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标题: 工作的焦虑，后续 [打印本页]
作者: 王豆芽    时间: 2023-10-19 14:13
标题: 工作的焦虑，后续
//www.szfco.com/thread-1062388-1-1.html1 j3 F6 R( d" h! b0 L& }

& h* {4 Y# c" h1 W  N. c, j# M$ Q大家可以看我上个帖子，大家给我的建议我都看了，很感激各位提的宝贵建议，后来呢和领导老板聊了说了这个情况，之后明显对我温柔多了，感觉也对我和其他人一个态度了，但是这两天感觉又开始了。     * s- i/ U+ b% Z1 b: T, h" M2 c5 K
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首先是我要给别人发的文件，老板问我发了吗，我说还没这就发，他就说我，得赶紧发给别人啊，你自己不发什么别人工作不得往下进展啊，然后语气特别不耐烦，说了一堆，就说我一个人，这个我理解，毕竟是我的问题，我没什么抱怨的，但是呢，没几天别人该发我的文件没发我，他还过来说我，说人家那个啥啥啥没发你咋也不找人家要，人家不发你你就不管了是不是，然后还是说我一个人，说的我挺蒙蔽的。/ j1 W  q( d3 ~0 e
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然后这几天需要测一些产品的数据，我旁边那个结构工程师人家测啥基本不写什么测试报告，甚至有时候让他测他基本也不咋测，领导老板问到他了就说感觉可能是哪哪哪不行，就这么一说，然后行不行他也不管了，然后软件那边能提高性能就软件那边去搞了，然后改改图，我这几天让我测，我测完了，我把测试报告也写了，写完了，各种让我改。& A8 ^5 H0 k$ w9 W, L- Z. d- L# E
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这个也没啥，毕竟是有问题，然后这两周周一每次都当其他人面说我报告这不行那不行，我也觉得没啥，但是其他人我看也没怎么写过，或者写了不行领导自己就给改好了，问其他人报告咋写的给个写过的我看看，他们也都拿不出个完整的，然后我这测完了我说可能是哪哪哪有问题，领导还反问我，可能？你还不确定是哪的问题呢，让你测就是确定，你还可能。
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9 V2 b& k7 d( Z$ _% K# ?/ f主要是我也不敢保证一定是这个问题，因为这东西就是我旁边那个结构工程师负责，之前我就看领导老和他商量这部分结构的事情，但是一直改来改去也有问题，现在直接都让我来了，我还不如我旁边那个结构工程师呢，人家工作十来年了都，所以我也不敢保证就是啥啥啥问题，每天就因为这些小事战战兢兢，这样的情况这两周几乎每天都会上演。问个问题也不敢问，怕领导当所有人面又数落我什么，干啥也没自信，感觉随时会被说，我这人就是比较敏感，所以下定决心准备走人了。' v8 T9 C9 P! r, O8 J9 a
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可能就是自己的能力不符合他们的期待吧，之前在天津呆过的两家公司大家就都很好，有啥问题一起解决，不会的同事领导都很热心，主要是没人用怪罪的语气去告诉你什么的，就有时候遇到问题很有动力去解决，也没什么后顾之忧。但是问题就是我现在走的话会不会感觉换工作有点频繁了，不好找了。
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因为之前在天津，在天津最后一家公司就待了四个月，那个其实挺好，就是太安逸，东西也简单，然后房子到期了，索性就直接换工作来北京了，二月底来的这个公司，现在才不到一年，还是怕再换是不是不好找工作，大家肯定说先找好，但是我是一天也不想多待了，要不这两天就提辞职，要不就是带到明年过完年回来够一年。0 _; o/ L' i+ ^0 m' |' t
作者: 专搞机械设计    时间: 2023-10-19 14:35
快过年了，工作不好找吧，要不过完年拿了年终奖再走？' [1 V  J6 P6 x
你这心理素质确实有待提高，不过大家都是这么过来的，年轻的时候脸皮薄，这是自然规律。
) J, h" {4 x3 T9 |, u5 N; e6 L& t你可以觉得领导是在责怪你，说话带刺，实际上你多心了。工作是工作，争吵是很正常的，你只要搞清楚自己在做什么，需要做什么，以后准备做什么就行。, N5 |5 Y5 m% J6 r4 C$ c1 f
作者: oceantomas    时间: 2023-10-19 14:36
左耳进，右耳出，别人咋干你就咋干，不能惯着这些领导，平时找找工作，有合适的就撤；没找到合适的工作就继续待着，平时保存好加班证据，万一裁员用的上。
作者: 王豆芽    时间: 2023-10-19 14:42
专搞机械设计 发表于 2023-10-19 14:35# x2 T0 s; C0 u& N
快过年了，工作不好找吧，要不过完年拿了年终奖再走？
% r: b  \" `1 q9 H你这心理素质确实有待提高，不过大家都是这么过来的 ...

