机械必威体育网址

标题: 今年合适的设计师不好招，谁支个招 [打印本页]
作者: 大道无形yhy55    时间: 2023-8-15 09:12
标题: 今年合适的设计师不好招，谁支个招
一直想招几个真正有技术的和一个设计部门负责人，但招来招去，感觉能力和要价根本不匹配，都是眼高手低之辈。: J$ q( a' I; E. K) v

% q! \, x* z3 j% J7 G+ v考6个形位公差符合有的都认不全；考个电机选型计算题，迄今为止还没一个算对的，大部分都告知都是用现成的公司计算，让自己算，不会，基础知识都忘了，其实就是个高中物理题而已。' T, S. v0 R" ~

3 R7 i6 Y* T$ V* g6 c! r群里大拿多，有帮支支招的不？如何能快速招到自己想要的人？
9 |! n, M2 r6 w( K0 V: g3 `
: ]! j' t& C) z7 E
4 ~% }$ a% j$ m( [' a9 {& d  t0 g+ ?. V3 t0 I9 E) V) R
补充内容 (2023-8-15 13:51):
, n5 u# r4 n% w) H- B0 Z' f% l+ S! _我自己不会，诚如有楼层说的，我不会机械设计的。看了不少楼层的回复，大概明白只要认真去读下书就会强于不少人了。我的计算题是开卷的啊，可以百度的，做个简单计算题只是想知道其人是否知其然知其所以而已
; W( Z* s1 ], z8 Q0 b2 D7 Y( h3 @  y2 r) E" G
补充内容 (2023-8-15 14:07):
# c. y9 Q, @3 R, O2 s2 Q非常感谢大家的回复和支招！了解了不少，也学到了不少
作者: 走江湖    时间: 2023-8-15 09:16
你自己不是会吗？
作者: yddbs    时间: 2023-8-15 09:20
经验告诉我们，用基础知识算翻车的概率比用经验公式高
作者: tzcaokun    时间: 2023-8-15 09:25
可以招优秀的高考理科落榜生
作者: 328Feng_328    时间: 2023-8-15 09:25
还是钱的事，你是觉得他们不值你开的价格而已，有没有一种可能你开的价太低了。
作者: 东北制造    时间: 2023-8-15 09:28
4 Y8 B0 i9 |; w+ l) o# Q: i
(ง •̀_•́)ง:;得加钱!% y1 ~0 m/ `) }4 K. F" M
您给的薪资,是按能力往上加吗!?
# [3 g3 z1 _# n4 F或者,
4 \5 Y, V5 H1 w% S' T, T" |薪资是按工作能力削减!
1 {$ ]1 O* \  h+ ]3 L% C- u3 {+ D% d, H8 `3 a$ D' g3 h8 C
4 U4 o8 X8 o3 Q8 |; M

# h. X' x5 U2 E/ J  K5 X/ e1 E# _
作者: 鑫森淼炎垚    时间: 2023-8-15 09:37
按照你的思路，估计钱学森也进不了你的公司。可以肯定的是你自己对机械设计就是门外汉。我为什么这样说呢，但凡让机械工程师应聘者答题的公司，管理层基本上都销售或者其它行业出身的。
作者: -YUN-    时间: 2023-8-15 09:48
我很好奇楼主所谓的能力和要价不匹配的要了多少价？真要找牛X的人，估计都是在同行圈子里高价挖来的，靠面试的要么在同行还没到顶尖位置，要么是刚转行过来的。
作者: babty    时间: 2023-8-15 09:48
大多都看经验吧。
0 X& j4 |! q) f% b( H这些基础，百度一下， 会用就行。' F4 }+ a' K3 p( L
作者: jhj325    时间: 2023-8-15 09:51
如果你以上几个题都会，不知道可以开多少薪水？
作者: feng4444    时间: 2023-8-15 09:56
离谱，是招工方式有问题吧。机械工程师本来就注重查资料，你考的东西，不记得，资料一查分分钟出来了。不是所有的基础都能记得很牢的。我问你个基础的问题，泊松比是啥？不查百度的情况下，是不是有点懵。我觉得你的面试题没意义啊，还不如关注一下人家做什么产品，解决了什么问题，提出了什么修改方案之类的更有意义吧。
作者: sgxap666    时间: 2023-8-15 09:58
价格到位了，杀手都招几个。价格合适了，你就是下一个刘跨越。
作者: 力士乐导轨    时间: 2023-8-15 09:59
打螺丝的进场会有试题测试
作者: Mxluck412    时间: 2023-8-15 10:00
高级工程师要的是处理麻烦的经验，要的是解决问题的方案。如果只是计算的话，那你还不如招个高考生得了。
作者: l7612175    时间: 2023-8-15 10:03
只要把思路答出来就行了。
7 Z1 J$ [* M: t* P* ^9 c3 o有了软件仿真，很多都直接出结果了。0 S) g6 U  j( F( h* b. R$ p, D
觉得应该吧重点放在解决问题的思路上，比如要设计一个传送带，要注意哪些地方，要计算哪些地方。& C4 r- f5 Q( o8 N0 W& K, M# v
给你个新项目，怎么拆解步骤，一些阶段可能遇到的困难和解决办法，
作者: 744633782    时间: 2023-8-15 10:09
你是在找理论计算大师还是实际设计大师，我感觉你在装逼8 j6 X: D+ M; Z  f! k( l7 Y0 ~
作者: Aleksander    时间: 2023-8-15 10:24
机械设计涵盖的太广泛，设计最重要的是正确的设计思路和严谨可靠的工作方法。
# @4 n9 j9 A4 o) E我当年有个技术很牛的老师傅，经验丰富，解决问题时思路清晰，很快就能找到问题的根。但人家设计时也是很严谨的参考设计手册和其他技术资料。
9 l/ U0 ?4 u( d! i7 ^) ^; k除非一个人长年累月只做一项很专一的设计，才能在这个狭窄的范围里满足你的需求。但你真的需要一个这样的“专家”吗？  {: B/ I) j- m3 q( c6 g2 T* r
; j% n! j& Z) M% C) f

