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标题: 和领导讨论问题要不要和他争 [打印本页]
作者: 紫衣青衫    时间: 2024-1-13 16:16
标题: 和领导讨论问题要不要和他争
今天上午和领导讨论问题起了争执，我说了一个想法，他不同意。完了按他提出的最终和我提出的也没太大差别。
1 I2 K1 T4 Q. N  {  D- A我懂得也不多，领导也不是专业搞机械的，属于菜鸡互啄了。) }" A. x+ Y9 F( y. R+ c9 j
之前感觉他的想法有问题也会大概先搞，中间确实不行就先给他看下或者改了再给他看。
: H* x5 d# @& R. W) Z今天不知怎么的就是想说服他，后面争了一会感觉心累了，突然冒出"累了，毁灭吧的想法"然后就随他去，按他的搞。" K! o8 d+ \3 j+ _' O3 O; ?! E
想问下大家在和领导想法不一的时候一般都怎么处理的。+ c% p8 F/ j2 V3 N7 }1 g% |3 p+ V! C
作者: 难在当下    时间: 2024-1-13 16:21
很佩服和领导争的猛士，我巴不得领导提出想法，他提出的想法走不通，最后他自己背
作者: 尹志春    时间: 2024-1-13 16:23
争个JB，领导做的都是好的& ]) r! q' B6 h
作者: 紫衣青衫    时间: 2024-1-13 16:24
难在当下 发表于 2024-1-13 16:21
2 o* X: B* e$ F' Z9 ?; i很佩服和领导争的猛士，我巴不得领导提出想法，他提出的想法走不通，最后他自己背
7 a5 V- J1 n2 ]) w0 p. `& v
很多时候是按他的想法搞的，时间稍微久一点，他忘了。就说是我的想法
作者: 紫衣青衫    时间: 2024-1-13 16:24
尹志春 发表于 2024-1-13 16:238 B) y# h' D" g. M9 N5 Q- n* W
争个JB，领导做的都是好的
( [% a- Y  @: ]' K; t
是的是的，今天脑子犯抽了
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作者: 今天很困    时间: 2024-1-13 16:34
老板说的都对 错了老板当着) d& u; z( R! d- U! K# I) o
作者: leioukupo    时间: 2024-1-13 16:43
争啥啊，你又不拿领导的工资，领导怎么说怎么做
% f& i/ j* w; F  C做最忠实的dog
作者: 喂我袋盐    时间: 2024-1-13 16:45
紫衣青衫 发表于 2024-1-13 16:24* c3 {* w# G( w7 H
很多时候是按他的想法搞的，时间稍微久一点，他忘了。就说是我的想法
, Z2 C' l& ], I3 o& `* @
甩锅秘籍：每次和领导讨论技术方案，一定要当面做好笔记，而且让领导自己看一眼，或者拍照给他。
0 S! W. J2 o4 {6 o' _& j9 E表示受益匪浅，胜读十年书，个人表决心就按这么干。6 \! F( W7 d$ J& o/ w! |
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心底向领导八代表达问候！
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作者: 喂我袋盐    时间: 2024-1-13 16:46
紫衣青衫 发表于 2024-1-13 16:24. y1 q1 A7 G  h5 _* l
是的是的，今天脑子犯抽了
% c5 N) D0 C1 l2 ]' r7 c, @3 k
写个书面的东西，总结一下，认为领导说得对，打算就按领导这么说的干，# q0 k, t: z  Y8 \/ c: X! G/ D: E# o
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亡羊补牢，犹未晚也。下班之前，速度！
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作者: 夜梦荣华    时间: 2024-1-13 16:53
喂我袋盐 发表于 2024-1-13 16:454 p  j. x' R$ w, B7 k: C) X9 h
甩锅秘籍：每次和领导讨论技术方案，一定要当面做好笔记，而且让领导自己看一眼，或者拍照给他。3 _. k$ h* J* N8 `
表示受 ...

