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标题: 自己貌似遇见了虚拟招聘 [打印本页]
作者: 天涯晴天    时间: 2023-1-5 22:04
标题: 自己貌似遇见了虚拟招聘
本帖最后由 天涯晴天 于 2023-1-5 22:07 编辑
  F9 E2 l. L/ {! @/ @8 i9 D* V0 C( }' q( y) h% Q9 b' c3 K
所谓虚拟招聘就是企业里的HR到年底冲业绩了，本来就招三个人但是上面给的任务都是至少几十个人面试，优中选优你给人家送业绩肯定对人客客气气的。$ |" E" g3 n5 L* M2 U3 }$ u' c
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最近我投简历的公司，我每一个都下足了功课，我面试时体现自己是负责做复杂核心产品的角色，研发经费几个亿以上，自己是部件负责人，同时项目来源于国家级的大项目，针对工资要的也比较合理，一点也不出格，符合市场行情，同时还强调下：如果我提的工资不合理，还可以再调整# @. X6 E- H& p
面试的领导，对我提问的各种问题我都是对答如流，处变不惊，这些领导在面试结束时都说：不错，比较合适，问我感不感兴趣，然后和人力资源沟通下，看看下步的流程。2 h* y) {5 Q7 }% q
有的面试是一面，有的面试是分两次，每次面试结束后我都会当面收到领导的评价或HR转达领导对我的评价，这周一HR和我说，领导反响不错，但是想看看其他候选人然后再推复试，结果今天我去主动问下，人家说不合适，这不前后矛盾吗？！
  Y6 P* k+ t) k& ^按理说到这个时间点了，各公司应该开始准备着手针对准备辞职的人，寻找新的人选了吧？
4 X' q+ ^0 F" f) l7 o2 E! ?遇到年底冲业绩的公司HR，十分可恨，十分倒霉，耽误个人时间，还影响心情，到底如何在招聘广告上区分这类“招聘”/ A8 b; [: `* j% J/ n5 j
作者: 一朵娇粉嫩的花    时间: 2023-1-6 08:02
招聘都在年后吧，年底大家都在等年终奖（不管有还是没有，哈哈），; F. b) g! x/ k4 R# e7 ]: O
这个时候招聘不是让你马上上班的，都是骗子
作者: andriycike    时间: 2023-1-6 08:05
也许吧，不过偶尔去别的公司逛逛开拓一下视野也挺有意思
作者: guoliang001    时间: 2023-1-6 09:01
元旦过完应该没有冲业绩的吧
作者: 一个小学生呀    时间: 2023-1-6 09:23
这种只面不招，楼主比较委婉，说他是虚假招聘跟确切一点。这种行为，确实浪费求职者时间和精力，甚至耽误求职者面试其它公司的机会。
+ F% x& J, |* H8 y( h- g; u不知道算不算违法，可惜国内违法成本太低，我们普通人只能默默忍受被坑，自认倒霉......# ]! W. Y; b# ?3 M

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% T# p% k5 P6 ~4 U一般这种招聘是两种目的：3 I' P* _" E* x3 N
1个就是楼主说的，满足自己部门招聘面试的绩效考核；1 R; W; F4 `; H& j9 h  m! J" Y
1个是了解自身行业最新的用人市场行情。
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其实想分辨的话，对于大多数求职者几乎不可能，途径几乎没有。
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作者: jhj325    时间: 2023-1-6 09:27
年后才是真正招聘的时节，一般人不可能在年前辞职。
作者: 铸林邀风    时间: 2023-1-6 10:01
几乎辨不了，除非内部有熟人
作者: 兜兜转转159    时间: 2023-1-6 11:02
尤其BOOS直聘，简直是坑中坑。什么都不问就约你面试的这种就超级假。
作者: 天涯晴天    时间: 2023-1-6 11:06
一个小学生呀 发表于 2023-1-6 09:23( J0 T- \! d1 c( i, e5 ^
这种只面不招，楼主比较委婉，说他是虚假招聘跟确切一点。这种行为，确实浪费求职者时间和精力，甚至耽误求 ...
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不知道大型企业会不会也有这种套路
3 b/ p$ z) V/ [7 M7 T" c因为目前经济形势不好，大企业几乎不招聘. M  R4 E; W3 O  |; n& L2 O0 l
我看很多中小企业招聘不少，给人一种急需用人的感觉和状态  M8 U; `  P1 j1 F0 \7 l
之前我面试了能有10多家公司，只有两家成功，年后入职，但是和我的期望值低一些
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作者: 一个小学生呀    时间: 2023-1-6 11:17
天涯晴天 发表于 2023-1-6 11:06+ ?) y0 Z6 o" _, Z- X$ q
不知道大型企业会不会也有这种套路
2 b' P0 O4 V! X2 u, @1 p$ o6 e8 j/ h6 m因为目前经济形势不好，大企业几乎不招聘
( D! {: Q; G" U8 O我看很多中小企业招聘不少 ...

3 }, u$ G7 L! {  X9 T) p# G+ O面10家 成功2家，成功率在大数据面前，已经算实力强的表现了。
" q5 \: H+ Q* v3 K+ F( T" b2 S由于求职平台和招聘单位，买的招聘服务的会员 都是半年一年起的，招聘单位没事干，面试面试 练练手，也是有可能的。
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9 v5 u) m' S! i6 Z$ v大企业玩不玩套路，个人立场是：玩套路，不分大公司小公司，因为人心都是差不多的。
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作者: 非标男    时间: 2023-1-6 14:17
能力侧漏，有人会嫉妒的。
作者: 天涯晴天    时间: 2023-1-8 22:06
jhj325 发表于 2023-1-6 09:276 W  \+ p7 g: X, }0 n: b& S! h
年后才是真正招聘的时节，一般人不可能在年前辞职。
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但是目前的经济大环境不好，也有可能年后没有工作机会. O- ^8 |8 C% r0 z2 _
如果年前能定下来的话，可以规避年后人数的竞争
; H% c* J& m! d, A/ M& {特别是我现在是失业状态
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作者: 天涯晴天    时间: 2023-1-8 22:07
jhj325 发表于 2023-1-6 09:27
4 u1 R4 v" e6 r, o年后才是真正招聘的时节，一般人不可能在年前辞职。
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也有年前离职，年终奖对于某些人来讲，没有吸引力，去新公司的工资都比年终奖高
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