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标题: 同事在找工作，hr这样问 [打印本页]
作者: 林汐771k    时间: 2023-7-20 15:03
标题: 同事在找工作，hr这样问
感觉好恶心🤢
6 o' ^& O7 D5 `) M# ~6 W( ]
作者: 欣欣子    时间: 2023-7-20 15:14
这还算正常吧
作者: sgxap666    时间: 2023-7-20 15:18
防止叫高价呗，没法的。
作者: 难在当下    时间: 2023-7-20 15:23
拉银行流水说明新公司工资高呀，还有背景调查什么之类的，有些鸟公司人事可能大公司出来的，搞这一套不灵的
作者: YYDSQ    时间: 2023-7-20 15:41
这个在外企都是要的，很正常。
作者: andriycike    时间: 2023-7-20 15:49
还要提供流水，属实恶心$ ]( q6 A* ^5 D: T% f, a
作者: gemiusunyi    时间: 2023-7-20 15:50
录取了
+ x- p* U/ Y" @/ _, @要求提供这些，觉得也没啥" _  p" J0 P6 S/ Q6 a8 q& _, K
主要是核对你之前的简历是否真实，同时调查行业薪资
作者: DC24转AC220    时间: 2023-7-20 15:55
HR  都会偷偷 收集个人数据  卖给 一些 情报公司
作者: xueqingchao    时间: 2023-7-20 16:15
面试前就给你一下下马威，不要乱叫价
! }1 l" g3 N, K  B
" G% [: `9 D- a6 s* l$ x面试没有问题后，可以要求这个环节， 我方也可以拒绝，8 G& e6 z( Y: Q* I* m
9 X- W  O) A& t5 |6 J5 r! H" e
对方完全可以根据市场工资 ，或公司内部同等级别的工资 ，及对你面试的满意度，来评估你的工资，
; v9 w  C4 `7 M# Y: k' ]: w( P* z& V
让对方提供流水，其实就是简单粗爆，不尊重人的表现' t$ S: v' ^* V$ Y! r9 x( x
& j7 A2 a  m$ w1 `- |
真正对有能力的人，他敢要求吗？
$ z% T4 D- L& @
+ G; [) k, V8 O1 g9 m8 r
作者: 东北制造    时间: 2023-7-20 16:26
本帖最后由 东北制造 于 2023-7-20 16:31 编辑
- y" Q6 W( v2 I6 y6 S1 E9 [4 W; J" L# Z, T! l5 n; @, O
(ง •̀_•́)ง(ง ˙o˙)ว；
- y7 I: Y2 s% n- w3 f期薪资不要说！
' I+ p( S* b% V8 L0 l& A* K7 \; g, w* J, [" K! H' S
/ W0 z; h" x* R2 \
作者: 路人甲BB    时间: 2023-7-20 16:36
这个大公司做的多
作者: 长涯    时间: 2023-7-20 16:58
这个很正常的啊。
作者: 格格吉祥巴拉    时间: 2023-7-20 17:07
流水一看，基本没得谈
作者: damon    时间: 2023-7-20 17:11
表示通过面试，要发offer了吗
作者: cc851    时间: 2023-7-20 20:32
十有八九是给不起
作者: PNjie    时间: 2023-7-20 23:01
正常啊，我朋友面试比亚迪也这么说的，提供薪资流水，给你涨个20%
作者: 机械必威体育网址618    时间: 2023-7-21 00:35
现在很多公司都要看这个。. v! m6 [6 f% {) g9 }4 E$ J. l
按道理这是个人隐私。7 D# i7 F) U6 B+ M
奈何，我们这是在中国。
- {& O$ u8 \# q: g* J5 p& C( y: S/ M弱势群体没有话语权的。
作者: ィ心兂鎅    时间: 2023-7-21 06:17
看 流水  查 户口， 一个 工作 还要看你以前怎么样？  给不起 就不给，有啥好看的， 直接拒绝
作者: wu__xy    时间: 2023-7-21 08:25
提供流水就有点恶心了
作者: 仲葭九少    时间: 2023-7-21 08:31
正常啊 ，换了几份工作都要求要的
作者: 菜鸡攻城狮    时间: 2023-7-21 08:47
恶心心~
作者: SNT    时间: 2023-7-21 09:05
有啥恶心的，哪个公司也不想当冤大头。摆数据、拿能力说话。是大部分人自己心虚而已，不值那个钱
作者: 好钢无痕    时间: 2023-7-21 09:16
有这个要求正常，但这个一般是面试完成之后，入职让提供。这个是不是太早了
作者: 山中渔人    时间: 2023-7-21 09:22
要求薪酬给得起就给,给不起还想看个人隐私,无聊!
; h- f% A, R$ O; w# Y薪酬是按能力拿到的,不是想要多少给多少的啊!
作者: 醉飞呤盏    时间: 2023-7-21 09:30
正常
作者: 好大哥ZH    时间: 2023-7-21 10:32
感觉不太好，个人隐私了
作者: 薇薇安Elena    时间: 2023-7-21 11:28
这个看起来挺正常，也比较正规，很多就算现在不提，面试时候也会问的
作者: lgc9900    时间: 2023-7-21 11:40
现在基本都是看米下锅，参照你目前的收入，上浮个20~30%，能省一点是一点。
作者: lgc9900    时间: 2023-7-21 11:42
机械必威APP精装版下载怎么还有网上嘴嗨的？7 d4 W) a: ~; a( w" A
你可以不提供，公司也可以不给你发OFFER。
作者: 前景钱    时间: 2023-7-21 11:47
可以拒绝
作者: 人在曹营心在汉    时间: 2023-7-21 13:21
他要求提供流水的这个要求很合理，但是在面试前提供不合理，一般在提供offer入职时提交就比较合理
作者: 走江湖    时间: 2023-7-21 14:49
主要控制涨幅正常不会超过30%
作者: 机械云骑士    时间: 2023-7-21 16:15
外企和部分国内企业都有这个要求，抱怨没用，见招拆招，大不了做一份流水，关键要自己心细
作者: jason104    时间: 2023-7-21 16:35
要我就直接让他滚，啥东西啊
作者: 桌前一盆花    时间: 2023-7-21 17:01
我前两天还遇到过的。说了一大堆就是不和你谈薪资。然后让我提供工资流水。我一提供，就把他们吓傻了。刚开始我就没有要求多高的工资，提供流水之后，他们发现我之前的工资比他们开出来的还要高很多。他们都不知道该咋办了。然后就是拖着不管。最后也就不了了之了。
作者: zyl4030@163.com    时间: 2023-7-22 14:50
桌前一盆花 发表于 2023-7-21 17:01
# x' N- y7 _, n' r. m我前两天还遇到过的。说了一大堆就是不和你谈薪资。然后让我提供工资流水。我一提供，就把他们吓傻了。刚开 ...

