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标题: 同一个话题两个矛盾的回复之浅谈跳槽 [打印本页]
作者: 桌前一盆花    时间: 2024-1-12 09:44
标题: 同一个话题两个矛盾的回复之浅谈跳槽
      下面的图是我今天早上看到的两个回复。主要是之前有个社友发表了一个帖子，我跟了一句，然后两个点评都自相矛盾。其实矛盾在同一个问题，就是跳槽上。不说别的，根据这些年来谈谈自己跳槽的经历。同时也说说自己对于这点的见解。希望能够帮助后来的社友，或者是目前正处在迷茫期的社友们。$ ]0 @1 I" E3 M! ^3 |
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      首先回答这两位点评的社友。这些年我是频繁跳槽的，真的非常频繁。目前在一家公司工作超过一年的只有一个半的公司。为什么叫一个半？那半个是怎么来的？那年在新疆的一个公司，平时没有休息日。工作九个月给你放假三个月，工资给你按照一年的发，就是这么来的。另一家就是我上上上家的公司，在这家公司里干了一年多，最后是无奈离开的。
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9 O( k! i- s6 b% v( l8 |) k       说一句心里话，我也想在一家公司长时间的干下去。谁都想安安稳稳，钱多事少离家近。可是现实很多的无奈。先从出生开始就和别人不一样。自身的性格脾气，修养，还有各种经历，导致你这个人有自己独特的处事方式和对事情的独特的见解。这也导致了林子大了什么鸟都有。刚毕业时，也遇到了很多公司的，那个时候就是很简单的一个问题，不让我干自己喜欢的工作，不在我想干的岗位，那就别想留着我，所以频繁的跳槽。公司想培养我们当管理，我想搞技术。最后就离开了。这个时候，你是个小白，你的前途和命运其实就是掌握在你的公司的手里。可以多去接触一下公司的高层，看看公司对你们这些人有什么打算，有什么培养方向。自己可以提前多准备。% Z( q" I" @7 E6 K, _4 U
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      等你干了三年后，有了一定的经验和技能了。对一些事情也有认识了。就可以多一个方向的选择了，这个时候就是要找一个能够让自己更加有发展的公司。可以先和公司里的一些领导谈谈心，问问公司对你有什么安排。最后就是自己做决定，这个时候找找其他公司也是打探自己有多值钱的。
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1 B2 X' x" y3 l% I2 \  b      干了五年到十年的，这个时候也是一个尴尬的时期。有能力就留下，没能力就滚蛋，多是这种情形。但是可以找一个更进一步的公司。比如我之前干非标，后来做研发，就是这样的。工作十年之后，那就是试探你能力的时候，别想着公司会教你什么了。公司不让你吐出点东西就不错了。这个时候就是你保留技术，强化自己的时候。4 i8 I- D  D" j) I: k( I5 y

) @. V3 {' [4 L3 |2 h      这个工作也是要有一定的机缘和自身的实力的。我还没有毕业时去参观的那所学校，就是为国家和谐号培养人才的，人家的学校的同学一出来就被机车制造厂的招进去了。我们那个时候打工加班一个月拿到手两千，人家就是五六千到手了，还有各种福利。另一个是有关系的进了湖南那个比较出名的三一重工，一个月七千多。我说的那个干了一年多的公司是因为裁员，我们才倒霉的。最近遇到的前同事都是在那里抱怨工作难找。我找了两家公司也是问题一大堆。遇到一些冲破自己底线的事情，也是不知道怎么圆滑的去回答过去。目前这家公司也是因为机缘巧合才入职的，不然也是乱七八糟。7 v' ~# B! u1 G: ]5 A, ^% d

- z2 T2 v" S; z! a! }: m       说说自己的经历，为什么频繁跳槽？因为自己比较正直，也有些不一样的想法。领导生个气，我就对着和他吵架，所以就不干了。有点不对劲，心里就有脾气，所以也不干了。在苏州时，因为对象分手也不干了。反正问题很多，生活中稍微有点不对的地方，就不干了。最重要的就是没有一个带路人，也没有一个可靠的陪伴的人。有些事情可以商量商量什么的。或者有些事情可以给我出点注意或者是鬼点子什么的。所以一有问题就逃避。一有问题就想换个环境。
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0 u4 U/ E3 W" T1 b5 T2 G       至于社友说的一个说是跳槽少，收入低，这个说的应该是找比现在好的公司的经历少，人都是往高处走的，跳槽是要找到比现在还要好的公司的，可不是找一个比自己现在还差劲的公司。但是我之前的想法是随便一个，比老家的工资高就行。
