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标题: 老板一意孤行技术人员晚上7点下班，周六必须加班 [打印本页]
作者: 梅川nei酷    时间: 2022-12-8 15:26
标题: 老板一意孤行技术人员晚上7点下班，周六必须加班
在国内某氢燃料公司上班，去年9月入职，入职的时候人事口头上说是双休，合同上也只是写明工作时间早8晚5，入职第二天才知道，原来公司内部规定7.40必须到公司，需要做早操开早会，心想企业文化也就接受了。+ ?/ x% H0 Y( [6 v8 ^! z) u3 v

& _) j) F& Z' k9 [7 R后来偶尔周六需要加班，也会按照基本工资的双倍发加班费。
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就在一个月前，上层领导突然群里发消息说技术人员必须每天晚上7点才能下班，周六也必须加班（普工还是5点下班，周六不用加班），而且晚上7点之前走算早退，扣50，周六不加班算旷工，扣一天工资，早上7.40没到公司，扣50，而且已经10月的加班费没有发了，11月刚统计好，不仅没有加班费，还要扣钱，想问一下遇到这种情况，不加班被扣钱导致公司调岗，可以索要赔偿吗？
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作者: 易错易混    时间: 2022-12-8 15:34
可以的; C' v4 s" {1 x* i" h% r3 ]
作者: 梅川nei酷    时间: 2022-12-8 15:36
易错易混 发表于 2022-12-8 15:34
  i# I$ e! h( @$ F; W* ~' ^可以的

9 N% m5 h) J6 \2 O9 N8 S现在有人不加班被调岗了，索要赔偿只能通过劳动仲裁索要吧，但是劳动仲裁了之后公司也带不下去了/ G9 L+ x4 x1 ?1 B8 I
作者: 东北制造    时间: 2022-12-8 15:47
梅川nei酷 发表于 2022-12-8 15:36
4 C6 N7 m1 W  U8 P  O, e现在有人不加班被调岗了，索要赔偿只能通过劳动仲裁索要吧，但是劳动仲裁了之后公司也带不下去了

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您不加班，就是不符合公司‘价值体系’。
' o+ k6 l; U/ s( V8 d% `公司同样不会重用，其实就差撕破脸皮了。6 c1 ^' k8 l. c( e6 l
你这个已经与劳动合同不一致了，简单说，
- I2 v0 @) L1 k  `/ y- Z5 i7 X! H, H要么忍，
4 l& [2 N7 ?4 v7 s  T要么滚，
5 a* B. h' h9 H# N: _) k+ i要么忍过完年找新公司入职后再辞职！。。。! x$ U& b, R+ n! Q' Z' R( H' T
作者: 梅川nei酷    时间: 2022-12-8 15:52
那我如果辞职，是可以索要被扣的钱和加班费的吧，而且是公司违反劳动合同在先，如果公司以违反公司‘价值体系’开除，是否可以要求赔偿n的工资
作者: 梅川nei酷    时间: 2022-12-8 15:53
东北制造 发表于 2022-12-8 15:47
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那我如果辞职，是可以索要被扣的钱和加班费的吧，而且是公司违反劳动合同在先，如果公司以违反公司‘价值体系’开除，是否可以要求赔偿n的工资4 T  x$ R9 }5 ^; j; R
作者: zjhcnsod    时间: 2022-12-8 16:23
疫情下为保证员工的安全，越是不动越是减少感染的概率，一片玉壶里的冰心，被当成了毒药
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作者: 小机123    时间: 2022-12-8 16:27
找春哥了解了解，你把加班证据拿好，扣款清单与拿好，去劳动监察告就可以了，这个违反合同及劳动法，应该可以争取双倍赔偿的
作者: 加肥猫devil    时间: 2022-12-8 16:30
按理说效益不好不可能要求你们多加班啊，毕竟明面上是规定加了班要给钱的。9 v$ y8 v0 ~8 f
正常情况下这么搞都是要赶人走的节奏，如果做的时间还不久就早点撒丫子走人吧，做的久的话要做好打官司的准备，否则很难痛快赔钱的
作者: sgxap666    时间: 2022-12-8 16:34
工资收入好的话就忍。
作者: 东北制造    时间: 2022-12-8 16:41
梅川nei酷 发表于 2022-12-8 15:53& w) r, r- X- [" Q5 `4 B& n3 ~
那我如果辞职，是可以索要被扣的钱和加班费的吧，而且是公司违反劳动合同在先，如果公司以违反公司‘价值 ...
建议您保存好工作、加班、扣款的证据。, c; X7 k! |3 O4 Q/ _
边工作边找下家，最好准备能在年后再想办法应对。
( @  E3 F  y+ l公司这种状态有可能不会持续，先等等看。0 K* {4 H. X  Z. R9 |5 {; ^
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作者: 梅川nei酷    时间: 2022-12-8 17:02
东北制造 发表于 2022-12-8 16:41
' s" ?, [1 u$ X7 u. `0 d) e建议您保存好工作、加班、扣款的证据。! }4 [. H. _! {$ ~' {4 j' Z1 C  U
边工作边找下家，最好准备能在年后再想办法应对。
1 h1 t* M; H/ O/ `" _公司这种状态 ...
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打卡记录，以往的工资条都保存了，还没到真的撕破脸的地步，只是真的被这样的公司恶心了! C# w3 A- p/ U, O3 ^( D, b" [
作者: 东北制造    时间: 2022-12-8 17:03
梅川nei酷 发表于 2022-12-8 17:02
$ m! h; t5 d& x' s, v打卡记录，以往的工资条都保存了，还没到真的撕破脸的地步，只是真的被这样的公司恶心了

