问非标项目的提成都是怎么定的呀

小表哥

请问群里的大佬，问下你们公司的非标项目提成是怎么定的，一般设计怎么拿提成，拿多少。万一装配调试过程中有修稿和反工责任怎么定
2 a, j( h* L# x+ }! }# P

江东老歌

       若干年前，一个小项目，我拿300块。

PNjie

前公司提成就是项目费的百分之一（上限），以前太年轻觉得这样挺好的多劳多得嘛。
现在明白了，实际上就是以项目奖金的名义让你无偿加班，你所有加班的付出，为项目的奉献老板都能以发奖金为由搪塞过去，同时还能把你基本工资压低。
时间长了老板也认为无偿加班是天经地义的事情，996也变得合情合理了。

gemiusunyi

碰到太多战忽局子公司参差不齐
, [9 O4 W# `5 B( B' q, n. z( p真舍得给的你不说到发的时候也会发（年底啥也没说直接发你5w附送泰国普吉外海5日游）
扣的，你追屁股后面要也要不到（客户不满意，超期、尾款没收到最绝的是图纸发出去当天解散项目组，但活你还得自己跟）

大白小白

xueqingchao 发表于 2023-1-13 11:02
拿提成的工作，我是绝不会做的，
5 v- V" W2 d" y! z, O
有绩效的工作，我也要看公司的诚信，企业文化在考虑，

项目之初，为了鼓励攻关，加班，老板会画大饼，
项目搞定了，老板会找各种理由和借口，哭穷说没赚到钱，实施过程中差旅费，客户改动需求导致亏了blahblah，最终目的就是克扣奖金。
  j. U3 X. y$ Y; N9 x5 }
/ ?$ p& q/ }/ D提成可以拿，但要看什么样的老板。
* Y; z& l+ r" C

譬如朝露

这么复杂，我一般都算到手的钱，有人要是跟我谈神马提成呀，年终奖呀，小公司你就听听好了，你能不能做到年底还另说，你没见识过人性吧？把人踢了，还用着人家图纸，把人贬得一文不值。相信额，你的设备不需要改图时，就是你滚蛋的时候。这年头，谁特么不是这样搞图纸。人道点儿给你几个月工资，不人道，白嫖。需要跟你分红？反正额没遇到过这种善良的商人，到是遇到过说好包顿饭的，结果没倆月，老板娘不做了

前景钱

要看什么情况吧，公司里有的会有奖金，看你顶目的大小。

xueqingchao

拿提成的工作，我是绝不会做的，
  `* b9 S5 {+ F
. C6 ~2 m4 E. T0 d( q有绩效的工作，我也要看公司的诚信，企业文化在考虑，

这里面有一个人性的问题，项目完成了，看着大把的提成要发下去，老板会心疼死的，下一步就是歪门邪道；
/ N' H! h( y: m2 N2 x
3 g# l* X$ E* Y0 F最合理的办法就是工资，加班费，项目奖金 （激励一下）

曲嘛黑

我们以前都是按验收日期算，验收后当月给你算提成，发放到当月工资。后面的事后面算。修修补补些自己搞定就好，工资没影响，大问题的话就会有些影响，会扣一定绩效。