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标题: 转岗之困，心情极度低落 [打印本页]
作者: xzx7869520    时间: 2023-11-3 12:47
标题: 转岗之困，心情极度低落
心情极度低落。干了十年研发，已经在经理岗位做了2年多，今早老板找我谈话，要调我去质量部。内心是非常不愿意的，因为在专业这条道路上越走越远。目前这家公司干了三年多，从工程师到主管再到经理，老板比较器重，对公司抱有感激之情，但是内心十分难接受。因为还有不少股权，公司也在IPO，真不知道是去是留。留吧，只能转岗转行，未来的去向肯定往生产型子公司运营岗发展，和自己的职业规划不一致。走吧，一是钱还没兑现，二是之前已经错过一个广州的研发总监OFFER，今年外面行情很差，心里也没有底。真是郁闷至极。有社友和我一样经历的吗？
9 X7 W  [# C8 Q
作者: 东北制造    时间: 2023-11-3 12:54
# e( w# f* l. U8 n
(๑•̀ㅂ•́)و✧:;老闆為什麼調你去做質量❓# `  l' e0 z7 l; h+ M& l7 m
# `- {. h# i* q8 o8 x- s( X. C/ @
" [* U3 ~8 z5 o. B$ T
9 l+ u- |" b/ u6 h, P# V/ c
作者: 华通自动化    时间: 2023-11-3 12:56
你是要做老板之一还是打工人的选择
作者: zhaojunxian    时间: 2023-11-3 13:12
不同意，想让你走人的节奏。# Z; V- s, C  X1 E1 C2 n
作者: 人在曹营心在汉    时间: 2023-11-3 13:14
信息太少了呀，信息 不对等， 老板为啥让你去质量部呢，谁接你的班呢，这些信息都没有，让网友们咋帮你想招式呀
作者: gemiusunyi    时间: 2023-11-3 13:26
已经是要财富自由的人了6 g$ G% W( D$ j, S1 H( v
换公司那是绝对不存在的5 u- s2 B/ l! i* S5 }
职业规划？/ Q0 u- c# u7 A6 B
当你实现财务自由才能放飞自我
+ D( H8 G9 B" b% I没钱* t2 L0 N$ V- Y, c
总监也是打工
作者: zhaojunxian    时间: 2023-11-3 13:30
zhaojunxian 发表于 2023-11-3 13:12: b& R2 ~0 V7 X  r5 B2 o
不同意，想让你走人的节奏。

