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公司是否借阳性之机变相裁人？
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作者:
天涯晴天
时间:
2022-12-17 22:25
标题:
公司是否借阳性之机变相裁人？
因为阳性以后，不能正常工作，工作进度下降，进度下降有些情况并不是自己的那一摊下降，而是与自己合作的同事们，那边进度下降了，从而影响工作的整体进程
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这时公司会不会借机会将不顺眼的人找个理由开掉，或者变相裁人呢？
作者:
东北制造
时间:
2022-12-18 00:37
( H8 k, U9 C: @- L
(ง •̀_•́)ง(ง ˙o˙)ว那公司太蠢了！
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作者:
即生瑜何生亮
时间:
2022-12-18 08:31
即是借机，那平时就有不满意的地方才对。
9 T) T0 A; M$ c8 ?
作者:
破碎重铸
时间:
2022-12-18 10:34
双硕，你换再多的马甲我也能找到你 哈哈哈
作者:
机器画家
时间:
2022-12-18 11:14
社会就是斗兽场，你说会不会
作者:
大白小白
时间:
2022-12-18 20:12
破碎重铸 发表于 2022-12-18 10:34
5 T% ^6 y/ F' B
双硕，你换再多的马甲我也能找到你 哈哈哈
; @' g4 _; a- C! \, L' p
who is 双硕？
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作者:
328Feng_328
时间:
2022-12-19 08:10
不会吧，那裁完人，项目进度怎么办，这样裁人能好好交接工作嘛。
作者:
养猪东篱下
时间:
2022-12-19 10:18
这有什么好问的。这根本就不是一个问题。
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有的公司会裁人，有的公司不会。你们公司会不会，你问你们公司的人呀。
作者:
贱人行
时间:
2022-12-20 10:32
裁不裁人根据自己公司的业务多少说的，具体看公司情况
作者:
njzhfe
时间:
2022-12-20 11:18
这个可能是个很好的借口
作者:
小王WYJ
时间:
2022-12-22 10:08
这样裁人不太理智吧
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