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标题: 现有职场状况，大神们帮忙分析下 [打印本页]
作者: 北大没有荒    时间: 2022-8-22 16:15
标题: 现有职场状况，大神们帮忙分析下
大佬们帮忙分析一下$ L7 s: c2 D& [+ z
% z$ z8 h. Q! D% t) Z+ G0 i4 ^6 v! {
1.现在公司是集团公司下面的子公司，月薪1.4，给的职务技术部经理，但是就我一个人，还有一个出图的，撑起了公司所有设计，团队2年内带起来了。
2 p' Y+ A$ X* R' Q% |8 u. I* o( @. o1 |( K+ M5 Q
加班太多，经理人人品不太好，要骗我干活，还要打压我，防止在集团公司风头盖过他。
- Y6 |+ F; L( b% v5 j0 z; t" O
! [7 o% S3 L1 v7 p0 [2.一家公司月薪2w，十三薪，研发部经理，听说叫我去就是因为他们团队太薄弱，之前老板也请过人，之后都过河拆桥了。( y5 R7 N( t4 q2 ~5 K% t. O
) H9 o) \! L6 k
3.还有一家公司，现有配置还算可以，年产5000w，老板叫我过去做副吧团队完善好，把技术抓抓（现有4工程师），月薪1.5，加分红。
5 o1 m3 t0 @; |5 b, C7 _3 ~
% t! G) Z. O) V/ C" ]
作者: 长桥卧波    时间: 2022-8-22 16:24
要去就去第3家，第2家昨天能拆别人桥明天就能拆你桥。
作者: sfcp    时间: 2022-8-22 16:33
2楼说的没错
作者: 一个小学生呀    时间: 2022-8-22 16:37
第1家接着干吧，比较起来，半斤八两，三家优中实在择不出优了。6 g. r9 b% C/ R: S
* Q' ]  {0 D* {2 u6 B7 x$ S, v( V
第一家，好歹你是个老人，凡事得心应手，唯一缺点就是多处理处理你领导关系就行了；
" V! L; l. d4 o; X  q6 Y' k' L# X( z8 A$ P& J2 B( W
第二家，就忽略吧，老板有兔死狗烹的德性，不能久处的。
: r6 B; e& B6 ?; C  x
: N- r% e2 u' A9 U# D& M! U2 y第三家，新公司、新环境、各种未知，风险太大了，纯个人感觉，也有可能是年纪大了，偏向保守
6 C& S  Q7 N  B: z
作者: 毛毛虫YH    时间: 2022-8-22 16:39
做机械在小厂不容易   标准机搞出来  工资高了 老板看到就有想法
作者: xueqingchao    时间: 2022-8-22 16:58
第一家，创业人，还在上升趋势，机会发展还是有的
作者: 追梦马蚁    时间: 2022-8-22 16:58
大佬，坐标哪里工作几年了，为啥都是这么高端的职位
作者: start_00000000    时间: 2022-8-22 17:03
楼主坐标 工作年限
作者: 328Feng_328    时间: 2022-8-22 17:24
还是第一家吧，想想怎么挤掉经理就行了。
作者: 北大没有荒    时间: 2022-8-22 17:26
start_00000000 发表于 2022-8-22 17:03
  [0 R' g4 O; X楼主坐标 工作年限

6 M3 F# e. T% q4 p0 z. R2 h8 \7 o江苏，8年
: F- T$ `2 Q+ P9 v
作者: 北大没有荒    时间: 2022-8-22 17:27
xueqingchao 发表于 2022-8-22 16:58
+ |- _' |9 k. Q3 L6 r$ q8 E第一家，创业人，还在上升趋势，机会发展还是有的
6 u- O6 ]3 u" ?! {
你好，第一家就现在的，感觉很憋屈，团队建立后，开始削弱我职务，之前技术经理，现在变机械主管，电气的逻辑都是我慢慢传输的，现在慢慢做来了就削弱了，心塞  d$ B' h' \8 z' P3 B+ P
作者: 北大没有荒    时间: 2022-8-22 17:30
一个小学生呀 发表于 2022-8-22 16:378 o. \% U' k! @2 ]/ P3 T
第1家接着干吧，比较起来，半斤八两，三家优中实在择不出优了。
% m  y4 v- B& w4 l; s& U2 \. b9 f  q# D
第一家，好歹你是个老人，凡事得心应手 ...
