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标题: 最近面试的一些奇葩经历总结 [打印本页]

作者: 桌前一盆花 时间: 2023-6-21 04:05
标题: 最近面试的一些奇葩经历总结
本帖最后由桌前一盆花于 2023-6-21 04:07 编辑

  这里先回复一下一些社友的吐槽，有的社友说我经常吐槽却不离职。现在我真的离职了。六月初离职的。说实话，确实舍不得离开这家公司。为什么，因为当初谈工资的时候并没有想着要那么多。这家公司一下子给我月工资多加了三千，还是按照劳动法规定的作息时间休息，还给我学习机会，让我在公司里学习到了有限元分析和流体仿真。部门还有两位多年工作经验的研究生坐镇给我的工作带来了很多建议和对工作方式的改善。这才是我不舍得离开的原因。之所以离开了，自然是公司玩的温水煮青蛙，卸磨杀驴的套路，再加上自己有点飘。就被公司抓住把柄了，又来了个事态扩大化，让我不得不离职。这件事情让我深刻的认识到了公司不是慈善组织。领导对你好只是你有利用价值，当公司不要你的时候，最亲近的领导也会毫不犹豫的把你出卖了。以后在公司里多学习劳动法，把握公司的三大软肋（抖音快手有），该收集证据的都提前收集好，这些都是真金白银，不要白不要。一旦公司和你翻脸，你也要有翻盘的机会和能力。切记。言归正传，说说最近面试时的奇葩经历。
  以下内容的局限性是我个人的技能还有地域局限，我只在南京找工作的，其他地方不会去的。
  因为自己学会了有限元分析，所以要先了解自己的市场定位。在找工作中要多问问和自己职责相关的事情。首先了解自己该找什么样的公司。拿我个人来说。在机械设计中目前我知道的有四大分支。一是非标，二是研发，三是方案，四是外观。非标就是单纯的改设备，出图纸，比较累，大多数是在前人的基础上做一些改动，在专利申请上就是实用新型比较多，钣金我也归类到非标里了。研发就是要计算，要数据，要有限元分析要仿真。这个在专利里发明是主导，因为大多数是从无到有的。做方案就是适合大型自动化设备，代表的为熄灯工厂，全自动智能料仓等。一般占地都是多少亩多少亩的。但是方案是不需要细化三维图的，也不需要你去出加工图纸，大部分设备都是外包给别的公司的。这里说的是小厂，上万人的大型公司就除外。最后外观就是和美术有关了，有些外观有科技感和神秘感，大家以后不要妄自菲薄，因为这些都是有审美艺术加持的。我们搞机械的大老粗就不要瞎掺和了。
  明白了自己的能力，定位和分支之后。就知道自己该干什么了。就知道在去面试之前该问哪些问题了。我现在就是应该找和研发有关的工作。
  但是，我这次是有点没方向没目标的瞎搞。所以就出现了种种问题。
  前三天找工作。我首先瞄准的是工资高的公司。结果等了七八天一个通知都没有。这个时候我才发现，工资高的公司要求也高，而且基本上也存在刷KPI的情况。大概情况就是想找到物美价廉的大师级的人物。哪怕很着急，很需要人，也要多分析简历，多找找人，基本上就是在长时间内把一批人的简历聚拢起来，然后进行二次区分，再加上一面，二面甚至要三面。最后再去找领导确认核实。可以的话才会发入职通知。这个适合已经和上家公司商量好的，基本上都打算走的人。因为没有谁会什么工作都不干，天天在那里白白等候着。土豪随意。
  接下来我投递了几个做非标的公司。当时没有多问。HR也是通知赶快面试，就屁颠屁颠的去面试了。大家都知道，非标这块比较内卷，而且每个人的技能参差不齐。所以招聘公司也很聪明。把工资定的很高，基本上都是在1.0至1.5之间。然后看你经验，看你资历和个人的设计方案。然后重点来了。开始的时候就是给你一大堆题目，有的题目很简单，有的题目模棱两可，有的题目还有多种解题方法。基本上就和高考差不多，要求你在短时间内搞定。这样你基本上是应接不暇。实际工作中这些东西都是可以查资料可以去请教别人的，也可以和其他同事协商之后出解决方案的。但是在面试的时候人家就是这么玩你的。接下来你肯定会出错。最后就是面试官来了说你这个不对那个不对，然后就把你原来期望的1.5硬是压到了1.2，这个具体压到多少实际上面试官在看到你简历的时候心里就有数了。他们最多就是在市场价位的基础上上下浮动百分之十，不然你就不会来工作了。我当时的表现是问了一句贵公司这里需要做有限元分析吗？有没有写专利要求？大部分非标公司都不会把这个作为主要业务的。面试官基本上就是敷衍回答的。然后我直接起身就走。“不好意思啊，找错公司了。”就不给他让我难堪的机会。还有第二种就是一个似懂非懂的领导过来问一大堆乱七八糟的问题。然后挑刺让你难堪。大家都知道，私服电机和步进电机的精度差异都是在使用过程中对比重复定位精度的。在这位面试官这里就死咬住你是按照转子的旋转角度来区分定位精度的，我们又不是研发电机的，我们是使用电机的。所以基本上都是这种偏外行的人来面试，然后来挑刺。最终的情况就是要压你工资。
