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标题: 关于创业用人，我有几点想法 [打印本页]
作者: shengdai2012    时间: 2023-2-10 11:59
标题: 关于创业用人，我有几点想法
我对创业用人很看重，我本身是技术、工艺出身，我觉得靠压榨员工来赚钱不长久，最终还是得靠：: M! }3 X( [) Z
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1、完善优化流程，让员工更多的自我约束，主动追求效率和品质；
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+ a; Q+ D8 {6 J2 f: u2、不断提升自己的生产工艺，用人方向以：男人<女人、年轻人<老人、健全健康人<残疾人、智力<劳力、人<机器为工艺优化目标；( H: A  k  E8 [3 U

' h) y1 P* a. K  n, U- A3、用好外协单位，少用人为首要目标；用好外协还能减少自己对硬件设施以及场地的需求；9 }$ o# B3 `; o0 V1 |, L
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4、一定要针对自己的产品生产工艺制定管理方案；
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去年，我专门针对我们公司自己设计一套工效管理制度，从各方各面进行行为约束，不断完善，发现一个问题就增加一个管理办法，全部以公式来套员工的收入！
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现在大家都知道做生意赚钱不靠抬价而靠省，但从劳动力上省钱非长久之事，下个星期我要准备一个新的制度，不买社保的员工不能再继续在公司上班！
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作者: 鑫森淼炎垚    时间: 2023-2-10 12:23
为你的观点和做法点赞！说明你的格局大，视野宽，预祝你事业节节高。
作者: ruanyaojie    时间: 2023-2-10 12:34
格局可以，坚持两字看起来容易，真正长久的不多，努力，另外你对优秀员工完全可以引进合伙人模式
作者: 闲着难受    时间: 2023-2-10 13:08
本帖最后由 闲着难受 于 2023-2-10 13:10 编辑
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恭喜触发关键词“社保”召唤春哥
作者: 尹志春    时间: 2023-2-10 13:23
太扯蛋了，比如你在深圳，普工工资只要到手4500/月，技工倒手6500/月，不违法，工人好招，工人就会努力干 活，, x  q$ V2 M/ c6 U& P5 g
现实中是老板普工出6000，技工出12000，但要违法用工，让工人非法务工，虽然增加了工厂成本，但是可以坑死工人，: @5 \# }6 F/ n5 V* V6 x. f" E
现在最有效坑死工人的方法第一就是黑掉社保，这样可以让工人病了没钱治，老了没有退休金，小孩不能在深圳上学，第二就是要求工人上28天12小时，这样就能搞坏工人身体，让工人打不到老婆 ，关键是可以让工人讨厌工作。这两招可以让工人打工30年一无所有。
# i7 J0 T) F& S  X9 {  c# ?只要你能按日内瓦战俘公约对战俘的条款对待工人，工人比战俘 多份工资。在国内只要你能达到日内瓦战俘公约的约定，工人就很好招，也能招到好的工人，工人也会认真做。9 |) E% y6 c. j3 D( D' w
多数老板是宁愿违法，目的就是为了最大程度坑死工人，工人工作是缺钱，实际恨老板恨得想杀了老板，什么认真工作，都是扯蛋，不搞破坏的工人就是好工人。
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作者: 尹志春    时间: 2023-2-10 13:32
本帖最后由 尹志春 于 2023-2-10 13:38 编辑 6 k- |% ^& y/ E* s/ t
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创业是先活着，别的都是瞎扯，第一第二条，要求你有资金，有技术，还要有时间积累。8 {8 y; G7 g9 C3 U; L, n
第三条，用好外协的定义是什么，第一是利用外协赚钱，这是很多厂在干 的破事，就是要求高，画饼，然后找理由不付款，拖款，这种最省事，也最直接，5 m, n, B" p1 W. U
第二与外协一起赚钱，除非你够强大，能让外协赚到钱，不然就是扯蛋。
* W3 h- `1 D& i% x第四是建立在你够强大，所谓的优化，第一是压榨工人，第二是买更好的设备，买更好的设备，要更多的钱，比如现在外面做数据线，全自动设备一台200W，但给村里妇女一根0.01，不是大量生产还是妇女便宜，能做的就是压榨工人，尽一切可压榨。/ P& [" ^- M0 F! A) d, n( w; Q
所以上面四条是假大空的空话，创业要想的是如何尽可能压榨工人才能利益最大化。现在材料，厂房，税收，都是创业者控制不了的，能控制的就是压榨工人，应该多想如何把工人最后一滴血榨出来，才能创业成功。等成本后有资本，有技术，再谈优化工艺，谈善待工人，见意目前多想想如何压榨工人，压榨供应商，这才是成功之道。5 Q# x) y; z, d- Y3 L
创业是靠省，你能省材料?房租，电费，税收？这些都不是你能控制的，作为长期来说，压榨工人才是唯一出路，多玩点套路，" }- D" U5 g) G# B- n( _- S- ?
作者: 兜兜转转159    时间: 2023-2-10 14:02
加油！
. |6 Y& X( Y. _$ s4 `6 e! L有套健全的体系是很重要的。
作者: 黑色七月未央    时间: 2023-2-10 14:20
这玩意也看具体情况的，公司总共10个8个人的你跟我讲制度？讲体系？现在出来创业的有几个人能上来就干大的
作者: jiangssli    时间: 2023-2-10 14:26
闲来无事谈古今，仕农工商总要勤；4 I8 l  O. H& _
天下制造最为本，吃喝嫖赌是误人。
作者: 品茶论剑    时间: 2023-2-10 14:45
说的很好 我准备按你说的开始创业
作者: 白无无    时间: 2023-2-10 15:20
实践检验为准，加油
作者: shengdai2012    时间: 2023-2-14 14:30
尹志春 发表于 2023-2-10 13:23
& s' ?1 Y' ?% T太扯蛋了，比如你在深圳，普工工资只要到手4500/月，技工倒手6500/月，不违法，工人好招，工人就会努力干  ...
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各位老板的做法能创造效益我不否定，从毕业至今，从打工仔变成小半个老板，从26岁开始带人，也有自己的一些看法，我也经常跟身边的同行讨论用人的问题，这中间确实有一个奇怪的规则，有很多企业给员工的待遇很低工作条件很差，但下面的工人干活却更效率，也更听话，第一次了解到这个情况后我也分析了很多，我觉得这是氛围和环境选拔出来的，对大多数企业来说这能创造效益，在一定阶段这种企业能飞快成长，因为这种企业具有很强的狼性，我这个人管理是偏佛系的，但是底线是你能为我所用，否则那我也是绝不讲情面，十几年的老员工不支持我改作息制度，那我就直接开赶，这些年过来，我得到的是工人的信任，我隔壁邻居经常对我讲，特别羡慕我们的工人，不管你在不在，他们都是自己做自己的事情，看不到人在偷懒；我可以在任何时间任何情况下调动他们前往支援别的岗位，曾经有个年轻工人从我这里没打招呼就走了，这个人其实是有本领的，当月工资我全部结算后第二个月还给他打了半个月的，因为他有俩小孩，另外我希望他能理解我的善意，我打电话就给他说了一句话，希望以后多约束自己，这钱是他女儿替他挣的；
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& r, G9 m  N) u, y. O7 J2 x& c# x用正常成本用人其实还有一个更大的好处，那就是逼企业不断的进步，企业的目的当然不是慈善，是进步，正因为有了这些开支我才会想尽办法优化工艺、优化制度！1 G8 s$ ]" b$ C9 r4 ~
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作者: 尹志春    时间: 2023-2-14 14:37
本帖最后由 尹志春 于 2023-2-14 14:43 编辑 / E" g5 f/ x+ M
shengdai2012 发表于 2023-2-14 14:30) X& {) d2 ^" U( {1 ~  g$ n
各位老板的做法能创造效益我不否定，从毕业至今，从打工仔变成小半个老板，从26岁开始带人，也有自己的一 ...

