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标题: 工作的焦虑 [打印本页]
作者: 王豆芽    时间: 2023-9-6 11:56
标题: 工作的焦虑
我现在过的很压抑和焦虑，想请教下我这样是继续忍着等学会更多的东西还是说准备撤，事情是这样的，我现在在北京一家小公司，本科毕业四年，工资也一般，我在这做机械结构工程师，三类医疗设备的，感觉能学到不少东西，但是每天太痛苦，真的，三天一周的老板就谈话，一谈两个小时，就说我这不行那不行就是各种不太行，缺少这个那个的，不过还算有点委婉，他不谈话了领导开始谈，连着好几天就一直谈，每天谈四个多小时，而且还不是在一个单独的屋子，每次还是在我们的办公室这，同事什么的都在，就当着他们面谈这么久，老板谈话还有点委婉，领导就说的比较狠和直接，每次就是说的我一无是处，每次都是那些话，字里行间那意思就各种透露着不满，嫌弃这不会那不会，这不行那不行，非常直接。
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3 n) F4 s! R3 d4 Z. t$ ]$ v  ~5 |但是当时面试老板给我面试的时候他说的好多东西我就和他说了没接触过不会，所以最后给的薪资不高，但是本着医疗行业还不错的原则加上学习的心态就来了，然后平时有问题不敢问，以前的公司有啥直接问也没人嫌弃不会什么的，在这我不敢问，我一问领导就是那种撇你一眼那种嫌弃的表情，然后就看着你半天不说话，然后开始说话第一句就是这怎么怎么你也不会，说的时候同事们都在，特别尴尬，每次问完他看着我不说话的时候我都心里发怵，不问他把，他还说我有问题就直接问，不会还不问，我说有点不敢问，他还说问就行啊我也不会说你，这两天又连续每天谈话四个多小时，我工作好多也没时间干了，就等他谈完我加班干，这几天每天干到十一点多才走，主要是谈这么久都是当着所有同事的面这么说，我感觉快丢人死了，和我谈话的时候各种贬低各种我不行，还谈那么久，有时候谈着谈着我都感觉大脑一片空白了一样。, \7 E. v/ N" r! R
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感觉生活没有希望了一样，以前呆过三家公司，也没这样过，想辞职但是刚来不久，怕待这么短再找工作不好找，再就是觉得想把这的这些东西学会，就每天这么痛苦的待到目前是半年了，我刚到的时候就听说，我来之前的我的上一任机械工程师待了一个月就受不了走了，那个哥们比我工作年限还长，我当时还没觉得什么，现在是体会到了其中的压力，我现在每天和他们说话都心惊胆战，说话更是磕磕巴巴生怕说错会又被说，每天的焦虑更别提了，感觉自己一无是处了，迷茫，每次周一开会，老板和领导对别人就是，嗯嗯嗯，行行行，什么没干就说找时间抓紧干把，我这就是，我得这样那样，我什么没干就是怎么这也没干，自己不知道找时间干吗，我一开始还觉得可能是在激励我，但是越来越觉得有点PUA的感觉
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作者: awolfbee    时间: 2023-9-6 12:19
都到这个份了……这是在逼你辞职吧？
作者: babty    时间: 2023-9-6 12:29
不就一份工作，平常心，自信些。! g  C1 g2 {, _; D* h
作者: 3D2019    时间: 2023-9-6 12:31
你们老板和领导每天真够闲的，要么是希望你尽快成长，要么就是故意打击你，毕竟你入职已经半年了。) j/ B. u' Y, Y+ }$ c9 `- o+ W
从你字里行间发现，你应该偏内向，接受新事物，不是那么快。
作者: 702736    时间: 2023-9-6 12:31
老板心里素质有问题，但关键你自己能力怎样？一般这么逼着，年吧下来就是大拿了，到那时守得云开，老板每天会夸你1小时
作者: 那一抹星空    时间: 2023-9-6 12:40
这经历我也经历过，最恶心的是我刚过来上班本来很多东西就不够了解，你不仅不让我多花时间去看和学习，你反而还占我大量上班时间，每天把我拖出去站阳台逼逼叨叨一两小时，让别人怎么看？言里言外要么是我能力不够，要么是我工作不上心，要么是我没尊敬你、敬重你是老大。
8 h" }; o% V/ R  h+ L" n  r当初我也是忍受了3个月，到后来我直接摊牌，走人，爷爷不干了，你好我好大家好。
1 T" @6 E3 W% {! U' H年轻人怕什么找不到工作，不过经历那段时间后我确实身心受伤了，床上躺了一个月才开始找工作；5 d& T2 c# @2 Q" z
