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标题:
有人的地方就有江湖，江湖里可能有恶人，但不一定有大侠
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作者:
328Feng_328
时间:
2022-9-15 16:59
标题:
有人的地方就有江湖，江湖里可能有恶人，但不一定有大侠
事情的起因是工时，工时，工时；因为某个工件工时给的太少，跟之前不一样了。中午吃饭的时候我到食堂听见车间数车的组长说我是他的偶像，我去之前他在说什么我就不得而知了，我也懒得去打听。吃饭吃到一半直接到车间技术这桌，对着带我的师父申请下午让我去车间“视察”，掐表计算工时是否正确，连看我一眼都没看，所以我也没理他。下午上班直接找到带我的师父，说XXX是不是故意的，故意耍阴招逼迫车间工人，自从XXX做工艺以来就开始克扣他们工时经常腰斩（问题几个月以来不是所有工艺都是我做啊）。我师父回答：肯定不是故意的，一会改回来。然后数车的组长又过来找我问我是什么意思，我回答了他我是如何做工艺的，这次我是按照我自己水平做的，是否错了错了需要跟师父核实。后来按师父的意思给他改了，车间的大师傅气冲冲走了。
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1、这件事师父从头到尾没有说我做错了，也没说我没错，但是每个工艺发出去之前我都会让他审核，而且本次工件的工艺我做完不是单纯的看一眼他改过。
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2、车间带班师傅对我意见很大一口咬定是我耍阴招，我只是在想我一个实习助工有能力和权利弄这些东西嘛？
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3、我就在想他一口咬定是我做工艺有问题，仅仅只是觉得我跟经理关系好（车间的都觉得我是来顶我师父的，我来之前总经理确实跟我说过如果我师父走就让我上，但是从来没说过要我挤他走）？能够左右整个工艺部门？这件事带我的师父态度很模糊，如果是我的徒弟出问题，至少我会护短，不会闷不啃声的改掉工时，我会让他知道就算工艺部真的做错了也不是让你这么拿捏的。让我不得不感慨要不是数车组长智商太低，要不是就是两人在唱双簧，我自己思量了好久我能怎么样？当做没发生吧。而后想了想我来工艺的这大半年一直夹着尾巴做人，安安心心的做我的小学徒，指东打东指西往西，没有做过任何出格的事情。我自己给自己的定位很简单：离家近、学个技术、混口饭吃，大家都是来恰饭的，有些事情真的不应该。都说有人的地方就有江湖，只是江湖里可能有恶人，但不一定有大侠。
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补充内容 (2022-9-17 10:04):
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谢谢各位坛友的指点，其实过了一晚上以后我自己也就想明白了。就是利益问题，这东西从根本上都解决不了，我只是被迫参与了而已，经过这一次认识和学到了不少东西。我还是选择莽撞前行，错了更容易懂和明白一些东西。
作者:
鄀都
时间:
2022-9-15 17:06
克扣工时很正常的 多出来的就是车间组长的利润 ~你懂的
作者:
sgxap666
时间:
2022-9-15 17:13
你师傅不帮你，自己要小心了。
作者:
譬如朝露
时间:
2022-9-15 17:15
你断人家饭碗，没砍你就不错了，还抱怨
作者:
广州粤研钟彦华
时间:
2022-9-15 17:26
所谓工时就是老板想给工人8千结果工人拿了9千就是多了，工人只拿到7千5就是你的错，小心出厂门腿被打断，这个老板不会帮你的。所以搞工艺就是刀头上舔血，你想要钱我也想这份工作，你要打大家就来拼命
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作者:
sunbetterwu
时间:
2022-9-15 17:49
难啊，做技术不行，但整人最在行，心累
作者:
kayex
时间:
2022-9-15 18:57
我们的制造业搞的不是技术，是人际关系
作者:
东海fyh126
时间:
2022-9-15 19:34
正常我都是多给工时，取上限，老板让改哪个再改，
作者:
东北制造
时间:
2022-9-15 20:06
活好干，
事难办！
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作者:
注册机008
时间:
2022-9-15 22:57
工时审核只需要工艺审核就可以下发吗？不需要经过人资其他啥的审核吗？
作者:
旋旋zai
时间:
2022-9-16 08:07
说的好
作者:
qq642446015
