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标题: 双休变单休有画饼，该怎么去和领导谈 [打印本页]
作者: 梅川nei酷    时间: 2023-7-15 14:03
标题: 双休变单休有画饼，该怎么去和领导谈
入职新公司三个多月刚刚转正，因为新公司的领导是以前公司认识的，吃过几次饭关系也还可以，去这家新公司也是这位领导的原因。
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当时去的时候说的双休（入职的是类似总公司的子公司），但是现在公司上市等一系列的原因，这个领导想让我转部门但还是干原工作，只是作息要变单休。领导的意思是换部门等公司上市有机会拿股权。当然我也知道是画饼，没有明确合同只是说拿的概率大。目前粗略聊了一下，原待遇不变，只是拿概率大点，但是变单休，三个多月下来对工作也适应了，工作也算符合自己期望，包括后期的发展。唯一的不满就是双休变单休，领导也让我自己考虑一下，下周再谈。& ^" \* h) D, B4 u9 j) Q8 ~
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想问问大佬们我应该怎么去谈？
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作者: 东北小王子lk    时间: 2023-7-15 14:11
转部门还干原工作是什么意思？这是说你多余的意思吗？' Y. w! T4 o( ~7 C" B
股权到手里才是真的，其他都是放屁。我上家公司在我去的时候就说要上市，我都离开两年了还没上市，草
作者: zyl4030@163.com    时间: 2023-7-15 14:15
上市也轮不到，难说。
作者: 梅川nei酷    时间: 2023-7-15 14:15
东北小王子lk 发表于 2023-7-15 14:11, L* J/ ~+ w1 w
转部门还干原工作是什么意思？这是说你多余的意思吗？2 R1 T9 p' V' y. `  I1 u8 C; R* I0 o: j
股权到手里才是真的，其他都是放屁。我上家公司在我 ...
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因为公司要上市，可能是财务上的原因，我入职的公司不能出现，所以要让我转出去到总公司，工作内容不变，但是总公司是单休制度，听这个领导意思是预计明年年底上市，但是股权没有明确的合同都是画饼，就怕转过去了单休，股权也没有，大饼吃饱，所以想问问该怎么去谈
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作者: 加肥猫devil    时间: 2023-7-15 14:45
变单休就加钱或者给加班费，如果两项都没有，就是纯粹的画饼，没有意思，不能总让员工体谅公司吧。
作者: shaziizahs    时间: 2023-7-15 15:10
上市不是不允许单休么？起码形式上不允许
作者: tzguxk    时间: 2023-7-15 15:45
那是不是加钱心里会好受点？我从双休转成单休3年多，还未习惯。。。
作者: 液压设计飞    时间: 2023-7-15 15:53
谈什么谈，无非就是这意思，爱干干，不干滚蛋，说谈谈只是委婉点而已
作者: grf2004    时间: 2023-7-15 15:58
目前看楼主情况只能顺从了  能多争取点利益最好，难道还不干了，我上家公司干了三年后单休变双休 ，但是工资五年没变 去年离开了
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作者: 梅川nei酷    时间: 2023-7-15 16:20
tzguxk 发表于 2023-7-15 15:453 W) H. a  @: h; s! B8 D& @1 E
那是不是加钱心里会好受点？我从双休转成单休3年多，还未习惯。。。
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加钱是会好受点，目前加班没有加班费，只能调休，但是目前聊下来的意思是待遇不变，双转单，股权也是画饼，下周真不知道该去怎么谈
作者: 梅川nei酷    时间: 2023-7-15 16:23
梅川nei酷 发表于 2023-7-15 14:15
) ^1 v. s3 W4 r3 Y. L, H9 ~因为公司要上市，可能是财务上的原因，我入职的公司不能出现，所以要让我转出去到总公司，工作内容不变， ...
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领导是总公司，听说是带资入职的说话应该有点分量
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作者: 梅川nei酷    时间: 2023-7-15 16:24
shaziizahs 发表于 2023-7-15 15:106 E. y+ F1 I' f9 ?; v
上市不是不允许单休么？起码形式上不允许

