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标题: 公司最近放出招聘职位，感觉有一种危机 [打印本页]
作者: 天涯晴天    时间: 2023-7-8 23:56
标题: 公司最近放出招聘职位，感觉有一种危机
本帖最后由 天涯晴天 于 2023-7-8 23:58 编辑 + i7 Q) X0 l/ g( \7 F+ Q4 [

. B! s, T5 \# D4 p. s8 Q2 F. ~5 n/ R但愿是我的不必要的焦虑
" P# g5 m8 Q" c" S$ ~- x( [, s6 @我当时进公司后，研发领导告诉我还有一位机械同事过来，那个人刚毕业3年，解决一些不是重要的、非核心的，以及需要跑腿工作，然后由我去领导他，并且建立一套机械研发体系（这个公司才成立5年），但是那个同事没有来报到. D! @5 t/ p+ j
这公司的产品之前是由一个兼职的机械工程师利用业余时间完成的，他因为个人原因要逐步离开，我入职后，要解决他之前研发时遗留的问题，并且在此基础上在做优化
/ x! E& s  B4 @" F$ u, ]/ [给我的试用期是6个月，6个月内完成4项任务，最后一项是完成部分工作（最后一项可能完不成，但还是这样写）到10月份转正，我现在已经完成一半了8 B$ A5 h4 T$ K" ^/ m
工资是在前三个月，按转正工资的80%发放，从第四月起如无问题了，那就是按转正后工资发放，包括生活补贴，这条规定当初是人事没写在offer里的，只是口头保证了（我录音了），我是4月3日来的，如果从发放工资月份看，应该是8月开转正后工资，如果从入职时间看，7月份是第四月。- e: B; }( A  o9 h5 H* F3 Y; [
从第四月开始发放转正工资如果不发的话，是否会意味着不会转正？还是公司财政出问题了？（因为现在发工资总会延迟1-2天）
7 f/ b* f9 R3 r' f& u. o5 ]" u1 H4 {& l
另外我发现公司在前程某优上发布了机械工程师招聘，我看了下招聘条件和我当初的招聘标准一样，不过有一点，公司目前招聘依靠某boss，我之前也是通过某boss被他们招聘的，现在公司招人主要是财务，会计和销售，在boss上并未看到机械工程师职位，而前程某优却有。+ Z8 _- J, l% D6 x$ {+ {1 J
# y) e/ ]4 H6 J1 k! B9 E0 U
我现在担心让我在试用期6个月内把那些工作做完后（利用完我），就不转正了，再招个人，沿着我的图纸资料往下走，等到6个月时再辞退，周而复始，这就和找个外包兼职的没啥两样，还省钱了。
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不过，也有另一层原因，就是公司只是在前程某优挂个招聘，但是没有真正招聘意图，那个招聘是以前的，因为花钱了，不舍得撤下来，隔段时间就会出现一次，难道是这样？我多虑了？
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公司招聘员工没啥问题，但是这个节点，我觉得有异常，高度怀疑能否被转正？因为之前那个机械同事没报道，公司暂时没有继续招聘的打算了，全让我一个人忙活，但是突然又出现招聘，难道是被取代？
4 U# L& E* ?( _% U目前我没看出有啥异常，分配的工作，还在推进，还在开评审会，工作还照旧3 n% S5 l. A- _9 `- X" d
作者: 东北制造    时间: 2023-7-9 04:43

5 H" }6 [4 g9 W( |' q% ^' I1 \8 H(｡･∀･)ﾉﾞ! c  ]9 X6 A; C) P5 F  u& P" [. _; i
你能阻止这件事的发生吗！？
( @4 ^; }6 T' N, A; C  A4 F- u; S6 v1 \0 Y! c* J% W
阻止不了，
7 q& X8 D( ^1 J5 N" t那就不用担心了！/ Y3 J, E- l" {, j

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作者: 谍影重重    时间: 2023-7-9 06:22
|东北制造发表于 07-09 04:43<font color="#a0622d"><font size="7"><br>
9 N4 {% ^4 _6 j) [7 p(????)??<br>
. _* v5 p  K* F/ I4 ~你能阻止这件事的发生吗！？<br>3 i9 @" P5 z! J8 u
<br>& O. M. n" s6 }, c$ @! H
阻止不了，<br>5 {9 k  M1 q* E. t
那就不用担心了！<br>
