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标题: 闲聊干活与写报告，日常工作，年底评优的看法 [打印本页]
作者: 余存    时间: 2024-1-31 15:29
标题: 闲聊干活与写报告，日常工作，年底评优的看法
小弟目前工作7年多，快八年，看到大家年底聊的一些事，也有点想分享一下自己的看法，希望跟大家一起探讨一下。大概从去年开始，我慢慢的对一些东西转变了一些看法：
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5 ?8 y6 b5 C/ {0 l" f8 R一、关于写报告与干活
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) j0 Z3 r' z' e7 g. M6 A曾经的我，看不起天天耗费大量精力写PPT不干活的人，闷头干活，有事都是自己兜着，不太跟领导沟通，觉得自己和很多底下干活的兄弟一样最辛苦。
  A* \9 w9 d3 J; E) g; O现在的我，不会写报告的人才是大傻逼，逼着自己学习写报告，不要闷着干活，要去争，有进度就汇报，有困难也汇报，干了活就发邮件。
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二、关于日常工作，年底评优* S3 g& U- h* _1 k; I4 Z" P
) v# d, p( K! w6 V! ~; q/ k! a
1.恪守公司规章制度，公司的规章制度不会因为某人而改变: K; q7 W# `7 V) P' S

7 u" B( [6 ~' [3 Q. ~2.听话干活一般和不听话干活还行，通常是前者被评优，除非你天下第一，不然在大多数领导眼里，听话可能更重要。) j" Q( z0 a6 C
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3.领导大多都记仇，不要当面拒绝他，我就因为当面拒绝他，被说了半年，前几天还拿这事说。。。我相当无语$ f, w8 X% o  J  w1 x; |, v$ i
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4.好像不能对下属过于宽松，对人太好有个时候反而会激发人性的恶。
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作者: ll1z2y3    时间: 2024-1-31 15:36
黑化强十倍
作者: 老鹰    时间: 2024-1-31 15:41
楼主在国企吧？
作者: qq642446015    时间: 2024-1-31 15:51
黑化后反而变强了。
作者: daiqiong0906    时间: 2024-1-31 15:52
多请示，多汇报，本质工作尽量做好，对公司有利的意见可以发表，对自己有利的意见别提。直接领导过大节要表示一下，特产啥的，东西不能太贵重，但要表示。目前就想到这些
作者: 刘生693    时间: 2024-1-31 15:53
总结到位
作者: 余存    时间: 2024-1-31 15:55
老鹰 发表于 2024-1-31 15:41
- t( ^- B3 Q- j) C, s& I$ j楼主在国企吧？
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不是呢，在上市私企，做内部设备开发，改造，我做过两回甲方（产品为主），做过两回非标设计的乙方（纯卖设备），目前在甲方干，反正两家甲方给我的感觉就是我描述的那样。
作者: 余存    时间: 2024-1-31 15:59
daiqiong0906 发表于 2024-1-31 15:52
+ o) E1 |  ~. Y8 A$ a6 S多请示，多汇报，本质工作尽量做好，对公司有利的意见可以发表，对自己有利的意见别提。直接领导过大节要表 ...

1 J  g1 H# A; h% Z! z! p大佬们，多来点这种干货呀
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作者: 热青茶    时间: 2024-1-31 16:02
有悟性
作者: 老鹰    时间: 2024-1-31 16:05
余存 发表于 2024-1-31 15:55- p2 z4 G: N( `" l! A7 f
不是呢，在上市私企，做内部设备开发，改造，我做过两回甲方（产品为主），做过两回非标设计的乙方（纯卖 ...

* L0 Z4 Z1 k) |$ |) y8 @/ o中国社会就这样，特别看重私人感情，公私不分。
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作者: 风起于    时间: 2024-1-31 16:25
相当到位
作者: 东北制造    时间: 2024-1-31 16:40
余存 发表于 2024-1-31 15:59
# c* A: B& ~  a8 T6 O- r- _大佬们，多来点这种干货呀
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(๑•̀ㅂ•́)و✧:;工作上人和事,处处留记录。
2 ?/ k4 M( e; K5 q7 ]有能力自己创业 (, 下载次数: 0)
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作者: 呵呵hahei    时间: 2024-1-31 17:14
宇宙的劲头  是   word  ppt
作者: 今天很困    时间: 2024-1-31 17:57
刚入职场的小白学到了
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作者: damon    时间: 2024-1-31 18:02
做技术的人，毕业7年可以悟到这，相当有水平！更关键在于是否可以做到！
作者: 回到过去220    时间: 2024-2-1 07:41
这是  几年职场经验总结出来的  很实际。领导都是记仇的，特别是 一些大领导，各种场合要给足够的面子（哪有什么格局高的人），我第一个记仇领导（大老板），就是因为我结婚招待时没有让他 起来讲话，记仇了我两年。  第二个记仇的领导 是技术总监，讨论方案时  争论了几句 导致年底评优被刷。人性 的特点。还有  就是  说好听的话，  和领导及大老板在一桌时  一定要往天上夸，说的天花乱坠最好，因为领导 需要的就是这种  高高在上  大家敬佩的感觉。
作者: 汤圆园    时间: 2024-2-1 07:55
这个才是正确的理解，不像隔壁帖子，自己没打上卡怪机器，为什么别人就能全打上，自己平时不关心年底别人也不关心你咯。还有一个说发钱只给技术好的，其实根本不是那么回事，领导最终还是看成果的，你有没有成果才关键。
作者: 谍影重重    时间: 2024-2-1 08:17
精辟！！！
作者: 余存    时间: 2024-2-1 08:48
东北制造 发表于 2024-1-31 16:40
% U: I& [5 M, s6 Q, h- @, I: A(๑•̀ㅂ•́)و✧:;工作上人和事,处处留记录。
% P+ k6 {! B) F- |* O有能力自己 ...
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对于大多数人我都是不支持创业的，比如我自己，咸鱼的很，个人认为，想做老板的前提之一就是在工作上必须是一个卷王，自己都不卷，很难卷的动别人。
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作者: zboy2019    时间: 2024-2-1 13:48
是的，不能对下面的人爱好，有些人觉得你好欺负，就在试探你的底线
作者: 书生和和尚    时间: 2024-2-1 15:06
前一份工作，领导一开始重点讲了几句话感觉很受用
5 J, |  t# L1 B( _/ |0 d1. 其他部门给的活不要接，有活让对方领导找我们领导沟通；
1 @/ A; m" h! M2 C6 @  A* l( R, m2. 所有数据和文件外发客户前需要找他确认，他看过的出了问题他负责，他没看过的出了问题自己负责；
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作者: Papazhu    时间: 2024-2-1 16:04
说得对。对于刚毕业（毕业4年）的农村娃，经历职场少，这教育太到位了。一直呵呵的。
作者: bravo090    时间: 2024-2-1 16:07
会干的不如会说的，这个是肯定的，但是领导也不傻，会干的肯定比只会说的强
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评优看领导，有些是分蛋糕，有些是划圈子
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作者: Ag4587788    时间: 2024-2-2 11:08
第四点是真的，我同事对下属就是太宽松，全靠人情干活，现在分配任务人家想干就干，想歇就歇，一点威信都没有



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