% Q0 b, b( }& u: e8 y" w$ e这个问题我也问过，公司很鸡贼，工资条上周六算加班费算上去的，所以到时候也会是单休4 j  f% K0 g* ^3 D
作者: 葫芦OL    时间: 2023-7-15 16:57
画饼而已，
作者: wajueqianli    时间: 2023-7-15 17:02
觉得有前途就行
作者: w874868012    时间: 2023-7-15 18:19
你不同意，是不是要滚蛋？
作者: 梅川nei酷    时间: 2023-7-15 19:44
w874868012 发表于 2023-7-15 18:195 @2 t; c" |3 Y, c& I& ]9 O
你不同意，是不是要滚蛋？
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三个月来工作还是很认真负责，有时候加班到十一点，倒也没说不同意会怎样，只是让我考虑，但是公司毕竟为了上市在准备，感觉不同意也得同意，单休避免不了，又不想吃股权这个饼，目前最能接受得就是加钱双休变单休，纠结下周该怎么谈
作者: hl90    时间: 2023-7-16 02:54
上市公司有其中一项硬性条件，就是上五休二，上市前对这个考核很严格。
作者: 钟sir.    时间: 2023-7-16 11:51
加钱，不加钱就相当于你转过去一个月多干4天义务劳动，画的饼够你吃多久的，你刚来三个月，公司上市就能给你股权？这就是空手套白狼，饼都不算
作者: yangkunjie    时间: 2023-7-17 08:13
梅川nei酷 发表于 2023-7-15 16:20: C8 A- Z7 _; d# R  V, X& e
加钱是会好受点，目前加班没有加班费，只能调休，但是目前聊下来的意思是待遇不变，双转单，股权也是画饼 ...

7 m) k! A$ d6 q谈谈也只是一句形式话。就行你提离职了然后说给你加一千块钱你愿意不？
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作者: 挑起你的黑发    时间: 2023-7-17 08:30
公司准备上市短则两年，长则四五年，各种资质审查，IPO之类的要很久的，
作者: 桌前一盆花    时间: 2023-7-17 08:40
1.双休变单休是不是要改变劳动合同？如果是的，如果劳动合同上写了单休，你就大胆的签订。反正最后的赔偿金能让老板哭死。
% e8 P( [6 W2 B2.自己多方面考虑吧。领导的意思就是在试探你的底线。看你敢不敢辞职。这样的不公平就要辞职不带商量的。. f; J9 g: x8 [! X" b
3.多方面综合考虑吧，看看自己有没有什么家庭现实的条件约束着自己，没有的话就直接不同意。
$ @/ ^( Y% I& B: `# h$ W2 }5 y& ]4.最低的要求就是加工资。最高的要求就是你辞职，公司还要补偿你。就这么简单。, @) ]) G. n+ ^" P# s" \
5.你要是有现实条件约束着你，你就认怂吧。自己该得到的提一下，看公司怎么说了。谈的时候记得录音。其他的不要多想。
作者: 暖炉绵羊    时间: 2023-7-17 09:46
你一个打工的还妄想拿股权，半句话都不要信，能给你加工资就烧高香了
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作者: 叫什么名字wk    时间: 2023-7-17 10:17
加班费也没有，调休不是扯淡吗。
作者: 机械新手4号    时间: 2023-7-17 10:52
wajueqianli 发表于 2023-7-15 17:02
1 z, l) T! u8 H6 I; e觉得有前途就行

! |9 T, w8 V& R' U我也感觉要是能学到真东西，工资低一点没什么，后面学到东西了不涨工资走就是) `, O, e; c# h0 t$ F$ T9 O; U
作者: wajueqianli    时间: 2023-7-18 08:34
机械新手4号 发表于 2023-7-17 10:52: U3 b8 k; Y5 Y+ d" Y7 @
我也感觉要是能学到真东西，工资低一点没什么，后面学到东西了不涨工资走就是

( A9 v, h# J& j8 P5 v正解
作者: 前景钱    时间: 2023-7-18 11:48
要看待遇和前景。
作者: bokieworn    时间: 2023-7-18 14:23
不干，你说你就留子公司不要股权想安稳点。股权的事是无稽之谈，你适应的是目前的双休工作，谁知道未来变成了单休工作你还能不能适应。到时候扛不住想跑那就是感觉还可以的工作也丢 股权也泡汤
作者: jxzdh1002    时间: 2023-7-18 14:41
东北小王子lk 发表于 2023-7-15 14:11! z, }, W: {2 H; E" s" ~4 P/ Q* ]
转部门还干原工作是什么意思？这是说你多余的意思吗？
0 |# H* N6 r1 l/ ^股权到手里才是真的，其他都是放屁。我上家公司在我 ...
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是个老板都想上市，说说而已，你多大了？？这也相信？？
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作者: 菜鸡攻城狮    时间: 2023-7-18 18:00
嘿嘿，就问你信不信
作者: terry159    时间: 2023-7-19 08:43
股权的事情别当真，五年前接触过一家私企，当时就一直叫着要上市，直到我离开五年了，还没上市。再说了，你不是高层以上管理，不是核心创业成员，股权跟你有半毛钱关系？



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