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你的帖子总是这么醒目！
作者: wuqitao0000    时间: 2023-7-9 08:12
职场这么恐怖？！
作者: 尹志春    时间: 2023-7-9 08:13
垃圾，一份破工作而已。你是比办公室电脑还要低级的工具，随时可以把你丢垃圾桶里，
' W2 F" `% Q5 e( D0 l! c8 y; O5 J: b0 U你在意什么，是自己没信心，我当年工作，老板怼我一句，我就走了，工具要有工具的节操。你的目的是拿工资，少干 活，
; r5 x. y& ?0 m: B4 K你是工具，老板会在意你的想法吗？任何事都不能决定，8 N5 A, L  Z- @9 j! ~2 ^6 u$ F6 b
作者: 追梦马蚁    时间: 2023-7-9 08:19
刘明，蹲一个后续
作者: sgxap666    时间: 2023-7-9 08:48
留 点手尾呗，怕个毛线。
作者: 难在当下    时间: 2023-7-9 09:15
双硕。你想的太多了
作者: 天涯晴天    时间: 2023-7-9 09:21
[quote]东北制造 发表于 2023-7-9 04:43
0 @, k; H7 q6 n; o) w1 v(
作者: 梓州    时间: 2023-7-9 10:48
身为打工人不要想太多，见招拆招。
作者: ィ心兂鎅    时间: 2023-7-9 11:24
你看说的，试用期6个 8成就是 一年换 2次人而已，注意 要留点 后手，
0 l2 f7 Z5 G: s0 c$ x! L2 J哪怕他把你开了都无所谓了，工资 8成这点最多就一个月，你干的活可不是8成 活，# p& r4 u! l4 q
作者: 天涯晴天    时间: 2023-7-9 12:02
ィ心兂鎅 发表于 2023-7-9 11:24
* Z$ B# Z( c# i* K7 @2 _- l4 g你看说的，试用期6个 8成就是 一年换 2次人而已，注意 要留点 后手，; H! m- N0 S% `& V' A5 I4 Y
哪怕他把你开了都无所谓了，工资 8成 ...
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如何留后手？留点坑？
3 Y, {. B- ?! x
作者: -YUN-    时间: 2023-7-9 12:10
多高的工资，要六个月试用期
作者: traindriver    时间: 2023-7-9 15:44
想那么多干什么，容易得抑郁症。
作者: hl90    时间: 2023-7-9 16:53
做技术的人有个缺点，就是不会留坑，& |+ Y$ y' V! A; D- j# T- N
除非是自己之前没遇到过的、太忙没发现的、不细致导致没发现的，都是属于被动的，如果说主动发现有问题，但是没解决的，这种情况是个搞技术的，都会改善。7 l  O+ d# z; W2 V+ m
所谓留坑，就是技术很强，发现问题了，也改善了，知道还有问题，专门留一点空间，但是这种很考验技术，比如一块板有个孔没打，你发现了，也不解决，这不算留坑，坑是说的一个机构，就因为一点小问题，一直解决不了，不管换零件还是换别的。就比如，在大族激光，精密切割机床，1500*1200的切割敷面，精度可以达到2个丝以内，这是激光干涉仪打过之后的数据。他们刚开始用了好多种联轴器，精度总是差一点，只有一款，在大量验证后，发现最好用，那这个经验我学到了，后面给别家做精密激光机台，我就可以留坑。就一个小小的激光机台，学问可多了。
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. Y7 x0 D+ Y; a  E5 Z既然留不住，那就随他去。4 d* _3 ~' K& |$ X& `3 C7 u/ `
别想太多。
作者: 文珏    时间: 2023-7-9 18:21
跟楼上的兄台学到了。世道险恶，防人之心不可无。
作者: 东海fyh126    时间: 2023-7-9 19:12
正常，本公司坐标一线城市，招聘月薪1w，挂了好几个月也没有几个过来面试，太少了，对于3-5年内毕业生也许有点可能。想找有经验的简直是开玩笑。
作者: huangsiwen    时间: 2023-7-9 20:20
磨时间，干活节奏慢下来，穿插学习别的东西，先拿到钱再说。
作者: liguowei951    时间: 2023-7-9 21:25
签几年合同试用期六个月？
作者: Qq929250399    时间: 2023-7-9 21:44
机械啥都不好说，唯独工作好找，别太纠结。
