 10:29
# _; c! `- ^+ J( b9 o什么理由比较好呢，感觉一谈对工资的想法，老板就觉得你要跑路了

; e* G- A, _$ r9 g6 ^. E2 ~# ~4 W5 w跟老板提要换电脑要加行业熟练辅助人手) R! |; m# A2 U+ g; [& q7 C
先进生产力促进生产效率5 a# u3 d' {; N9 {- Q( V
人多力量大
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作者: 及上开    时间: 2024-3-17 11:27
嘿嘿，领导和我说大环境不好，只能涨3.5%左右。我溜了
作者: 易错易混    时间: 2024-3-17 15:33
我认识的工程师中，以跳槽为理由要求涨薪的好像没有非常成功的案例，唯一成功的就是一个做汽车行驶记录仪的，入职的时候8K，涨了3年年到11K，后来不动了，保持了3年，后来就找工作，找了17K的，跟老板说离职，老板直接涨到了25K留他，现在又留了两年了。很多说要跳槽，老板都是画饼，除非是很正规的公司，股权激励什么的，其他公司就没见画饼激励的，之前有个客户，老板说，出货一台，奖励给他1块钱，他们的产品均价1500左右，每台拿1块钱出来好像也不多，问题是年景好的时候，卖两三百万台，真的兑现大饼那就很客观了
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作者: 天天天蓝_    时间: 2024-3-17 20:16
还是换一家吧，都有机会跳了就别耗了
作者: 龙游大海    时间: 2024-3-17 20:50
正解
. j0 ^, {9 i& R7 D* G按照常理，你要是开口了最好你就一定要走；你要是想留，只是想谈工资，那就找别的理由谈
作者: 吃馍的魔    时间: 2024-3-17 21:44
可以先外面面试几家看看，有没有合适的，有的话，可以直接跳，没有得话，可以继续待着
作者: HaloSmart    时间: 2024-3-17 23:17
易错易混 发表于 2024-3-17 15:33
: l& y( Z; {: C: @! F3 U我认识的工程师中，以跳槽为理由要求涨薪的好像没有非常成功的案例，唯一成功的就是一个做汽车行驶记录仪的 ...

3 M/ R, d8 S: a$ D1 `1 n. s. Q3万台吧
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作者: andriycike    时间: 2024-3-18 08:12
我觉得没必要谈，既然你决定跳槽，肯定是新公司给的待遇远超现公司，这个待遇现公司是满足不了你的，你跟老板谈他也不可能给你，而且会让老板认为你在要挟他，即使他口头上同意加薪，实际能不能做到，后面有没有什么幺蛾子都不好说，等你把新公司拒绝后就完全被动了，所以还不如不谈，决定跳槽就直接辞职
作者: hxglty    时间: 2024-3-18 08:29
通过跳槽谈加薪是不可取的，跳槽通常可以加20%，你想让当时的老板给你加这个幅度，可能吗，给你加了，那其他人怎么办，他们是不是都会有想法，所以要加也是百分之个位数地加，很难有大幅度的加，这是普遍情况
作者: 闲来无视    时间: 2024-3-18 08:52
举个我自己的案例吧，前年独立承担了一个项目，从客户对接协议到设计，再到装配调试，验收，然后和领导谈工资，说会涨，不确定涨多少，然后因为这个事来来回回谈了好几次，后面面试到一家，涨薪50%，直接不谈了，利索的换工作，不过这事也让领导给我搞了个竞业，恶心的很，后面还是不带犹豫的跑路；
作者: 机械设计1234    时间: 2024-3-18 09:23
荒謬 发表于 2024-3-17 10:21( \: r' t6 d/ @
按照常理，你要是开口了最好你就一定要走；你要是想留，只是想谈工资，那就找别的理由谈

2 h; f6 b" ]$ N4 r# `  j3 j1 h' H2 C# ^" u我好几次都没走掉，跟楼主一样，我本来就是因为钱要走，钱给到位了，走不走无所谓了，毕竟熟悉些，本来也不是拿离职威胁，走是真的想走，留也是他们硬要留，留也是顺势为之
作者: 养猪东篱下    时间: 2024-3-18 09:25
优秀的公司，每年会主动给员工加薪，这个叫普涨，通常2-8%；
0 q. M) {4 M; }* g& |6 W; J其次，每年会选择一定比例的员工晋升，也就是升职，这个加薪幅度就比较大，通常10-30%。# }/ o0 a1 ?2 B5 ^- V1 {1 r* B7 I
你就直接跟老板说，近两年家里开支大，有点吃不消。虽然外面很多猎头找我，开的薪水也比较高，但是我在咱们公司做久了，对公司有感情，和同事们相处的也很好，领导也对我不错，我不想跳槽。。。6 [% G5 }8 L. U' C; a6 q) o. }
看老板的意思，老板如果不够意思，只愿意加薪很少，或者干脆画饼忽悠你，直接跳槽，不要犹豫。
/ |/ X) F5 i$ ]老板如果承诺加薪，并且接近你的预期，那就留下。
作者: 机械设计1234    时间: 2024-3-18 09:25
hxglty 发表于 2024-3-18 08:29, R9 J7 ?6 ^( U: }' H: q/ I
通过跳槽谈加薪是不可取的，跳槽通常可以加20%，你想让当时的老板给你加这个幅度，可能吗，给你加了，那其 ...

5 t& g, a# u( D6 L: t& B% W我有次上涨了百分之五十，本公司
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作者: 前景钱    时间: 2024-3-18 11:08
打工两个目的：一是钱到位，二是做的开心。
作者: 菜鸡攻城狮    时间: 2024-3-18 11:51
能谈，但你要抱着谈崩必走的决心，这样成功率高。犹犹豫豫就会败北
作者: 卢Tiger    时间: 2024-3-18 12:03
除非你是技术骨干，否则跟老板谈加薪，还不如直接跳槽。
作者: 机械设计1234    时间: 2024-3-18 13:33
机械设计1234 发表于 2024-3-18 09:25
" Z7 H" _) U, ^% L5 r我有次上涨了百分之五十，本公司

7 ]6 _. _  R8 {) `% F! n确实，所以每次的离职都不是威胁，也没说提离职就必须走，看自己需求。为了钱走还是为了别的，两相权益，互相对比，利益至上
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