  第三种就是HR什么都不懂，他们想着先把人叫过来，然后好坏自己看，能骗来一个是一个。找了一个做货架的公司，沟通中也表示自己公司是做货架的，然后我这里想做仓储机器人，就是和货架对接的那种机器人。这个时候有的HR说我们公司有这个业务，有的HR说公司后期有这方面的发展。遇到这种情况的，就要问清楚。不然吃亏的就是你。我这里遇到一个，当时是下着大雨，公司的地方位置还不方便，我还打车来回花了将近一百元。去公司看了一下之后，公司是做货架的，货架机器人是外购的。说我这个工程师去了之后只能从技术员做起。当时就把我气得只想骂娘。遇到第二个这样的公司的时候，我这里直接问清楚，然后对方说后期会有，我直接怼他“现在没有，那么我过去了按什么职位？面试时按照什么岗位的职责标准来面试？工资按哪个岗位的工资标准，是不是公司不发展这块，我这里就可以什么都不干白白的拿工资了？”基本上怼过去，HR的谎言就不攻自破了。
  第四种就是披着研发的外衣，做着非标的事情。基本上就是从非标这里演变到标准这边。这种公司的特点就是做的东西很大，很笨重。然后又是很多个设备或者零件组装的。面试时你说有限元分析，人家说有，你说要不要写专利，人家也说要。你说什么他们就迎合着你，最后谈工资的时候就给你按照市场的非标工程师的价格再加个一千。不会再多给了。这样的公司，直接回复，工资在你们开出的基础上再加百分之五十，能行就来，不行就拉倒。不要惯着他们。咱们有能力有技术，又不是找不来。而且他们的鬼把戏都已经被我们看穿了。接下来就不用解释。谁都心知肚明。大概情况就是对方公司暂时先不需要，却又不想失去你，后期他们或许需要，基本上就是这个情况。你直接把工资要求很高。逼着他们现在就把你的价值利用起来。不需要就别再联系了。
  第五种就是小公司，人数不到十个的。这种的公司如果开出高工资。而且面试时对你客客气气的。基本上就是想让你一步到位的。出个题目就是想让你一次性就把最终的方案和结果做到老板的心里的。这种公司前期还好，后期就是你遭殃的时候。一旦出一点小错误，老板就是会把你当个垃圾看待的。遇到这样的公司，赶紧跑。因为大部分的方案设计都是大家商量，协商，共同讨论出来的。就算你一个人水平能力很高。但是在市场上，你也架不住一个团队的力量。最后只能自己吃亏。所以就不要和这种小公司打交道。
  第六种十人以下的小公司就是把你叫过去。他也肯定你的能力，也对你很客气。还说要让利给你。现在的老板也聪明了，不说股份了。直接说奖金，说利益分成。遇到这样的公司，基本上等着卸磨杀驴吧。你把他的基本架构搞定了。把他大问题解决了，基本上就是你死定的时候了。遇到这样的公司，直接怼一句。“我刚注册了一家公司，咱们之间开展业务吧。你给我下订单，我给你报价。保证把你的事情办得漂漂亮亮得。”其实这个老板就是想要个价格低廉的工程师。不然他的需求，市场上大部分公司都能做到的。他完全可以外包出去的。
  第七种也是属于HR不懂的范畴。不过这个有点正方向。例如我现在找研发设计的工作。对方也知道他们需要有限元分析，需要仿真。但是你做的是机械仿真，他们需要的是震动仿真，例如你是抗拉，静力仿真。人家需要的是抗酸，抗氧化，抗老化的仿真。是一个分支，但是却不是一种工作方式。这个时候把详细情况问清楚，最好是找技术部的人询问一下。然后和HR解释清楚就行了。咱们也没有必要去自找没趣。如果你感兴趣，可以去争取一下，但是要做好被瞧不起的心理准备。
  第八种是有点无视劳动法。这种公司就是工资开的高，但是各种福利基本上没有。例如市场价格是1.2W的工程师，这个公司可以给你开到1.8W但是没有加班费，没有五险一金，不管吃住。基本上就是给钱你来干活的公司。这种公司实际上就是把你当临时工用的。随时会把你赶走的。去留自己决定。不过，你可以收集好证据，说不定最后能大捞一把。原因，劳动法有解释。
  第九种就是福利不到位的。例如入职时只交五险不交一金的。说一金要转正后再交的。这种公司基本上就是不了了之的。要么就是按照最低的交。还有的就是你觉得工资低。HR说了一句还有项目奖金什么的。这个时候你就要问一句“......”基本上就是在忽悠你的。
  这里总结几个问HR的话术。个人总结欢迎指正。这些都是要问的，不是说你只选择一句两句去问。
面试前沟通的内容
1.贵公司是做什么产品的？
2.贵公司对岗位的职责是什么？
3.贵公司有五险一金吗？
4.贵公司的加班多吗？
面试时需要沟通的问题
1.公司现在什么规模？
2.自己入职的话隶属哪个部门，具体做什么工作？
3.薪资构成是什么？（这个必须问的）
4.五险一金的交纳比例是多少？
5.吃住公司是怎么安排的？
6.节假日公司怎么安排的？
7.如果对方先问你加班的事情。你这个时候要问加班怎么算，调休的话是怎么落实到位的？
8.当面试的问你最后还有什么问题的时候，你要问“假如我有幸加入贵公司，我要提前做哪些准备？”

