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标题: 企业劳动合规百问百答 [打印本页]

作者: bravo090 时间: 2024-2-1 13:39
标题: 企业劳动合规百问百答
创业者正向看，打工人反向看，有需求自取

作者: zhaojunxian 时间: 2024-2-1 13:50
私人企业这玩意就是个摆设

作者: 爆裂explosion 时间: 2024-2-1 14:06
学习

作者: 芙蓉江璐 时间: 2024-2-1 14:17
强烈建议这个帖子加精，让更多人学习和了解法律。

作者: 喂我袋盐 时间: 2024-2-1 14:58

芙蓉江璐发表于 2024-2-1 14:171 A8 C# u6 d! f! @2 ], q! V
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@管理员本帖申请加精

作者: 今天很困 时间: 2024-2-1 14:58
毛用

作者: tzguxk 时间: 2024-2-1 16:19
不管用不用，先屯下先

作者: allenorz 时间: 2024-2-1 16:40
成都不相信劳动法

作者: 东北制造 时间: 2024-2-1 16:50

(๑•̀ㅂ•́)و✧:;还是2023年出版的书
不错⭕～～～~~~···

作者: 夜梦荣华 时间: 2024-2-1 17:22
你们这些刁民天天搞这些，我真担心哪天必威APP精装版下载就搞没了，有空多看点新闻联播，你就会发现，世界是那么的美好

作者: 微光axi 时间: 2024-2-1 17:28
学习学习学习

作者: 凯思特 时间: 2024-2-1 20:26
学习了

作者: H-MG 时间: 2024-2-2 07:57
不得不为你点赞

作者: 晨曦yzm 时间: 2024-2-2 08:27
研究研究

作者: mhfx2020 时间: 2024-2-2 10:22
感谢分享

作者: pearlois 时间: 2024-2-2 10:25
感谢！

作者: irish777 时间: 2024-2-2 16:54
学习~

作者: shell1 时间: 2024-2-2 18:58
感谢分享，非常实用

作者: 大湾区宋仲基 时间: 2024-3-5 15:12
威望不够啊

作者: 1370954583 时间: 2024-3-5 16:07
66666666666

作者: 木兰少侠 时间: 2024-3-19 16:05
这玩意不适用于这片土地，企业就名目张胆的违法了，又能怎样，你去仲裁，就算你仲裁赢了，以中国企业的尿性，会不继续去法院起诉吗，一审二审打完，全程至少得2年，你耗得起不。何况还不一定你就赢了，也不看看这些单位是向着谁的。仔细看一下这个规则的设置，就是明显不利于劳动者的，战线拉这么长，而且就算你赢了，也仅仅是拿到你本应该拿到的，不会多一分钱，这样的违法成本造就了这个法律就是闹着玩的。

作者: 小林kobayashi 时间: 2024-3-20 13:58
从前东家离职之前签署了竞业协议，但是他们没按要求给补偿，那协议是不是就没什么用了？

作者: 小份快乐 时间: 2024-3-20 14:51
非常详细

作者: 男低音阿蒙 时间: 2024-4-5 09:55
对于规范企业用工，维护劳动者权益还是很有必要。

作者: 男低音阿蒙 时间: 2024-4-5 10:14

木兰少侠发表于 2024-3-19 16:05
M1 \* c6 m; k x# E" ?# D: P" g这玩意不适用于这片土地，企业就名目张胆的违法了，又能怎样，你去仲裁，就算你仲裁赢了，以中国企业的尿性 ...

劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，且争议金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的；因执行国家规定的劳动标准而引发的争议，例如工作时间、休息休假、社会保险等方面的，这两种情形下，劳动仲裁的裁决是一裁终局的。劳动者不服可以起诉，用人单位不服除非申请到撤销裁决，否则就要按裁决履行义务，不履行就可以申请法院强制执行。

作者: cmiwa02 时间: 2024-4-15 15:28

学习

作者: Suancaicai 时间: 2024-4-23 08:43
学习

作者: 风筝123 时间: 2024-4-23 11:07
好东西，支持楼主

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