7 F" ?. \9 J8 F+ b, k9 i4 T
2 E6 `/ _" z) g2 f) f/ ?, e2 l' K5 Y
作者: 桌前一盆花    时间: 2023-8-15 10:26
1.估计楼主都被训得懵了。作为应聘者，我真的很反对你的做法。如果你是想找个基础知识能力很强的，那么我可以理解你这样。但是你要是想招个技术能力强能够帮你解决问题的。我觉得你这样的作法很让人难受。举个简单的例子，开车倒库，我有很多种方法，只要我把车子的外轮廓倒库进了库里就可以，你要是非要卡着车门外轮廓到库线边缘的距离必须是正负几毫米的话。我觉得你还是做梦吧，梦里什么都有的。% p+ S( `5 O+ r0 p- J
2.作为社友。我这里给你几个关于你招人的几个建议。2 n$ q2 S' x& I
首先你要了解自己的需求，你需要多大能力的设计师，能够帮你解决多大的问题。对于以后，你的经营范围和经营理念你要把自己的产品和技术需求限定在一个范围内。其次，这个定位有了之后，你要像一个应聘者一样，去了解一下自己所处的城市的市场行情。尤其是一些隐藏的福利。比如我前公司住房公积金是百分之十，现公司是南京最低的住房公积金标准。这个就让我每年少了将近一万。最后就是你该让利什么，你能够拿什么去吸引你所需要的人。最后的最后就是你该去哪里找到自己需要的人。
9 U* f8 F; C- k- T7 k3 m' A对于刚毕业的，你就要去校招，或者是各种招聘网站上写明可以接受应届生，或者招聘会上写清楚需要应届生。有工作经验的一般都是在各种招聘网站上或者是招聘会上，自己要把硬性条件说清楚。对于一些工作十几年的，一般都有自己的一些人脉和眼光。昨天有个老板说自己的公司以后上市了怎么怎么的，说的可诱人了。我就问，一年提交多少个专利，公司里有多少个高级职称以上的工程师？没有这些条件，他怎么上市的啊，就算上市也是很低级的上市公司。所以，要有一点礼贤下士的心态。同时也要耐心的把自己的需求说明白。不能夸夸其谈。3 s; [0 \7 k0 l" X% ^9 d3 U
3.祝你早日解决自己的麻烦。创业不容易，且行且珍惜吧。
4 W0 h9 T6 P! I' i4 F- Y4.你要是有那种既想马儿跑得远又想马儿不吃草的想法的话，请你回家躺床上，梦里什么都有。
作者: gemiusunyi    时间: 2023-8-15 10:27
招人思路有问题1 h. V2 K% @$ d9 l
你们公司产品是什么位置自己要明白
( r2 L6 N$ i! K2 I4 z$ I如果是随大流，要招抄数类型人才，简答来说就是画图快出图快抄的飞起。1 N2 i& j# `! d! z2 W
如果是创新型，要招头脑灵活，有解决问题能力的0 G0 R1 \) r8 }
你说的那些考核项目，只要带手机的都能答上来，你应该去校招。
作者: 路人丙    时间: 2023-8-15 10:27
查专利，在你行业的领头羊里，分析出该细分产品或者细分类别都是排名靠前的都是技术精英，然后查各个系列都有名字一般是部门负责人，当然一不小心挖到对方老板也不一定。
作者: 刘EG    时间: 2023-8-15 10:28
feng4444 发表于 2023-8-15 09:56
: z# w% }6 [3 p$ x4 f! A离谱，是招工方式有问题吧。机械工程师本来就注重查资料，你考的东西，不记得，资料一查分分钟出来了。不是 ...
: ^) D) k6 }) S( B; n
这才是正确的，大家坐下来慢慢聊，拿出几个问题大家探讨一下，都能说得上来，或者他坐过的项目，整个的设计流程，遇到哪些问题，怎么解决，项目亮点在哪，谈谈这些，开价比市场价高个20点，不怕没人来，来了搞不定就炒了呗，拿试题计算来面试，真的不太适宜普通机械行业
