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标题: 我发现一个很奇怪的问题！ [打印本页]
作者: 天涯晴天    时间: 2023-12-19 21:57
标题: 我发现一个很奇怪的问题！
就是我入职这家公司，我在本地的职称初中高级评审网站上，从17年至23年这期间，这个公司里面的职工，没有评审初中高级职称的职工，而且在知网、万方、维普3大检索网站上也没查询到署名这家公司的论文，只有分公司有几篇文章，但是写的比较少，发明实用新型专利倒挺多的! \9 \3 V) K& f- |

! U/ D5 d, B) _不知道这是什么原因，是这些职工没有资格去评？还是其他原因？
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但是当初入职时，这个公司offer上和我说如果有职称复印件请提供（不是必选项），至少从这个层面公司应该是需求的，也是鼓励的，要么就是大家对这个没有兴趣？
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PS：那些刚成立不长的初创公司，都参加了初级中级高级评审，还都评上了，为啥这个成立11年的中型公司，没有评审职称的人？
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作者: 尹志春    时间: 2023-12-19 22:04
私人公司，不骗补的，要这些有什么用，实用新型，只要给钱就有，私人公司，这些东西都没用，; J/ S. L; R9 T" M
作者: hl90    时间: 2023-12-19 22:05
纠结这个做什么，
作者: 天涯晴天    时间: 2023-12-19 22:51
hl90 发表于 2023-12-19 22:05
7 i: g6 K5 M, ^" n9 t纠结这个做什么，

: b( s" ?, E. S! r那些刚成立不长的初创公司，都参加了初级中级高级评审，还都评上了，为啥这个成立11年的中型公司，没有评审职称的人？6 c3 G9 X" g. A9 [( u
作者: 530700332    时间: 2023-12-19 23:34
关键是也没补贴和加工资啊，发明专利也好搞，我都帮人搞4个了。
作者: 东北制造    时间: 2023-12-19 23:37
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(ー_ー)ﾉ~✦✧✩✨:;找的其他人❝任职❞，充当公司能力的资本❕❗
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作者: DC24转AC220    时间: 2023-12-20 01:58
有些 公司成立 晚但是背景深厚，，有的公司成立早 ，没资源多正常。。。，别把公司老板和某个人想的多牛逼。天时地利人和一个都少不了。
作者: 呵呵hahei    时间: 2023-12-20 07:59
不得不说，你想的真的多。
作者: 刘大官人    时间: 2023-12-20 08:24
估计是还没过30的精神小伙吧
作者: hxglty    时间: 2023-12-20 08:26
这些东西在国企才有用吧，因为国企形式大于实际的
作者: gemiusunyi    时间: 2023-12-20 08:30
如果有条件还是评下. F% P& v- ?9 m9 d  Z" G
上年纪了找工作有用/ v* A% z% H; U: n. {
作者: 744633782    时间: 2023-12-20 08:35

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作者: 2011ayoon    时间: 2023-12-20 08:50
私企的搞个中级就够了，中级不需要公开论文
: x2 N) a! Y) X* _7 c高级职称发表论文、继续教育等等至少要几千，个人实在没必要，私企中只是个名
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作者: 微光axi    时间: 2023-12-20 09:00
gemiusunyi 发表于 2023-12-20 08:308 ^, i1 |2 l- M; L/ K8 E7 D7 a
如果有条件还是评下
* n- U- W0 @. |6 v上年纪了找工作有用

) A. }& X% Q) X! h" J* c* z确实，，，，
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作者: 天涯晴天    时间: 2023-12-20 09:10
2011ayoon 发表于 2023-12-20 08:50
+ b; F. f6 K- e4 y私企的搞个中级就够了，中级不需要公开论文2 ^2 g  i! r1 K- a" X
高级职称发表论文、继续教育等等至少要几千，个人实在没必要， ...

9 a: ^% t" w. q/ A" ?, K% I这个公司连初级、中级评审的记录也都没有( \! B7 D- H6 A0 \; N6 G5 t$ m8 X
作者: 天涯晴天    时间: 2023-12-20 09:41
hxglty 发表于 2023-12-20 08:26
+ ^/ i5 q* n! L5 Z  v8 E1 _2 C- m, r这些东西在国企才有用吧，因为国企形式大于实际的

7 i4 T$ g* V. ?2 N/ d% ^: r/ G你有副高职称，对你的年龄限制就放宽一些
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作者: 葫芦OL    时间: 2023-12-20 10:15
私企谁看你职称，有职称，能力不行，马上会pass掉，没职称，能力够一样给钱，就是这么现实
作者: 天涯晴天    时间: 2023-12-20 10:44
葫芦OL 发表于 2023-12-20 10:154 p" ]& J$ }) s) G7 s$ j
私企谁看你职称，有职称，能力不行，马上会pass掉，没职称，能力够一样给钱，就是这么现实
3 N5 ^6 K- ^" ^+ N2 Z# t
企业入职时确实是需要，有就给，没有就不给2 l& @6 ?  p7 K( z* q3 ?
评职称肯定有好处，职称越高越有好处，在事业单位招聘时，会对年龄放宽一些，再一个就是享受当地政府的一些补贴，政策，公租房，人才公寓等等; B2 c. j) Y: f# X: z
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如果没用的话为何那么多企业去评？我一个个公司去查的，还都是私企的最多，国企的反而少，如果没用的话，评它干什么？孤芳自赏？
) n0 U. P* |9 o5 l5 l
作者: 测绘工    时间: 2023-12-20 14:16
没劲
作者: damon    时间: 2023-12-20 15:54
国企谈这个，私企不谈，以后退休跟它关系也不太吧
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作者: 天涯晴天    时间: 2023-12-20 16:42
damon 发表于 2023-12-20 15:54% \! N8 ?6 U% b* X7 C+ [
国企谈这个，私企不谈，以后退休跟它关系也不太吧

: z* l3 a' T( ?. w; O去事业单位必须有，除非你是博士再一个就是享受当地政府一些补贴之类的6 y6 L. u6 w& N6 D: D, O
作者: 荒謬    时间: 2023-12-20 20:28
老实说，职称这个东西只有在体制内有用，可以增加点收入。私企一般不看的，能赚钱就行，哪怕你是个高中生。所以前段时间必威APP精装版下载麦哥还是春哥说自己儿子如果考不上学就送去学PLC或者操机我是比较认同的。职称对于一辈子在私企工作的人怕是只会在退休时有点明显用处，养老金可以比别人高一点。此外什么人才评定、购房补贴都没太大用处，原因是已经是锦上添花而不是雪中送炭了。举例：我在的城市人才评定在本科学历前提下起点要副高，评定为人才后有购房补贴和摇号倾斜；一个本科生23毕业，算他一路顺利，一年后初级、初级四年后中级、中级五年后高级，此时已经33岁了，此时你才能靠政策买个房，如果没找到不要房就结婚的姑娘那这辈子怕是没戏了。这就是我们的政策
作者: 天涯晴天    时间: 2023-12-21 09:08
荒謬 发表于 2023-12-20 20:280 |$ l  A4 M" R
老实说，职称这个东西只有在体制内有用，可以增加点收入。私企一般不看的，能赚钱就行，哪怕你是个高中生。 ...
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是，就是要进入体制内，要不然忙活它干什么
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