' }# s, m, W7 q+ |8 k4 n* k8 x! T
就是我任劳任怨不来事，做事就行。但是这样对于管理没多大发展，说白了还是工程师，而且团队建立后，开始削弱我职务，我心里还是很不舒服的，虽然待遇什么不变，说白了，经理人还是仿真我的
! W; I" L; P% ]8 `5 ]- h
作者: 北大没有荒    时间: 2022-8-22 17:31
毛毛虫YH 发表于 2022-8-22 16:39
6 k- g) i9 @8 _做机械在小厂不容易   标准机搞出来  工资高了 老板看到就有想法

  ^5 R1 ~  k6 [% X; @. _  {0 T+ H是的，还好我这非标，都不讲武德，用人朝前不用朝后
作者: 北大没有荒    时间: 2022-8-22 17:32
328Feng_328 发表于 2022-8-22 17:24& ?2 K- r' q) k. p+ E
还是第一家吧，想想怎么挤掉经理就行了。
: i. c8 R0 R: [& T' m
天天算计，实在有心无力，算计不是我强项
7 v: Z: g9 h% c4 r& R3 B7 [
作者: 北大没有荒    时间: 2022-8-22 17:40
长桥卧波 发表于 2022-8-22 16:24' p. z2 Q+ `  ?" a/ b/ O+ p3 s- Y
要去就去第3家，第2家昨天能拆别人桥明天就能拆你桥。

; j/ E$ |  l4 M- B8 E; @是的，我也这么想1 @# e* ]' l$ M# l
作者: 北大没有荒    时间: 2022-8-22 17:57
长桥卧波 发表于 2022-8-22 16:24
( l* `7 i! ]; ~0 l要去就去第3家，第2家昨天能拆别人桥明天就能拆你桥。
* O8 V  N& `& U( Q. I0 d
好难心塞
* h' D! A( ^6 b( I
作者: 北大没有荒    时间: 2022-8-22 18:06
328Feng_328 发表于 2022-8-22 17:24& b3 a+ A; O( V' K2 |8 x9 F
还是第一家吧，想想怎么挤掉经理就行了。
3 J3 \0 j2 ~0 Y( T& _7 i% D
不会玩啊，哎，一天设计挺累的
' n6 \  x2 j, U; K
作者: 尹志春    时间: 2022-8-22 18:10
本帖最后由 尹志春 于 2022-8-22 18:13 编辑
# ^7 f1 @0 g! V7 U6 ^  j0 f4 m! C" E4 ?# Z# v7 U% Z! J
在第一家好好干 ，挤走经理就行，挤走经理的方法很多，快准狠就是开车撞死他，慢的就是造谣，挖坑，换地方你还斗不过经理，就算你是经理，还有副总，就算你是副总还有老板, m9 P& u% y; R# q
还有就是多和经理大保键，化敌为友，，多简单 的事，搞这么复杂，有什么是一次大保键不能解决的，如果有就来两次，; b* K' M5 ^+ p4 }! d0 y; I: A
作者: 北大没有荒    时间: 2022-8-22 18:17
尹志春 发表于 2022-8-22 18:10. }+ y& V5 F0 J0 q4 e' D% M1 j
在第一家好好干 ，挤走经理就行，挤走经理的方法很多，快准狠就是开车撞死他，慢的就是造谣，挖坑，换地方 ...
