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标题: 试用期被辞退对入职下家公司是否有影响？ [打印本页]
作者: 展翅翱翔with    时间: 2022-9-12 13:18
标题: 试用期被辞退对入职下家公司是否有影响？
今早领导说人力资源告诉他，没有批准我的转正，有事让我问人力资源，这个事情发生的很突然，我当时在医院看病治病，一直没时间回
. \6 k& ]( Q+ R# P, E4 U我在中秋节前已经有两家公司有意向了，中秋后会发offer 我也是计划中秋后和领导提离职，没想到他们比我早一步，我在想这种情况是否有不良影响？如何争取最大化利益，消除影响？谢谢！
作者: 尹志春    时间: 2022-9-12 13:51
不要太把自己当人，你是什么高级人才吗，在老板眼里，你比车间一个螺线的地位低，
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作者: 展翅翱翔with    时间: 2022-9-12 14:41
本帖最后由 展翅翱翔with 于 2022-9-12 14:43 编辑 0 p' X( v$ G( l0 j
WHYwxg263 发表于 2022-9-12 14:22
2 H8 E3 L& z/ {. S% Y也真是把自己当个人了，不去就不去了，试用期换工作不是很正常
: u" a- @- L3 }1 Z0 K
关键是是人家辞退我，不是我主动走的，我是事先找好了两家公司，但我还没提离职，他们反倒是辞退我了，我是担心后面的公司，再入职时是否受影响3 z3 o: b0 q9 r4 V' d
作者: 展翅翱翔with    时间: 2022-9-12 14:43
尹志春 发表于 2022-9-12 13:515 M5 p- z0 W0 E0 s5 S3 R7 p
不要太把自己当人，你是什么高级人才吗，在老板眼里，你比车间一个螺线的地位低，

0 Q+ ]% A; `  S7 O+ v. s3 w
6 o- F: j3 a3 S1 f& _关键是是人家辞退我，不是我主动走的，我是事先找好了两家公司，但我还没提离职，他们反倒是辞退我了，我是担心后面的公司，再入职时是否受影响! \5 [6 h2 _2 Q; O; H, N2 f
作者: 梦里啥都有    时间: 2022-9-12 14:44
不清楚 离职还是 别人会在那个证明写一些东西
9 L, A* r5 x- f  k若要追究 直接找原公司 剩下就该吃吃喝喝睡睡
作者: 尹志春    时间: 2022-9-12 14:57
展翅翱翔with 发表于 2022-9-12 14:432 G  C; C0 z" M
关键是是人家辞退我，不是我主动走的，我是事先找好了两家公司，但我还没提离职，他们反倒是辞退我了， ...

1 U2 M5 y: b$ I炒掉有什么错，操蛋，
作者: 东北制造    时间: 2022-9-12 16:06
# T8 n0 [( d2 G9 F" p3 v8 T
下家看好你了，那就什么事都没有。& y) r/ |7 k* j( S
作者: -YUN-    时间: 2022-9-12 16:56
下家又不会去查你到底是不是被辞的吧
作者: 注册机008    时间: 2022-9-12 19:58
下家一般会要你的离职证明，这个事儿你得和人力谈一下，尽量不要在离职证明上写些啥不好看的话。
作者: 加肥猫devil    时间: 2022-9-13 08:19
就说上家试用期结束发现不合适，就找老板谈了下，和平分手。谁还会跑去专门打听下你离职原因啊，你又不是应聘的核心岗位
作者: 328Feng_328    时间: 2022-9-13 08:22
这不叫辞退吧，只是试用期觉得都不合适，不用多想，地球除非爆炸，剩下的时间都是在自转、公转。
作者: hxglty    时间: 2022-9-13 08:34
操什么心，简历上不把这家公司写上去就好了，把之前的离职证明拿回来
作者: caixun    时间: 2022-9-13 08:43
试用期辞退有补偿吗？. b2 E% x5 ~7 i3 p- a
作者: 闲着难受    时间: 2022-9-13 08:45
到底是延长试用期还是辞退啊.! \% ], s# Q! F/ i" Z$ n8 x/ E( e
..
作者: 展翅翱翔with    时间: 2022-9-13 08:51
闲着难受 发表于 2022-9-13 08:455 p  G* n/ l/ W  @. J" P
到底是延长试用期还是辞退啊.
# `0 u0 G9 z9 h0 O$ g..
1 |9 h# p/ ^5 v
辞退3 G2 u& W% f* B( m
作者: 2011ayoon    时间: 2022-9-13 09:03
注册机008 发表于 2022-9-12 19:58+ j+ A1 V. X7 X: X: d5 {
下家一般会要你的离职证明，这个事儿你得和人力谈一下，尽量不要在离职证明上写些啥不好看的话。
$ \6 h, ?* Q1 o/ @
离职证明只能是客观表述离职者离开本单位的的一份证明，无需写明离职原因，更不应当有主观感情倾向，不能写上对劳动者不利的描述。
在劳动者没有要求的情况下，公司不能在离职证明中写离职原因，更不能写关于劳动者工作态度、道德品质、能力不济等极具主观性的内容，劳动者有权要求公司删除不合法内容，重新开离职证明。离职证明中只需要写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限即可。
如果单位在离职证明上写对劳动者不利的内容，9 f% O: D- O# \7 O0 b1 r/ Q
劳动者可以这样做：
首先，向劳动监察大队投诉，要求重新开具离职证明。
其次，申请劳动仲裁主张因此而产生的损失。
https://www.163.com/dy/article/HH2BUS6Q055356WR.html. E( x6 E' c% P# j& K% g, D
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作者: 空空的空    时间: 2022-9-13 09:40
根本不影响你下一家的入职。如果你想因为被辞退，想要点补偿的话，那这个事就不好说了。直接按离职手续走，一切正常
作者: 格格吉祥巴拉    时间: 2022-9-13 10:14
什么原因被辞退
作者: 菜鸡攻城狮    时间: 2022-9-13 11:35
在我理解，赔钱的才叫辞退，试用期不过叫八字不合
作者: 钣金准专家    时间: 2022-9-13 11:49
楼主的元帅是怎么混出来的，这算个什么事
作者: 汤圆园    时间: 2022-9-13 19:11
有毛线关系，试用期就是双方试试看的意思，从没听说这个对下份工作有影响的！
作者: 爱我相随2008    时间: 2022-9-14 13:55
试用期把你辞了也不违法的，不要想太多。赶紧找下家吧



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