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标题: 放假前出奇的想混日子 [打印本页]

作者: 328Feng_328 时间: 2024-1-29 10:44
标题: 放假前出奇的想混日子
6号放假，18号开班，听说公司要搬迁，准备给不走的人提前降工资，这个怎么破？

补充内容 (2024-1-29 13:23):
公司领导很早说过希望我跟着公司一起走，但是因为我个人家庭情况，没办法跟着公司走，跟钱没关系就算公司合理涨薪我也没法跟着走，除非涨的过分不过这也不可能。（现在公司算是在家门口，搬到北京太远了）

作者: ll1z2y3 时间: 2024-1-29 11:08
1、公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；
2、不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按相关法律规定，按劳动者本单位工作年限支付经济补偿金。
这是劳动法写的，但众所周知，劳动法就一乐呵，不行就睡劳动局门口吧，我家那边每天都有

作者: ll1z2y3 时间: 2024-1-29 11:22
加油吧

作者: 965048799 时间: 2024-1-29 11:25
还是那句话，个人经验来说，树挪死，人挪活。

作者: 难在当下 时间: 2024-1-29 12:05
搬迁搬多远呢？我就经历过一次公司搬迁，厂房到期，公司搬到8公里外的一处厂房，没有赔偿也没有人辞职
如果当时搬迁远了，肯定有人不愿意的，要搞一搞的

作者: 难在当下 时间: 2024-1-29 12:07
这个时候不愿意搬走的可以建个群，集体争取利益啊，如果搬的远，比如15公里以上肯定有人接受不了的，接受不了咋办？让公司赔偿呀，不赔就闹呗，多好的机会啊，群建起来，组织搞起来，切忌单打独斗
我想次次碰到公司搬迁

作者: 前景钱 时间: 2024-1-29 13:44
劳动法能解决实际问题吗？

作者: 今天很困 时间: 2024-1-29 14:38
劳动法有啥用

作者: 难在当下 时间: 2024-1-29 15:03
终于等到楼主回复了，搬到400公里以外的地方还扯什么？ 40公里都不行？这个肯定要赔偿了 N+1. 这个肯定要你们员工私下组织一下的，你们不主动结盟组织建群，只能等着分批被瓦解
多好的机会啊，搬到400公里外的地方。我知道的，有很多这样的案例都是赔偿N+1啊，还不快行动起来吗？ N+1都不能让你们团结吗？还等着降薪，傻了吧

作者: 15766377718 时间: 2024-1-29 16:11
有个问题，合同续签的时候突然增加了一项服从公司工作地的调配，这会儿不同意的话该怎么操作

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