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      另一位社友说的跳槽多，稳定不下来。也是对的。这个适合那些比较圆滑的，背后有点实力的人。可以在一家公司长时间待着，还有一个稳步前进的机会。像我们这种没有背景，还经常惹事的人。就是被坑被欺负的对象。有些公司，你想长时间待着也是没办法的。
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4 ]: H9 q2 d; t3 A6 F( l      总之看自己的情况了。能够骑驴找马是好事情。能够在一家公司长时间待着也是好事情。我这种就是经历的多，见识的多，能说但是做不出什么。还是在这里总结总结自己的看法吧。对的大家支持，不对的还请多改正。
作者: 测绘工    时间: 2024-1-12 09:54
这个数是哪个数
作者: 热青茶    时间: 2024-1-12 09:58
一种是有目的的跳，步步高。
* P& W+ U0 q# R  l6 H6 G9 a$ _2 g0 |; d一种是为跳而跳，无目的，随性。
作者: Dandylian    时间: 2024-1-12 10:01
成功是不能复制的，要不然几千年文明，早就没穷人了。首先得明确自己想要什么，正如先知己，再知彼。最后才能合作共赢！
作者: bianjun68    时间: 2024-1-12 10:06
你说的这些经历和想法，跟我的一模一样。我今年干了三个公司，休了四月。跳槽的原因，也跟你说的一样。总想按自己的想法去做。在一个公司里，会受原有习惯及人的束缚，想有所改变。但一般情况下不会被接受，特别是你做为一个新来的人员。初期肯定是要适应，入乡随俗，可那可俗，真是俗不可耐。在一个公司呆久了，人就没有了活力，没有认知，更没有进步，缺少见识。但这些人大都意识不到。你不能适应环境，又不能改变环境，只能自己换个地方——跳槽
作者: 今天很困    时间: 2024-1-12 10:18
哎 最近也在纠结啊
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作者: pengzhiping    时间: 2024-1-12 10:37
我们是个比较喜欢追求 经济短周期的社会，和欧州日本的这些确实没有办法比。2 Z. E1 j- N, T5 \1 M/ o3 a

  L! V+ o' j, }8 }; e比如 德国的双元制 日本的学徒制 ，企业会对工程师 技术员有长期的培养和使用机制，对应的福利条件非常好。
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而我们追求短期利益 跟风投资 一哄而上 一哄而散，没有耐心的长期去做一个行业。
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对应我们这种个体工程师 也是非常被动，跳槽也是无奈。
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5 Q5 c5 L6 j6 P4 ?还有 在国内玩人 比 玩物更重要，察言观色 揣摩领导意图 等等，对于耿直的技术工程师来说是很大弱点。! A+ L1 o! ^9 V" t# J
当然也见过比较开明的老板，比如俞敏洪 他就说希望手下不要揣摩领导的意图，开会各自发表意见，对事不对人。不能一言堂，可以发表相反的观点，最终屈于理性科学。& u& u5 G0 U4 r+ b& h
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所以不要太大的心理压力，稍微适应一下人情社会即可。
作者: 桌前一盆花    时间: 2024-1-12 10:47
测绘工 发表于 2024-1-12 09:54( t2 i" }* s1 G- j8 A
这个数是哪个数
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18W一年3 |; I+ ~+ I1 V8 d
这是我之前在一位社友发表的帖子里的回复，然后人家点评的。这个帖子的名字叫《专科毕业，什么什么的年薪18W》中间的忘记了。
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作者: 难在当下    时间: 2024-1-12 10:59
我靠大佬厉害呀。我都2到3面才一跳，相比于你，毛毛雨了
作者: 难在当下    时间: 2024-1-12 11:01
你跳槽这么频繁，简历咋写？ 我两到3年一跳，好多公司还嫌不稳定呢，人家还来一句，你这干不到3年就走，不稳定啊
作者: 鑫森淼炎垚    时间: 2024-1-12 11:01