当时我还不明白什么才叫PUA，后来我反思之后才意识到，这踏马就是直接和纯粹的职场暴力和PUA
作者: 我在或不在呢    时间: 2023-9-6 13:00
直接走，没啥说的
作者: 力士乐导轨    时间: 2023-9-6 13:04
大学刚毕业几年，不是正年轻。谈话几个小时搞毛啊，学也学不到啥东西
作者: zhaojunxian    时间: 2023-9-6 13:04
干机械行业都这么被骂过来的  为了学点技术 开始都要忍着被骂6 R. k/ _; u% r: X1 G' f& F
作者: traindriver    时间: 2023-9-6 13:07
如果能有好的地方就换吧，做技术的被人瞧不起那就提升自己能力。
作者: xueqingchao    时间: 2023-9-6 13:08
医疗器械不是谁想做就做的？ 做做康复类的还可以
3 s& N* w1 r1 k, A2 V$ D
! [2 @1 ?9 h+ n8 }- ~几乎所有国内的医疗器械 如果没有资源的背景，有时有钱都不行，你是活不下去的
5 }/ V, o) o( O7 D2 ]9 E# V! r+ |1 h
楼主所在这家公司，典型的给上市公司做道具用的，就等着上市公司收购，平时靠融资活着，这里面有成熟的路子' K% Z, p4 ^1 ^' g; m
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也不想想小公司你有何德何能把你的产品送到三甲医院里去?
作者: 这么近那么远    时间: 2023-9-6 13:14
一个领导一个风格，工作是挣钱的，只要给你发工资，脸皮厚一点，放平心态，别那么在意。
作者: 王豆芽    时间: 2023-9-6 13:22
3D2019 发表于 2023-9-6 12:31
, M8 l! R& C5 t你们老板和领导每天真够闲的，要么是希望你尽快成长，要么就是故意打击你，毕竟你入职已经半年了。
" I- {( Y3 ]2 {  R/ L0 E从你字 ...

  I. p$ I# Q, ]7 V  G4 y3 v2 d是的，我比较内向，有时候不是他们期望的上来就能很快的接受其他新事物" e# X) h/ S6 e5 H  B8 g& g3 o% C
作者: 王豆芽    时间: 2023-9-6 13:23
702736 发表于 2023-9-6 12:31. I( E* g: r: h& m9 ^% [0 m. j
老板心里素质有问题，但关键你自己能力怎样？一般这么逼着，年吧下来就是大拿了，到那时守得云开，老板每天 ...
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我自己能力很一般吧感觉$ K% d2 C% O: `
作者: 王豆芽    时间: 2023-9-6 13:24
那一抹星空 发表于 2023-9-6 12:40, E$ Q5 t$ ^. f/ S1 Z
这经历我也经历过，最恶心的是我刚过来上班本来很多东西就不够了解，你不仅不让我多花时间去看和学习，你反 ...
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我这直接当着同事面说，丢死人，我还不想大佬你这么果断* h; g( e9 _  q; U! m, Y
作者: 王豆芽    时间: 2023-9-6 13:24
xueqingchao 发表于 2023-9-6 13:08
  f* S5 N6 r' l! _) D; e" R6 o- w医疗器械不是谁想做就做的？ 做做康复类的还可以
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几乎所有国内的医疗器械 如果没有资源的背景，有时有钱 ...
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是的，他们在找代理商，应该是有路子，老板之前也是在医疗大公司出来的，可能认识人1 w3 _+ Y& n7 z7 d
作者: 王豆芽    时间: 2023-9-6 13:25
这么近那么远 发表于 2023-9-6 13:14
% a& G% K" V% W9 z+ P3 f7 g. i, e一个领导一个风格，工作是挣钱的，只要给你发工资，脸皮厚一点，放平心态，别那么在意。
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好的6 A! {  D1 j, }8 ?
