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标题: 问非标项目的提成都是怎么定的呀 [打印本页]

作者: 小表哥    时间: 2023-1-13 10:43
标题: 问非标项目的提成都是怎么定的呀
请问群里的大佬,问下你们公司的非标项目提成是怎么定的,一般设计怎么拿提成,拿多少。万一装配调试过程中有修稿和反工责任怎么定
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作者: 曲嘛黑    时间: 2023-1-13 10:55
我们以前都是按验收日期算,验收后当月给你算提成,发放到当月工资。后面的事后面算。修修补补些自己搞定就好,工资没影响,大问题的话就会有些影响,会扣一定绩效。
作者: xueqingchao    时间: 2023-1-13 11:02
拿提成的工作,我是绝不会做的,
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有绩效的工作,我也要看公司的诚信,企业文化在考虑,
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5 K& r! S# O' O) X5 _; r) p5 j6 s这里面有一个人性的问题,项目完成了,看着大把的提成要发下去,老板会心疼死的,下一步就是歪门邪道;1 g+ u+ i4 {  k! \
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最合理的办法就是工资,加班费,项目奖金 (激励一下)
作者: 前景钱    时间: 2023-1-13 11:41
要看什么情况吧,公司里有的会有奖金,看你顶目的大小。
作者: 譬如朝露    时间: 2023-1-13 11:51
这么复杂,我一般都算到手的钱,有人要是跟我谈神马提成呀,年终奖呀,小公司你就听听好了,你能不能做到年底还另说,你没见识过人性吧?把人踢了,还用着人家图纸,把人贬得一文不值。相信额,你的设备不需要改图时,就是你滚蛋的时候。这年头,谁特么不是这样搞图纸。人道点儿给你几个月工资,不人道,白嫖。需要跟你分红?反正额没遇到过这种善良的商人,到是遇到过说好包顿饭的,结果没倆月,老板娘不做了
作者: 大白小白    时间: 2023-1-13 12:35
xueqingchao 发表于 2023-1-13 11:02* n$ y- S1 ~) ~$ Q# t! n
拿提成的工作,我是绝不会做的,
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有绩效的工作,我也要看公司的诚信,企业文化在考虑,

) g, |0 d0 d( H1 T项目之初,为了鼓励攻关,加班,老板会画大饼,+ s1 `% a5 Z: k4 u. a1 j
项目搞定了,老板会找各种理由和借口,哭穷说没赚到钱,实施过程中差旅费,客户改动需求导致亏了blahblah,最终目的就是克扣奖金。) c# y/ J; ~+ y+ O/ W$ b# ?( V

" u$ J; l# C: A0 A提成可以拿,但要看什么样的老板。
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作者: gemiusunyi    时间: 2023-1-13 13:35
碰到太多战忽局子公司参差不齐1 l* F: ?. w& n' k' r
真舍得给的你不说到发的时候也会发(年底啥也没说直接发你5w附送泰国普吉外海5日游)
, P& j7 B2 h# x- d) F扣的,你追屁股后面要也要不到(客户不满意,超期、尾款没收到最绝的是图纸发出去当天解散项目组,但活你还得自己跟)
作者: PNjie    时间: 2023-1-13 14:41
前公司提成就是项目费的百分之一(上限),以前太年轻觉得这样挺好的多劳多得嘛。
0 m3 L! y) m6 A: u9 I$ \" T现在明白了,实际上就是以项目奖金的名义让你无偿加班,你所有加班的付出,为项目的奉献老板都能以发奖金为由搪塞过去,同时还能把你基本工资压低。8 N6 N! H, @# T- Z
时间长了老板也认为无偿加班是天经地义的事情,996也变得合情合理了。
作者: 江东老歌    时间: 2023-1-14 16:21
       若干年前,一个小项目,我拿300块。




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