3 R; ~$ _4 N8 Y大佬还没找到合适的么？
7 D4 a1 w& [! K: J: M) O
作者: 一个小学生呀    时间: 2023-7-22 16:39
桌前一盆花 发表于 2023-7-21 17:01# @+ Y$ r4 z9 p2 G4 P. m/ B
我前两天还遇到过的。说了一大堆就是不和你谈薪资。然后让我提供工资流水。我一提供，就把他们吓傻了。刚开 ...
9 g; F0 M5 [) l, \
招聘的人事，太不专业了。
! q. i. m/ [. ~0 v, ~一面的时候，了解应聘者期望薪资，然后进行初步筛选，超预算的肯定就不进入二面了；
( t- C8 b' U5 z' L4 R直接让提供流水，真的是浪费双方精力，这种公司不去也算壁坑了。6 @; G3 \; I6 c" X0 h
作者: 夜梦荣华    时间: 2023-7-22 17:30
SNT 发表于 2023-7-21 09:05
( a0 ^7 @9 W6 `8 t2 U& p: j有啥恶心的，哪个公司也不想当冤大头。摆数据、拿能力说话。是大部分人自己心虚而已，不值那个钱

' W2 k. _8 a& L$ [6 H( H6 v那公司能否为面试者提供公司财务报表、营业收入、资产负债率、现金流量、市场占有率这些数据，公司如果愿意提供，我也可以提供我的流水。
( v% q( r" l/ D9 x* m  g% g. D
作者: 稳定的订书机    时间: 2023-7-23 15:36
lgc9900 发表于 2023-7-21 11:42# Q' O8 H' c7 c3 r4 h5 E1 @+ \
机械必威APP精装版下载怎么还有网上嘴嗨的？# ?4 H) I5 q+ m  x- d/ ?
你可以不提供，公司也可以不给你发OFFER。
( s6 Y. i; ]. T" x* Z% p7 X
机械必威APP精装版下载的嘴嗨的90%+   有几个人能拿出数据说话的   只有个别帖子和博主   其他都是嘴嗨  就知道吹  # J+ [! {  F7 r) T. I- S
作者: 529672474    时间: 2023-7-23 19:28
还要提供流水，属实恶心, n" Q. d
作者: 桌前一盆花    时间: 2023-7-24 08:22
一个小学生呀 发表于 2023-7-22 16:39
0 N5 I, G8 [% ?招聘的人事，太不专业了。
6 N, ~3 ~8 p* x* s  ~一面的时候，了解应聘者期望薪资，然后进行初步筛选，超预算的肯定就不进入二 ...
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世界五百强算不上。国内五百强是可以挂的上号了。就算不是，省内五百强是肯定的了。而且还是沿海省份。要真是小得公司我也不至于这么有耐心了。+ ]/ Y6 y$ L/ ~8 U( }" }7 X/ T3 c, C
作者: 桌前一盆花    时间: 2023-7-24 08:23
zyl4030@163.com 发表于 2023-7-22 14:50
+ _" f2 a+ m. _) i3 J3 l大佬还没找到合适的么？

9 B2 F* y& R  D: G. Q" X$ i  m大佬算不上，就是阅历有点而已。自身技术能力也不咋滴。个人的评价。" V* u; o1 k1 w
找工作难啊。目前就是随便找一个先苟着。目前是想找个在江苏省内排的上号的，才这么麻烦的。$ _( s; A3 I$ X/ j4 w
作者: kefadick    时间: 2023-7-24 08:49
某迪在河南招聘就这个样子



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