6 M0 _/ B: U; ~8 r# Y) b这时候不同意被辞职还可以有补偿，一旦把你调过去处理烂摊子你也会和其他质量经理一样被搞走，到时候你自己扛不住走了，一分补偿没有，国内私企老板裁员的手段1 D* [3 M+ n. @9 t0 n2 {
作者: xzx7869520    时间: 2023-11-3 13:31
老鹰大哥不来说叨说叨？今天一天都没心情工作，唉
作者: 热青茶    时间: 2023-11-3 13:36
拒绝啊，说兴趣在研发，质量搞不懂，要坏事。
作者: 前景钱    时间: 2023-11-3 13:47
财富自由就坐等退休
作者: 呵呵hahei    时间: 2023-11-3 13:49
关键是 你就算上市了，你手里的股份能变现么。
作者: 微光axi    时间: 2023-11-3 14:04
关键问题在于你能不能搞定质量问题呢
作者: 荒謬    时间: 2023-11-3 14:17
大哥，先叫一声大哥，因为你的层次比我高，思考问题的方式应该也比我高。我看了你和别人的谈论，在我看来你这属于当局者迷了啊。首先你的有股票，不久就能套现，套现后可以财富自由。其次你说你想混到套现后找小公司养老，如果不走起码也是分公司的一方诸侯。在我分析，没有钱解决不了的烦恼。你也说了不久套现，我算你一两年，一两年质量部一把手的位置就能掩盖你之前长期研发一把手的经历吗？肯定不行，所以并不影响你去小公司搞研发养老。抗不过就先接受，挨到套现再选择走或留，到时候不走你也是天高皇帝远的诸侯，应该也能养老。但我这个逻辑有一个问题，就是去质量部是不是无责的，是不是大领导真心是想赶你走。哪怕赶你走也不重要，重要的是会不会影响你的股票。如果不影响，套现后你大概率也要走，无所谓前途。眼下还是不要与钱作对
作者: 路人甲BB    时间: 2023-11-3 14:21
楼主今年多大岁了？公司首先是没有问题的，主要是你心态不好。公司把你调到不合适的岗位，一是期望发挥你的能力。二是让你知难而退放弃股权。可能是研发已经被你整顺利了，在让你捏着股权就不划算，当老板的都是要把人用到极致的，你要是和你老板关系不铁的话，你还是优先调整好心态领导新部门吧，人生本来就是要奋斗的，你这关键的时候打退堂鼓很危险的，即使你跳一个公司，你还是要奋斗的工作
作者: 孤酒    时间: 2023-11-3 14:32
本帖最后由 孤酒 于 2023-11-3 14:50 编辑 6 x1 Z7 g. _/ H# m
5 l. H! T# ?5 Q! }! a! Q  q
我看大家都在劝退，我就说点劝进的方法吧
: `# Y) B) y4 K0 E首先老板肯定是希望你好，而不是希望你离开，基于这个大前提，我觉得应该接受。4 D$ W# \8 D: ~1 ^
大家都知道质量不好干，所以楼主要跟老板敞开天窗说亮话，把你接受的前提条件讲清楚。
( m" x' R+ `. x! T1. 充分了解老板想法: 按照楼主的意思任期两年，如果可以最好写个书面的，这样退路有保障；# a' o8 ~9 d* w8 |7 @5 \
2. 老板想要让你干成啥样？立一个目标，别跑偏了，不过不管怎样，能否达标两年后都不要影响你的收入，甚至导致你离职；$ k# Q/ d' \8 M# k" N3 S, t/ P
3. 根据目标争取充分的授权，干质量最怕让你管又不给你授权，夹在各个部门之间最后变成背锅侠；
% @) Y+ e) y! p2 z8 o6 I% f$ a/ a4. 把自己想怎么干，有什么风险，干好了咋样，干砸了咋样，都跟老板讲清楚，老板对你的思路如果认可，那还有什么好怕的呢？4 e* I& ^9 D! c1 o# U