  好了。目前刚接到入职通知，准备体检。半夜起来，攥写不易，算是祝大家端午节快乐的礼物吧。
  提示：喷子们请先看看我的注册日期再喷。

作者: 那一抹星空 时间: 2023-6-21 08:06
真大佬

作者: walkingon 时间: 2023-6-21 08:17
感谢楼主经验分享！

作者: 欣欣子 时间: 2023-6-21 08:47
南京的薪资水平不高噢，楼主工作多少年啦

作者: wiky@ 时间: 2023-6-21 08:51
受教了

作者: sgxap666 时间: 2023-6-21 08:51
我们这也是差不多的套路

作者: 晨曦yzm 时间: 2023-6-21 08:56
非标的好多设备也都是重头开始开发的最多只是市面上有类似的设备可以借鉴参考，那种根据客户需求加减配固定功能机构的，修改工装治具尺寸的基本算得上半标准，

作者: 继续在 时间: 2023-6-21 08:58
换算一下实际到手时薪也比较直观

作者: 744633782 时间: 2023-6-21 08:59
我在职，前段时间，出去探探水，北京泰诚信，在马驹桥那边，做汽车流水线，真卷，机械有40多个，周六加班，图纸还有老头专门审核，建议避坑

作者: 思念从未退却 时间: 2023-6-21 09:05
感谢大哥分享!

作者: 长桥卧波 时间: 2023-6-21 09:06
十个人以下的小作坊不建议去。有个朋友去这样的作坊，工人都外出去维修设备了，刚好他又闲着。好了，锁螺丝，打磨，打包装一条龙全安排干，碰到客户催货，还得通宵干。他不到一个月就离职了。
小作坊，老板他自己都吃了上顿没下顿，就别指望能给你啥好待遇了。

作者: 东北小王子lk 时间: 2023-6-21 09:16
我找工作先问：工资，社保，吃住，工作时间，节假日，然后再去问工作内容
中介，销售，人事这类人说的话一定不要信，中介是一句话都别信，租房被中介坑惨了，直接找房东谈，销售信30%，人事50%，有些人事他动机都不纯，就是把你骗过去面试刷业绩，面试的时候当场找的领导说明情况，面试之前根本没和部门领导沟通过