作者: kayex    时间: 2023-9-6 13:26
出去走走呗，老是呆在一个地方也不是办法
作者: 王豆芽    时间: 2023-9-6 13:27
kayex 发表于 2023-9-6 13:26
" I6 @* Y; Z" |- S( c6 W出去走走呗，老是呆在一个地方也不是办法
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主要是刚来，上一个工作干的时间就不长，怕再找工作不好找
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作者: andriycike    时间: 2023-9-6 13:28
你来这半年了，他们是从什么时候开始PUA你的呢？以下是我的猜测，刚开始他们知道你业务能力不够，打算慢慢培养你，当然工资也不会给那么高，他们预期你在三四个月内能基本达到他们想要的水平，或者能看到明显的进步，但是并没有，然后你的领导开始向老板反映，他们意识到招错了人，但又不愿意赔钱辞退你，想让你主动辞职。5 Z/ Q, b8 Q5 |0 _( Z

) l% Y( n! [: q6 }) A5 ?我认为工作上出现了问题首先要反省自己，一个是为什么业务能力提高的那么慢，一个是自己为人处世的方式是不是有问题，当领导质疑你时你应该善于表达自己的观点，让领导知道你的想法，即使是错误的想法也比没有想法好，以后改正就行了，另外当两个人产生矛盾时，无理也要争三分，这样才能平等的交流，如果你放弃抵抗任由领导批评只会促使他批评得越来越偏激，而且他会更瞧不起你& v- c( R) }4 S
作者: 热青茶    时间: 2023-9-6 13:31
建议找个理由请两周假，回趟老家这些，看看效果如何。治治这俩龟孙。
作者: 前景钱    时间: 2023-9-6 13:39
有些私企老板的人品确实。。。。。。
作者: 美好生活001    时间: 2023-9-6 13:48
找个3甲医院，挂个心里科，给你开病假条，休息一段时间，这个也是证据，休假后有改观就着干，不想就接着休，离职，仲裁公司照样要赔钱给你
作者: 328Feng_328    时间: 2023-9-6 13:55
如果我现在公司的老板或者领导这么折腾我，这已经是逼着辞职的节奏了，我现在是能力不够他妈的硬说我能力够，硬给我加活，我反倒是觉得你这样好一点，ε=(′ο｀*)))唉。
作者: oceantomas    时间: 2023-9-6 14:01
你这样心态会崩的，建议赶紧挂简历，找工作  
作者: 白无无    时间: 2023-9-6 14:04
自信心严重受打击，重新找个好了。不要太较真。
作者: 逝水丶    时间: 2023-9-6 14:10
1.谁敢跟我逼逼叨叨这么久，懒的鸟你。
' g) r' E5 O# y5 R; K' f2.不懂就问，不可能每个人都不告诉你，都跟你摆脸子，除非你人缘真的很差。+ ^. @8 z0 |+ @, H
3.真觉的自己干不下去了就卷铺盖走人，换个新环境。不必一棵树上吊死。
作者: 王豆芽    时间: 2023-9-6 14:15
andriycike 发表于 2023-9-6 13:283 \  m6 E. T. U$ f2 f
你来这半年了，他们是从什么时候开始PUA你的呢？以下是我的猜测，刚开始他们知道你业务能力不够，打算慢慢 ...