7 R0 B7 g" D  p- ~, u6 p
有道理，谢谢大神，方便加个联系方式吗，多多指教- Z1 i' S) r$ W
作者: 开心789    时间: 2022-8-22 18:19
找个猎头，把经理挖走，你就舒心了。
作者: kayex    时间: 2022-8-22 19:42
还是第一家继续干着呗，感觉都是半斤八两，去新的风险太大，特别是在当下经济形势不好的时候，能不动最好不动
作者: 北大没有荒    时间: 2022-8-22 22:24
kayex 发表于 2022-8-22 19:421 a) l6 J+ S2 B/ p
还是第一家继续干着呗，感觉都是半斤八两，去新的风险太大，特别是在当下经济形势不好的时候，能不动最好不 ...
2 {* n- f; K9 t2 F* t
你好，第一家就现在的，感觉很憋屈，团队建立后，开始削弱我职务，之前技术经理，现在变机械主管，电气的逻辑都是我慢慢传输的，现在慢慢做来了就削弱了，心塞& v* P/ a" ]* M: @1 {; z* A
作者: 果敢坚强    时间: 2022-8-22 22:31
跳槽必须要有一定幅度的涨薪，只看第三家的基本工资可以不跳，需要了解的是分红是否可观
作者: 尹志春    时间: 2022-8-23 00:05
北大没有荒 发表于 2022-8-22 18:17
! O& {. w2 j2 N+ ^1 o2 e9 W有道理，谢谢大神，方便加个联系方式吗，多多指教
" v/ C4 @. V0 C, j1 j5 q0 u
给你个案例，有个厨师，是老板的表哥，牛得一B，怎么样办法搞走这小子，这小子有一天去医院检查，抓 住机会，说这小子有乙肝，先从自己起，带本部门人不吃饭堂的饭，去老板哪举报这小子有病，然后找几个八挂的妇女，散布这小子有传染病，厂里说这小子去做了检查，说没有，工人可不信，工厂越描越黑，再组织几个去闹，老板只好开了这小子，。谣言有时杀伤力很大。再一个，有个二货是竟争对手，带他去嫖娼，然后被抓了，老子单身怕个鸟蛋，大不了拘留。罚了3000，给老家村里发了封挂号信，这小子有老婆，事搞大了，也滚蛋了。派出所让他老婆来接人，我单身，自交罚款，操蛋，最后这小子闹离婚，工作也不行了，厂里脸也丢光了，我单 身，嫖个娼又不是什么大事，老板也天天嫖，9 }7 _4 ~( X$ ?
整 人的方法多了去了，自己想$ x" k! ?; {. R
$ {+ `6 r) a7 u  L4 J
6 u5 `- V, j! w3 X/ `- ^
; w2 ~9 N$ f2 l
作者: 大白小白    时间: 2022-8-23 01:40
北大没有荒 发表于 2022-8-22 18:06& ]7 p8 Z9 m8 i" I! g, H
不会玩啊，哎，一天设计挺累的
. F- e; P8 e' z! U+ W2 p
我也在学习，必威APP精装版下载大佬们如何留一手
2 g8 M( Z- ]2 g" f
作者: 大白小白    时间: 2022-8-23 01:43
北大没有荒 发表于 2022-8-22 17:31
% u1 t; i( K6 B% [是的，还好我这非标，都不讲武德，用人朝前不用朝后

, G7 c' k0 d/ f' a/ l' j到哪都是用人朝前不用朝后。* E2 z  r( q9 V- d7 q$ O+ s
  Z' z* h5 f# r/ l8 q
用到你的时候，X哥；$ K; ]1 r! c1 o/ ^2 Z
用不着的时候，吊毛; _* a2 w" n* p( Q$ y1 b
作者: 非常    时间: 2022-8-23 07:33
猜楼主年纪，还可以缓缓，接着找，找到合适的在换。: r+ V$ Y0 p) u3 M2 [
我们做机械的，做事行，搞事确实不行。
作者: start_00000000    时间: 2022-8-23 07:47
8年经验感觉已经成大神 佩服
