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标题: 你有没有假装上班的经历？ [打印本页]
作者: panps    时间: 2023-11-15 10:48
标题: 你有没有假装上班的经历？
一位北京网友分享了一个身边的故事：
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身边有个很优秀的大哥，34岁被裁员后，目前已经假装上班了7个月。


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这位大哥每天都准时去咖啡厅假装上下班，上午偶尔出去面试，下午就在咖啡厅优化简历，中午就去附近吃个快餐。

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至于这位大哥的家人都不知道他失业了，因为他失业后的这七个月，都会定时给家里人打钱，但是目前存款也快用完了，他还是不知道该怎么对家里人坦白。


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这位大哥失业前还是总监级别的，但没想到失业后找工作找了这大半年，还是找不到合适的工作，哪怕他自己愿意降薪20%，也没有公司肯要他……


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连他自己都调侃道：“自己失个业，搞得像特务一样……”

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作者: linyongrong    时间: 2023-11-15 10:56
34被裁员就找不大工作了吗，仿佛看到了以后的自己，好慌
作者: 翱翔天际    时间: 2023-11-15 11:03
人过了35岁之后，进入老年阶段，已经产生不了什么价值了，没有公司那么恩慈，给一个老人养老，被你紧紧抓住不放，养你一辈子，老板在做生意，不是做慈善，所以企业不招35岁的老年人，这个是非常正确的，也是非常理智了。35岁之后，你的命运已经被注定，现在的时刻就是一一生中最好的时刻，以后会越来越差，毫无改变命运的可能。35岁之后的老年人就应该退休，对社会对经济毫无帮助，产生不了任何价值，就应该好好在家里待着，不给社会增加负担，吃少点喝少点，要考虑退休生活和身后事了。
作者: 加肥猫devil    时间: 2023-11-15 11:03
34岁做到总监级别，太牛了
作者: 今天很困    时间: 2023-11-15 11:06
好日子在后头/ ^; ~0 U* x7 i) J  L, n" G
作者: 前景钱    时间: 2023-11-15 11:18
34岁正当年华
作者: 江东老歌    时间: 2023-11-15 11:39
      人太多了！
作者: 刘大官人    时间: 2023-11-15 11:50
马上步入34这个年纪，现在还在骚动着要跳槽呢
作者: 3D2019    时间: 2023-11-15 12:19
看到这个事件想起刚毕业时，当时年轻气盛，直接祼辞。但我仍然早起，穿的整整齐齐，坐同样的公交车，先到人才市场附近的公园走走，然后在网上大范围投简历，也参加现场面试，持续了一个月，这个过程内心很慌张，日子也很苦逼。; g0 _0 i% u  v* x; E
我认为只要有能力，工作是可以找到的，只是有些人把自己或目标定位太高。有时要先生存，再求发展。
作者: andriycike    时间: 2023-11-15 13:04
假装上班的都是高级白领，他们不是找不到工作，而是找不到自己想干的工作
作者: gemiusunyi    时间: 2023-11-15 13:33
找工作不容易
9 ]* M; ~) |9 e9 l2 L当你定的需求太高就难了8 Y* [+ Z9 i5 {7 m  g4 U
17年6k的公司跳到了一家12k的企业，进去发现我薪资比主管还高，连续几天都有即将转正的高薪工程师被解聘，感觉被套路了，当周联系了下家9k的，决定跑路，那边主管留我说了一堆安抚话，抱着侥幸心理放弃了9K试图转正，结果第一台设备发德国的第二天被解聘，主管得瑟的说小样不是看你熟悉真空早踢你了。。。。。。。
2 Y6 _6 `0 u* G% J  W, h9 W1 D; o连续几家1w碰壁，放低要求，赶紧找了家8k入职
作者: liuxiaoran    时间: 2023-11-15 13:38
本帖最后由 liuxiaoran 于 2023-11-15 13:42 编辑 ! K8 O! U$ B! {. K2 P
翱翔天际 发表于 2023-11-15 11:030 }, b* v! u- o( Y" g5 n2 s
人过了35岁之后，进入老年阶段，已经产生不了什么价值了，没有公司那么恩慈，给一个老人养老，被你紧紧抓住 ...
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那是没有技术又不学习的人。真正做技术的没这个问题，尤其我们机械这种更新慢的领域
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( J/ |7 f/ F9 j+ R! n& d1 }1 r上周面试了一个77年的，被下面的小员工贬低的一无是处，但是我和大领导对他影响不错，面试给了高分，我负责汇总，不知到自己是不是做错了。
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作者: 加肥猫devil    时间: 2023-11-15 13:38
gemiusunyi 发表于 2023-11-15 13:33" K4 W+ w8 A, |4 `
找工作不容易- n8 C/ \, m  k% H  \5 M
当你定的需求太高就难了
# q$ R- y8 _$ w1 m6 m* [! e7 U17年6k的公司跳到了一家12k的企业，进去发现我薪资比主管还高，连 ...

' g. p) a" X( d" z; s7 |- K这就像找对象一样，都不愿意降低要求，找不到那肯定是非常正常的
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作者: CAD苦行僧    时间: 2023-11-15 14:16
遥遥领先
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作者: qiedaocai    时间: 2023-11-15 14:32
有过，独自出去玩一天
作者: 北冥鸟的天空    时间: 2023-11-15 15:08
假装出去和对象见面，在车库待到晚上10点才回家
作者: 桌前一盆花    时间: 2023-11-15 16:33
gemiusunyi 发表于 2023-11-15 13:33
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当你定的需求太高就难了
$ P/ R) Q  R3 E! g8 T17年6k的公司跳到了一家12k的企业，进去发现我薪资比主管还高，连 ...

4 H. Z3 d2 j) q: I- r" b, ~% e: Q你这，" d0 Q$ i5 S! u4 I, u$ c) f, V
直接找仲裁。赔偿2N的工资。一下子让他们知道劳动者的合法权益是不能被随意践踏的。( G* j; V8 Q4 f" }8 [
这样的公司我其实早就遇到过。当时留了个心眼，就没有入坑。一个江阴的，还是江阴很偏僻的一个地方，和华西村差了十万八千里。当时南京这里1.5W的工作都不好找。他们居然开出了2.0W以上。我左看不对劲右看不对劲。因为公司就两百号人，又不是两千号人。怎么可能开出这么高的？当时面试时就随意搞了一下，结果自然被刷下来了。两个星期后，一位同事去了，说是工资确实开到了2.0W，我当时还有点后悔，后来仔细想一想，估计没有那么好的事情。不到一个星期，同事就说他被裁掉了，之前是有大订单，想多招点人，先订单没有谈成，就把他们裁掉了。估计这个公司只会给他们一点补偿，甚至没有。所以，能给高工资的药睁眼看看，不能只看工资，公司的发展前景是什么，公司的势力有多大，之前部门有多少人，工资水平是多少？当你把这些和你现在的工资匹配后，你就能够放心的大胆的去面试了。
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