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标题: 看了这句电视剧台词，释怀了，懒得和领导争辩了 [打印本页]
作者: 天涯晴天    时间: 2023-5-17 22:56
标题: 看了这句电视剧台词，释怀了，懒得和领导争辩了
本帖最后由 天涯晴天 于 2023-5-17 23:08 编辑 / ^3 y: {% C- L: j" [6 v' P, g
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这个研发领导是学自动化出身，但是对机械设计貌似也很精通，说的头头是道，但是在设计评审时，他否定了我的结构设计方案，要按他的想法去做，问题是他说的那些都是机械设计的忌讳，我问他为何那样做，他又说不出所以然来，感觉他是似懂非懂，不懂装懂，他不是从理性的、专业的去判断分辨这个方案合理与否，而是从他的个人喜好，看的顺不顺眼去决策！6 a8 r: ?. p5 a1 i, n
每次开会都是争执面红耳赤，后来我就说那样设计，供应商加工不了，加工困难，需要定制刀具，加大成本，用这个制造工艺去“欺负”他一下，他勉勉强强的接受
' x/ e! I7 y. {$ n今天看到这电视剧台词后，我可以释怀了，不再执拗的与领导争辩了到时我还得加上一句，跟他说：您说的都对，超级高水平！
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7 T/ M' N5 w& I) c% x我的心态不是躺平，应该是顺从，机械已经成为他的画图工具了，如果按他说的那么做，到时出问题了，责任他去承担，那我没意见! Z8 r& N- p  a& r6 I1 K
但是不争辩了，好像也不太好，就像不干了似的，以前有人说过这也是离职前的一个征兆
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作者: w874868012    时间: 2023-5-18 01:16
你个下属，少给领导难堪，小心给你使绊子。你给领导提供你的意见就行了，至于用那个方案，领导拍板。
作者: 初次登录    时间: 2023-5-18 06:07
你搞清楚责任划分了吗，你顺从了他，最后背锅受惩罚的是你。
1 h0 S7 i, ?6 _" o6 J* C+ D你清楚吗，因为他会明白的告诉众人，虽然他是领导，但专业性你比他强，你不避免设计错误，是你的责任，不是他的，因为他只有建议权。% i. d& P! r& N$ ^9 j4 w. p+ P
除非他明确承担责任，出了事他包赔损失。3 Y9 ~2 R: G/ w* n) G$ E  `
作者: 尹志春    时间: 2023-5-18 07:44
争个JB，除工资，别的管你屁事，人家是领导，说什么是什么，少争，只要工作内，让你干什么就干 什么，争个JB，你的目标是多拿工资，少干 活，你违背了打工人第一定律，SB，还跟领导争，领导说怎么做就怎么干 ，你以为你是什么，一个工具人而忆，一个工具跟用他的人争，这件工具，只能丢垃圾桶
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作者: 一个小学生呀    时间: 2023-5-18 08:11
w874868012 发表于 2023-5-18 01:16
* v. w. T' H: f" @你个下属，少给领导难堪，小心给你使绊子。你给领导提供你的意见就行了，至于用那个方案，领导拍板。

2 u  h+ p! d! w! n% P2楼的回答很中肯！$ @: g# R* u0 Q, n0 C* p. y" G
楼主多给领导选择就行了，按A方案还是B方案，还是.....领导选完，去认真执行就行了。" K8 j' ~  p9 y5 X4 b
这样才能筛选出好领导，淘汰掉劣领导；也能搞促进公司发展。+ m5 k, G1 `* [" W5 \( x
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楼主总是在中间排雷，其实就是在给能力欠缺的领导续命，阻碍公司人才筛选。8 T! G( m$ z/ A
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作者: 热青茶    时间: 2023-5-18 08:25
顿悟了
作者: caixun    时间: 2023-5-18 08:31
出了问题领导背锅，要是按你的方案哪怕出一点小问题，领导就会无限放大
作者: 天涯晴天    时间: 2023-5-18 09:01
caixun 发表于 2023-5-18 08:313 X$ p1 x* m' a; m8 B* s: E
出了问题领导背锅，要是按你的方案哪怕出一点小问题，领导就会无限放大
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我不是说按我的方案来，而是在机械设计的具体实施的环节上他的建议是违背了机械设计的原则和忌讳7 h/ ~5 _1 x( U6 L/ e& Z" f
作者: hfbay    时间: 2023-5-18 09:07
黑冰？？
作者: 铸林邀风    时间: 2023-5-18 09:10
哪来这么多问题，打工人只是执行者罢了，开会时我一贯是有问题只反驳一次，为了对得起自己的岗位。其他你爱咋样我就搞成就咋样，成本又不用你出，操啥心。
作者: 前景钱    时间: 2023-5-18 10:04
跟对人，选对方向。
作者: 广州粤研钟彦华    时间: 2023-5-18 10:16
老板最终还是看结果的，你没给老板赚到钱你就是飞得起都别想涨工资拿奖金
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作者: 机加爱好者666    时间: 2023-5-18 11:28
工作上领导插手的比较少，难得来提点意见就依他，哪怕不合理也按他的方法做，难得提点意见，这点面子还是要给的，就算做坏了，锅也摔得出去就好了
作者: 桌前一盆花    时间: 2023-5-18 11:54
  我现在就是遇到问题列举两个选项让领导指明方向。而且还要记录下来并把优缺点都写出来。在内部会议上直接问，领导给的结论我也直接在记录的问题文档里当时就写出来。
* W7 R. f7 |( f; O7 P' E8 Q, w  这样子给了领导面子也证明你对问题深思熟虑过了。其他的听天由命吧。
作者: 小刺    时间: 2023-5-18 13:09
看得出来，楼主的责任心已经到位了，方案没必要争，领导选择啥就是啥，毕竟李云龙都说过：官大一级压死人啊
作者: 702736    时间: 2023-5-18 13:13
本帖最后由 702736 于 2023-5-18 13:15 编辑
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4 k1 q6 c7 E1 x- Z  p大家都很圆滑处事，7，80年代技术科的都是头颈硬翘翘的，后来有几个同事到大学工作，更是为了一点小事可以争论好久。
作者: -YUN-    时间: 2023-5-18 16:31
涉及到安全事故的一定不能让步，其他的领导说了算
作者: 樾爸爸    时间: 2023-5-18 17:46
学到老 活到老
作者: 东北制造    时间: 2023-5-18 18:02
+ v; T' ]  P/ ]
(ง •̀_•́)ง6 Z+ L3 R2 f+ g: c% k: z' ^: Z
你
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份
$ v, d6 ?! q1 u( V$ V吗
( E" e. o2 B7 M% S! k. Q！？
# }3 J9 a  W, e! P9 ~4 S% L没有！. c" m( l2 k) M6 Z4 k
那你操那么多心干什么，& ]" e- G1 ~. R# r/ n
费劲不讨好！* T5 {5 t- d: e, c; B. Q
, _5 b# q4 Z( U( }6 ~; p$ J
作者: 001234567    时间: 2023-5-19 08:04
按他的做，好处他拿，锅你背
作者: 杰sir5    时间: 2023-5-19 10:07
该自己做的事情做完，其他的让领导去确认
作者: 湖泊凌    时间: 2023-5-19 11:08
尹志春 发表于 2023-5-18 07:442 i) ?& y( f9 j
争个JB，除工资，别的管你屁事，人家是领导，说什么是什么，少争，只要工作内，让你干什么就干 什么，争个J ...

