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标题: 工厂加工资的标准，发奖金的标准 [打印本页]

作者: 尹志春 时间: 2022-9-21 08:36
标题: 工厂加工资的标准，发奖金的标准
很多打工人到死都不明白，老板为什么加工资，加工资最主要的原因是政府要求，第二就是工人不干活，工人只要不干活就会有工资加，对于哪些还愿意干的，做得好的，一般不加，奖金都是发给做得最差的人，同一工厂哪个部门做得差，哪个部门发奖金，做得好的绝对没有奖金发，因为做得好是工人应该做的，没有理由，也没有必要给做得好的发奖金，所有奖金都是因为工人做得差，比如出货慢，会有超产奖，质量差，会有质量奖，
只有搞清楚了为什么加工资，为什么发奖金，才能有针对性的工作，但多数人受传统，教育，道德影响。以为做得好才高工资，以为做得好才发奖金，这太扯蛋了

作者: Run2 时间: 2022-9-21 08:45
嗯，你说的都对

作者: 老鹰 时间: 2022-9-21 08:47
小公司真的没法正规么。很多现实确实如春哥所说的。

作者: 机器画家 时间: 2022-9-21 08:55

老鹰发表于 2022-9-21 08:47
+ q9 R8 z+ V) K6 W/ |. {; q小公司真的没法正规么。很多现实确实如春哥所说的。

才来中国不久吧？多呆段时间，很多事情慢慢就知道了。

作者: shentu 时间: 2022-9-21 09:09
春总尽瞎说大实话~

作者: andriycike 时间: 2022-9-21 09:10
会哭的孩子有奶吃，工作当然要做好，同时也要善于向领导诉苦邀功，不过第二条很少有人能做好

作者: 2011ayoon 时间: 2022-9-21 09:16
这是看需求的，富士康那么多跳楼的，照样还是血汗工厂，华为没人跳楼照样工资分红一大把

作者: 热青茶 时间: 2022-9-21 09:27
春哥把你的理论系统地整理一下，然后出一本书，名字可以叫《小微企业主如何收割打工人》。一定会有很多拥趸。

作者: 6468458 时间: 2022-9-21 12:24
离谱，竟然还有不少人认同这个，楼主所说的我还没遇到过，员工有关系倒是有可能但并不是做的差才有奖励

作者: PNjie 时间: 2022-9-21 12:29
做得差不是被开的可能性更高吗，又不是无法替代，老板的想法是“这活你不干有的是人干”

作者: 尹志春 时间: 2022-9-21 15:46

PNjie 发表于 2022-9-21 12:29/ j9 ?% K* w8 z( N
做得差不是被开的可能性更高吗，又不是无法替代，老板的想法是“这活你不干有的是人干”

做得差的被开，太扯了，一般工厂都是做得差的当管理，炒掉的都是做得好的，因为做得好的威胁太大了，做得好的人一般爱装B，假如你是经理，我是你手下，如果我做得很好，你会不会搞我，一定的，如果我做得差，你管我做什么，做得差的更符合你的利益，

作者: 尹志春 时间: 2022-9-21 15:48

6468458 发表于 2022-9-21 12:24
$ b2 a9 C' u# j, E6 C离谱，竟然还有不少人认同这个，楼主所说的我还没遇到过，员工有关系倒是有可能但并不是做的差才有奖励

不做差你打什么理由发奖金，假如，车间一切太平，出货顺利，质量过关，假如你是老板，你以什么理由给工人发奖金，你不要跟我说发个做得好奖，做得好是工人应该做的，你也不会发这个奖，我也没听说过这样的奖，但是如果做得差，快让你破产了，你是不是要想办法激历工人，是不是要发奖金？自己设身处地想一下这个问题

作者: qiedaocai 时间: 2022-9-21 22:05
会哭的孩子有奶吃

作者: LB老沈 时间: 2022-9-22 15:13
你咋知道我们公司的情况？太准了！技术累死累活，出了问题都是技术部门的事情。产量上不去，技术配合，支持。完不成月下达的任务，给生产部悬赏高额奖金！！！

作者: 潺潺后溪 时间: 2022-9-22 15:40
春哥的帖子，第一眼看上去总是那么的荒诞，细看又是如此的合理。

作者: 大力出奇迹abc 时间: 2022-9-25 13:26
可能有少部分工厂会这样吧，我们公司前两年涨工资很快，因为公司挣到钱，今年行情差，涨就会少一些

作者: 天天向上li 时间: 2022-9-25 15:28
有没有这样的公司吗，有，但是这样的公司肯定开不长，赏罚不明，劣币驱逐良币，恶性循环，最后的结果可想而知。还是企业都是具备正向循环，才会越来越好

作者: l553294915 时间: 2022-9-26 09:05
春老板是个“良心”老板啊

作者: 绝清小雨 时间: 2022-9-28 13:49
不只是小公司

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