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大哥说得好9 e* ]$ s* W  T
作者: 呵呵hahei    时间: 2023-9-6 14:25
职场PUA 不停的贬低你。
作者: qq642446015    时间: 2023-9-6 14:26
撤吧！我都干了10多年了，上半年遇到个河南佬，又订单的月份我是祖宗，5月份后没订单了就开始PUA。熬到8月份，受不了走人，再干下去要花钱去治抑郁症了。不值得，
作者: XT52000    时间: 2023-9-6 14:28
第一，你们老板和领导真的好闲，为了不给你裁员的赔偿，宁愿花那么多时间耗在你身上也不去干点重要的事情，说明这公司真的不咋地。7 }  U, w' ]( W0 `# B4 _
第二，你的心理素质也是有待提高的，在职场如果没法承受这样的精神压力，你去到哪里都不会混的太好。% k/ t5 P! k3 H% U2 Q) F
第三，职场当中的学习是成长最快的，结果你居然不好意思提问题，对你来说这才是你最大的问题。
作者: 桌前一盆花    时间: 2023-9-6 14:35
这么扯淡的事情你也受的了。内心真强大。* V) w% F" d0 D2 V0 q
1.给劳动仲裁打电话，就把详细情况说清楚，然后看他们怎么说。他们要是说这个不在赔偿范围内，那么你就看第二招。
# `* Y: X) H$ \" z2.谈话就谈话，然后你记着时间，直接打开录音，直接告诉他们。这样，他们的底气就卸掉一半了。之前组织的话就要再组织一遍了。估计立马就让你去工作了。+ C0 P: ?3 i. D" e0 ^- e
3.反正闹到这种程度了。也不要怕什么。该怎么办就怎么办。两三个月离职的大有人在。回头再找工作人家也知道你是想找个更好的工作的。$ T- E" M% Z) `0 n. r. g- I8 F! H
4.多看看招聘的信息，多请假去参加面试，反正他们也知道你要干什么。
" K# Q6 d6 Y- B# s8 f& o5.工作进度看自己的心情来。有些工作拖进度的理由就是老子今天心情不好。就是故意拖延，他们都拿你没办法。何况你可以直接把他们耽误你的时间记录下来，回头都可以作为证据的。
- W3 [; I# g$ I" G6.你这样反制一段时间，估计他们就纵了。最后就是乖乖赔钱让你走人。, |( }9 ^& G4 ^; I
7.实在受不了，还真想走，还不想得赔偿的话，每次他们找你麻烦，你就直接一句话，想让我走直接说，我可以不要赔偿。别在背后搞些乱七八糟的事情。
2 G) ?0 E1 M5 x6 g7 M/ R5 s# {. n  好了。刚入社会的小白，有些事情真的不要怂。坚定自己的立场和责任，享受自己的权力。到哪里都不知亏的。
作者: 注册用户1007    时间: 2023-9-6 14:47
直接走，没啥说的
作者: 吃馍的魔    时间: 2023-9-6 14:49
建议还是换个工作吧，这样下去说不定还没学到东西，身体就垮了
作者: 微光axi    时间: 2023-9-6 15:07
忍着，磨练自己的耐性也是一种成长，同时骑驴找马
作者: -YUN-    时间: 2023-9-6 15:52
拒绝PUA，如果他们说的有理，那么到下一家公司的时候尽量去改正就行了，在这里已经形成固有印象了，很难纠正
作者: Qiao68    时间: 2023-9-6 15:56
为什么不考虑走人呢？
作者: 东北小王子lk    时间: 2023-9-6 16:01
一定要有自信或者说自己的主心骨，来判断对方说话是针对还是好意，你可以说我能力不行，但是你他奶奶的敢人身攻击，我的大巴掌肯定会和你的大逼脸有几次亲密接触, G5 [* H" r4 s/ O8 J% A$ E1 p
工资方面你错了，医疗器械最挣钱了，工资一定往高拿5 V  f8 s" q+ X# n
还有有问题学习这个事，尽情问他，他不教你，你就捅到大老板那里，谁刚入行什么都会，你自己当年入行是什么B样
. k" l) k$ {& _0 `9 b这他奶奶的什么烂公司，每天谈话两小时？还有时间工作？加班十一点有加班费吗？没钱干个屁【我可以自己免费加班，但是你要求我加班就要给我钱】
作者: 王豆芽    时间: 2023-9-6 16:08
Qiao68 发表于 2023-9-6 15:56
/ ~5 A* L; E/ k/ r! e) y0 {为什么不考虑走人呢？
8 a! ?- e* j5 Q% N8 _6 F
在考虑呢，但是自己上一个公司就没干多久就撤了，这个公司也才半年，怕再这么快换不好找新的* n2 k% e$ ~1 R% X
作者: 王豆芽    时间: 2023-9-6 16:09
XT52000 发表于 2023-9-6 14:28
& C0 L. E6 I$ @8 Y. M第一，你们老板和领导真的好闲，为了不给你裁员的赔偿，宁愿花那么多时间耗在你身上也不去干点重要的事情， ...

