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标题: 车间工人水平问题 [打印本页]
作者: 游隼    时间: 2023-4-19 13:48
标题: 车间工人水平问题
不知道大家有没有遇到过类似问题，你图纸绘制再详细，尺寸公差，几何公差给过去，加工回来还错，你去车间跟说哪里错了，他说你这标的谁看的懂，你为啥不用文字引出来。
: o* A+ g) w) B) j焊接符号，坡口焊符号，角焊缝符号，不懂，就知道要焊接。你说他焊错了，他说你没标注，你给看图纸，他说他看不懂符号。: ?4 b1 ?& d. [, |
基本装配工艺不懂，装上不行再拆。你说技术要求写了，注意事项，他说，我们不看技术要求。* F( W0 [7 ^$ g
工作八年，除了在第一家央企，其余的私企这样员工很多，按照国标画图是我们的错，他们干错，不认识，没看是应该的。无力吐槽。3 a$ E/ M; Y6 _. ]7 f6 A

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作者: 白无无    时间: 2023-4-19 13:53
有啥好吐槽的，这不是你要关心的事。做好自己的分内事就行了。
作者: 液压设计飞    时间: 2023-4-19 13:53
放心吧，你就是全用文字说明了，照样弄错，还是需要设计背锅，我们这一直都这样，无论啥事都是设计的错
作者: 刘火火    时间: 2023-4-19 13:55
一样，厉害的焊工和车工都被挤走了，剩下的全是一派的，图纸都看不懂，公差从不管，现场轴端敲凸了说是图纸问题，还让下回做小点，轻轻松松进去还好装。。。
作者: sgxap666    时间: 2023-4-19 14:11
央企多这样的员工，私企亏的是老板的钱，敢这样操蛋。
作者: dut44c0u    时间: 2023-4-19 14:19
私企基本上很多都是这样，哪怕现在的人理解你图纸，换个人不理解，你依然要在图纸上备注详细。否则就只能定期做现场培训，培训完对方还错就不是你的问题。
作者: 难在当下    时间: 2023-4-19 14:19
用我前公司领导的话来说，项目出了问题，机械设计是第一责任人，不要说焊接了，就是电气，视觉，电路板出了问题，你机械工程师也跑不了责任，最少有3分的责任
- S+ b8 G+ K2 R8 F6 y+ |9 t6 Z  如果电气短路了爆炸了，电路板冒烟了，零件丢失了，机械工程师最少也是3分的责任，因为机械是项目第一责任人
作者: 744633782    时间: 2023-4-19 14:22
8年，大哥工资是不是很可观
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作者: 汤圆园    时间: 2023-4-19 14:44
这种很正常，如果你自己在央企带过你应该是知道的，实际生产是由工艺保证的，也就说工人只要看着工艺傻瓜式操作就行了，但是私企往往不会有专门做工艺的人，或者由设计人员代劳了，所以这个锅甩给你也不是没有道理的，因为他们就是这么素质低，但老板不会花钱去这个方面改善的，因此只能自己忍着，做了这么多年了也应该理解了！
作者: yishui522    时间: 2023-4-19 14:49
告诫后人，别干机械。
作者: 东北制造    时间: 2023-4-19 14:55

2 A1 Y# A% f3 Q0 T5 A. A7 s8 j(ง •̀_•́)ง(ง ˙o˙)ว
! Z  k3 C3 ^) p2 o技能教育缺失的结果！
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作者: dtltc123    时间: 2023-4-19 16:06
都一样，我们这干十来年机床的操作者，告诉他线速度，不会算转速。。。今天一个M10的螺纹孔，底孔给我干成9.3了。。。。就像很多坛友说的，自己的活儿别处毛病，别的咱少管也管不了。。。。
作者: a86266726    时间: 2023-4-19 16:07
现在的环境 太正常不过了
作者: 游隼    时间: 2023-4-19 16:10
白无无 发表于 2023-4-19 13:53
  U! R' k0 {* s有啥好吐槽的，这不是你要关心的事。做好自己的分内事就行了。
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我的图没错，还被怼啊
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作者: 游隼    时间: 2023-4-19 16:18
汤圆园 发表于 2023-4-19 14:44
7 G& d  h1 T0 `) d* S! g这种很正常，如果你自己在央企带过你应该是知道的，实际生产是由工艺保证的，也就说工人只要看着工艺傻瓜式 ...