, [( b2 [7 Z$ \1 v好的，但是我们没有年终奖，所以啥时候走都一样，就看好不好找了
作者: Aleksander    时间: 2023-10-19 14:42
本帖最后由 Aleksander 于 2023-10-19 14:47 编辑 / ^  a+ |: N; k, R% j$ y
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领导即使觉得某些老员工做的不好，碍于面子，不好当面发作。从而显得对入职不久的员工比较苛刻。
% _/ i  [' Q* ?  Y7 H) _% P从你的描述感觉，领导可能并不是针对你，而是针对具体事情。打铁还需自身硬，工作中有困难该问就问，该查资料就查资料，脸皮要厚。* ?+ j  v7 M" [( |) k; \+ o1 H
有问题及时向领导汇报沟通，只要工作漂亮了，领导夸你还来不及呢。, z4 q2 e5 w* ^7 i; X* T8 U
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作者: shentu    时间: 2023-10-19 14:44
走就是逃。。。。。怕个毛，直接怼回去，最差的结果也是走人，怼回去心态还平衡些。
作者: 陈进一    时间: 2023-10-19 14:47
怎么感觉和谈恋爱一样，抓着一个往死里薅
作者: 机械深似海QAQ    时间: 2023-10-19 14:47
没有年终奖那还犹豫啥呀，这么窒息就算再待着你也没什么心情能学进去东西。骑驴找马  找不到就提早个把月辞职，早点回家过年，省得年都过不好
作者: diuleilaomua    时间: 2023-10-19 15:02
做好自己就好了，有问题就改，没问题管他干啥，逼急了就怼回去。离职都不怕你怕他干啥。离职不就是最坏的结果
作者: 白无无    时间: 2023-10-19 15:18
家人都要吵架，何况是领导呢，没啥大不了的
作者: 机加工jjg    时间: 2023-10-19 15:31
感觉你领导是看人下菜的
作者: 尹志春    时间: 2023-10-19 15:39
拉磨的驴跟主人谈毛，多叫几下，有些老板会认为驴有病，会稍微让驴慢点，一般老板会往死里打，要么就吃驴肉，熬胶$ E" K; }  M* v9 M

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作者: 王豆芽    时间: 2023-10-19 15:55
白无无 发表于 2023-10-19 15:18
) ^8 T+ E6 n# A. q* p. R家人都要吵架，何况是领导呢，没啥大不了的

* u+ W, {) R3 q# p# X羡慕你们的心态，我要是有这么好的心态就好了，我总是自己多想
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作者: 上梁    时间: 2023-10-19 15:59
打铁还需自身硬，职场中不乏争吵，训斥，欺软怕硬。男女有别，新老有别，生熟有别，这很正常，对不同的人肯定是不同的态度。不能玻璃心，硬气一点，据理（一定得有理，无理就是瞎闹，找骂）力争，大事决策领导说了算，自身利益自己说了算。
作者: 专搞机械设计    时间: 2023-10-19 16:07
看你给自己取的名字就知道你太自卑了，为啥叫豆芽呢？有那么弱吗？为啥不能叫钢棒铁棍钛合金，你把自己放在低人三四等的位置，所以才会有很多自卑的想法。2 P0 N0 D7 @" c4 k7 w7 o+ |
你应该这样想，我是来帮你做事的，我不会你就有责任有义务教会我，遇到不会的就让他教，死缠烂打。要是他敢嘲笑你，你就直接怼他你生来就会吗？怼完他继续向他请教，骂完他还要让他教你，没有一丝尴尬，这样你差不多就可以海阔凭鱼跃，天高任鸟飞了。
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作者: zll3310737    时间: 2023-10-19 16:17
如果善良得不到尊重，那么解决问题最直接的办法，就是翻脸。你若学不会翻脸，就要忍受别人的不要脸。
作者: -YUN-    时间: 2023-10-19 16:28
开心最重要，至少你还年轻，我最近也是感觉抑郁了，可是年纪上来了，感觉选择没那么多了
作者: Juesenan93    时间: 2023-10-19 16:39
杀鸡儆猴罢了，觉得不是你的错你可以反馈给他。: @( j6 c1 {$ @- B, G3 K7 J) P
当然你自己也要看一下是不是自己哪做得不行。
% K5 A& I( E: i) B# k5 L我有个同事，我刚来的时候老是跟我倾诉说自己怎么怎么累，工作怎么怎么难做，大家怎么怎么不配合他。
! L5 d5 {' L( S0 ~+ j+ T但1年了，我也对他反感了，因为她自己总拿一些站不稳的理由去推脱事情，事情到了自己手上不先想就想这怎么给别人，让别人帮做或是决定。可以跟人交流的事情又自己拿主意了，后面出事又问你：她是不是很蠢。
5 X7 L  M' Q2 f  R( i我还能说啥？
作者: searching    时间: 2023-10-19 16:45
shentu 发表于 2023-10-19 14:449 c+ x' t: w. n/ B9 }7 A
走就是逃。。。。。怕个毛，直接怼回去，最差的结果也是走人，怼回去心态还平衡些。
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如果这样的话，再找工作背调的时候老板给穿小鞋怎么办呢( k3 ?/ R4 M( M" h: b6 q5 n  B
作者: Juesenan93    时间: 2023-10-19 17:03
补充一下，如果在我认为问题不再我时，老板领导还老是这样骂，那我就摆烂。随便大胆顶嘴。
- R; X$ a5 A: F# f) z- _5 d没必要给好脸色。
作者: 王豆芽    时间: 2023-10-19 17:15
专搞机械设计 发表于 2023-10-19 16:07- P# m; S6 Y' E% a# ]4 U
看你给自己取的名字就知道你太自卑了，为啥叫豆芽呢？有那么弱吗？为啥不能叫钢棒铁棍钛合金，你把自己放在 ...