5 q$ O1 Y9 x6 N6 |$ Q. Q
作者: huhu2    时间: 2023-8-15 10:44
大家都批评楼主，但是电机选型不是很基本的内容吗？说实话我在实际中也见过很多不会电机选型的机械工程师（甚至是已经退休返聘的老工程师），可是这只能说明捣糨糊的工程师多，我国不注重研发，总不可能说你设计一个设备不需要动力源吧。但凡能动的机械，必然要有动力，而动力的首选就是电机呀！
作者: huhu2    时间: 2023-8-15 10:51
楼主你要不别找了，国内就是这个样子了，要不就找外国人。美国十个工程师里面摸鱼的大概是一个，德国四个里面有一个，中国十个里面有七个。换算成GDP的话也一样，中国十四亿人GPD相当于美国的65%，而人口是3~4个美国，相当于1.5个德国的，德国人口大约8000万。世界上的事情就是这样子，如果你捣糨糊的多那么你挣的钱就少。我美国公司和德国公司都呆过，也去出差了（都呆了6个月以上），这是我的个人体会。
作者: 没技术的技术员    时间: 2023-8-15 10:59
这不很简单吗？让他用手机查，能查出来就行，闭卷考试去研究院挖吧
作者: 湖泊凌    时间: 2023-8-15 10:59
三条腿的蛤蟆没有，两条腿的农民工有的是。- w5 t# [2 i! g# m1 M
作者: lu19961116    时间: 2023-8-15 11:00
试题这东西只有给应届的可以试  有点经验的基本不会接受
作者: 欣欣子    时间: 2023-8-15 11:15
看到这多人喷你我就不多说什么了。
作者: 呵呵hahei    时间: 2023-8-15 11:28
能力不匹配工资，说白了。就是现在肉夹馍10块钱一个，你算了一下，肉12左右一斤，一个肉夹馍才多少肉，10块钱我觉得不值。一般人觉得不值不吃就行了。楼主的意思是，肉夹馍不值10元，但是我还是要吃，我就是要6块钱买(楼主认为这个肉夹馍就值6元)，好不容易找到卖6元的，一看里面肉可少，都是汤，不满意了，说你这都没肉不值6元，人家说想吃有肉的可以啊，10块钱的带肉。+ u4 `  y/ c* d
然后楼主坐在路边跟人说，这个肉这么便宜那些肉夹馍还卖10元，都是坑人的货，让路人给他想办法，怎么能买到6元加满肉的肉夹馍.
作者: 呵呵hahei    时间: 2023-8-15 11:33
楼主的公司 应该是想做非标的活，这个现在很火，注册一个20-99人公司，只有销售 财务 设计，制造外委，然后造出的 东西 招点工人安装，属于赚块钱的，人家来你公司也要看你公司规模，和对人家以后发展有好处的，如果你是这样的公司，人家一来一看，就是赚快钱的，对人家以后的职业规划也没有好处，人家也不会来，中国的人口红利时代要过去了，人力成本都在提高，市场决定价格，这个价格不是你觉得不值就不值的，所以也请楼主摆正自己的心态，能清楚定位自己需要什么人，而你又凭什么能留着这些人，工作是双方的相互选择，不再是招聘方的施舍。
作者: wfsoochow    时间: 2023-8-15 11:41
长时间招不到人要反思自己的问题，穷则变变则通
作者: wfsoochow    时间: 2023-8-15 11:46
呵呵hahei 发表于 2023-8-15 11:28
6 i2 `3 \: |7 _; X& q7 i能力不匹配工资，说白了。就是现在肉夹馍10块钱一个，你算了一下，肉12左右一斤，一个肉夹馍才多少肉，10块 ...