0 t* R) U! e  r7 M0 `% m(ง •̀_•́)ง(ง ˙o˙)ว
: n0 T5 T6 V$ Y. L/ U  K先等等，对公司不满肯定不是你一个人。先老老实实干工作，尽量别‘刺头’。
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作者: 微光axi    时间: 2022-12-8 17:20
梅川nei酷 发表于 2022-12-8 17:02" E& X9 X+ q8 @# b
打卡记录，以往的工资条都保存了，还没到真的撕破脸的地步，只是真的被这样的公司恶心了

9 \) X2 |# p+ Q1 Z* P7 `我觉得得先发个书面告知发加班工资，不然ldf算你默认接受改工时了3 N$ i% s- z/ r8 u+ Z, P- y
作者: 斯文棒棒    时间: 2022-12-8 17:24
这是老板要搞事的前奏，想降工资又不好明说，只能通过降低小时单价这种方式找心理平衡。不能接受不能忍的话可以找下家准备准备了。
作者: m2006410    时间: 2022-12-8 17:47
看哭了
作者: sfcp    时间: 2022-12-8 18:58
大家说得对。特别是12楼
作者: 上海狐飞    时间: 2022-12-8 20:02
老板给你发钱了。保留证据，包括微信群，考勤。先把自己的诉求发给老板，然后，仲裁去。
作者: 随遇而安168    时间: 2022-12-8 21:29
如果公司违反合同，告吧
作者: 328Feng_328    时间: 2022-12-9 14:40
注意留证据就行了。
作者: grf2004    时间: 2022-12-10 09:56
公司顶不住 了，要赶人走了
作者: 尹志春    时间: 2022-12-10 11:25
这种厂最好混，你碰到好老板了，想想以前我碰到一家，加班罚款的厂才操蛋，工程师没按时完成，加班统一罚款，妈的，你一个人没有完成，带到团队罚款，这钱你不自己全掏，还要请这些人大保键，关键还天天被骂，上班不用打卡，正常 8.30-下午5.30，到点都是急差干 饭，，你要一个人没完成，等死吧，几次没搞好，滚蛋，( ?& d3 @3 e. V$ t# ^
这种加班，你就当混时间，你打你的游戏，
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作者: aaaba    时间: 2022-12-10 16:11
很明显，这是想裁员逼你们自己走
作者: 龙游大海    时间: 2022-12-11 20:02
赶紧找下家
作者: 艾丽丝雅    时间: 2022-12-13 08:27
梅川nei酷 发表于 2022-12-8 15:52
, `7 V# w/ R5 j& C2 a那我如果辞职，是可以索要被扣的钱和加班费的吧，而且是公司违反劳动合同在先，如果公司以违反公司‘价值体 ...
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把你劳动合同备好，以前加班时发的工资条准备好，现在加班不发加班工资的工资条准备好。证据都备好，不想干了直接劳动仲裁。证据用视频和照片各备份一次。其实有一点合同没写周六是上班还是算加班，这样公司有辩解的理由。
作者: 梅川nei酷    时间: 2022-12-13 09:17
艾丽丝雅 发表于 2022-12-13 08:27
) S' C$ B4 l! I, N5 k- k# |把你劳动合同备好，以前加班时发的工资条准备好，现在加班不发加班工资的工资条准备好。证据都备好，不想 ...

. G9 @4 [# |& R1 R现在还恶心在要重新签6天制合同，
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