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标题: 做非标的各位大佬，你们每月都会月度考评吗 [打印本页]

作者: 小表哥 时间: 2023-7-1 10:59
标题: 做非标的各位大佬，你们每月都会月度考评吗
看到出来的公司规定，打听同事工资，开除。每个月做月度考评，一年中有1次考评等级D，一年不能涨薪，4次考评等级D就开除。

请假提前1天，迟到1小时扣1天工资。旷工1天扣3天工资。
病假要有二甲医院开证明，没有算旷工，扣3天工资。

真的要吐血了，以前都没有啥月度考评这类的。不知道各位的做非标自动化公司是否有这种考评制度。

作者: ygds 时间: 2023-7-1 11:08
迟到一小时扣一天公司，这个好，
大家劳动局见

作者: 难在当下 时间: 2023-7-1 11:08
其他的我不关心，加班费怎么算？晚上1.5倍，周末2倍吗？

作者: 蚊子冰冰 时间: 2023-7-1 11:09
加班呢，几倍工资？？？？？还有考评A级的是不是每月加工资？？？

作者: 小表哥 时间: 2023-7-1 11:30

难在当下发表于 2023-7-1 11:08
" F' n, m# b& w' {5 ^& D: R( X* x其他的我不关心，加班费怎么算？晚上1.5倍，周末2倍吗？

平时加班X1.5，周末X2。但是加班后，第二天要报领导审批。主管通过才能算你加班。

作者: 暖炉绵羊 时间: 2023-7-1 11:42
这样的公司呆着干嘛，是外面所有公司倒闭了吗

作者: 热青茶 时间: 2023-7-1 11:42
看来老板娘开始管理公司了

作者: 栗子君 时间: 2023-7-1 11:44
这还待得下去啊？文字中的窒息感扑面而来

作者: 广州粤研钟彦华 时间: 2023-7-1 11:46
所谓考核，就是逼你无偿加班，加上光明正大的扣你工资，还让你自愿离职，公司没有单时，就是平时挑大梁的也只好走人

作者: 卖V导轨V丝杆 时间: 2023-7-1 11:52
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作者: kayex 时间: 2023-7-1 12:02
赶快走

作者: 旧年之约zck 时间: 2023-7-1 13:03
还有这么奇葩的公司

作者: 012345zy 时间: 2023-7-1 13:09
老东家那边，非标，设计合格率95%，执行一段时间就没有下文了

作者: 想飞的鸟~~ 时间: 2023-7-1 14:16
这是逼着离职的做法，做非标考评？细则发出来看看，一个方案改个四五遍算普遍的，做完方案没音信的也多了去了！做机械的苦逼了点，但也不是吃不饱饭的，要是坑早跳出来！不要想着环境不好再等等，觉得需要改变，就一定是应该改变的时候了！

作者: 液压设计飞 时间: 2023-7-1 15:18
跟我们公司好像啊

作者: 东东2012173 时间: 2023-7-1 15:29
这是公司业绩不行了，老板变相裁人

作者: 继续在 时间: 2023-7-1 16:03
非标搞考核？是公司没订单了，还是嫌客户给的设备交期太久了，或者觉着你们太好欺负了。非标设计中不确定因素太多了，很多事情不太直观，想考核评估哪那么简单。对此，只能说，下一家更好

作者: -YUN- 时间: 2023-7-1 16:33
哈哈，考评标准是什么，每个指标都能合理量化吗，还是全看领导打分

作者: 湖泊凌 时间: 2023-7-1 18:32

ygds 发表于 2023-7-1 11:08$ U6 q& H8 J+ |
迟到一小时扣一天公司，这个好，0 [& ]& b6 X7 ?/ q
大家劳动局见

劳动法有相关规定吗？说来听听？

作者: 湖泊凌 时间: 2023-7-1 18:33

继续在发表于 2023-7-1 16:033 l8 @4 y; ^ Q$ h
非标搞考核？是公司没订单了，还是嫌客户给的设备交期太久了，或者觉着你们太好欺负了。非标设计中不确定因 ...