" E7 Y7 D9 R( M' j, I好的，受教了6 z; y3 [/ L1 H! d5 E
作者: gemiusunyi    时间: 2023-9-6 16:14
首先别把你自己看的太重要
& i# v1 C' ^/ D- `* u/ {公司有你没你一个样
! p1 Z1 U6 h4 G; ~7 R所以，提高自己的业务水准应该说是你为了你自己投资而不是为公司发展( B$ Y5 M& m, ]( W+ K8 H
老板PUA你，应付下就行了，他哄你你知道，你忽悠他不让他知道！+ X& ~( u# ]% }$ q2 y9 z
工资满意就继续做，不满意就算球跑路& Y8 {4 r* f0 K3 S% |' \( G$ X% }7 h
( K4 F/ S2 |2 b  s& Z% u7 u
作者: Aleksander    时间: 2023-9-6 16:21
首先要自信，不会是正常的。机械行业涉猎范围那么广泛，他们也就是在某个行业的某个位置上接触那点东西多了，就感觉自己很牛逼。" K! L5 }5 n+ ~8 o; n' ?" ^
要么能挣钱，要么能进步，要么干的爽。这三条都不沾边就换工作。如果现实条件不具备，也要随时准备换工作，节约开支，手里有粮，说话就有底气。9 N* u6 T) F$ t+ V4 i1 M6 w! o% Y/ n
& a* z: a8 ^$ s+ e! F

4 o% d/ {  K% z2 ~* a1 s/ Y' v/ r3 l% v, _- ~! C- I
作者: 王豆芽    时间: 2023-9-6 16:32
Aleksander 发表于 2023-9-6 16:21
) x$ F( ]8 \* |* ?  z4 X9 ^5 [* G首先要自信，不会是正常的。机械行业涉猎范围那么广泛，他们也就是在某个行业的某个位置上接触那点东西多了 ...

; R$ ~7 C/ \$ t/ {( B( s好的/ Q4 p# U6 X; k" k! r8 o/ h
作者: 等等六哥哥    时间: 2023-9-6 16:35
老板说的话你觉得对吗，对，就低头学，要是觉得百分之八十是不对的，那你就该走了
作者: 邢云鹤    时间: 2023-9-6 16:53
心里累远比身体累要糟糕，你还年轻，想学东西有的是机会，没必要在一家公司死磕，就冲你领导和你谈话的时间，不正常，他够闲的。
作者: zhaojunxian    时间: 2023-9-6 17:44
这是国内私企老板想开除人又不想赔偿的手段 遇到多了
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作者: 欣欣子    时间: 2023-9-6 17:49
你这还不走人再等什么？你是奴隶吗？去打工赚两个臭钱还要被人格侮辱？你为什么当时不直接怼回去？什么都不会不是你的错，错的是他不应该招你进来，既然你说了不会他还招你进来就应该要接受这样的局面。你这打工打的有点意思，打个工还每天被骂，每天被侮辱。你的男人骨气呢？换做是我直接问候他全家十八代女性祖宗啦。靠，你真是有出息
作者: 养猪东篱下    时间: 2023-9-7 09:01
你为什么不跟同事请教，非得问领导呢？
作者: 专搞机械设计    时间: 2023-9-7 09:10
首先，没有人上了个大学，到了公司就无所不能——再牛皮的人到公司工作的话都得从零开始。自学成才是极个别的特例，绝大多数刚工作需要指导，才能进步快。* ]8 O# ^* m; _% Y7 F" Z4 D
如果老板和领导找你谈话，是告诉你工作中的经验，可以欣然接受，哪怕说的再难听。如果老板和领导找你谈话只是谩骂，对工作没有任何帮助，请马上骂回去，你是给他打工没错，但你不是他的奴隶，他给了工资你为他做了事，大家两不相欠，他们没资格骂你。0 p  E+ c+ P: v# d/ p) N