作者: ygcygx 时间: 2023-6-21 09:17
在小公司做研发好！还能学习仿真。我之前在大公司混的多！工作多年，把仿真却忘光了！

作者: 热青茶 时间: 2023-6-21 09:23
总结写得这么好，可以考虑上管理岗

作者: babty 时间: 2023-6-21 09:30
bumingjueli

作者: 520zjwtcabc 时间: 2023-6-21 09:36
什么时候说说女朋友的事情啊，工作的事情先放一放。

作者: pengzhiping 时间: 2023-6-21 09:41
大致看了一下内容，

对于上一家公司的经历很真实，有得有失。能总结并客观的说出来本身是值得赞扬的。

对于应聘新公司，可以多去应聘几家，一来见多识广二来可以知道外面的世界是啥样对自己有很大的提高。

我个人提几点意见：

1.去一家公司应聘首先要打听这家公司做的行业对职位的要求。做一些前期的准备工作

2.一般面试主管都希望你来马上能上手问的问题肯定是他们遇到过的问题。所以提前备考很重要

3.做非标自动化设备公司虽然你是机械工程师对电路多少了解一点，步进伺服变频他们的特性要了解，选型计算定位精度等这些都有资料可查，因为非标的灵活性很强，项目需要知识面宽度

4.对于有限元分析除非是你去应聘大型公司一般有限元都是为设计辅助的，有限元也要分深度和层次只是按按钮的话难度不大

5.在应聘的时候尽量多听对方的要求，再来匹配自己的技能。

不知道你现在工作年限多久，反正心态放好积极自信去面试，任何事都有一个试错过程。相信自己！

作者: 广州粤研钟彦华 时间: 2023-6-21 10:04
感觉大家对小公司有点误解，我觉得水平高的大佬和学历低的年轻人可以选择小公司，小公司你能为老板赚很多钱一般可以开价问老板要很多奖金，学历低的年轻人去大公司基本上只能打杂，去小公司反而可能要你挑大梁。去大公司福利好以后找工作有这经历方便继续进大公司，在小公司如果真的学了很多东西以后找工作工资也不会低，不过一般也是小公司。有人这样说：在大公司要会做人（情商高），小公司要会做事（个人能力强）

作者: Aleksander 时间: 2023-6-21 10:14
工资满足基本生活需求的基础上，离家5km以内，大多数时候能准点下班，再双休就很完美了。

作者: C-DEL 时间: 2023-6-21 10:16
南京啊，上周去栖霞的生命科技园面了一家医疗设备的公司。一坐下人事就让我做笔试，敢敢单单，等研发总监过来的时候我提了一嘴：笔试的题目是人事百度来了吧，研发总监说是他百度来的。得了，面试结束。他看不上我，我也看不上他。

作者: 张恒宇 时间: 2023-6-21 10:17
我们这几个人的小公司，两年，慢慢福利都没了，工作餐，零食，运动，购物卡等，无影无踪了，到现在，连年终奖都不发了

作者: 机械李的奇迹 时间: 2023-6-21 10:35
你们有限元分析一般用什么软件？

作者: 鱼儿雷 时间: 2023-6-21 12:32
我也说说奇葩的
有个公司上来就说我们要招聘热管理经验的人员，但你没有。前期沟通、简历写的清清楚楚，奈何本人秉性纯良，没有当场开喷。
而后进行技术交流，问：常见的铝合金压铸材料牌号有哪些？答：ADC 12（日本牌号，对方是个德国公司，似乎对这牌号不熟悉）。
结果对方真问我ADC 12 是什么材料，我解释之后，还轻蔑的追问A 是什么，D 是什么， C 是什么， 12 是什么。
无果，果断终止对话，告辞

作者: w874868012 时间: 2023-6-21 13:05
总结写的不错

作者: 南山樵子* 时间: 2023-6-21 13:05
曾经去一家公司面试机械设计岗位，问我懂电气吗？我说不懂，面试官说现在讲究多元化，只会机械已经跟不上时代了，不要我...........两年后换工作，恰逢该公司又招人，又去面试，这次自信满满，自己介绍的时候，除了机械本职，顺带提了一下自己电气水平也还行，面试官说专业是事情交给专业的人来做，机械的的人干好机械就行，机械去干电气，那还要电气干啥？不务正业，自己的本职工作怎么做得好呢

作者: dhdhdjdj 时间: 2023-6-21 13:11
感谢前辈分享，正在找工作，刚好用上

作者: 昕T 时间: 2023-6-21 13:27
坐标南京，也是上个月刚入职，现在南京机械的话感觉江宁这边工厂多，机会相对多一些，恭喜楼主找到新的公司

作者: 武汉老虎 时间: 2023-6-21 13:56

鱼儿雷发表于 2023-6-21 12:32
8 s, K) I" }( P. f# ]我也说说奇葩的
# u9 I) R8 k1 \5 H% T( l. {有个公司上来就说我们要招聘热管理经验的人员，但你没有。前期沟通、简历写的清清楚楚，奈 ...