  }2 g2 j* P! c2 y- n1 r: J我只问你，如实回答，你给你员工按法规上班吗？你给你员工五险一金吗？假如没有按法规，你违法的目的是什么，是为了给工人留 后门，还是为了搞死工人，你给工人五险一金吗，假如没有，你的目的是什么，是为了多出钱，违法，还是为了让工人病了没钱治，老了没有退休金，没碰到懂法的，你招的可以都是熟人，中国人善良，不跟你打关司，作为老板，你违法来坑死工人，缺德吗？心黑到极点，真是垃圾货，告诉我工厂在哪，我去会一下，看你如何搞，看劳动局，法院会不会搞你。
* C/ z& p. s5 n) [+ k如果你按法规上班，依法给工人五险一金，哪可以，
9 i3 D( |# T. w  l* V# y" K所谓 用人就是如何最大程度坑死工人，要坑死工人，当然第一就是要黑掉工人五险一金，第二就是让工人上28天12小时，要让工人讨厌工作，这样才能坑到工人。你想最多的是如何忽悠工人，如何用最低的成本给你干 活，
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作者: shengdai2012    时间: 2023-2-14 14:47
尹志春 发表于 2023-2-14 14:371 q0 z0 B+ @/ ]4 R0 U& f
我只问你，如实回答，你给你员工按法规上班吗？你给你员工五险一金吗？假如没有按法规，你违法的目的是什 ...
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你认真看了我写的内容？
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作者: 尹志春    时间: 2023-2-14 15:03
shengdai2012 发表于 2023-2-14 14:47
0 @6 }' ~6 S4 K- y你认真看了我写的内容？