; T) d% f; @7 j* h  a0 a- C私企的质量不好干，个人感觉主要还是授权不够，皇亲国戚不好管，其他人就更有理由不服管理。
' |4 Q2 d/ ]* ~. |! b, i. g0 x想搞定谁，一定要充分收集证据，不是口头的，一定是书面的或者实物。一个一个搞，所有人都搞定了，你就干顺了。
作者: 尹志春    时间: 2023-11-3 14:40
你只是个拉磨的，你说的股权，写进了股东协议吗，这个股东协议要有公证，如果只是张纸，哪没多大用，如果写了，哪还算有点用，如果没写，哪就是屁，老板随时放了，4 L2 C* O: C  t
IPO是什么，不要扯什么上市公司，中国99.999%的上市公司，上市 后要做的就是倒闭，上市的目的并不是把公司做大，主要是为了坑股民钱，* y: Z+ i7 j2 W: U2 y
关于转岗，你作为拉磨的驴，让你拉磨你就拉磨，让你拉车就拉车，不然的下场就是变成驴胶，
3 h0 F9 d, d/ y( m0 T9 d; D6 D/ ~你要做的是利益最大化，好好利用你手中的权力，把公司的东西变成自己的，# Y0 r2 v% d! g9 B9 W  i
你要牢记老板说的，工厂是我家，发展靠大家，所以你要坚持工厂是我家，家里缺啥工厂拿，在大家拿点东西回小家，这个不算偷，是合理合法的$ ]" v/ m0 X6 A/ X+ P8 a
作者: 儒雅少年多多    时间: 2023-11-3 14:44
多少公司想上市圈一波钱跑路，哪有这么容易哦。。。
作者: zhaojunxian    时间: 2023-11-3 15:16
本帖最后由 zhaojunxian 于 2023-11-3 15:17 编辑   j% g/ n% r& h' o: L" x
荒謬 发表于 2023-11-3 14:17) m$ X6 ~: @5 U( O
大哥，先叫一声大哥，因为你的层次比我高，思考问题的方式应该也比我高。我看了你和别人的谈论，在我看来你 ...
8 ~4 J$ b, k5 b! B' o( p# i# R) u
这样吧，我跟你说一下我之前遇到的一件事，暂叫X公司当时进去是做设计，后来领导说公司的生产效率一直提不上去生产成本居高不下，招了几个工业工程师来提产能降成本结果没效果，后来领导让我过去做工业工程师目的提高产能降低成本我没拒绝，感觉公司要做啥就做啥把，把公司当家没想那么多，非常卖力的做了半年，但是提高产能不是件容易的事，想让员工每天干的产量提高却又不愿加工资，美其名曰降本增效，干的非常累，提产降本效果不佳，后来我们领导走了，内部这个调过来新的领导说你这个岗位存在没必要，让我干别的去但是别的岗位当时也都有人了，设计也有人了回不去了，最后我就这样因为没合适的岗位被搞走了，你品你细品，如果你跟老板关系很铁老板很信任你，可以去，否则大概率结果不容乐观，除非你能力很强把别人都弄不好的事做好。* a* ?) G& h: k4 R' v! E
作者: DC24转AC220    时间: 2023-11-3 15:21
一个公司 只能有一个核心人 如果楼主认为自己是这个核心的人，，可以转岗 ，如果有第二个。。。那就。。。。老板逗你玩。。。
作者: pengzhiping    时间: 2023-11-3 15:27
主要是看你自己个人的想法，如果是拓展自身的宽度可以挑战一下2 y8 F# X# r- T! ^! d
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研发部好管理，毕竟自己熟悉 自己把控 管理对象都是同行便于沟通
) T3 X0 P8 V8 c  P; t; ?2 M6 s, b2 E# @5 x" Y
管理质量 不同层次的人 制度 设备 外协等等非常复杂 操心9 L8 v- j- r5 U5 `: c, L
* G! r8 o" R4 l# |$ Y. u- P
如果使得自己更加全面 可以挑战一下
作者: 荒謬    时间: 2023-11-3 15:34
接着楼主点评的回复，你点评的这四点和我之前理解你的情况差不多嘛。那么我分析现在的问题就是2个，1、你的兴趣爱好和老板希望给你的职业规划有出入，他希望你转更全面的管理岗位。2、财富自由以后，你是想以兴趣为主导，清闲为主导，还是事业发展为主导？两个问题结合，如果财富自由后选择兴趣为主导，不用纠结，肯定是先答应去质量岗，等钱到手走人去别的地方实现兴趣；如果后面不想太累以清闲为主导，你自己也说了，你们是头部企业，不可能养老，那还是要走人，走人的前提是钱有保障；钱永远赚不够要以事业发展为主，那不用说必然是按领导安排的路一步步往更高的领导岗位走啊
作者: 荒謬    时间: 2023-11-3 15:56
之前的回复说过了。我算你10年工龄，再加2年质量，一共12年，如果说你一直是员工，两年以后可能真就回不来研发了，但是你在研发已经做到领导了，两年的断档期我觉得不是大问题。况且后面要去的是小公司，即便大公司的履历因为这两年的干扰当不了一把手了，再降一档当个主管总没问题吧？不过话再说回来，小公司不提KPI的更少了吧？干活的人就那么多，盯着的眼睛更多，我觉得还是大公司好养老。想要完全没有KPI，只有自己创业，去盯着别人。如果觉得创业压力大，可以自己开工作室，按自己的兴趣接接活，反正你不缺钱，有了就吃一口，没了也饿不着
作者: wtangzz147    时间: 2023-11-3 15:57
这个年纪，畏首畏尾，实属不该，既要...又要...是不行的。就算真到了拿不到钱被赶走那一天那也是没办法的（如果领导是想要赶你走），钱不是白拿的，领导也不是傻子，跟你也不是沾亲带故，肯定是用人用到极致。财务自由？只能呵呵一笑。
6 y1 L, t. N& }1 [8 s
作者: SNT    时间: 2023-11-3 16:24
还是算算IPO能套现几个钱   自然就清楚要不要离职了。现在IPO套现不了几个钱了，更何况还在整治减持。
作者: 东北制造    时间: 2023-11-3 16:40