和我干的差不多，做铝合金的，全国没多少人。，6061

作者: 一修城 时间: 2023-6-21 15:33
确实很全面，受益匪浅

作者: 刘火火 时间: 2023-6-21 15:59
到位

作者: 长桥卧波 时间: 2023-6-21 16:11

广州粤研钟彦华发表于 2023-6-21 10:044 K5 e3 |% [* \- h
感觉大家对小公司有点误解，我觉得水平高的大佬和学历低的年轻人可以选择小公司，小公司你能为老板赚很多钱 ...

小公司往往订单不稳定，为了活命什么杂单都敢接。结果往往就是一大堆屁股要擦，懂的人在外面擦屁股，不懂的人在家做。如此恶性循环，客户验收不了又不付款。老板如果不懂行，工程师的下场就是：不见荣华与富贵，只见黑锅朝你甩。

作者: shentu 时间: 2023-6-21 16:12
他看不上我，我也看不他。
他看得上我，但我看不上他开的工资。
我看得上他开的工资，但又他看不上我。
唉，求职人真的太难了，中文真牛逼。

作者: 乐花生 时间: 2023-6-21 16:28
谢谢楼主分享面试经验

作者: xjhuan1010 时间: 2023-6-21 16:31
我觉得跟人的性格有很大关系，有的人不安现状，喜欢去挑战，所以不停的跳，有的人这里学一点那里学一点，认为跳一次，履历经验更丰富，工资在可以更高。而我性格没那么跳，实习以后一直在一家机械行业公司工作，目前已经第15个念头。这个怎么说呢，经历不同、际遇不同，才会有形形色色的人。在公司我的老师带了很多年，就拿我现在的工作是机械加工工艺，时间久了越来越发现这这个工艺水很深，需要很广的知识面，需要很深的实践经验，需要董不同的设备、不同的加工方法等等，像模具、热处理、表面处理好多好多，哪怕干了15年，越深入越发现这个加工工艺知识越不够用，我老师已经做机械加工干了40多年了。跳与不跳都没问题，就是不断学习。

作者: shentu 时间: 2023-6-21 16:38

鱼儿雷发表于 2023-6-21 12:32) y2 ^& F/ o/ O6 {( p
我也说说奇葩的
0 Y2 n) o0 S" R- v3 h) b有个公司上来就说我们要招聘热管理经验的人员，但你没有。前期沟通、简历写的清清楚楚，奈 ...

没让你写出该材料的具体成分，也算是良心了。
要不你写一个HT200中镁元素的含量？

作者: 328Feng_328 时间: 2023-6-21 16:49
就看了下边几个问题，确实面试大佬

作者: 阳光下德 时间: 2023-6-21 17:03
精辟！

作者: 桌前一盆花 时间: 2023-6-21 17:43

东北小王子lk 发表于 2023-6-21 09:16
6 \7 k; _0 e) t1 w* ~我找工作先问：工资，社保，吃住，工作时间，节假日，然后再去问工作内容9 D: n/ }+ r/ \7 |7 j9 e, \& t, A
中介，销售，人事这类人说的话一 ...

是的。很多HR都不会深入的了解情况。都是转述用人部门的话。

作者: 桌前一盆花 时间: 2023-6-21 17:43

ygcygx 发表于 2023-6-21 09:17, V3 [$ {6 r/ c& j, t s( n
在小公司做研发好！还能学习仿真。我之前在大公司混的多！工作多年，把仿真却忘光了！

还是应该找匹配的工作。

作者: 桌前一盆花 时间: 2023-6-21 17:44

热青茶发表于 2023-6-21 09:23# H- F. }9 S+ a- `' T
总结写得这么好，可以考虑上管理岗

这个，打死都不干。感觉管理就是坑人的。我讲良心，不喜欢使坏，更讨厌坑蒙拐骗。

作者: 桌前一盆花 时间: 2023-6-21 17:45

520zjwtcabc 发表于 2023-6-21 09:36
, I) B! w, E! ] J) M什么时候说说女朋友的事情啊，工作的事情先放一放。

你是一直在惦记这件事情的啊。

作者: 桌前一盆花 时间: 2023-6-21 17:47

pengzhiping 发表于 2023-6-21 09:41+ F0 a9 F$ t9 e# E: K* L" L# V8 U. J
大致看了一下内容，
- |( j- T$ C& h. d! X4 s/ g) ?3 E& ~) N) t0 \5 Z0 `2 Z3 o
对于上一家公司的经历很真实，有得有失。能总结并客观的说出来本身是值得赞扬的。" a1 P$ R$ E5 f5 V$ P {; } p1 f
...