, D) d: q# H8 T; ~如实回答你按法规上班了吗，给工人五险一金了吗?$ y/ [5 y9 a" s* H+ L
作者: shengdai2012    时间: 2023-2-14 15:34
尹志春 发表于 2023-2-14 15:03
- M' o: A$ W: D9 g# Q如实回答你按法规上班了吗，给工人五险一金了吗?

" `7 i2 i2 Z/ J: P- f8 T/ B那我告诉你，我的工人一天上班8.5小时，符合条件的除一个外都买了五险，没买住房公积金，下个星期开始不买保险的只有自己离职，每个星期休息一个整天，一个月集中再休息三到四天，一个月保证5天以上的休息时间，为什么这么放假是因为我们的工人一直都是带着走的每个月需要回家探亲，夏季高温假也都是带薪，2022年高温假一个多月工资照发，全年假期带薪按8个小时算还额外发100礼金，固定工资的员工就算是当月只上十天班，工资一分不少发，两个月聚一次餐，所有国家法定节假日全部正常放假，国庆最少五天，春节放假最少的是今年只有14天，历年基本上都是23到26放假初十后上班，我就不明白你跟我较什么劲，我惹到你的利益了？怎么乱咬人？？？6 H7 i4 n' m# ^) q% J
作者: 尹志春    时间: 2023-2-14 15:49
shengdai2012 发表于 2023-2-14 15:345 M; ~9 i; s- ?2 l. p5 Q0 @* r
那我告诉你，我的工人一天上班8.5小时，符合条件的除一个外都买了五险，没买住房公积金，下个星期开始不 ...

9 Z5 Q" A8 p- P6 [% I; F$ D3 \还是要违法经营，违法就是违法，你为什么要违法，国家有法律，你都不守，国家法规是一天上8.5小时？一月上26天？违法就是违法，不要找任何借口，资本都是带血的，别回复了; [, @* y. p% u  ?
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作者: shengdai2012    时间: 2023-2-14 16:03
尹志春 发表于 2023-2-14 15:03
7 i2 R* z' r4 x; E. I5 t如实回答你按法规上班了吗，给工人五险一金了吗?
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我把1月份的工资和去年9月10月的打开记录都发给你看！
* [: U$ b$ _7 Q (, 下载次数: 185) (, 下载次数: 173) (, 下载次数: 181) : w% V- M. ]' `

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作者: shengdai2012    时间: 2023-2-15 13:24
尹志春 发表于 2023-2-14 15:49# S* `5 e. g& M/ f/ B( r
还是要违法经营，违法就是违法，你为什么要违法，国家有法律，你都不守，国家法规是一天上8.5小时？一月 ...
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我就一直没搞明白你这人到底是较个什么劲，我一天上班8.5小时，我工时按照14个小时计算，这已经远超1.5倍了，你知道法律规定一个月正常上班时间是多少吗？一个月最长允许加班时间又是多少？我一个月工人上班时间200小时都超不过，我哪里违法了？就因8.5就违法？搞机械是要计较那几个丝几个μ，但不是脑子也卡死在那几个μ
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作者: 山野向南cj    时间: 2023-3-2 09:22
加油，说明大佬的公司到一定规模了，刚创业的公司考虑的是生存问题
作者: dan.sunri    时间: 2023-3-3 14:14
我看了你的帖子，那个跟你杠的人纯属脑子有泡，自以为思想深刻，见多识广，认识到了社会的黑暗，就觉得整个社会都是黑暗的。这种人没必要理，心态和三观有问题
作者: 火力不够    时间: 2024-5-30 18:40
老铁，慰问一下，创业之路是否还好，当初的棱角是否还在？4 ~- I9 Z5 U2 |9 V1 k5 G6 d9 a" y
作者: 杨晓好    时间: 2024-6-3 11:26
想法很好，看上去是位有格局的老板，建议不能教条，也许是你的起点比较高吧！
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作者: 管理团队    时间: 2024-6-25 10:56
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