6 I( T) _. M$ L: z. }1 ^6 Q工艺是我们代劳的，没啥可说的，就是干了这么多年了，图画的没问题，又被怼了，很不爽
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作者: opaqueboy    时间: 2023-4-19 16:19
干设计要细致，就把干活的当做工具，不要让他们动脑子。
作者: 山中渔人    时间: 2023-4-19 16:22
70后的职业高中出来到机械厂还要学徒三年,车铣刨磨焊割样样都要学,师傅愿教,学生肯学!  @( t6 K$ k# ?5 a  p; b
现在经济社会,技术再好也比不过有钱的!有关系的照样拿高工资,活还轻松!
6 `6 B4 S+ N& p4 `搞的大家都不想学好技术了,差不多得了!
作者: 旋旋zai    时间: 2023-4-19 16:50
你没有必要跟工人对接，你有不是他领导，或者说你和他没有利益关系，他不听你的也对。
作者: xjhuan1010    时间: 2023-4-19 16:53
首先保证你图纸设计没有问题，是按照国标和行业标准或企业标准来的。至于车间加工错误，那是企业管理问题，包括人员培训、加工工艺标准、工艺分解等管理问题
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作者: xjhuan1010    时间: 2023-4-19 16:54
只有先标准才能进一步完善，车间人员水平再牛没有一个标准终究会出问题的
作者: 天天天蓝_    时间: 2023-4-19 18:38
某次去盖章，我看到文员拿了章准备盖，我大喊 别盖，啪，一下就盖上去了，盖错位置了
作者: 坚如磐石    时间: 2023-4-19 19:29
你们最大的问题是领导对员工培训不到位，员工不懂那就培训，领导不注重员工的能力提升只注重产量，那能怪谁呢。
作者: m2006410    时间: 2023-4-19 19:34
这几年工人进步很多了，文化低，没经过正规培训，生活压力大，心思无法更多放在工作上，也是在一批起来的老师傅带领下，一点点进步的，很不错了。
( H* Q8 _. e1 _2 h3 I3 c现在已经有很多可以称为师傅的农民工工人了，虽然自动化时代，可大家心里都清楚，自动化和无人驾驶一样，l3之后就会停滞在漫长的旅途中。很长一段时间依然靠人。
作者: 妖洞两拐    时间: 2023-4-19 21:46
小单位，很多人懂什么标准的，就是按照之前的习惯，我也遇到过，标焊接符号他说看不懂，让我写满焊还是点焊
作者: 江东老歌    时间: 2023-4-20 08:09
      我们这里差不多！自由公差，车间说未标公差，自由差都达不到，标公差更达不到！
作者: 江东老歌    时间: 2023-4-20 08:12
xjhuan1010 发表于 2023-4-19 16:53
# ]7 v- r: z+ }首先保证你图纸设计没有问题，是按照国标和行业标准或企业标准来的。至于车间加工错误，那是企业管理问题， ...
. W5 R3 }, Q) R5 k% X& a4 b
        总经理要求你按工人能看懂的方法来！7 b, Y! i: D( m7 C/ G" X
作者: qiedaocai    时间: 2023-4-20 08:23
你这……还不太成熟啊，走什么样的路穿什么样的鞋，脚才舒服。
作者: LB老沈    时间: 2023-4-20 08:26
私企，一切的错都是你的错！老板会说你为啥不给一线的人讲清楚？等等，一百个理由在等你。关键是那些干错的人工资比你高好多，你就是比他们一个月多休息四天而已。+ l1 [6 U7 k: z4 M
作者: 游隼    时间: 2023-4-20 08:55
旋旋zai 发表于 2023-4-19 16:50
$ V5 T  j5 T6 b. N  ]; {你没有必要跟工人对接，你有不是他领导，或者说你和他没有利益关系，他不听你的也对。

9 a8 ?0 O5 G# E9 n零件返回去修啥的，给车间主任，车间主任一看谁干的给谁，工人就给你打电话了，我按你图纸做的啊，巴拉巴拉，你跟他说，我图纸这标了啊，他说你这么标我看不懂
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作者: xjhuan1010    时间: 2023-4-20 11:11
江东老歌 发表于 2023-4-20 08:12
9 K( x1 q& z7 U. h, C4 o/ D$ Q总经理要求你按工人能看懂的方法来！

0 Y' Y: \  J/ G( }$ K3 \这治标不治本阿，如果老员工离职了，又来个新的员工，因习惯不同又说图纸看不懂，那是不是又要变？
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作者: 天涯晴天    时间: 2023-4-20 13:28
难在当下 发表于 2023-4-19 14:19( M' B5 @! ]" W' D, E
用我前公司领导的话来说，项目出了问题，机械设计是第一责任人，不要说焊接了，就是电气，视觉，电路板出了 ...

8 A/ s# U; U; b2 u6 ^那这样的定位是说 机械工程师是项目经理还是技术负责人？
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作者: 江东老歌    时间: 2023-4-20 17:25
xjhuan1010 发表于 2023-4-20 11:11
6 h( C8 x/ s# `7 F7 R6 W( r4 S& {这治标不治本阿，如果老员工离职了，又来个新的员工，因习惯不同又说图纸看不懂，那是不是又要变？

. t: i  P: }# ?( h          总经理已经走了！1 ]7 u( G! U6 R; ]( J+ V, R
作者: 江东老歌    时间: 2023-4-20 17:27
xjhuan1010 发表于 2023-4-20 11:11  e( z( R' h4 n9 V
这治标不治本阿，如果老员工离职了，又来个新的员工，因习惯不同又说图纸看不懂，那是不是又要变？

! N* s3 v, M7 `1 n2 l            是的，总经理走了，要求又变了！
# ^3 Y+ J- v, i
作者: 江东老歌    时间: 2023-4-20 17:30
xjhuan1010 发表于 2023-4-20 11:11
4 b" R9 b* j1 e# J+ H这治标不治本阿，如果老员工离职了，又来个新的员工，因习惯不同又说图纸看不懂，那是不是又要变？
$ ]* ]9 D+ M, x* S- U
          你太聪明了！我们换个总经理，就换个方式！1 W; M7 {3 s$ ~  A- Y




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