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标题: 简单聊下自己的一份工作经历 [打印本页]
作者: 17854315448 时间: 2022-11-4 18:10
标题: 简单聊下自己的一份工作经历
在必威APP精装版下载潜水了一段时间了，趁着周五摸会鱼，和大家说说我一份工作经历。为啥呢，因为这个工作感觉能让我终生难忘。
公司就叫他“该公司”，部长A，科长B，测试车间主任C，组长D，主要人员介绍完毕。
因为疫情，准备找个离家近的工作，正好现在的媳妇当时在这边，就来了新城市。找了几份工作，不怎么满意，期间还把一家面试的领导给怼了，这个以后有机会再说。选定这个“该公司”，一是因为规模比较大，二是工资给的高，三是算是跨行业给高工资!自己当时还是比较满意的。
入职了，部门成立才两三年，HR给画了大饼，双休，不怎么加班，去工厂有专车，领导是技术型的。入职一周，部门没有完整的审核流程和工作流程，没有BOM系统，下单拉excel表格。“该公司”其他部门都干了快十年了，一点东西都没抄过来。
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干吧，咋样不是干。刚上手没多久，组里给辞退一个，组里机械就四个人（其中一个是组长D），现在直接把我们三个中干最长的（干了一年多）给辞了，招了个新人。行吧，和我也没啥关系。后续项目来了，我给另外一个老员工打下手，组长自己设计另外的配套设备。折腾了两三个月，搞出新设备还没装完呢，这个老员工也辞职了。这就比较坑了啊，我一个入职半年的成主力干将了。天天自己开车去工厂盯着生产，算是倒大霉了。
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7 j5 s1 @% v+ K' c7 Y 然后我顶了一年，立马跑路了。原因呢，一个是：科长B管理我们部门，确实是技术型的，直接没情商。对外怂，向组内揽活；对内横，当外部门指鼻子说你。二是，干上面新项目的时候，设计的都有错，我的是最小的（因为干的最少）。在部长A关于项目问题会议上，按理说没我这个小兵啥事，组长和科长接受批评也就行了，科长B愣是把我单拎过来，点名批评。TMD，现在一说还气的不行。我直接怼回去，是不是评审了，图纸都签字了吧，给甲方确认过了吧，为啥现在有问题还找我呢。部长A直接打圆场，说这是讨论工作流程问题，不涉及具体问题问责。科长B还在那BB，说这是你设计的，就是你的问题。我直接和车间主任C说，我给方案，能改吗？车间主任C说能。那就改呗。部长A就让我先出去了。
我是真没想到能这么搞我的，这个科长B脑子不知道咋想的，整个科都不待见，私下吐槽无数，他自己啥也不关心，就整天给领导吹。最近刚得知组长D也跑路了。哎，这么干图啥呢，至今没搞懂，可能就是单纯的没情商吧。
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9 j3 V: O+ E4 ^* ~1 g' v: E 这份工作给我的启示就是，多给领导汇报，责任多给领导。放个屁都要和领导汇报，还要留信息，免的追责只自己顶缸。
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作者: 我也注册一个 时间: 2022-11-4 18:37
部门没有完整的审核流程和工作流程，没有BOM系统，下单拉excel表格。
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6 |" m. z$ H' O还以为说的是我们公司
作者: 壮志凌云1988 时间: 2022-11-4 18:52
我很想了解下，你是咋怼的领导的 
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作者: 晓晓晓27 时间: 2022-11-4 19:37
我也注册一个 发表于 2022-11-4 18:375 Z* F$ W G" h
部门没有完整的审核流程和工作流程，没有BOM系统，下单拉excel表格。# W- c1 Q+ F/ D+ U
4 u' G2 _- U' z" z' ^" J4 F还以为说的是我们公司
6 Y6 X z& y# \# n哈哈，我也同感
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作者: sfcp 时间: 2022-11-4 21:12
在我们公司,决不允许这种中层领导的存在
作者: xiayuku63 时间: 2022-11-5 00:41
感觉一般这种领导都是从底层上来的，干活认真提拔当领导但是不会人情世故。我以前也遇到过这样的人。
作者: |°莪瘋ㄋ._ 时间: 2022-11-5 08:48
你小子甩锅技术不行啊，现在都有办公室斗争，要处处对每一个人提防，我有时候还没说我呢，第一句先把锅甩出去，爱谁谁，我先辩解，当然如果是自己错在其中，那就没办法勇于承担吧。
作者: 莫若安神 时间: 2022-11-5 14:28
% }2 `& E; k2 ~3 F+ [1 ~5 I ?/ b# O还有我；
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作者: 17854315448 时间: 2022-11-6 16:16
|壮志凌云1988发表于 11-04 18:52我很想了解下，你是咋怼的领导的 <img class="emotion" src="//www.szfco.com/static/image/smiley/default/smile.gif" smilieid="1 border=" 0"="" alt=""><br>
作者: 17854315448 时间: 2022-11-6 16:19
吃一堑长一智吧，自己的问题肯定自己扛，就怕领导了解了还说是技术的问题，现在我屁大点事都想给领导说。
作者: 星辰大海 时间: 2022-11-12 15:04
一个中层领导既然不干技术活，就要做好自己的服务角色，对外怼，对内横，不能为自己的团队谋利益，不止没情商也没智商
作者: 一抹极致幽静 时间: 2022-11-14 09:12
我也注册一个 发表于 2022-11-4 18:37
- ]0 o' i+ M8 n/ Z% @5 o0 G部门没有完整的审核流程和工作流程，没有BOM系统，下单拉excel表格。
5 d. w9 K9 G2 w+ F/ Z$ y5 x( t4 I3 s6 N c! \. I5 V
还以为说的是我们公司
9 C; A& x6 U& x& m# ?0 a同感。但是甩锅必须快!; `" ^" u: f! F& E" n# X
作者: Appvip 时间: 2023-8-23 10:55
哈哈，怕啥？到处都是工作，直接怼就对了; n1 W1 ^( A, o+ F* S
作者: demonof 时间: 2023-8-30 10:25
“多给领导汇报，责任多给领导。放个屁都要和领导汇报”, |& Z9 N3 o- q, X
太对了，最近深有感悟
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