工作中要不怕丢脸，不会多问有经验的工程师，问多了你就会了，只有一直都不会的人，那才丢脸。
: [  Y4 R) r: q6 i我18年来就是这样过来的，刚毕业公司有请退休的高级工程师指导我们，这样入门快，少走很多弯路。三年拼命做事打下基础，再出来时就有了立足之本，到哪都能混口饭吃。遇到你这种情况，小公司，老板领导强势，工作上帮不上忙，只是谩骂的，直接拍桌子骂回去，然后辞职报告丢在他脸上。骂你是为你好还是纯粹是骂你，你这个应能分得清，不然就算猪脑子了。如果是设计上有问题骂你，然后给你指出来怎么改，注意什么错误，这些骂再狠也要虚心接受。设计经验就是犯错改进的过程，当你把能犯的错都犯过，无错可犯的时候，你已经是专家了。
作者: feng4444    时间: 2023-9-7 09:45
没意思，跑吧。小公司最重要的是氛围。被这么搞还干个屁，找个大公司混日子不比这香。而且做什么三类设备这么嚣张，大环境这么差，对口的工程师也不好找。医疗设备就是个大杂烩，从一定程度上来说，机械难度根本不高，水货贼多。估计就是肚子里没货才一天到晚PUA别人，我在医疗仪器圈子见的都挺和善的。
作者: 路人甲BB    时间: 2023-9-7 10:11
你的性格应该是内向性的，和我年轻刚出来的时候一样。以我个人的经验觉得，你的问题是你个人和你们公司的企业文化还有你的领导个性严重不契合，这个问题要么你改变自己的内向的性格，积极学习，积极向领导提问题，给你个小技巧，发挥不要脸的底线，鸡毛蒜皮什么小事情都要先过问一下领导的意见再行动，给自己定个小目标，每天至少向领导请示10次以上，没有问题也要找问题向他请示，直到请示到连他都不会，他不会了他就会不好意思了，然后就会改变对你的态度了，他要是拒绝回答，你就要更努力的深挖，说明快挖到底了
作者: 武汉老虎    时间: 2023-9-7 10:20
半年是个劫，熬过去就一片光明。
作者: xuzele    时间: 2023-9-7 10:35
放下个人素质,享受缺德人生,拒绝精神内耗,有事直接发疯
作者: huangsiwen    时间: 2023-9-7 12:55
遵从本心，我感觉上班开心就行，不开心就走人。我比楼主晚毕业一年，我感觉刚毕业前五年，经验和处事最为重要。楼主的设计部几个人，老板和领导不是搞技术出身吧！还是要多请教问题的，都是一步步走来，现在网络发达，可以上网搜索。干技术要内心强大，人前说人话，鬼前说鬼话，背后该骂骂。是咱的理，就怼她；没理也找理怼。远离不讲理，耍横的领导，不要怼，影响仕途，犯不上搭上饭碗。（不相干的除外）
作者: 汤圆园    时间: 2023-9-7 12:58
其实你自己也很清楚是为什么，记住做技术的往往过于内向了，不爱表达自己，我以前也是很内向自卑的，所以容易受欺负，慢慢的经历多了，我就不怕了，现在有些人会在背后说我难弄，我无所谓了，难弄就难弄了，你别惹我就行！做人该有的脾气一定要有的，别一天天的担心这个担心那个，我现在就很后悔当初的软弱！被PUA了都不敢吭声，年轻就是资本，没什么好怕的，工作再难找也不要牺牲自己的尊严！具体怎么操作上面有坛友支招了，你看看怎么办适合你！
作者: 460416939    时间: 2023-9-7 13:36
你还不是叫你走人，一般工厂的套路！
作者: zhengyi320320    时间: 2023-9-7 17:05
这种真的是 无解    走吧。。。。
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主要你年轻  会的不多   事情搞不定    硬熬也难.........
