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标题: 同事在找工作，hr这样问 [打印本页]
作者: 林汐771k    时间: 2023-7-20 15:03
标题: 同事在找工作，hr这样问
感觉好恶心🤢
  A5 U% j8 g4 Q0 ]& y. X+ e4 A
作者: 欣欣子    时间: 2023-7-20 15:14
这还算正常吧
作者: sgxap666    时间: 2023-7-20 15:18
防止叫高价呗，没法的。
作者: 难在当下    时间: 2023-7-20 15:23
拉银行流水说明新公司工资高呀，还有背景调查什么之类的，有些鸟公司人事可能大公司出来的，搞这一套不灵的
作者: YYDSQ    时间: 2023-7-20 15:41
这个在外企都是要的，很正常。
作者: andriycike    时间: 2023-7-20 15:49
还要提供流水，属实恶心
4 L, X; X; I. Q( c. m; Y7 g" p8 j
作者: gemiusunyi    时间: 2023-7-20 15:50
录取了. A9 y& X* M# O* i# t
要求提供这些，觉得也没啥/ i) z2 q' X" Y
主要是核对你之前的简历是否真实，同时调查行业薪资
作者: DC24转AC220    时间: 2023-7-20 15:55
HR  都会偷偷 收集个人数据  卖给 一些 情报公司
作者: xueqingchao    时间: 2023-7-20 16:15
面试前就给你一下下马威，不要乱叫价* o$ T* i% G" @5 s& }* U

4 G: S& @0 E, C! k% i' a9 t面试没有问题后，可以要求这个环节， 我方也可以拒绝，6 ?- t8 a3 ^  ~# _2 W

$ o5 h& o5 @: g7 N* v( L0 J对方完全可以根据市场工资 ，或公司内部同等级别的工资 ，及对你面试的满意度，来评估你的工资，3 _9 u3 D+ ~" ?8 k6 U7 g$ N% c" k