) P7 J  q9 }3 E这种我经历过，尤其在私企，没吊用，我当年把笔记拿出来，他都不认账，最后还是我抗下了所有，扣了当月的绩效。我也没惯着他，辞职报告直接摔他脸上。如果换成现在的我，我连笔记都懒的记，直接就是领导你说的对，然后按他说的做。2 P" E) b7 ^. F' @1 W# Z) e2 r
作者: 施公子    时间: 2024-1-13 16:57
喂我袋盐 发表于 2024-1-13 16:45
. p/ `0 L, e" Y0 p1 z( [2 G甩锅秘籍：每次和领导讨论技术方案，一定要当面做好笔记，而且让领导自己看一眼，或者拍照给他。" x& i% }0 p2 f5 j
表示受 ...

3 O( P7 a. @1 ~/ k+ v6 }我一般是微信问，和他微信上确认，问就是我记性不好，md之前另一家公司领导更傻逼，说话和放屁一样甩锅第一名，现在我领导坐我隔壁我也发微信问他，总之就是不能背锅9 l2 H& q. v5 ?. }3 p4 s
作者: 喂我袋盐    时间: 2024-1-13 16:59
施公子 发表于 2024-1-13 16:57
8 {9 p4 [. R1 i* I- R' Y# O我一般是微信问，和他微信上确认，问就是我记性不好，md之前另一家公司领导更傻逼，说话和放屁一样甩锅第 ...
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很好。
6 s) O, w* p, S% A, r要养成一个好的习惯，什么事情都是按照领导的意见去办。3 ]/ W7 t" B/ E! _) [

2 q3 w2 z, q/ r! g4 o( ~6 |" t. L领导的想法ok的，就是领导的功劳；
) i8 t; |9 a  @7 ?" {
5 G. p* A" X4 `5 z" S6 `7 P) G' n领导不ok的地方，你提供建议给老板，或者你改好了，将功劳归于领导。自己只是在领导的大局领导下，做出了一些些小小的改进。& q5 X+ C: y* X4 L1 t; S) V
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作者: 夜梦荣华    时间: 2024-1-13 17:00
@喂我袋盐 相信我，没用的，我吃过这亏
作者: 夜梦荣华    时间: 2024-1-13 17:02
在一个人为刀俎，我为鱼肉的环境下，就算他错了，他不认账，非要说你的问题，你有办法吗？没有的
作者: 喂我袋盐    时间: 2024-1-13 17:02
夜梦荣华 发表于 2024-1-13 17:004 Q$ [5 `) K- ^6 q+ U5 m! L3 H* k
@喂我袋盐 相信我，没用的，我吃过这亏

* _9 J* d0 q  a6 b办法不是100%管用。因为领导尿性不一样。: M* _& I7 u% _* t1 B) Q& k
养成记笔记的好习惯，好记性不如烂笔头。看着笔记，领导的原话，多琢磨琢磨，会有帮助的，是去是留，值不值得，不会迷惑。5 ~& e- v' Q& }, I& i, D& L
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作者: 喂我袋盐    时间: 2024-1-13 17:04
施公子 发表于 2024-1-13 16:57& Y8 R$ S; H) o" A+ ]8 G
我一般是微信问，和他微信上确认，问就是我记性不好，md之前另一家公司领导更傻逼，说话和放屁一样甩锅第 ...
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多方开会，我一般手机开录音，录2个小时，回去好好学习体会。; \1 Y% |# E5 c8 a/ f
作者: 夜梦荣华    时间: 2024-1-13 17:04
喂我袋盐 发表于 2024-1-13 17:02
1 z5 `! L- k1 _. A, }办法不是100%管用。因为领导尿性不一样。
0 c  L2 e3 s3 e2 G+ `养成记笔记的好习惯，好记性不如烂笔头。看着笔记，领导的原话 ...