死也要死个明白吧？

作者: 湖泊凌 时间: 2023-7-1 18:36

难在当下发表于 2023-7-1 11:08
8 s3 Q' F4 H3 T( T其他的我不关心，加班费怎么算？晚上1.5倍，周末2倍吗？

肯定是绩效工资啦，还想要加班费。或者绩效评定打C，扣除工资20%。

作者: DC24转AC220 时间: 2023-7-2 00:10
迟到1小时扣1天工资。旷工1天扣3天工资

作者: 机械必威体育网址618 时间: 2023-7-2 01:56
哪家公司，名字说出来让大家跳槽时留意。

作者: yh849386153 时间: 2023-7-2 09:45
赶紧磨洋工刷新简历，出去面试，换公司。

作者: cc851 时间: 2023-7-2 16:52
必须提桶跑路

作者: 627159748 时间: 2023-7-3 08:07
还不提桶跑路

作者: 欣欣子 时间: 2023-7-3 08:30
迟到1小时扣1天工资。旷工1天扣3天工资。
病假要有二甲医院开证明，没有算旷工，扣3天工资。
就凭这两点，你就等着他发工资的时候扣呗，拿到工资条明细后就不用去上班了，直接去仲裁庭申请被迫离职，让公司N+1赔偿给你就完事。

作者: 加肥猫devil 时间: 2023-7-3 08:36
病假要有二甲医院开证明，没有算旷工，扣3天工资。
这一条不对吧，没有证明最多算是事假啊，有病假证明是可以拿一定数额的工资，事假是直接扣完。如果这个是真的，那就可以去告他们了

作者: 在下萝莉控 时间: 2023-7-3 09:22
那这公司留着干啥，说白就是逼你加班的，控制你的工资，防止你某月工资太高，还有就是在公司效益不好的时候合理的开除你，他不拿补偿，这种公司进去就是浪费生命的，本身就干不久，当然占时找不到好的工作进去混一段时间还是可以的，但绝对不是长久之际

作者: W节奏 时间: 2023-7-3 09:27
能干就干，不能就走人，找下家

作者: 李mengwei 时间: 2023-7-3 09:27

热青茶发表于 2023-7-1 11:42
( S! Y7 k4 m, `' R看来老板娘开始管理公司了

我去，你怎么这么懂，我这边就是老板娘开始管公司各种小事拿出来反复折腾，公司上下都烦得很

作者: 铸林邀风 时间: 2023-7-3 09:47
按时上下班就好了

作者: shentu 时间: 2023-7-3 11:19
条条框框多的，主要考核人的，都是走下坡路的垃圾公司。
早日脱离苦海~~~

作者: crystal. 时间: 2023-7-3 14:03
有点离谱

作者: coverme 时间: 2023-7-3 17:15
有必要么

作者: 鑫森淼炎垚 时间: 2023-7-4 18:04
座在这样的公司，太憋屈了，你赶快跑路吧。

作者: hxglty 时间: 2023-7-5 08:49
这种公司呆着有什么意义，离职前顺便去劳动局一下，争取点赔偿

作者: 梅川nei酷 时间: 2023-7-5 11:49
等着扣钱，发财得机会来了啊

作者: 乐花生 时间: 2023-7-6 16:08
找好下家，尽快走人

作者: ruanyaojie 时间: 2023-7-6 16:50
明显是要裁人，又不好说，就搞这些恶心人的制度

作者: terry159 时间: 2023-7-6 16:51
工作二十多年，大中小国企外企私企统统接触过，发现一个规律：
好公司，外企、国企，一般没有周报月报，最多一个年终考核，跟年终奖和年度加薪挂钩的；
越烂的公司，尤其是说大不大说小不小的私企，这种破事越多，月报算好的，有的甚至有周报，更有甚者，还有日报的。

作者: 探索学习 时间: 2023-7-7 11:01
提桶跑路

作者: 施公子 时间: 2023-7-7 14:27
大哥你这是非标行业吗？非标做考核你开玩笑呢，拿什么做标准？研发新设备的和设备改造的能是一个标准吗？加工的问题还是装配问题你找的出来吗,我设计的东西没问题采购那边给我换便宜货了算谁的，这怎么考核，赶紧跑，做非标能想出来考核说明你们老板脑子有点问题

作者: Sunlll 时间: 2023-7-7 14:49
我们很宽松，说是今年才引入评分，平时1.5，休息2倍，

作者: grf2004 时间: 2023-7-7 17:13

terry159 发表于 2023-7-6 16:513 t; t. v+ t3 ^# L+ Z$ T3 p
工作二十多年，大中小国企外企私企统统接触过，发现一个规律：
: I- ~% e& }; L( Z. k u; g好公司，外企、国企，一般没有周报月报，最 ...

上一家公司就是这样

，十几个人小公司，早上群里发日计划，晚上钉钉发日志，干了一年，离职了。现在倒闭了，垫付的出差费用现在还没给我

作者: 菜鸡攻城狮 时间: 2023-7-7 17:53
“业绩不好的时候，就该抓考核了”

作者: 何其 时间: 2023-7-10 10:32
忙的时候，你天天不打卡都没事。闲下来的时候，这种事情就来了。

作者: 摸鱼鱼没 时间: 2023-7-21 12:17
和我现在这公司一样，每月都有评价 S A B C D，加班按照基本工资算，体力型设计（韩企）

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