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标题: 外企真的就那么香吗 [打印本页]
作者: zhuxiaoma    时间: 2023-11-5 10:13
标题: 外企真的就那么香吗
没在外企工作过，以前在国企，从来不加班，现在在小私企，加班日常化，看大佬们说外企多么好，还真想去经历一下，不过工作后英语基本没接触了，单词忘的差不多了，上学时英语读写水平还是可以的，只是口语不咋地
作者: 尹志春    时间: 2023-11-5 10:32
本帖最后由 尹志春 于 2023-11-5 10:42 编辑 , Q* {  Y" j/ g

) K5 y: V& I5 d9 W5 W2 M有些事你可以了解一下，外资在1996-1998年，在广州的外资，当场打死工人几百个，你可以了解一下，中央一台焦点访谈就报了这些破事，
" b# i, F' z0 v6 A$ q5 A不是外资好，是老板好，打工这么多年，不管是外资还是内资，99年进一家外资，老板开大会说，三条腿的蛤蟆不好找，工人很好找，不管有事没事，工人都要上14小时，妹子他搞，很多事不是外资内资，取决于老板
" p/ R1 v$ s" E  {: W8 D还有你的位置 ，比如我在一家破厂做技术，我没加过班，工人天天加班，工资拖一天我就不去上班
7 c1 s( g8 o% ]
作者: siralop    时间: 2023-11-5 10:57
总体来说，国人祸祸国人比外企厉害的多
作者: 尹志春    时间: 2023-11-5 11:22
siralop 发表于 2023-11-5 10:57
( J) k, _" w, r& f, x, t总体来说，国人祸祸国人比外企厉害的多

5 H* z1 Z, y: _+ q0 C你应该去看一下1998年焦电访谈报道，广州外资是如何搞工人的，我经历过这些事，应该有发言权，
) d; Z. _0 @1 ]9 r  L, ^& h0 f  Z
作者: 东北制造    时间: 2023-11-5 11:47
( l: B- M7 o* ?! m6 @
(๑•̀ㅂ•́)و✧:;
% c6 I. ~, T6 M/ H& }* R2 ^是我们这坑, (, 下载次数: 75)
2 K* a) q: D- n太深了,大部分人都在坑里❗, V1 \4 e! q& _3 z4 j5 B+ W

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作者: liguowei951    时间: 2023-11-5 13:38
看看外企撤资的赔偿方案即可
作者: hl90    时间: 2023-11-5 13:52
作者: 走江湖    时间: 2023-11-5 14:56
外企把人当人
作者: 吴嗒嗒    时间: 2023-11-5 17:21
看你在什么地方，什么地方的外企，也看你的领导，有的领导喜欢卷，那他的下属就很惨，但隔壁领导佛系，那他的下属就很舒服，把工作做好就行。你又要问，这两种领导怎么会存在一个企业里，很正常，因为决定他们行不行的，是他们的老板，是他们的派系。+ ?8 u+ A  X5 e% u
外企也有派系，只是和普通员工没关系，都是老板老板的事。
作者: ィ心兂鎅    时间: 2023-11-5 19:36
欧美国人的管理方式和我们大不相同，人家还把人当人一点，如果是国人管理的外资那就是纯纯的和私企差不多了
作者: 前景钱    时间: 2023-11-6 08:24
一般来说外企还是要遵守法很法规的。
作者: 路人甲BB    时间: 2023-11-6 08:28
外资也要看什么的管理的，如果是国人管理在做直接管理，那和私企差不了多少，顶多就是管理规范一些。如果是老外直接管理，那就基本和国外差不了多少
作者: cls888    时间: 2023-11-6 08:34
这么说吧，外企双休的占大多数，私企双休的凤毛麟角。
作者: xueqingchao    时间: 2023-11-6 08:34
我们的外资，被国人搞坏了，关键是他自己也没有得到好处？$ p7 ~* }; l8 t' l4 L' G0 N
0 k8 m. Z6 y' w/ D7 O' r; ^
尽管如此，还是比90%的国企要好，
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8 B9 k& c: c9 F0 g" W1 R公司每个月利润3个点，给员工发下去，效益好的时候比工资都高， 疫情休息没有上班，一分没有扣，年底13薪正常发，
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; n: p) `2 f0 t3 I6 _( r公司有一些坏毛病，都是国人手把手教的，
作者: 799097903    时间: 2023-11-6 08:46
我现在待的这个小城市就是这样，春外资的，听说是丹麦吧，高层被几个女的把持，天天没事就是相互折腾，给我打了几个电话，我都没去，事太多，工资待遇也一般就是，上班时间很好，早上七点到下午三点半，双休加国家假日，六险一金。
作者: huangsiwen    时间: 2023-11-6 08:47
外企也看管理，老外管理还是国人管理。老外管理，那是爽上天，中午吃饭休息都算在8小时内，有事没事邮件@你，养老休闲般。听说有的办公室不准出现训斥，出现训斥，HR就要找人处理，该警告警告。你只要不爽，就可以投诉
作者: 328Feng_328    时间: 2023-11-6 09:02
其实是因为外企要比国内企业守法，如果不需要遵守中国法律再看看，说不定他们更甚。
作者: 微光axi    时间: 2023-11-6 09:11
799097903 发表于 2023-11-6 08:46
' n) k& }9 N! L5 L我现在待的这个小城市就是这样，春外资的，听说是丹麦吧，高层被几个女的把持，天天没事就是相互折腾，给我 ...

