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标题: 搞技术的不如工人?谈谈个人看法 [打印本页]

作者: WENGJUN    时间: 2022-8-23 10:01
标题: 搞技术的不如工人?谈谈个人看法
本帖最后由 WENGJUN 于 2022-8-23 16:48 编辑
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搞技术的不如技术工人这个帖子,我看下基本上大家都说的不错,我从20年前国企倒闭混江湖也深有体会。
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" N0 m7 a- {# w国企时候搞技术肯定是比技术工人好,喝杯茶一天一张图都不见得有,工资照发,你说比技术工人差那是天打雷劈的话,而且国企你技术部混领导也容易,当年要是国企没倒闭我还继续,我已经机关团支部书记了。
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私企时代技术部搞技术曾经半年没休息还加班,加班费也没,还累死累活的,确实没技术工人好,技术工人下班抱小孩抱老婆,搞技术呢还压力重要学习,这点钱性价比真低。
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18年我进入这家公司,小私企,车间数冲激光,车间副主任管技术,技术部设计 三职一身,可以更好体会各自岗位。车间干活确实累需要体力但是精神压力低,干完回家啥都不用想,就编下机床程序难度低感觉太爽了,就是数冲模具有时候要换下有点麻烦,有时候数冲一张板拉上去冲40多分钟,人做哪里就是发呆。后来有激光了 数冲就没这么长时间间隔了 但总的还是舒服的,激光切割岗位就是灰尘问题,也不劳累。
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, D, z* ]& l1 B! D. {! d" W& a* V8 g现在工人地位低包括技术也是工人阶层范围,搞技术的还要读书高考出来,你在单位不混个小领导还真不一定和技术工人工资差很多。性价比不高,不过技术的有个好处,那就是技术图纸很多到手,尤其是小私企,手头全套图纸一丢丢,哪天你自己单干技术不求人,自己设计就行了,这方面倒是技术工人不可比拟的。7 D! u" C9 m! Z( \( h

9 k- i, A6 I8 V* R6 Z" e最后老板要的是剩余价值,你的技术再高开价太高一样被替换,社会竞争激烈激烈在你的剩余价值高低罢了。我可以设计我也可以有空车间忙下车间,在小企业不需要很高技术要的是综合性价比,当然你有更好实力技术都在手老板外面找不到顶你的,你成股东也可以也是一种实力并不比技术工人差。每个人各自企业不同,各方面条件不同结果也不同,但归根到底是你在本单位的剩余价值是否值得被替代,如果很容易被替代那么老板也不会给你高工资,你也甚至不如一个技术工人,社会就这么残酷。. W$ x. r0 j# G

作者: 老鹰    时间: 2022-8-23 10:11
工人干体力活,估计45岁以后就比较难受了,可能也没人爱要。但有技术的应该可以干到60甚至更多。
作者: 东北制造    时间: 2022-8-23 10:23
我反对!
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作者: 328Feng_328    时间: 2022-8-23 10:24
我个人还是觉得搞技术不会不如技术工人,不管从管理还是工作流向上说,上游的人肯定比下游的人要好一些(我这个指的不是阶层简单指的就是工作流向)。
作者: 脊梁vs    时间: 2022-8-23 10:45
谈论这个没必要,为什么没必要?因为技术员和工人都属于雇员,本身是被雇主资本家无偿占有劳动剩余价值,雇员之间相互竞争导致的结果就是雇主资本家占有的剩余价值越多,也就是雇主资本家越富雇员越穷。; @. v8 u. M+ u

作者: 广州粤研钟彦华    时间: 2022-8-23 10:52
说说当年的国企吧,当年工程师的最高工资还比不上技师,因为技师要多一个岗位补贴,不过那时工程师和技师都非常稀少,小一点的厂可能一个都没有,我那时在国企工资比很多年轻工人都低,因为他们有各种补贴(比如晚班)
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作者: 宇宙大猩猩    时间: 2022-8-23 15:49
超过40岁干体力的就不行了
作者: 言承仁    时间: 2022-8-24 10:07
技术工人,除了那种大师级别的,而且所在企业产品对技术含量比较高的,那样的技术工人才有点前途。普通企业的技术工人只是干多少拿多少,说白了靠体力吃饭而已,厂里可不养闲人,哪怕你是大国工匠,想不干活或者少干活就拿工资,那是不可能的。
& P/ ]. q( `+ t 我们这比较好的企业,比如sk新能源,招工也只招35岁以下的。 做工人一旦中年失业,基本上没啥好岗位了。我现在也在考虑,后面万一厂子不行了,是去跑外卖还是干保安。
作者: 爱我相随2008    时间: 2022-8-24 10:49
现在搞技术的基本上都是仿造别人的设备,真的不如工人,被工人随便吊,老板也不重视,因为在老板眼里,今天你不干,明天能顶替你的人排很长的队,但如果你掌握了核心技术,老板都对你恭恭敬敬的,别说车间里的工人了,努力让自己成为第二种人吧




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