( b. G- c0 M1 o" L( c  `. S1 D; \(๑•̀ㅂ•́)و✧:;那麼,
5 e; u2 D( z4 u你去質量部門,是屬于:2 ]" B8 S2 Q4 s. c4 g6 u! I/ O# z
1️⃣給質量部門添加專業技術人員,給質量部門打下手,被質量部門領導管理❓
, i; A6 r& }; i, u7 G. b2️⃣你从技術專業領導質量部門,領導原質量部門員工改善產品質量現況❓
8 i" _- D, r" P; T; R5 T3️⃣你就是在質量部門不上不下的夾層,老板讓你給質量部門工作提供支持,質量部領導讓你背鍋❓
) }  h; P* p5 G' W1 `你是這三個情況的哪一种❓
: N, ]4 m$ F  Q5 _- S- |* K
4 v( }$ u6 C1 F5 F. a
+ h! w1 \, N) n) \3 M+ l  z
0 ^( P: ]5 y# O8 r2 n. E( \1 d+ S2 Z6 E1 w
作者: 浣溪沙    时间: 2023-11-3 17:29
鸡肋鸡肋！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
作者: 走江湖    时间: 2023-11-3 19:49
财务自由的大佬啊
作者: 加肥猫devil    时间: 2023-11-4 08:35
我感觉你有很多事情没说出来啊，一般公司研发主管是很稳定不会乱动的，你们公司是不是出什么问题了啊，难道是要上市了空降过来高学历且有极好看履历的研发主管？
+ ?6 T( y1 H- d$ g& k% {再就是没活儿干了，但是一般来说研发部门都是要锐意进取不能满足于现状的，因此不存在没有项目可做的情况，尤其是准备上市的公司必须要有想当数量的新设备研发。9 k8 H% a% ^2 o" p: {8 @3 Z; r: O
所以完全不理解到底是为什么非要调走你，必须要知道原因才能进行下一步的判断
作者: xzx7869520    时间: 2023-11-4 11:35
和各位大佬说下现况。下周一，集团大老板会飞本市来和我谈这个事情，应该是我老板还在和大老板建言，不过我觉得八九不离十了。除非有奇迹，大老板不同意我调过去。另外，质量部其实有一个我的人，早先我管工程技术部的时候，借调给质量一个工艺工程师。这个事情，其实早在三四个月前，我老板肯定在考虑了，期间说过三次，期间均被我拒绝，这次态度非常强硬，是必须去。政治这个东西，我还是懂，跟自己的老板混，只能选择接受，或者走人。没有条件可谈，否则迟早退出他的视线（身边已经有一个例子）。目前的打算是调整心态，先去，该管管，该换换，按自己套路来整。到明年四月份再说，不行，那就跑路吧。
作者: 加肥猫devil    时间: 2023-11-4 11:38
如果是轮岗然后向管理层靠拢，那老板对你还是不错的。你还年轻估计还没有体会到高层的好处吧，我以前也是想就老老实实做技术就算了，但是做久了会发现，还是要往上走一走，人上了年纪思想是会变的。我以前也是拒绝了走管理道路，现在想想还是应该往上走。
作者: 加肥猫devil    时间: 2023-11-4 11:54
你结婚有娃了吗？如果娃都有了，可以考虑管理，挣钱多一些，路子也会多一些。没结婚生娃的就先解决个人问题再说。
作者: 白无无    时间: 2023-11-4 13:56
管好了就不累了哈哈，去干吧，目前你没有其他特别好的选择了。
作者: zy3692976    时间: 2023-11-5 09:36
大概的意思其实我也懂了，你的直系领导想让你做他的手脚去质量部门做一把手，其实也是看重你的意思，既然你有股权，那么一般不是特别的错误是不会开你的，尤其是上市公司。感觉你能做到这个位置人肯定也不是恨白痴，有些事情你多想了，可能也是我的一个猜测，我以前也在一个上市公司待过，那个感觉真的是不一般的感觉，就算你是个狗屎，只要不是特别严重的错误，再垃圾也是主管，作为某个领导的棋子，想动太难了。你个人能力再强也不行，你可以走也可以滚，那个人你想都别想。说到底是人治社会，你直系老板的意思已经说了，你把你的想法好好沟通，真要去只能去了，尽量做好就行。
作者: 吴嗒嗒    时间: 2023-11-5 17:53
看完，受益匪浅，大佬太多，各个都是学习的榜样
作者: xzx7869520    时间: 2023-11-8 17:16
干了三天了，神情恍惚
作者: th2009    时间: 2023-11-9 16:04
私企的质量管理不好干，一个一个搞定，所有人都搞定了，你就干顺了。
作者: 栖格玛    时间: 2024-1-7 12:41
这个年纪，以家庭为重，如果有更好的机会，可以换，否则，继续狗着。换一个地方，又能保证比这里好吗？
作者: 丶王    时间: 2024-1-7 14:54
老板这是想要收回股权了
( \/ n; p  L" O/ \2 ^) R3 v这才刚开始第一个手段，楼主已经开始吃不消了，后面手段还多了去了" ~6 _1 O' H; I  ?5 {/ N& A
钱哪有那么容易赚
作者: xzx7869520    时间: 2024-1-26 17:28
和大家通报下情况，已经提离职了，公司赔偿近一年工资     股权按本金+利息支付     目前手里收到三一邀请  但是不会去   原因不说大家都懂     准备还是在光学仪器行业    做不了技术管理  就做个工程师吧  也好  心不累
作者: xzx7869520    时间: 2024-1-26 17:30
这次被迫走，在公司激荡很大   不管是我在研发还是质量的手下都很寒心    已经有几个人准备年后走了  想想可笑
作者: 学渣渣    时间: 2024-1-26 19:07
xzx7869520 发表于 2024-1-26 17:300 `( W% c& [2 i) |5 C. Z* P
这次被迫走，在公司激荡很大   不管是我在研发还是质量的手下都很寒心    已经有几个人准备年后走了  想想 ...

