机械必威体育网址

标题: 本科生进厂 [打印本页]
作者: Insigne    时间: 2023-12-26 10:41
标题: 本科生进厂
在小红书上“本科生进厂”成为了一个固定标签，这意味着，它不再是一条少有人走的路，而成为了常常被搜索的一种选择。
3 h& ^' z0 O6 z
( \  R) {1 l0 _3 V3 @: H5 x工厂默认本科生留不住、待不久。3 k4 I' s$ q. v2 v; b% H
% l+ K" ]  t4 v. j
更多的人在这里第一次发现了“脱下长衫”进厂的好处：食宿成本为零，适合赚快钱；就业形势差，在找到心仪的工作之前先进厂过渡，小时工不同于正式工公司不需要支付社保，员工可以保留应届生的身份等等。
8 V7 ~  P9 }2 x" Y% M5 M' q; m- [( s$ I6 G* V2 {9 q' c
今年的招聘市场上，比亚迪以“校招一天收 12 万份简历”的火爆程度冲上了热搜。相关报告显示，2023 届毕业生期望就业岗位在制造业的占比达 8.1%，在 14 个行业大类中增幅第一。
. v/ y4 d; Z0 U6 j- g6 \% Z8 X1 }+ m9 X. K
继互联网“大厂”后，越来越多年轻人追随“脱虚向实”的风向，进入真正的制造业大厂。社交平台上，他们中有人每天发布“进厂打工日志”，记录下一天精确到分钟的作息、食堂伙食、宿舍环境，也会在发薪日晒工资条，工资条上的数字与加班小时数高度相关，通常，会引来评论区一片“求推荐进厂”。. a5 D; s+ L8 B. T! O! Z* \

- t# x8 j7 O, w7 f. W) m8 l, G+ |另一方面，统计显示，制造业一线员工离职率长期在高位徘徊，流动性远高于职能人员、研发技术、管理岗位。人员流动性是影响企业用工稳定的重要因素，一线工人的高流动率给制造业企业增加了大量有形和无形的成本。
- X* y" }( b' z$ ?8 K, L2 {- p+ K4 X" \& [
当 00 后年轻人来到工厂，制造业工厂旧有的管理模式受到了前所未有的巨大冲击，令管理者们很不适应，他们想不通，为什么年轻人一言不合就离职，“走的时候可以招呼也不打一声”。
* F. B4 K  ?. M( ?$ F5 k6 C/ L  s3 K8 J
当劳资双方之间的信任无法建立，雇主和雇员的关系变成，一方不思考如何以有远见的方式促进员工发展，一方不断在市场上寻找新机会，一有机会就跳槽。就像里德·霍夫曼在《联盟》中说的，“没人想冒被抛弃的风险，因此没人投资于长期关系”。
. o3 m2 |. o6 x' @! Q' w4 y2 L; S' @9 W- S8 H; b( B
作者: 尹志春    时间: 2023-12-26 12:04
本科生进厂，这些人太贱，不忠不孝，不忠是不忠于国家，竟然为了钱进厂，不为国家服务，不孝，不去博功名，去进厂搞钱，真是贱到家了
作者: 老KKK    时间: 2023-12-26 13:30
尹志春 发表于 2023-12-26 12:04
& h/ u3 w. o0 |本科生进厂，这些人太贱，不忠不孝，不忠是不忠于国家，竟然为了钱进厂，不为国家服务，不孝，不去博功名， ...
$ G9 y( Z' Z  P
S   B
+ S! E# G( T3 r8 I, {
作者: 紫衣青衫    时间: 2023-12-26 13:46
有时候真觉得进厂也貌似不错
作者: 18261191921    时间: 2023-12-26 14:20
话说，本科生咋就不能进厂嘞， 大专学历出来只配进厂么？  
" U6 |* _, ?# ~' ]3 U难道本科生毕业就一定可以进管理岗去管理大专中专学历的人？
4 s+ K/ D% q0 q* Z2 s: w# m% D) M! q
作者: 尧女宛    时间: 2023-12-26 14:27
尹志春 发表于 2023-12-26 12:047 ?6 M7 ?5 C. A0 E
本科生进厂，这些人太贱，不忠不孝，不忠是不忠于国家，竟然为了钱进厂，不为国家服务，不孝，不去博功名， ...
' n. C, B' D6 s9 m
又不是进东厂  你冷静点
' g' i; h8 n% \7 F
作者: 测绘工    时间: 2023-12-26 14:30
尹志春 发表于 2023-12-26 12:04
# d5 O' @6 f3 G9 T本科生进厂，这些人太贱，不忠不孝，不忠是不忠于国家，竟然为了钱进厂，不为国家服务，不孝，不去博功名， ...
6 d1 n) |: }) g/ t7 ^
又不是进东厂  你冷静点$ j" ]  b1 R! ?/ G+ ?0 e. a  D6 }
作者: 璗之殇    时间: 2023-12-26 14:33
只要给钱，我都愿意干。本科生算什么，或者说为了保持稳定，本科普及是应该做的。大家都是一样的学历，都是一起活着。
作者: 尹志春    时间: 2023-12-26 14:54
18261191921 发表于 2023-12-26 14:20' o: X: R& I5 W7 u
话说，本科生咋就不能进厂嘞， 大专学历出来只配进厂么？  
/ F+ _4 [5 w& O) a5 v( [5 _难道本科生毕业就一定可以进管理岗去管理大专 ...
; E, f6 D) K5 ~
本科就是人才，人才不为国家所用，进厂，家长用了这么多钱进厂，竟然进厂，不如15岁进厂，还多赚了7年钱，最少有80W，多读7年书，要20W
" q+ z- I/ J) I4 j& z8 c
作者: 雾都之人    时间: 2023-12-26 15:27
尹志春 发表于 2023-12-26 12:04, H% }0 b3 b( L' i) P0 X7 m% e
本科生进厂，这些人太贱，不忠不孝，不忠是不忠于国家，竟然为了钱进厂，不为国家服务，不孝，不去博功名， ...
* k$ V" `8 e  q& T* y* P* D6 A0 V0 r
我在厂里遇见各种各样的人，有沈飞刚毕业的，干互联网G了的，干3C太累已经30不想出差的，只能说人与人不同吧，进大厂见见世面挺好的，看看人生百态，见见无尘恒温车间，机械臂，全自动流水线，AGV，对于大学生冲击很大的，也很快会被防尘服，12小时站岗劝退，到时间润就可以了。
作者: 18261191921    时间: 2023-12-26 15:42
尹志春 发表于 2023-12-26 14:547 y' \* q7 E; `, v7 t" N- z! l
本科就是人才，人才不为国家所用，进厂，家长用了这么多钱进厂，竟然进厂，不如15岁进厂，还多赚了7年钱 ...

9 a: i" }' G/ g- J! }& W3 o5 Y话糙理不糙，没毛病
- P5 A* D5 v# n* ~( J
作者: 江东老歌    时间: 2023-12-27 08:34
         当劳资双方之间的信任无法建立，雇主和雇员的关系变成，一方不思考如何以有远见的方式促进员工发展，一方不断在市场上寻找新机会，一有机会就跳槽。就像里德·霍夫曼在《联盟》中说的，“没人想冒被抛弃的风险，因此没人投资于长期关系”。2 ^& V7 I, a2 f6 C& e
         双方都浮躁。员工看不到前途。首先企业要给员工希望。



欢迎光临 机械必威体育网址 (//www.szfco.com/) Powered by Discuz! X3.4