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标题: 也谈机械行业师傅带徒弟有没有市场 [打印本页]
作者: ytzhanggj007    时间: 2023-11-23 09:13
标题: 也谈机械行业师傅带徒弟有没有市场
看到大家说机械行业是否适合师傅带徒弟，我感觉这可能是年轻人能够提出的问题。我93年大学毕机械设计与制造专业毕业，至今30年。就我刚毕业所接触到的企业也好，行业也好，实际都有师傅带徒弟的情况，不管是设计还是生产，都是老工程师带年轻工程师，还经常开新产品机械设计讨论和评审方案，包括出图后还有校对，发现图纸出错了立刻被上级叫过去讨论，确定是错了立刻修改图纸，不要流到工艺的工序；车间加工更是不用说，都是老带新，还有学徒期。当然，并不一定所有的人在单位都有师傅带，看工种，技术难度大的普遍都有师傅。实际不只是机械，别的行业也是一样，都需要以老带新。
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这个问题好像很早以前说过。如果问我愿不愿意师带徒，除非徒弟是我儿子（当然，我儿子马上明年毕业，大类也是机械。即便他不想太投入学机械设计，我也会制造困难让他学，甚至还要他去了解学习plc），否则我是不愿意教徒弟的。原因有：
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2 Y) P% B: V! m9 G9 \太耗费精力了。本身事情就多，压力也很大，再去教徒弟，太累；
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如果没有响应的待遇，真是不值得；; |6 J( K5 [' j9 ]. V% p' R
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人心不古，很多徒弟没有师徒情分的概念。用人朝前不用人朝后，让人凉心。更有甚者由于单位的原因，造成教会了徒弟饿死了师傅，或者师傅被扫地出门。
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就说以上三点，哪一个不是硬伤。
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需求是有，师徒互赢才是常态。单方面得利，谁都不是傻子。如果师傅得不到短期和长期的好处，师傅宁肯把手艺带进坟墓也不会随便找个人就教了。将心比心，是不是这个理呢。1 D* C0 `% Z8 O

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作者: 长涯    时间: 2023-11-23 09:33
机械设计与制造及其自动化
作者: ytzhanggj007    时间: 2023-11-23 09:35
过去的时代，师傅都是亲戚一样的，过年过节都要去看师傅，不在于拿多少礼物，而是那种尊重。现在的环境下，不说尊重师傅了，这个社会有多少尊重技术的？没有。过去的时代都是谁有了技术谁就走路都昂首挺胸的，现在技术换不来钱，谁有钱谁才是老大，当然，首先是谁有权谁才是老大。
( B! Q7 j) X4 K" \9 K, ^% v社会变了，评价一个人的标准变了。
8 W4 B; X2 B: n1 t当然，我预计十年内，技术会重新得到重视。我很希望我这个预测是错的，我错了就意味经济好转了。但是，几乎肯定会成真的。# I$ g. a# ]3 @
作者: 原始人的锤子    时间: 2023-11-23 09:38
待过部分企业有导师制度，有完善的内外部培训课程，公司也有内部图书馆，对于学校之外的知识补充确实有较好的提高。这三个环节其实导师制反而是作用较低的，在不管是否完善的企业都会有审核等，学习的点不一样，导师制也没办法在工作中课程培训那样一步步去教学。需要承接公司的项目，然后再安排助工到工作中去学习。而不管师徒制还是上级带，都是从项目出发，在项目会遇见什么知识点，上级/导师就会在这部分引导助工进入了解与实操，个人感觉没啥差别，只是导师制的企业需要填写更多的会谈记录。- ?8 @! g' Y! Y& }0 A
师徒制的企业是否会让师傅单独有时间进行上课？感觉私企会承受不住这种人力成本啊。
作者: huangsiwen    时间: 2023-11-23 09:38
|长涯发表于 11-23 09:33机械设计与制造及其自动化<img class="emotion" src="//www.szfco.com/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt="">
名字最长，啥都学啥都不精
作者: 那一抹星空    时间: 2023-11-23 09:41
随着马列主义那套经济市场的规律，每个人都是独立的劳动自由人。如果还秉持以前那一套师徒制的老传统，恐怕在打工生涯并不能很如意。
作者: huangsiwen    时间: 2023-11-23 09:43
师傅领进门，修行在个人。干机械这行业，不能独立思考是不行的。很多都需要自己去主动学习和归纳总结。老师只能说是个灯，告诉你往哪走，路能走多远，看你的悟性和习惯。
作者: pengzhiping    时间: 2023-11-23 09:54
还是企业没有给师傅的安全感6 V" c' x' q& C  w" v/ Y

4 r1 @& w0 w& R  [, H4 @/ p$ b师傅带徒弟 在 德企 日企非常正常，现在在国内的确有徒弟不尊重师傅情况  ~/ C! U+ X% J3 p/ w
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需要基本的道德良知吧 还是看个人
作者: ytzhanggj007    时间: 2023-11-23 10:02
huangsiwen 发表于 2023-11-23 09:43
3 w1 H: D  j! \* p师傅领进门，修行在个人。干机械这行业，不能独立思考是不行的。很多都需要自己去主动学习和归纳总结。老师 ...