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作者: Qq929250399    时间: 2023-7-9 21:45
机械啥都不好说，唯独工作好找，别太纠结。0 ~* T0 \: M5 F# ?$ Q
作者: 浣溪沙    时间: 2023-7-9 21:46
说明楼主没自信心！怕丢工作。。你不会留一手？傻瓜！
作者: w874868012    时间: 2023-7-9 22:58
|hl90发表于 07-09 16:53做技术的人有个缺点，就是不会留坑，<br>
* N3 l) N. N* }* `+ M9 G1 \  |4 V除非是自己之前没遇到过的、太忙没发现的、不细致导致没发现的，都是属于被动的，如果说主动发现有问题，但是没解决的，这种情况是个搞技术的，都会改善。<br>0 [; u0 z, ]( z5 `; |+ [0 c
所谓留坑，就是技术很强，发现问题了，也改善了，知道还有问题，专门留一点空间，但是这种很考验技术，比如一块板有个孔没打，你发现了，也不解决，这不算留坑，坑是说的一个机构，就因为一点小问题，一直解决不了，不管换零件还是换别的。就比如，在大族激光，精密切割机床，1500*1200的切割敷面，精度可以达到2个丝以内，这是激光干涉仪打过之后的数据。他们刚开始用了好多种联轴器，精度总是差一点，只有一款，在大量验证后，发现最好用，那这个经验我学到了，后面给别家做精密激光机台，我就可以留坑。就一个小小的激光机台，学问可多了。<br>* f2 l- a7 D3 Z6 \' o/ |
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$ c: U2 A/ D/ W! h4 B8 D) }* a既然留不住，那就随他去。<br>& w0 x' |8 {( @% ~- [5 c$ ]
别想太多。
可以可以，学到了
作者: w874868012    时间: 2023-7-9 23:04
|东海fyh126发表于 07-09 19:12正常，本公司坐标一线城市，招聘月薪1w，挂了好几个月也没有几个过来面试，太少了，对于3-5年内毕业生也许有点可能。想找有经验的简直是开玩笑。
1w想找，有行业经验的很难，至少都要1.2万起
作者: 绝清小雨    时间: 2023-7-9 23:26
尹志春 发表于 2023-7-9 08:13
, i) v( }( d  L4 X/ l! I垃圾，一份破工作而已。你是比办公室电脑还要低级的工具，随时可以把你丢垃圾桶里，
, ^4 n4 s4 q" q! e. J你在意什么，是自己没 ...

7 p: `: p  n/ A* ~: v黑心老板算什么狗东西？被别人当工具，老板何尝不是打工人的垫脚石？这些年我从来没虚过任何老板，想做的工作从不在意老板给多少钱。不要虚，更不要怕自己一无所有，把心静下来，找到热爱的方向，定下心把事做好，积攒自己的业务能力。
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作者: 回到过去220    时间: 2023-7-10 07:17
为没有发生的事情而担忧     是最浪费时间的
作者: 闲着难受    时间: 2023-7-10 08:15
把电话发出来，老弟我给你问问
作者: 宇宙大猩猩    时间: 2023-7-10 08:20
职场好恐怖
作者: 长颈鹿大师兄    时间: 2023-7-10 08:26
首先肯定自己是一个有用的人。换一个地方也还是有用。对于老板而言，换一个人的成本很大，交接过去需要重新熟悉，耗不起，但凡是个有前途的公司，这就是一个公司不轻易换人的理由。找不到替代的就不会考虑换一个，除非万不得已，没有价值。
作者: lu19961116    时间: 2023-7-10 08:40
等老大回来准备提辞职了  去西藏溜一圈再说
作者: 东东2012173    时间: 2023-7-10 08:46
放心不会找人替代你，任何公司的决策都有一定的规矩，只要没有大错误，好好干，其他的都是多想。8 N: }! B: ~* @5 }9 y
作者: |°莪瘋ㄋ._    时间: 2023-7-10 08:53
说实话，这公司一看就不是很正常，我从没去过试用期6个月的公司，工作的话一般1个月就胜任了，6个月，是在玩游戏吗
作者: walkerqi    时间: 2023-7-10 09:13
公司顶多就想省点钱这点猫腻，个人想太多，是没自信，过于思虑了。并且也没有必要做些鸡毛蒜皮的事，影响自己的品行。
作者: 欣欣子    时间: 2023-7-10 09:21
看到你说的我不得不吐槽两句。, ]" h: A9 _: ?