1 v0 J, `+ ~0 s0 R+ J话筒给你，展开说说。几个人一起走，说明有大故事
: y9 Y, |2 ]2 I+ A
作者: 卢Tiger    时间: 2024-1-26 22:39
想看看剧情怎么发展
作者: 为之奕    时间: 2024-1-27 09:57
xzx7869520 发表于 2024-1-26 17:28
9 T% T8 z$ g: ?+ P. D  R和大家通报下情况，已经提离职了，公司赔偿近一年工资     股权按本金+利息支付     目前手里收到三一邀请  ...

' Y+ s( B; e/ _( b" W! ]1 n/ Q看来老板画的饼不好吃啊1 X) K4 e- [' t6 g

: M- j1 Q3 m& l
作者: 627159748    时间: 2024-1-29 08:54
LZ芳龄几何
作者: qq642446015    时间: 2024-1-29 17:23
前几个月看你发帖就知道老板要动你了，当局者迷，旁观者清，你其实心理很清楚，但是就是不愿意面对现实，撞了南墙才会回头，醒悟的还是早的
作者: qq642446015    时间: 2024-1-29 17:26
给你是老板你也是如此操作，重要岗位不是自己家里人的话，只会给你干2-3年，你要是带兵带久了全是只认你不认老板，老板岂不是给自己培养竞争伙伴。参考年羹尧，明确跟你的那5个人，建议赶紧走，要是留着也是被各种刁难。
作者: xzx7869520    时间: 2024-1-29 17:51
qq642446015 发表于 2024-1-29 17:26+ s4 ~# w! {$ o% f) i4 X8 N" v
给你是老板你也是如此操作，重要岗位不是自己家里人的话，只会给你干2-3年，你要是带兵带久了全是只认你不 ...

/ E2 y2 T8 t' _7 q+ U; @( x9 N兄台所言甚是，其实我内心很清楚目的。只是付出了这么多年，也是公司里为数不多的做的比较好的管理者，很不甘心。后面我考虑了很久，如果转岗做质量，三年后如果出来再择业，更加麻烦，与其如此不如早做打算。必威APP精装版下载里的兄弟们说的没错，都是拉磨的驴，何必动情。其实我经常看历史，很早就懂伴君如伴虎，君要臣死臣不得不死的道理，但还是不甘吧。后面想了想，来时我只是个高工，三年多下来，能做到技术管理，还是跨专业的技术管理，本身已经超出预期了，这是我的简历背书，获得的已经足矣，这两天把简历挂出来了，找我的也很多，毕竟精密光机经验现在需求量很大，无论是半导体还是钙钛矿燃料，现在走一步看一步，把钱赚到口袋里才是真
8 k' ?9 |% v# O1 u. W
作者: 学渣渣    时间: 2024-1-30 17:15
卢Tiger 发表于 2024-1-26 22:39( \8 _# @( ~1 d3 ?4 |3 T  j
想看看剧情怎么发展

