机械必威体育网址
标题:
2023年的规划和目标
[打印本页]
作者:
kayex
时间:
2023-1-26 09:50
标题:
2023年的规划和目标
去年过年前在除夕前一天终于把方案完成了，没有影响过年，其实大年初三我就开工了，只不过干的活不多，估计还没有玩够吧。今天大年初五，早上送老婆去值班了，回来做个2023年的规划吧。
3 A! e; o- ^3 V7 f% A3 a0 Y
* T% W/ A2 H5 n: L
一、去年12月份跟几个大老板谈的入股投资的事情，过了年要继续谈下去，争取把5000-10000W的投资资金能落实下来，把产能提升上来，前面3年每年产值连续增加了1200W多，希望在2023年能达到一个比较好的规模。这样就有机会去北交所或者科创闯一闯了。我的股份也有希望翻几倍了。
& i7 j7 N6 L8 [6 x: h
8 p0 i% C4 ]/ d- B
二、今年转变产品开发思路，从原来自己开发新产品出去找销路，转变到先出去找市场，再回来开发产品。今年侧重点放在给土设备做升级改造制作专机和自动化升级。另一方面就是给原来老旧的进口设备做模仿，设计出价格稍微便宜点，功能更加多的仿制设备。这2块经过去年的试制测试，效果和效率都非常的好，今年应该有比较大的产量。
( l" v0 O! }5 d7 J c8 q% W6 ^
?, ^9 D/ O+ Z
三、今年要多出去跑一跑了，北方的几个教授去看一看，去他们实验室看看进口设备，回来研制点专机，为他们实验室量产做好准备，也慢慢的提升自身产品档次。今年要在非金属、半导体方面加大投入，目前这些方面国产设备还是较少。
+ E6 d0 \2 f3 v. q
' ?% x: h% f* A6 H2 U5 x: N0 \/ t8 k
四、再去挖2个车间管理的人才回来，现在在产品生产一块比较乱，需要找2个高手配合开发新产品。再挖2个机械设计人才和一个电气设计人才，扩充一下团队，预计投资到位，新产品开发资金充足，要加快开发进度。
- F! _# h7 m! U- R7 S+ m# b
/ `* h' T! q: b4 r
五、2023年要多去看看各行各业的老朋友，各种思想的交汇容易碰撞出新的火花，带来新的灵感、新的商机，前2年疫情聚的少，还可以怪疫情，今年没法怪疫情了。
/ I! v T9 L( A F' v* E' n P4 T
7 v0 e" p# c9 @3 H8 F0 R
六、祝大家新年快乐，收入翻番
, T! j K, n7 K6 }0 B8 a
4 @2 f4 P- o% q+ y; J% ]
! o$ {- U: o3 L; _# h/ n2 H7 r: ]$ A5 `
作者:
520zjwtcabc
时间:
2023-1-26 10:36
本帖最后由 520zjwtcabc 于 2023-1-26 10:37 编辑
& A8 c' T% L' S o* o
( {# H0 n, ?6 i1 L3 L
不得了啊，必威体育网址里面能人辈出。大家不要老是劝人转IT了。新的一年我要求就很低了，希望平平淡淡，维持现状就行。存点小钱，钓钓鱼打打游戏就行了。
作者:
童子智少
时间:
2023-1-26 16:05
今年目标争取最多一次阳。
作者:
老鹰
时间:
2023-1-26 17:33
现在大形势不好，楼主能做到这样，厉害。接下来会发生什么，各种战争什么的，不知道了。
作者:
大白小白
时间:
2023-1-26 18:16
赞同：
5 e. @4 \' V1 l) y, M
1 \9 b. C/ T# W$ s! I
五、2023年要多去看看各行各业的老朋友，各种思想的交汇容易碰撞出新的火花，带来新的灵感、新的商机，前2年疫情聚的少，还可以怪疫情，今年没法怪疫情了。
: }. c! Y) ^4 D% r( u2 k4 M' M1 g
+ m K& O% B9 I! c- R* }
反对酒局，提倡茶局。干掉无效社交。
) R" n1 F: c& E3 a
Y( @1 y3 d0 q( f& S
作者:
大白小白
时间:
2023-1-26 18:21
论lz大侠从被看不顺眼到搞定大老板
! r. U# z, `3 j1 N% S
9 P. g5 c& Q4 {" U1 q2 b1 N
作者:
大白小白
时间:
2023-1-26 18:27
请教lz大侠一个问题，贵公司是如何收款的，内贸收款难，这个问题大侠有何看法？
作者:
大白小白
时间:
2023-1-27 15:57
电子锁是在plc上？这个好破啊
作者:
咸鱼机械
时间:
2023-1-28 08:51
很好奇楼主是做什么行业的设备的
. v8 e/ B4 @! y% k$ [2 S
作者:
兜兜转转159
时间:
2023-1-28 10:03
厉害LZ，从不待见短短半年就让你的老板另眼相看
5 H, L( I# h# @9 `
' f# @6 q7 b" w% g' g. T
是金子始终会发光。
作者:
flyhorse369
时间:
2023-1-28 11:19
综合性企业吗？半导体随便进入
作者:
科Zhanke323
时间:
2023-1-28 11:26
可以回忆下19年底的展望！
/ ~8 `/ J2 K. R# Z7 O
感觉这些年，只有19年是最好的，后面一直走下坡路。
+ X4 b$ z, Z' c
希望23年会转好！祝大家新年事业顺利！财源滚滚！
作者:
3D打印快速制造
时间:
2023-1-28 15:03
2023年愿望一定能够实现
作者:
noobjk
时间:
2023-1-29 11:03
这才是当老板，比春哥的黑厂打工靠谱多了
作者:
wxagzx
时间:
2023-1-29 12:43
祝楼主顺利！
作者:
bzliminfu
时间:
2023-1-29 14:49
质量管理人才需要不
作者:
加肥猫devil
时间:
2023-1-30 09:07
公司发展太快会有很多比较凸出的问题，我们这边现在也面临这种问题了，一开始小作坊模式的时候有几个横向厉害的人就可以搞定，后期发展速度极快，这几个人就会非常吃力，所以后续的人才补充计划就非常重要，要专门搞纵向的人才各司其职才行，否则后面一旦有人脱节跟不上公司发展的速度，就会出现比较大的麻烦。
4 d7 k" r6 w* X o- P# D A- U
我们现在就出现这种情况了，现场的生产管理初期以生产为主，技术方面的问题都是开发部负责搞定，生产工厂里没有任何工艺技术工程师方面的职位，初期量小大家横向出面解决问题不大，现在发展太快，各人的工作量增加太多，横向已经无法覆盖了，如果不考虑这个问题，后面一定会发生较大的品质问题。
; N# [8 B/ J! v1 S m% L( h8 o5 a3 s
头大如斗啊
0 N5 F8 N: u8 Z3 U
作者:
思念从未退却
时间:
2023-1-30 09:52
牛
作者:
LIUYASHAN
时间:
2023-1-30 13:56
这么忙还有时间发帖子
欢迎光临 机械必威体育网址 (//www.szfco.com/)
Powered by Discuz! X3.4
, T! j K, n7 K6 }0 B8 a