! ~4 {3 A% A6 K9 V. E/ E我也觉得现在大部分商品都不匹配，更别说人了，现在就是水涨船高的时代- `( q, S# P0 o" Q
作者: wfsoochow    时间: 2023-8-15 11:49
feng4444 发表于 2023-8-15 09:56
: ~  h- c& M' s/ A2 |% J& s离谱，是招工方式有问题吧。机械工程师本来就注重查资料，你考的东西，不记得，资料一查分分钟出来了。不是 ...

0 [* ?) }3 j) b% I! ?. C说实话不查资料我也不会，但是我也做过副总经理和研发总监，我们公司都是套好的公式计算出来的
作者: 刘火火    时间: 2023-8-15 11:51
想了想也有道理，记得刚上班的时候，什么都去查表，后面标出来的图纸很多问题：精度标注太高过剩导致加工费高，车间机加工抱怨，焊接也让自己去搞。。。还有那个电机，一样有标准算法，基本上都是各种忽略不计的理论算法，选出来基本过大，现在都是结合电机品牌，使用环境，安装精度等等，另外就是为了保护自己等私心来综合考虑，总结适合的经验公式去套，现在你说的那些，估计让我弄出来，我也不行。. ?% H$ r& }  d7 j
作者: pengzhiping    时间: 2023-8-15 11:57
6个形位公差符合有的都认不全；考个电机选型计算题) |& ]2 f/ w- b$ c

3 y/ V; \( k: r, W+ d! w7 {- R这些都不会不建议做设计
作者: huhu2    时间: 2023-8-15 13:09
形状位置公差是为了加工，为了装配服务的，但凡做过真正的设计那是想忘记也忘记不了。电机选型也就是三四步，真正选过的话也不容易忘记，即使一时卡壳了，稍微提醒一下也是能答出大概来。我相信楼主说的，因为这二十年来我也见了很多奇奇怪怪的工程师了，也就是十个里面百分之七八十都是摸鱼的画图工程师。不要说查机械手册，查了弄出来的东西也是一塌糊涂的。
作者: 進步    时间: 2023-8-15 13:34
我会，招不招我，正好在找工作
5 K- {! c  Q8 c
作者: 810031936    时间: 2023-8-15 13:40
我去年会，今年不一定会
作者: 大道无形yhy55    时间: 2023-8-15 13:43
810031936 发表于 2023-8-15 13:40
+ R+ i4 @3 z. \) u& j+ a8 z' I我去年会，今年不一定会

: K' \, V  ^& z# R& {哈哈' D: T& e5 c+ }* R4 W# s6 |
作者: 大道无形yhy55    时间: 2023-8-15 13:46
進步 发表于 2023-8-15 13:34* p& Z& y$ L$ H4 p7 o8 u* R8 D" F
我会，招不招我，正好在找工作

/ _, P" T- O, G# \- S招啊，计算题可以百度的啊，公式也可以百度的，做个计算题主要是让人知其然知其所以然# l( q. Y. x2 G3 q; l8 {! Z) D- V
作者: wajueqianli    时间: 2023-8-15 13:57
对也不对吧4 ]' L: l" z$ n% ^/ d
作者: 丹枫911    时间: 2023-8-15 14:40
设计部负责人什么待遇，我现在年薪40万，你能开50万我就过去给你干，面试随便你面
作者: 走江湖    时间: 2023-8-15 15:00
丹枫911 发表于 2023-8-15 14:40
! m8 H8 w" h4 X3 ^; O* N; Z! W9 u1 `设计部负责人什么待遇，我现在年薪40万，你能开50万我就过去给你干，面试随便你面

  [; _4 B9 l2 ~6 ?大虾北京40W机械工程师在总人数中属于前百分之多少？
: e: t# Y! f. E
作者: 乐花生    时间: 2023-8-15 15:59
今年不好招，哪年好招) Y) S2 [& |* _2 C1 y6 z/ j: r( m
作者: 汤圆园    时间: 2023-8-16 14:31
钱多事少离家近这个永远是所有打工人追求的三角形法则，你站在应聘者角度看看你能提供的是否符合周边人类似岗位的要求，然后再在这个基础上加20%，不不太相信来面试的都会低于你的预期。



欢迎光临 机械必威体育网址 (//www.szfco.com/) Powered by Discuz! X3.4