! s9 B7 O8 m) A9 i; P1 }3 e& I这多爽啊  w; d* e. \+ P
作者: gemiusunyi    时间: 2023-11-6 09:38
问题是优秀的外企名称能不能直接说. M$ z3 }# \. N. {* e
投简历也要有个目标啊
作者: 橙色保温杯    时间: 2023-11-6 09:49
制造业的外资福利待遇确实相比民营企业好得多3 E  t% C6 g0 T, m$ j+ G
产品定价都是由集团定价，利润空间很大，也就有钱给员工发福利
. J' t8 i/ \; H: ]0 n) o! }( O& Y& e高利润 竞争力也就差一些
作者: 帕肉赛斯    时间: 2023-11-6 09:55
确实外资好，我在欧美外资，日企、民营都待过，外企更好，主要体现在：上5休2，平时加班1.5倍，周末2倍，节日3倍，全额交五险一金、福利齐全，没有那么多勾心斗角，有本事的还是去外企发展吧，这是事实！
作者: xielei936100    时间: 2023-11-6 11:45
siralop 发表于 2023-11-5 10:579 N# m7 [* K9 u8 F6 i) @# j% {
总体来说，国人祸祸国人比外企厉害的多

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2 b- x6 J, Q, D% R2 k) \(。・∀・)ノ：✔ & ]- R% q7 O' v) O9 `( Q, L  n
作者: 桌前一盆花    时间: 2023-11-6 11:48
本国资本家觉得你上班他是在对你扶贫。外资的觉得强龙不压地头蛇，多一事不如少一事。其它的都一样。你自己考虑吧。
作者: 菜鸡攻城狮    时间: 2023-11-6 16:17
我赞同楼上，“本国资本家觉得你上班他是在对你扶贫。外资的觉得强龙不压地头蛇，多一事不如少一事。其它的都一样。你自己考虑吧。”
作者: 799097903    时间: 2023-11-7 08:43
微光axi 发表于 2023-11-6 09:11$ `, I8 f4 F& p5 I9 \/ Q
这多爽啊
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爽是挺爽，就是工作环境不行，我去面试，四个人，三个女的，一个男的还不经常说话，给我的感觉是深入性的东西这帮女的几乎不懂但是人很强势，就像是听说的一模一样，我搞不定，就没去
作者: siralop    时间: 2023-11-15 16:51
尹志春 发表于 2023-11-5 11:22
5 ~9 q" c, t5 J# N你应该去看一下1998年焦电访谈报道，广州外资是如何搞工人的，我经历过这些事，应该有发言权，
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你确定是外国老板授意吗，还是代理人（中国人）这么做的' \/ h% u& v% C: q9 `; `: K" J
作者: baoyuyao    时间: 2023-11-16 15:21
吴嗒嗒 发表于 2023-11-5 17:219 o% C" K# D" j  Z
看你在什么地方，什么地方的外企，也看你的领导，有的领导喜欢卷，那他的下属就很惨，但隔壁领导佛系，那他 ...
7 i, x2 g  n* K6 l5 I7 \6 Z5 }
深有感触，我前单位外企就是如此，有人的地方就少不了这些，不过外企确实比私企好，至少它要遵守法律，大多数不玩套路规避: }" L9 o! x0 [- g
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作者: dajian1984    时间: 2023-11-16 16:15
我不知道我的比喻合不合适，就这么说吧。外资会让你加班，但会按你拿的时薪1.5倍支付工资。节假日基本不会强制加班的。当然，如果 要加班，会按三倍。有部分人还是愿意加班的。比如我，是比较愿意加班的。下班也没有什么干，一个月加班工资与上班工资一样多，有时比上班还多。% h8 u# G! _6 q' g$ q8 y
当然，也有不人性化的地方，如新年只放到初三，初四就要上班。如果节日是星期四，那么星期五也要上班。不过有些好的地方是，除了中国法定节假日 ，有时也会放外国的节假日，同样是有工资的。虽然这是厂内的，不能公开。$ r) p; i% v0 r* |# T( J9 |8 `
另外，赔偿问题，私企很多是想按最低薪N+1赔，但在外资很多是按实发工资的N+3,如果你人脉足够广，有可以被炒的第三或第四个月又会重新回到工作岗位。工龄没有了，但工资会上涨点。



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