4 s2 U  O( ~+ @. t( K. ~我遇到的最离谱的一次，会议记录，开会人员全部签字的情况下，最后出了问题，都不认账的情况
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作者: 夜梦荣华    时间: 2024-1-13 17:07
最后我明白一个道理，规则是制定给下面的人，不是用来约束制定规则的人。搞清楚了自己的定位后，我在随后的工作中，少了很多麻烦
作者: 喂我袋盐    时间: 2024-1-13 17:07
施公子 发表于 2024-1-13 16:57+ E: M6 w& s7 _$ Z! |/ I
我一般是微信问，和他微信上确认，问就是我记性不好，md之前另一家公司领导更傻逼，说话和放屁一样甩锅第 ...
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老铁来这里讨论下，智商税系列。//www.szfco.com/thread-1067205-1-1.html
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作者: 夜梦荣华    时间: 2024-1-13 17:09
施公子 发表于 2024-1-13 16:57
4 _  l3 I! ]4 d; |我一般是微信问，和他微信上确认，问就是我记性不好，md之前另一家公司领导更傻逼，说话和放屁一样甩锅第 ...
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该你背的锅，一个都少不了，除非你不想干了，自己滚蛋$ U: e% t, f- |. T2 J
作者: 喂我袋盐    时间: 2024-1-13 17:09
夜梦荣华 发表于 2024-1-13 17:04* l; O+ K% U' Y8 l0 O: \* x
我遇到的最离谱的一次，会议记录，开会人员全部签字的情况下，最后出了问题，都不认账的情况

2 v6 P5 d4 ~+ n' u  p这样程序正确，结果不正确，那就不是自己的错了。# d- T' k# c; R" k: k
针对这样的领导，经此一役，以后怎么对付他，大家都心知肚明了。
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3 n; M6 P6 N0 C& S) }8 s. N' b1 B' @0 V0 e3 A& l
作者: 夜梦荣华    时间: 2024-1-13 17:11
喂我袋盐 发表于 2024-1-13 17:09
! O$ @" ~" g7 G/ d4 ]. F5 c& [这样程序正确，结果不正确，那就不是自己的错了。3 ^9 ]5 l* k& F( i4 ]
针对这样的领导，经此一役，以后怎么对付他，大家都心 ...

2 s4 h; p- k$ _* [& f8 j最后的结果是，我们研发部，机械组包括负责人，全部辞职了，没办法，锅太大了，真的背不动/ [8 T! E/ {) ]
作者: 喂我袋盐    时间: 2024-1-13 17:17
夜梦荣华 发表于 2024-1-13 17:11
4 {0 ^5 i3 U9 l) u6 |6 u7 [4 U! k最后的结果是，我们研发部，机械组包括负责人，全部辞职了，没办法，锅太大了，真的背不动
1 |1 ^$ T  O' a4 R' {2 r1 ^
happy ending/ A( u/ Z" x2 \- ?
作者: DianGongN    时间: 2024-1-13 17:58
技术上，老板错了，我直接指出来。6 W! V8 O# @  `/ D5 Q4 L$ j0 Z$ G: M
告知是本职，决策老板做。
4 @/ ~" T7 S8 r6 }3 S出了问题也不怕老板甩锅，老板让辞职我就走，天涯何处无芳草。
作者: wfsoochow    时间: 2024-1-13 19:32
从个人角度来讲，如果你还年轻可以争一争，无论对与错，这都是你的成长，年轻人要有锋芒毕露的精神；如果你年纪大了，就不要去争了。
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$ Q3 s8 C7 L. M! B从职场法则来讲，不要去争，领导都是对的，要学会阿谀奉承，让领导舒服才是法宝
作者: 520zjwtcabc    时间: 2024-1-14 08:15
哈哈，有福我来享，有锅你来背。
作者: 刘大官人    时间: 2024-1-14 08:28
恩，好的，知道了，今年总结出来的
作者: zyk566515    时间: 2024-1-14 13:24
这种领导是典型的事必躬亲型领导，你作为他的下属，按他的思路做事如果你做成了 那就是领导英明，如果你做坏了就证明不是思路的问题，而是你执行的有问题。其实不管如何做事，自己要强大起来，思路要更开阔一些，对项目的宏观和微观都要有一定的掌控。虽然我不太喜欢罗振宇，但是他有一段名言可以共勉：“不要为任何集体做贡献，你到这家公司来，你为你自己，你别为老板，你权当这家公司是一王八蛋，三年后你就走，想明白三年后你要在这公司成长成什么样，你所有的算计就是你挣钱、你厉害、你学到东西、你在市场上增值。不要为公司做任何贡献，你的贡献是因为你自己要成长，顺带替公司做的。”
作者: 江东老歌    时间: 2024-1-14 15:39
          按领导指示办
作者: 晨曦yzm    时间: 2024-1-15 09:02
夜梦荣华 发表于 2024-1-13 17:04" W3 S' V+ Q! U4 Z- [
我遇到的最离谱的一次，会议记录，开会人员全部签字的情况下，最后出了问题，都不认账的情况
( v4 f0 Q9 @1 Q, C
录音做记录这些不是为了追责是为了最后甩锅的时候不会到自己头上
7 o( V# Z* b: _% K( i+ V& T
作者: 15766377718    时间: 2024-1-15 09:06
紫衣青衫 发表于 2024-1-13 16:24
6 g# L3 w+ ]  R7 P$ K" ]; L很多时候是按他的想法搞的，时间稍微久一点，他忘了。就说是我的想法