3 L; {# ^7 K; S) _" p让对方提供流水，其实就是简单粗爆，不尊重人的表现; E6 s1 ^, q! L0 E

8 x0 O# q+ F: K3 w0 A真正对有能力的人，他敢要求吗？
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作者: 东北制造    时间: 2023-7-20 16:26
本帖最后由 东北制造 于 2023-7-20 16:31 编辑
8 x9 E4 W& e$ N- w$ ~0 M# ]) l
' x0 U7 N) B( s  W( U# H4 b4 C(ง •̀_•́)ง(ง ˙o˙)ว；* {9 p8 \% o8 J$ J# Q- K' @. _
期薪资不要说！
( n. m' t4 S: Q9 H( V0 V
* D6 r- d& K! ]) t9 x7 o5 Q% Q6 T7 ]3 `. P/ N% F+ P
作者: 路人甲BB    时间: 2023-7-20 16:36
这个大公司做的多
作者: 长涯    时间: 2023-7-20 16:58
这个很正常的啊。
作者: 格格吉祥巴拉    时间: 2023-7-20 17:07
流水一看，基本没得谈
作者: damon    时间: 2023-7-20 17:11
表示通过面试，要发offer了吗
作者: cc851    时间: 2023-7-20 20:32
十有八九是给不起
作者: PNjie    时间: 2023-7-20 23:01
正常啊，我朋友面试比亚迪也这么说的，提供薪资流水，给你涨个20%
作者: 机械必威体育网址618    时间: 2023-7-21 00:35
现在很多公司都要看这个。
; d9 u0 T/ T: G) D$ T6 X! i* z按道理这是个人隐私。* \4 V; m5 t+ M: i  x) l
奈何，我们这是在中国。. C& N4 s% E( H2 z" _
弱势群体没有话语权的。
作者: ィ心兂鎅    时间: 2023-7-21 06:17
看 流水  查 户口， 一个 工作 还要看你以前怎么样？  给不起 就不给，有啥好看的， 直接拒绝
作者: wu__xy    时间: 2023-7-21 08:25
提供流水就有点恶心了
作者: 仲葭九少    时间: 2023-7-21 08:31
正常啊 ，换了几份工作都要求要的
作者: 菜鸡攻城狮    时间: 2023-7-21 08:47
恶心心~
作者: SNT    时间: 2023-7-21 09:05
有啥恶心的，哪个公司也不想当冤大头。摆数据、拿能力说话。是大部分人自己心虚而已，不值那个钱
作者: 好钢无痕    时间: 2023-7-21 09:16
有这个要求正常，但这个一般是面试完成之后，入职让提供。这个是不是太早了
作者: 山中渔人    时间: 2023-7-21 09:22
要求薪酬给得起就给,给不起还想看个人隐私,无聊!9 W9 y3 Q  s; {6 s' B% s0 Z
薪酬是按能力拿到的,不是想要多少给多少的啊!
作者: 醉飞呤盏    时间: 2023-7-21 09:30
正常
作者: 好大哥ZH    时间: 2023-7-21 10:32
感觉不太好，个人隐私了
作者: 薇薇安Elena    时间: 2023-7-21 11:28
这个看起来挺正常，也比较正规，很多就算现在不提，面试时候也会问的
作者: lgc9900    时间: 2023-7-21 11:40
现在基本都是看米下锅，参照你目前的收入，上浮个20~30%，能省一点是一点。
作者: lgc9900    时间: 2023-7-21 11:42
机械必威APP精装版下载怎么还有网上嘴嗨的？
. \. D8 i; ~0 c7 J( f你可以不提供，公司也可以不给你发OFFER。
作者: 前景钱    时间: 2023-7-21 11:47
可以拒绝
作者: 人在曹营心在汉    时间: 2023-7-21 13:21
他要求提供流水的这个要求很合理，但是在面试前提供不合理，一般在提供offer入职时提交就比较合理
作者: 走江湖    时间: 2023-7-21 14:49
主要控制涨幅正常不会超过30%
作者: 机械云骑士    时间: 2023-7-21 16:15
外企和部分国内企业都有这个要求，抱怨没用，见招拆招，大不了做一份流水，关键要自己心细
作者: jason104    时间: 2023-7-21 16:35
要我就直接让他滚，啥东西啊
作者: 桌前一盆花    时间: 2023-7-21 17:01
我前两天还遇到过的。说了一大堆就是不和你谈薪资。然后让我提供工资流水。我一提供，就把他们吓傻了。刚开始我就没有要求多高的工资，提供流水之后，他们发现我之前的工资比他们开出来的还要高很多。他们都不知道该咋办了。然后就是拖着不管。最后也就不了了之了。
作者: zyl4030@163.com    时间: 2023-7-22 14:50
桌前一盆花 发表于 2023-7-21 17:01
$ @# r4 C: h3 L8 {  e我前两天还遇到过的。说了一大堆就是不和你谈薪资。然后让我提供工资流水。我一提供，就把他们吓傻了。刚开 ...
7 z! t7 ?0 q# I; _) @+ l0 U, J
大佬还没找到合适的么？9 D9 ~+ Z4 B5 N8 X5 }, e0 u# ]& k6 p
作者: 一个小学生呀    时间: 2023-7-22 16:39
桌前一盆花 发表于 2023-7-21 17:01& d; Z5 U) \9 R
我前两天还遇到过的。说了一大堆就是不和你谈薪资。然后让我提供工资流水。我一提供，就把他们吓傻了。刚开 ...
, i1 M( F3 k# k, V; P
招聘的人事，太不专业了。
, h0 Z0 c" ^. o* _- {" A% {一面的时候，了解应聘者期望薪资，然后进行初步筛选，超预算的肯定就不进入二面了；
) {, I7 J' b: g; o& h直接让提供流水，真的是浪费双方精力，这种公司不去也算壁坑了。
; w) z8 q+ e6 b
作者: 夜梦荣华    时间: 2023-7-22 17:30
SNT 发表于 2023-7-21 09:05
/ u0 B8 x& H6 R; U7 q$ L# r( k有啥恶心的，哪个公司也不想当冤大头。摆数据、拿能力说话。是大部分人自己心虚而已，不值那个钱
, Z" W) D& R) y3 K
那公司能否为面试者提供公司财务报表、营业收入、资产负债率、现金流量、市场占有率这些数据，公司如果愿意提供，我也可以提供我的流水。
4 t  k% F+ I8 k
作者: 稳定的订书机    时间: 2023-7-23 15:36
lgc9900 发表于 2023-7-21 11:42! x0 ~% ^% ]8 A  m- `) l" o' b
机械必威APP精装版下载怎么还有网上嘴嗨的？
) P% e5 k( Z+ n7 l2 ?你可以不提供，公司也可以不给你发OFFER。

, a7 j8 Y# o1 _  x% L机械必威APP精装版下载的嘴嗨的90%+   有几个人能拿出数据说话的   只有个别帖子和博主   其他都是嘴嗨  就知道吹  
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作者: 529672474    时间: 2023-7-23 19:28
还要提供流水，属实恶心, n" Q. d
作者: 桌前一盆花    时间: 2023-7-24 08:22
一个小学生呀 发表于 2023-7-22 16:39" ]- J2 M' K  W2 j. D
招聘的人事，太不专业了。8 g. B0 _* M3 H% p  @& L, O" t
一面的时候，了解应聘者期望薪资，然后进行初步筛选，超预算的肯定就不进入二 ...

4 h/ ^2 Z" l/ P4 m, k& T/ j世界五百强算不上。国内五百强是可以挂的上号了。就算不是，省内五百强是肯定的了。而且还是沿海省份。要真是小得公司我也不至于这么有耐心了。
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作者: 桌前一盆花    时间: 2023-7-24 08:23
zyl4030@163.com 发表于 2023-7-22 14:50
0 x1 G6 a! I" ^4 U$ I+ B% Z大佬还没找到合适的么？

) t- H& v# ^  f* A1 F' C大佬算不上，就是阅历有点而已。自身技术能力也不咋滴。个人的评价。
# r# ~3 f& k6 J找工作难啊。目前就是随便找一个先苟着。目前是想找个在江苏省内排的上号的，才这么麻烦的。
  t! J) @& r6 z) Y; C
作者: kefadick    时间: 2023-7-24 08:49
某迪在河南招聘就这个样子



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