4 s/ c5 i( D- B! s6 A* l2 }2 g是会说话的工具，跟车床铣床扳手榔头一样。
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作者: 尹志春    时间: 2023-5-19 12:12
湖泊凌 发表于 2023-5-19 11:082 t. n  ]& q5 d4 b7 @! I4 X8 Y" f4 L$ M
是会说话的工具，跟车床铣床扳手榔头一样。

8 V: s2 f+ Z7 R+ r$ X不一样，车床坏了，我会修，工人死了我会笑，工人怎么能跟车床比，车床最少值几W,工人值一毛钱吗？车床卖废铁也值1W多，工人死了值 什么钱，一毛不值 ，所以不要拿工人跟车床比，车床比工人值 钱多了
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作者: 浪人tjl    时间: 2023-5-20 09:20

& V% I; C4 z9 C" p0 `, |% D顿悟了
作者: 微光axi    时间: 2023-5-20 10:51
一个小学生呀 发表于 2023-5-18 08:11# c6 F) _3 O: F4 W
2楼的回答很中肯！' r, d7 K% p' u; Q  j6 A
楼主多给领导选择就行了，按A方案还是B方案，还是.....领导选完，去认真执行就行了。 ...
0 Q; R1 g7 B% J6 Y( b7 `! l+ U4 e0 t
非也非也，这体现了领导的管理能力
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作者: 飞扬无边wjp    时间: 2023-5-22 09:18
正常我对领导的方案会说：这个太麻烦了，位置太小放不进去，管路太长了，这个结构工艺上难做，动作太复杂了，编程上会有困难……总之，就是这个方案我能想到的缺陷和缺点都和领导说一下。
  R  F) Y2 _0 v  O3 b3 ?因为我觉得，领导要的是提供意见，而不是帮他决策。
作者: yh849386153    时间: 2023-5-22 09:59
争执完全没必要，还脸红耳赤的。最好的办法自己列出选择题给领导就行，还有就是做好会议记录按照领导的来，出了问题单独找领导。还有就是会议上不要争论，只能肯定领导，但是可以会后单独找领导去丢问题给他丢选择题给他。要主要，开会的目的其实就是维护领导的面子，你这样争论会搞不好领导关系，你可以在会上和你的同事争论。职场生存，最终是以提升自己能力和收入为目的，当然能够实现自己的价值体现能力更好，当时机成熟自己就可以潇洒的走人去另外一个平台或者自创平台搞起。我以前都是和我的老板单独聊天讨论，会议上偶尔爆出一个新颖的想法和创意丢给老板，其他过程基本不怎么发言。
作者: wintercood    时间: 2023-5-22 11:23
《遥远的救世主》里的句子
作者: YT225    时间: 2023-5-22 13:20
少于他人争论$ @5 w; U$ O) q; W; q: {
作者: leo77    时间: 2023-5-23 18:31
职场生涯，无法就是顺从或反抗，要么生要么死
作者: 自由攻城狮    时间: 2023-5-24 15:06
这正是搞技术的真实写照，几个领导，一个领导一个指示，不晓得听谁的？大小领导同事发指示，真纠结
作者: ruanyaojie    时间: 2023-5-25 13:00
除非他是老板



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