2 R% ]7 o* e' V% @深有感触，当时跟他说通用不了，改不了，可以做了，结果出来了他说为啥不改成其他通用的，，真的麻了: k* i8 B, y7 A. |2 ^& g
作者: 799097903    时间: 2024-1-15 09:38
紫衣青衫 发表于 2024-1-13 16:24
, t& |# E- a' Z' y$ f很多时候是按他的想法搞的，时间稍微久一点，他忘了。就说是我的想法

$ d7 ?& j2 `( g6 f+ Q+ g$ I9 j1 q+1，刚刚替大领导背锅，鈤，当时问的时候说四根油缸不加同步马达，使用节流阀慢慢跳，总能调同步，现在又说当时为什么不加同步马达……
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作者: 小刺    时间: 2024-1-15 09:39
昨天看了一个博主的视频，他说现在的人都是按照领导的去执行，即使领导说的是错的，那也要说服自己按照领导错的思路来执行
作者: 夜梦荣华    时间: 2024-1-15 10:58
晨曦yzm 发表于 2024-1-15 09:02
  i# K" k0 M- B录音做记录这些不是为了追责是为了最后甩锅的时候不会到自己头上
" C/ F5 K  {9 w. ]% b8 o5 o3 A
放心，该是你的锅，一个都不会少* m7 r, I& |+ {  r
作者: 儒雅少年多多    时间: 2024-1-15 14:52
简单：谁负责听谁的
作者: 帕肉赛斯    时间: 2024-1-15 15:17
跟领导争就算赢了也是输了啊这是从理性角度出发，这不是国外，这是国内，领导需要面子跟权威。
作者: xydgg    时间: 2024-1-15 15:41
喂我袋盐 发表于 2024-1-13 16:59% y- t7 M; U2 L; ^5 f
很好。
+ Z! X% z2 S$ Y) b0 h" a9 ]5 a要养成一个好的习惯，什么事情都是按照领导的意见去办。
, A2 e$ P4 \: x0 l
职场人的真理啊
9 O- @8 D" o5 L: i
作者: SNT    时间: 2024-1-15 17:06
生死有命、不服就干
作者: 晨曦yzm    时间: 2024-1-16 08:21
夜梦荣华 发表于 2024-1-15 10:58
5 l0 t) F- h! ~, m" F2 e- ?( J放心，该是你的锅，一个都不会少

! Z6 J  ^9 T6 @2 M0 [! Z/ b关键还是看你自己，太变态的跑路不就好了，一般硬刚几次人家都知道了，都是调软柿子捏的，但是关系还是要维护的0 y1 ?% x" W$ P- W% n: M7 j' Q- \
  ^; q* C3 i1 W
作者: 0712103034    时间: 2024-1-16 08:28
按领导想法高，让干嘛就干嘛，还不用自己思考，多好，结果领导负责



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