7 K& O! \- ^' }+ A) M( U$ p首先要进门，再谈修行。连门都没进去，怎么修？
" O# N  M2 X- }( {7 t我89年大学第一学期学fortran，在机房，都是老师在指导上机，编写个极简单的三句两句的程序，当时好像286还是386的。98年，我自己买了586mmx电脑，想把fortran捡起来。找人在科技市场好不容易弄来盗版的fortran安装盘，里面全英文。拿回家，按照readme.txt的提示安装，安装好了启动不了，怎么都不行。单位里面没有人用这个软件，也没人会编程，就自己啃。晚上在家没事就看这个光盘上面的帮助文件，一直用了不止半个月。后来突然发现，还要编写批处理文件这个程序才能运行。在这里肯定有人没听说批处理文件的。如果有个师傅指点，我至于花那么长时间去琢磨开机启动的问题吗？就是师傅一句话的事情。后面我还为此想办法克服了对我来说在中文输入，中文提示的困难，就是因为前面没有引路的，所以才格外艰难。  I0 t* l6 U2 b+ C
人的每一步都要付出代价，不能说吃了第2口饭饱了就说第二口吃饱了第一口不重要。
' d* _# F" k) ^# ^万事开头难，每件事都是如此，没有例外5 M6 i7 X7 Q) @% Q& ?; F/ X
作者: 460416939    时间: 2023-11-23 10:08
我的师傅，我每个月都会打一次电话，问个好2 y) s4 ^) i- Z; M5 C; p
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补充内容 (2023-11-23 16:56):
6 F% R5 R3 T! I4 ?3 I( j06年跟台湾师傅做机床设计，又十七年了
作者: qq642446015    时间: 2023-11-23 10:10
斗米恩，升米仇。记得之前一个徒弟，教会了就开始整幺蛾子，天天私下议论我不好，要我早点滚蛋，把空缺腾出来给他。我闪人那天，他巴不得要放鞭炮。我记得他涨工资也是我给他去提的。结果就是恨我一个洞
作者: gemiusunyi    时间: 2023-11-23 10:12
以前师傅为父，徒弟从师傅那学到了技艺，要尊重师傅，甚至给师傅养老" B) v4 p2 }5 t% n" F4 @" m
破四旧后，这种传统观念被否定抛弃/ m. _) N; ^2 S. }
gj重视教育，九年义务后毕业了，剩下的就是让你出钱学习，但是所谓大学多指让年轻享受青春的场所，所学的理论都已经和实际脱节，妥妥圈钱为先，毕业等于失业。* g3 e6 _$ V# ]6 m+ W' q
到职场，有经验的师傅不是傻子，公司不是家，你也不是他孩子，他教会你，再让你卷掉他，可能么，宁愿不做也不带徒弟。
作者: 桌前一盆花    时间: 2023-11-23 10:40
  现在有很多线下培训机构。可以去那里兼职教师。以前是搞小孩子的，现在开始进军大人市场了。自己讲课，自己领额外收入。同时还可以让自己的知识面更加宽。有时间有精力就去干。
1 q9 O; I+ {# A4 s  另外一种就是和自己关系好的，请求你带带他的亲戚什么的，这些也就是做做样子，看看对方给自己的恩情有多大，同时也要看看被带的人悟性怎么样。
作者: 热青茶    时间: 2023-11-23 11:01
虽说现在没特别强调，但还是须老带新，不然工厂肯定转不起来，老师傅得累死。
作者: ytzhanggj007    时间: 2023-11-23 11:12
热青茶 发表于 2023-11-23 11:015 q0 b: G4 l6 `  u
虽说现在没特别强调，但还是须老带新，不然工厂肯定转不起来，老师傅得累死。
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需要时肯定需要的，企业需要培养新人持续生产，新人更需要培养完善技能。
) c9 c( a! a0 f7 \. e" Q) G但是在企业里面没有形成好的机制，师傅没有动力；在社会层面没有形成尊重科技的氛围，更谈不上技术有什么传承，连工程师都说不到对象，你就说这个社会有多畸形？都去捞快钱，当然也怪不得这些人趋之若鹜，社会就崇尚这些，好逸恶劳，只谈享受自由，不谈吃苦规矩。不是有那句笑话吗，都说某一群人在岁月静好，而另一群人在负重前行。总之好的东西没有树立起来，也怪不得别的占领阵地了。
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作者: 红动中国    时间: 2023-11-23 12:33
师徒制应该是落后产物！   应该充实大专，把老傅请进学校！！  现在职业技术学院的老师不行！
作者: 460416939    时间: 2023-11-23 16:55
460416939 发表于 2023-11-23 10:082 h( F( d7 z  y! h  ]8 E
我的师傅，我每个月都会打一次电话，问个好
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06年跟的台湾师傅- n+ k" ^% ^5 |' X3 z
作者: huangsiwen    时间: 2023-11-23 22:25
|ytzhanggj007发表于 11-23 11:12<br>需要时肯定需要的，企业需要培养新人持续生产，新人更需要培养完善技能。<br>但是在企业里面没有形成好的机制，师傅没有动力；在社会层面没有形成尊重科技的氛围，更谈不上技术有什么传承，连工程师都说不到对象，你就说这个社会有多畸形？都去捞快钱，当然也怪不得这些人趋之若鹜，社会就崇尚这些，好逸恶劳，只谈享受自由，不谈吃苦规矩。不是有那句笑话吗，都说某一群人在岁月静好，而另一群人在负重前行。总之好的东西没有树立起来，也怪不得别的占领阵地了。<br>
前辈也是山东的？



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