为什么频繁跳槽？作为一名机械工程师，大概有2种情况（性格原因在这不说）：1.能力特别差的人。做方案时，速度慢且漏洞多，出工程图时，不规范且错误多。一旦有重大损失，自己只有走人了。2.能力特别强的人。这些人能力强主要表现在：做方案、出图都很快，且错误少，并且能读懂电控图，会改线路图、会编程调试。这些人搞的项目，就像考驾照，一把过不折腾。但是，能力太强的人，在公司树敌也多，跟其他员工以及老板很难共事，绝对受大家的排斥，这些人容易找到新主家，换主人就比其他人块一些。
作者: 一个无名游客    时间: 2024-1-12 11:06
个人意见，想我这种基层员工，只有跳槽才能拿的更多。
/ x# g( J9 W0 G5 L! D2 H刚入职这个行业第一家公司的时候，转正后4.5k，干了两年才涨到6k，最后发现没啥意思走了；跳槽到现在这家，直接开了15k。个人经历个人想法不跳槽不一定会涨，但跳槽肯定会涨。
作者: 闲来无视    时间: 2024-1-12 11:23
跳槽这个问题，我给各位一个新的观点吧，机械类似工程师，在我看来，分项目类型和研发类型；
  }; A9 V( Q; A作为项目类型的机械工程师，项目经验及实际操作很重要，能独立做做一个项目，承担和客户沟通，参与方案规划及其设计，参与调试，并且做完验收，完成这一系列流程的机会不多，如果没有做完过这个流程，说实在的，能力到达了，就是你有权去选择公司的问题了；但是，能拿到这个机会的，多吗，说实在话，不多；所以，只能通过跳槽，去让另外的公司，寻找这个机会；4 R5 V* ]& f5 S" I8 B- M1 g
作为研发类型工程师来说，这个成长更难，需要一个稳定的环境，稳定的不同项目，稳定的带路人，然后自己能持续学习，然后呢，也要选对行业和方向；从技能来说，仿真，机械设计等等，都要会，重点是，现在市场竞争激烈和浮躁，大部分公司不一定能拿到足够的订单，而且很多还要考虑成本，所以，这成长起来更难；
作者: 庆之_    时间: 2024-1-12 11:29
做技术类的，需要经验沉淀积累、需要技能磨练精通。. ~; N8 F, c. j' E4 @% W3 Z
频繁跳槽，长远来看并不是太合理的。/ u* D( N$ H; K1 }
把自己心态调整好，目光放长远点，别计较一时的利益。
作者: wfyking    时间: 2024-1-12 12:02
跳槽得看情况，像我这种在外打工的，转行业又因结婚生子不得不频繁跳槽换地方，现在做非标，小公司多，太多一两年甚至几个月就跳的。有同学一毕业就在一家公司干，到现在八年多了，要是出来，竞业限制补偿金公司就得给好几十万。  W7 @, }2 D) `2 u
有的细分行业小众且待遇不高，干的越久越难离开原公司。很多人呆在一个公司，工作简单重复，技术上不去，管理也当不了。
作者: 799097903    时间: 2024-1-12 12:33
bianjun68 发表于 2024-1-12 10:067 i, t3 j2 r4 a3 n3 i% o8 o
你说的这些经历和想法，跟我的一模一样。我今年干了三个公司，休了四月。跳槽的原因，也跟你说的一样。总想 ...
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我也是，原来是在小公司干的，就十几个人的那种，后来想想去大公司镀镀金吧，结果，就是快一年了，都难以适应；人和人互相坑，互相埋雷；推诿扯皮；活干的越多，事就越多，错也越多，然后活更多，闲着的人也多。。。
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作者: 位的地方vv    时间: 2024-1-12 13:47
最重要的就是没有一个带路人，也没有一个可靠的陪伴的人。有些事情可以商量商量什么的。楼主这句话我很认同，我个人工资也是最近三年跳槽加起来的
作者: 紫衣青衫    时间: 2024-1-12 13:48
一个无名游客 发表于 2024-1-12 11:06
) L2 \0 a& f9 `0 q个人意见，想我这种基层员工，只有跳槽才能拿的更多。
+ O' D% q) r* r) f+ B$ Q; C刚入职这个行业第一家公司的时候，转正后4.5k，干了 ...
# I  j7 V! [9 J' k
我曹，一下涨这么多吗
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作者: 一个无名游客    时间: 2024-1-12 16:55
有时候选择行业大于努力工作，但前提是你得努力使自己能和这个薪资相匹配。不过我这个行业3年的工作经验和7，8年的工作经验差别不大。当然十几年的工作另说，不过那已经是主管的位置了，用不到普通职员。
作者: XT52000    时间: 2024-1-12 17:35
所以有句话叫性格决定命运，不是没有道理的。我也是好几次机会能做管理，但是因为自己的性格，比较抵触做管理。



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