时间:
2022-9-16 08:16
换位思考你下的经理，老板让你带徒弟，还放出风声，徒弟学会后顶提你，你会如何想，如何做。将心比心别觉得对自己不公平公正了就天塌了，你经理就遭遇公平公正了。人家心理压力比你大的多了。受的挫折就受不了！
作者:
Dandylian
时间:
2022-9-16 08:22
看来这个大侠的位置是留给你的！
作者:
qiedaocai
时间:
2022-9-16 08:31
年轻、太认真、被人当枪使。 也不怪最终都会变成老油子，都是受过锤炼的
作者:
林希9527
时间:
2022-9-16 08:33
这都是人情世故
作者:
加肥猫devil
时间:
2022-9-16 08:38
你取工时就不会给自己留点余地啊。然后闲着没事儿去现场溜达的时候就说这个最终裁定也不是你做的，然后你测出来多少工时直接告诉加工人员，如果回头对不上他也知道跟你没关系了。
作者:
xueqingchao
时间:
2022-9-16 08:44
你还是输在年轻上，你师傅比你强在人情事故和人生阅历上；
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工艺工时，除了理顺流程，规范操作，提高效率之外；
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还在一层意思是，帮着老板公司压榨员工工资，这些员工不是一个人，是一批人；
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你要做的重点是第一部分，第二部分要慎之又慎，动人利益的事，老板都不敢做，你算个啥？！
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首先你没有做错什么，师傅能说你啥，里面的东西只有自己去体会（良心），沉默就是最高明的处理方式，只有你真正开悟了，下面工作才好做；
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第二部分工时问题，不仅要给师傅看，还要给生产部门主管，组长，老员工看，去协商一个适当工时，这里面要学会妥协和让利，钱是公司的，只要老板不发话，你没必要去太苛刻把工时算的，
作者:
机器画家
时间:
2022-9-16 08:45
老板想克扣工时，你是帮凶。
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特斯拉全球有六大工厂，上海工厂待遇是最差的。
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就这都比国内其它厂好。
作者:
move3309
时间:
2022-9-16 08:46
工人来唧唧歪歪，你能有理有据堂堂堂堂给他讲二十分钟，你就是高手，再叽歪，你亲自上手在工艺规定工时里完成工作内容，你就是大侠。真的大侠不拎刀别人也敢龇牙。除此之外，还是以和为贵，凡事有商有量地来。多练内功，身在江湖而不觉江湖，会开心许多。
作者:
maxlisin
时间:
2022-9-16 09:17
东海fyh126 发表于 2022-9-15 19:34
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正常我都是多给工时，取上限，老板让改哪个再改，
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大家都是打工的，工时给高一些，不太过分挺好的啊，后期了再整个改善提案奖，大家拿着奖金，把工时缩短到合理范围，这不就双赢了吗,如果公司要的只是没有感情的操机机器，那就另说。
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作者:
6468458
时间:
2022-9-16 09:36
有时候多为下面的人考虑考虑，
作者:
归航
时间:
2022-9-16 11:06
这个事情不是对错的问题，而是你该不该参与，正常情况除非涉事领导要求在场，一般都是不参合。
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你这是明显越权踩坑，长记性吧。
作者:
traindriver
时间:
2022-9-16 14:09
原来的工时谁定的，你为什么要改？在你没有充足把握可以确定没问题的时候，不要轻易动。
作者:
328Feng_328
时间:
2022-9-17 10:03
谢谢各位坛友的指点，其实过了一晚上以后我自己也就想明白了。就是利益问题，这东西从根本上都解决不了，我只是被迫参与了而已，经过这一次认识和学到了不少东西。我还是选择莽撞前行，没错过记不住啊，错的多以后就不错了。
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