0 z8 N# h8 L1 L  ]( |' W' F同关注，下集更精彩，lz新年大发+ v& k; S7 l3 t0 w$ ~
作者: xzx7869520    时间: 2024-3-9 09:57
学渣渣 发表于 2024-1-30 17:150 M1 o5 u8 ^. C4 N. c; z$ F2 m1 J
同关注，下集更精彩，lz新年大发

( [- |0 o% Y& Y1 v! q谢谢兄台！新年大发。新工作基本上已经谈妥，就剩和老板面谈待遇了，福利保障和待遇全部符合我的需求，而且是我来组建团队，只是又要背井离乡。唉，人在江湖，身不由己
( p$ j) |8 _& T0 v* P2 B3 f
作者: 葛店张国荣    时间: 2024-3-9 09:59
质量就是背锅的部门，做得好和自己无关，有问题要擦屁股
作者: xzx7869520    时间: 2024-3-9 10:08
葛店张国荣 发表于 2024-3-9 09:59& S; v9 o% E4 p+ k  f* C+ _; L! D& ^
质量就是背锅的部门，做得好和自己无关，有问题要擦屁股

. Z$ H( w3 l5 p6 h是的，已经辞职了。质量问题不是质量部产生的，但是管不好，就是质量部的责任。憋屈
1 `6 E4 }" ~" X# w; M
作者: 0712103034    时间: 2024-3-9 13:18
最近就行裁总监，经理，费用多，还不干活，有没有一样
作者: xzx7869520    时间: 2024-3-14 00:27
和大家汇报下目前找工作的进展，上周技术面完了，今天去总部和老板做了终面，基本上可以定下来了，年包45个，地址在苏南一三线城市，现在坐上连夜的火车回老家，等offer，然后开车拖家带口去入职了。这几个月来操蛋的心情总算得到了平复。
作者: 芙蓉江璐    时间: 2024-3-14 09:55
一直默默地看了几个月，楼主还是很厉害的，为生活加油吧。
作者: ccxx13    时间: 2024-3-18 15:45
前辈是光机方向的什么行业啊，晚辈也是光机方向的，给晚辈指点方向
作者: 学渣渣    时间: 2024-3-23 17:42
xzx7869520 发表于 2024-3-9 09:57
# w+ ?! {2 M! ]8 A3 U6 x/ \谢谢兄台！新年大发。新工作基本上已经谈妥，就剩和老板面谈待遇了，福利保障和待遇全部符合我的需求，而 ...

4 P6 A! E; P' I管理人才啊，佩服佩服
! U- I' u0 Y% G6 b
作者: zksong8888    时间: 2024-3-25 10:59
慢慢熬吧！IPO的公司不知道排到哪了
作者: 小土豆yyds    时间: 2024-3-25 12:50
干啊，体验生活，技能在手天下我有
$ I( z7 R/ L! R' l' {
作者: 海中游    时间: 2024-3-25 13:32
会干领导能干领导，那么什么岗位都可以的，不用担心。质量部和生产、技术、工艺、供应、销售等部门都打交道，需要较强的协调能力，优秀的说话办事能力。
7 t* Y5 L6 J. f; p. q& s  K& L* ]+ l
作者: 栖格玛    时间: 2024-4-9 21:17
技术之路要持续发展下去，不能丢
3 ?0 r& P7 B* a" N
作者: 莞具    时间: 2024-4-10 07:46
这一看就是大佬级别的抉择，像我现在一个小小的绘图员，想走就走不需要多想
作者: xzx7869520    时间: 2024-10-18 15:46
已经挪窝半年了，和大家汇报下当前情况。工资对比之前在CS翻了一倍，前东家的股钱我全部拿回了，已经再无瓜葛。目前在苏南非常舒服，双休，不加班，苏锡常真的适合搞制造业，CS是真的拉跨，哎



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