shentu 发表于 2023-9-20 11:10: p3 R! S# j& x+ Z( z
你专业吗,你有证吗,
|喂我袋盐发表于 09-20 13:16<br>不是焊接专业,没有焊接工程师的证,但还是可以有专业、辩证的对比证明、证伪手段。<br>大家都在讽刺lz,暗示领导在保护lz,我觉得LZ“多管闲事”,可以支持一下。这个领导是好心还是不满,不好判断。<br>但是lz向领导提出质疑,太轻率了,太冲动了。不懂领导心术,不会换位思考。<br>不要向领导仅仅提出质疑,你要拿出对比实验,数据,证明你的质疑是有道理的,不需要增加太多成本,只要严格掌控上下工序的衔接时间,也就是流程管控,就能增加良率。<br>例如氧化层是否瞬间生成,这个可以轻松证明。<br>另,lz这个岗位要和焊接工程师搞好关系,烟酒先行。<br>如果这个人水品不行,但人品还可以,你的发心不是抢人饭碗,而是给人做好配套服务,将这个态度表明,就好能搞好关系。<br>你本来想教他一点知识,改进良率,就以向他请教的名义来探讨某事,做一些对比试验。做出的成绩,要在领导面前肯定他的功劳,多帮人美言两句。<br>==<br>如果焊接工程师是个孙子,那就不客气。随便挖几个坑埋了他。换人。<br>
dut44c0u 发表于 2023-9-20 19:163 y6 m# s; M. A! b% j
看到这些说领导在保护我的,我就想笑。- w/ [' w8 w: C7 F) ]
我从来没说我是对领导提出质疑,我情商还没那么低,临时处理小组讨 ...
|喂我袋盐发表于 09-20 20:21<br>你没看懂我的回复。我说的是你不要仅仅对领导提出质疑(质疑不起作用),重要的是提出解决方案(解决方案要事先做很多对比验证工作)。<br>纯质疑,还不如不提。<br>大家都说领导在好心保护你,你心里知道实情、笑一笑即可,你说“你就想笑”说明你来这里,不惜群怼,只是为了证明你自己情商不低。<br>要我说,你的情商确实不低,但还有巨大提升空间。<br>好自为之。<br>
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