作者: 阴天11    时间: 2023-9-7 17:12
你还能呆半年不错了 要是我第二天就不会来了
作者: 529672474    时间: 2023-9-7 19:29
忍忍吧，把它转化为动力
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作者: 张慧军zhj    时间: 2023-9-8 07:49
估计应该是老板手里有人想要进来，需要你给挪位置了。% V+ D4 n, S! X5 B, j
假如不是这样，领导不会各种找茬的。
. d1 }1 k) S3 [/ `" h至于培养 的问题，不要太乐观，老板不是你父母，需要你成长的时候顶多劝你两三次，多了不会再说的。
作者: 薇薇安Elena    时间: 2023-9-8 10:00
被老板PUA了，网上学学，直接来一句，我什么都会来你这，不要就开除我
- h9 p2 g# m4 m4 _7 Z% K很多人就是欺软怕硬，到点上班下班，到点就走，如果老板不爽，直接怼回去，网上很多怼招* k0 `' n& W: u7 z
找到合适的赶紧离开，内耗真的很伤人
) V8 g* F$ T% a: [( W7 F. O别和这些人BB
作者: 李mengwei    时间: 2023-9-8 10:41
前面的前辈们都总结的很好了，反正按照我的理解就是，每天都谈话那就没有干的必要了，工作也没办法展开，有事没事每周请个几天假出去找工作嘛，还有工作没做完就准点下班，你没事加班干嘛，越加班越烦躁，不如回家刷会招聘软件。 上班受不了他们长时间谈话，你就听前辈的话，当面开手机录音，让他讲就是。工作能拖就拖，不能拖的话，就请假玩消失，申请打上去，你也别问批不批，一问不批假为什么不来，你就直接回我申请好了没看，毕竟请假事情急嘛。打电话叫上班，也别接，反正就是一手玩失踪，但是招聘软件一定要刷，然后一定要去应聘，如果问你为什么走，你就把必威APP精装版下载的话讲一下就行，实话实说，介意的不会招你，正好规避了以后遇到这种事情的可能性
作者: fiyu1314    时间: 2023-9-8 15:00
不要想太多 ，直接找工作 有合适的就走。我也有过一段那种经历。真的没必要，干嘛跟自己过不去。
作者: 木然    时间: 2023-9-8 15:46
andriycike 发表于 2023-9-6 13:28
' D( G1 B3 [3 g你来这半年了，他们是从什么时候开始PUA你的呢？以下是我的猜测，刚开始他们知道你业务能力不够，打算慢慢 ...
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就是遭嫌弃了，要么快速进步，要么勇敢的反抗，让他们主动解雇。
作者: 木然    时间: 2023-9-8 15:57
529672474 发表于 2023-9-7 19:29* W# D# Z; |; H1 I
忍忍吧，把它转化为动力
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内心不强大的话，会忍出精神病的。# v6 C; b$ l5 x) s! b" I* V
作者: 坚如磐石    时间: 2023-9-8 18:53
你这刚毕业工作还是很好找的，到其他公司去，这种公司立马离职。
作者: 继续在    时间: 2023-9-11 09:22
离了这家公司就没饭吃了吗？
作者: 三余先生    时间: 2023-9-11 10:54
直接开摆 等他们给两个月赔偿走人
作者: vandev    时间: 2023-9-11 15:49
明显不想要你了。。。哪有谈话一谈半天的，还轮流上，还有如果真的想教你，有些技术好的，脾气不太好很正常，但是你请教的时候他们会认真的和你讲解的，这种才是没白挨骂，替你着想，你这种明面上和你说教你，问他又不耐烦，不愿意教的，就是阴阳人。还有谈话都是单独谈的，当面骂你就是没有尊重你，我建议他说的当耳边风，找好下家走人。
作者: 老刘2006    时间: 2023-9-12 11:23
这是让你主动辞职的吧~~即便是能力不足也不至于这么频繁、这么露骨地谈话。
作者: 上梁    时间: 2023-9-15 11:38
精神攻击，变相裁员
作者: lanfeng111    时间: 2023-10-19 18:59
不要担心工作的问题，把简历优化一下，工作肯定找的到的。我和你一样毕业了4年，跳了比你还多，上一份工作就干了2个月，领导也和你现在领导差不多。啊你这一看就不行啊，巴拉巴拉一大堆，就喜欢用质疑的和批判的语气说你。果断跳槽，现在的公司也是做医疗的，有问题基本都是大家一起商量解决的。不要精神内耗了，走吧。) l; E  Q" ?# u& H0 D
作者: 王豆芽    时间: 2023-10-19 19:08
lanfeng111 发表于 2023-10-19 18:59
; \0 {, |, C0 t3 @不要担心工作的问题，把简历优化一下，工作肯定找的到的。我和你一样毕业了4年，跳了比你还多，上一份工作 ...

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作者: 王豆芽    时间: 2023-10-19 19:10
王豆芽 发表于 2023-10-19 19:08

& k+ s# U3 r! I5 o6 N# S1 T- z好，我看下- q/ X  ~% X0 C7 h2 K# X; h  A
作者: gemiusunyi    时间: 2023-10-20 09:18
只要按时发工资，别的就看你能收获多少了
1 S8 L4 F! w; {$ ]4 \2 T估计这个是你们公司传统. E2 R, R/ r  c' @( \9 C
由上至下的精神打击系统
+ @( O6 D( N7 K% z! w$ q! B% b就就别当回事( R5 O4 D: @1 G7 B' @" |
带上手机录下来以后都是证据



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