11年毕业。做了三年的机械加工。之后做非标机械设计。今年才开始搞计算搞有限元分析。
感谢你的总结和建议。谢谢。

作者: 桌前一盆花 时间: 2023-6-21 17:49

广州粤研钟彦华发表于 2023-6-21 10:048 W( n3 J3 n1 A+ ~) M1 }
感觉大家对小公司有点误解，我觉得水平高的大佬和学历低的年轻人可以选择小公司，小公司你能为老板赚很多钱 ...

其实就是看机遇和个人的努力，以及公司的需求了。我还是建议刚毕业去大公司。

作者: 桌前一盆花 时间: 2023-6-21 17:50

Aleksander 发表于 2023-6-21 10:14# D/ m) e; |6 w( S& h3 K
工资满足基本生活需求的基础上，离家5km以内，大多数时候能准点下班，再双休就很完美了。

梦里什么都有。很多人都这么想的。最后就是什么都没有。

作者: 桌前一盆花 时间: 2023-6-21 17:51

C-DEL 发表于 2023-6-21 10:163 [) t& {6 y# [
南京啊，上周去栖霞的生命科技园面了一家医疗设备的公司。一坐下人事就让我做笔试，敢敢单单，等研发总监过 ...

言多必失。还是少说话，多做事。看不上就要求薪资高点。反正让自己体面的离开。不至于难堪。

作者: 桌前一盆花 时间: 2023-6-21 17:52

张恒宇发表于 2023-6-21 10:17: P9 R8 u1 e! \9 x, V
我们这几个人的小公司，两年，慢慢福利都没了，工作餐，零食，运动，购物卡等，无影无踪了，到现在，连年终 ...

外面都是一盘散沙。能有个地方工作就很不错了。能按时发工资就很好了。有机会就出去找找新的机会。

作者: 桌前一盆花 时间: 2023-6-21 17:54

鱼儿雷发表于 2023-6-21 12:32
v; L1 y! s- k/ F4 O( n; G8 \我也说说奇葩的
5 c- V! ^( u$ \/ Z, q有个公司上来就说我们要招聘热管理经验的人员，但你没有。前期沟通、简历写的清清楚楚，奈 ...

你这是在面试官面前卖弄学问啊。要好好的把问题解释清楚。他们也就是想压你工资的，才在那里胡扯八道。就是在找漏洞，在挑刺。

作者: 桌前一盆花 时间: 2023-6-21 17:56

南山樵子* 发表于 2023-6-21 13:05
9 B% z, k2 \6 M7 ~ p0 v曾经去一家公司面试机械设计岗位，问我懂电气吗？我说不懂，面试官说现在讲究多元化，只会机械已经跟不上时 ...

这是成也萧何败也萧何啊。进也不对，退也不对。基本上就是在挑刺想方设法的压你工资的。

作者: 桌前一盆花 时间: 2023-6-21 18:01

xjhuan1010 发表于 2023-6-21 16:31
" V6 z7 h/ m6 _5 b$ s3 H我觉得跟人的性格有很大关系，有的人不安现状，喜欢去挑战，所以不停的跳，有的人这里学一点那里学一点，认 ...

能够在一家公司干下去，也是一种能力。我倒是很想在上家公司长久的干下去。奈何落花有意流水无情。

作者: 水水5 时间: 2023-6-21 19:37
我怎么感觉你说的机械的四个分支，我都干了啊~

作者: 风中如风 时间: 2023-6-21 23:32

|744633782发表于 06-21 08:59我在职，前段时间，出去探探水，北京泰诚信，在马驹桥那边，做汽车流水线，真卷，机械有40多个，周六加班，图纸还有老头专门审核，建议避坑<br>

对于入行3年内，没结婚的，还是值得去历练下，能学到的东西很多，主要是能见识到的成熟设计很多，能开阔设计眼界，公司给你砸钱去做设计，当做练手也不错。年轻人，提高本领，努力提高个人价值，工作就是去打工，打工就是去做价值交换的，你有利用价值，才有谈工资的资本

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