首先你是被剥削者，你一个打工仔担心公司炒你？真炒你的话你能阻止这件事发生吗？既然不能那就拿N+1走人就好了，你再担心什么？如果每天担心被开除你上班不累嘛？你只是个在民企打工仔而已，不是高官厚禄不是权势滔天每个月那点碎银子的工作值得你留念吗？打工仔还怕老板？光脚怕穿鞋的？如果不是可以多拿那点转正工资，公司不给你转正不是更好吗？找到更好的工作想什么时候走就什么时候走不用等那1个月。你要把老板当成你职业成长路上的踏脚石，而不你把老板当成皇帝一样供着，天天担惊受怕那天被开除没了工作，我每次看到别人说什么35岁职业危机被裁员，我就很想笑。在哪里打工不是打工，还真把公司当成自己家了？老板都不会把公司当自己家，只要价格合适分分钟老板就把公司卖了，绝大多数老板都想把公司卖了套现走人，谁不是为了赚几个钱。恕我直言，你的奴性很重！看开点) T5 r; A- C# ]7 P" K0 K3 }2 d: N
作者: yh849386153    时间: 2023-7-10 09:27
你一个打工的不应该想啥时候跳槽到更好的公司啊 拿更高的工资啊，怎么去拿啊，怎么提升自己啊多认识点人多接触点东西等等。想这破玩意干啥，就是你公司明天通知你没过试用期都正常。你要做的就是时刻准备着提包走人准备找更好的工作。这试用期都半年，哪有这么整的，只要自己能力在手不怕找不到工作。另外从你的描述来看，你目前的表现应该还不够让老板满意，这个你要注意了。
作者: 欣欣子    时间: 2023-7-10 09:30
总有那么一些人真把公司当自己家，公司才是老板赚钱的工具，员工最多只能算是工具上的润滑油，等你35岁油干了再换刚毕业的新油。哪天公司做大被资本看上拿到合适的价格老板把公司卖了眼睛都不会眨一下。
作者: 尹志春    时间: 2023-7-10 09:35
绝清小雨 发表于 2023-7-9 23:26& b7 n) t7 C. U# D7 M" {/ [
黑心老板算什么狗东西？被别人当工具，老板何尝不是打工人的垫脚石？这些年我从来没虚过任何老板，想做的 ...
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工具，楼上说的，连工具都不算，最多算机油，
! U& c7 |. e% B/ [$ E3 {% d
作者: ruanyaojie    时间: 2023-7-10 10:19
一个试用期6个月的公司也值得你留恋？
作者: 汤圆园    时间: 2023-7-10 10:42
怎么会同意试用期6个月的，工资开得很高吗？一般我现在找工作都是一个月的试用期，能不能胜任一个月足够了，超出这个时间的我一般不考虑的，除非工资是我理想的2倍以上！
作者: 周小自    时间: 2023-7-10 10:50
可能我的想法会很单纯，但是可以参考下。你做好你的，他招他的，到时候无论完成不完成任务，然后把你裁了招了一个新人进来，那么那个新人也要把他忽悠走，什么牛马公司想这样做的就等着倒闭吧。我的想法是不用想那么多，他要是存心留你的话只要正正常常的工作就行了，他要是不想留你的话也是正正常常的工作，担心没用，大不了裁员的时候把那个新人也喊走。牛马公司
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作者: Qiao68    时间: 2023-7-10 11:35
支持坛友们的观点
作者: machel77    时间: 2023-7-10 12:30
你要做的不是担心，而是自己强大，在做事的过程中完善自己的职业技能，有能力哪里不能吃饭？找工作也需要擦亮眼睛，这种公司，你觉得有待的必要吗？
作者: 乐花生    时间: 2023-7-10 14:33
进公司前要慎重，进了公司要走还是比较烦的# b4 ~  g/ ~+ n9 t$ X9 u* ?7 O! P
作者: 李mengwei    时间: 2023-7-10 15:29
打工人，就是干活然后拿钱。其他的都不要管，他开你就走，记得拿补偿，然后溜就是了，想那么多干嘛呢
作者: yioa    时间: 2023-7-13 11:18
同在试用期中，三个月，下月转正，也有点忐忑，希望顺利
作者: 薇薇安Elena    时间: 2023-7-19 16:38
我做过人事，别想太多，有可能是职位没到期，没有撤下来，我们单位机械工程师岗位常年都是挂在平台上的



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