8 q- j2 P: c( k是得有这么一个强大的心理
作者: 养猪东篱下    时间: 2023-10-19 17:28
太长，只看了第一段。领导批评你，一点没错。完全是你的问题。
( Q. ^4 t2 k* D7 y8 b# J- i别人该发你的东西，别人没发。对于领导来说，这项工作的结果就是=0，没完成呀。
! b) j7 N7 o+ U8 Z; j不要以为这不是你的责任。别人不发，你要去跟别人沟通，问问别人为什么不发。如果别人说要忙其它项目，明天才能发给你。领导问起的时候，你就可以回复。这样，领导就知道你在做事。不会批评你。
( x/ S5 \0 y# A) X你是不是职场新人呀？多锻炼锻炼就好了。另外，做事主动一点，凡事多沟通。领导交代的事情，及时去做，主动去做，及时汇报进度给领导。开会的时候主动发言。平时和领导搞好关系，和同事搞好关系。。。工作能力、工作态度和人情世故，都重要。可懂？
作者: w874868012    时间: 2023-10-19 17:48
你这个岗位钱多吗？，让你坚持这么久？，怕这怕那的，你不觉得郁闷吗。要我，早走人了。服了你。
作者: 王豆芽    时间: 2023-10-19 19:09
养猪东篱下 发表于 2023-10-19 17:28
5 m0 o3 n; J2 k) N9 F5 N7 i太长，只看了第一段。领导批评你，一点没错。完全是你的问题。
1 W5 u/ K/ }* K/ s% k5 `别人该发你的东西，别人没发。对于领导来说 ...

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作者: microsoft_liu    时间: 2023-10-19 20:04
年轻人要活的不卑不亢，提高自己水平，王侯将相，宁有种乎？只有你强大了，老板就会闭嘴。如果我的领导没水平，那对不起，你不走那我走。如果领导真有水平，那就可以熬一熬，熬到自己能说话的水平就行。" ~0 K. X& B" J& G$ i
别听那些主人论，首先别人不是主人，你不是驴子，你是人，他也不过一个人，那些东西都是彻头彻尾的走狗，都没几个设身处地站在你的角度，想到你的苦衷，挫折不一定是坏事，要有自信，高情商虽然重要，但是不解决根本问题，我的建议就是最大可能学知识，提高自己，让自己强大，是解决问题的根本办法。
作者: liuxiaoran    时间: 2023-10-19 22:48
1，赶紧投简历找工作，年轻，工作应该不难找。
' z4 I' m; d3 g3 k- x2，老板哪里能应付就应付，当自己是一条死猪好了。同时当他们空气/土豆/傻X，他们说什么不反驳但是一个进一个出就好了。很难做到，但是努力吧。; k4 s7 D0 ~: t" t5 H; b' Q0 X- E
3，要是做不到2，就直接辞职吧，年轻人，只要没饿死，只要身体健康，只要没有主动懒惰，其他都是小事。哪怕是扫厕所，能很安静在自己把他扫感觉，靠着自己的劳动堂堂正正的赚钱，就不要觉得有什么被看不起之类的。
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作者: 744633782    时间: 2023-10-20 08:30
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作者: jumbone    时间: 2023-10-20 09:17
不要因为觉得呆不下去辞职，而是找到更好的机会辞职；不然你辞职后，找工作的压力会让你大概率又陷入一个不如意的地方；你只要放松心态，他说他的，我干我的，大不了你干掉我还得赔我点钱；你现在要做的是放松心态，不要管别人怎么说；自己暗中骑驴找马，碰到合适的咱才有主动；
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作者: 王豆芽    时间: 2023-10-20 09:34
jumbone 发表于 2023-10-20 09:175 I8 J' C! H) U0 p4 |; o' s" w
不要因为觉得呆不下去辞职，而是找到更好的机会辞职；不然你辞职后，找工作的压力会让你大概率又陷入一个不 ...
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作者: Dandylian    时间: 2023-10-20 09:59
你这豆芽，是时候长成豆苗了，不然如何成豆角？？！！



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