作者: 北大没有荒    时间: 2022-8-23 08:02
果敢坚强 发表于 2022-8-22 22:314 N! [  T3 g; [, \8 |9 s
跳槽必须要有一定幅度的涨薪，只看第三家的基本工资可以不跳，需要了解的是分红是否可观
4 R7 W) I. ?1 B
早，分红是公司产值利润的百分之2，一年5000w产值有的+ ~. b8 f2 P. ]
作者: 北大没有荒    时间: 2022-8-23 08:03
start_00000000 发表于 2022-8-23 07:47
4 K4 G- V5 k1 _+ [/ x! `; u8年经验感觉已经成大神 佩服

0 S9 L9 M1 t8 w3 r0 {生活所迫，也不大神
作者: 北大没有荒    时间: 2022-8-23 08:04
非常 发表于 2022-8-23 07:33% W1 r# ]" G6 @+ a/ X
猜楼主年纪，还可以缓缓，接着找，找到合适的在换。2 i% e# `  @6 B, o1 T( x
我们做机械的，做事行，搞事确实不行。
2 ^+ _" S$ R5 G5 [8 E
心塞啊，这个行业也就那么几家了5 Z5 r& G2 B) S% p* P: j$ E
作者: 北大没有荒    时间: 2022-8-23 08:05
kayex 发表于 2022-8-22 19:42
: c7 Q+ E8 ?4 M0 W0 l/ H还是第一家继续干着呗，感觉都是半斤八两，去新的风险太大，特别是在当下经济形势不好的时候，能不动最好不 ...
$ v/ M% [6 ~* J
设计的东西都是差不多的，就看对自己有没提高吧. \; G& a  j$ n! u% d9 r
作者: 北大没有荒    时间: 2022-8-23 08:14
WHYwxg263 发表于 2022-8-23 08:08  H2 J# p% }7 y, s1 [3 X  ]
第一家才有戏，后门几家都没戏，好好干，不是特别的情况我感觉做工程师的天花板也就你这么多了
0 s* }, [5 J" b  l
你好，第一家就现在的，感觉很憋屈，团队建立后，开始削弱我职务，之前技术经理，现在变机械主管，电气的逻辑都是我慢慢传输的，现在慢慢做来了就削弱了，心塞。对于管理能力不会提高了/ k- f  q& A: ^' A0 \% u
作者: 2011ayoon    时间: 2022-8-23 08:17
经理和技术经理是2回事，或者你自己想干经理，正常说经理压技术经理根本没必要，这种分公司经理主要就是业务3 U$ e7 J* Q3 r
作者: 北大没有荒    时间: 2022-8-23 08:24
北大没有荒 发表于 2022-8-23 08:14
9 T7 B! ?% n; \! \, Q" {你好，第一家就现在的，感觉很憋屈，团队建立后，开始削弱我职务，之前技术经理，现在变机械主管，电气的 ...

2 w! p7 s: A: n8 e4 B+ |; \随便想找个人很难做，主要做机器人焊接和机器人机床上下料，2者通吃的少，不过听说马上挖来人过来，哈哈时刻预防我撤
1 N0 o# L; H: {3 k' u! L
作者: 北大没有荒    时间: 2022-8-23 08:26
2011ayoon 发表于 2022-8-23 08:173 ?! B+ d" j' o6 }$ n$ K
经理和技术经理是2回事，或者你自己想干经理，正常说经理压技术经理根本没必要，这种分公司经理主要就是业 ...
+ h- [: f5 b1 U/ h( O: t5 O
那经理业务能力不行，今年才做了100多w的业务，主要业务我是集团公司介绍的，换句话说，技术相对核心点，他那点业务只是养人。所以才有我说的情况
9 V; J( S; B- Y5 [' f, ~  U
作者: 北大没有荒    时间: 2022-8-23 08:27
2011ayoon 发表于 2022-8-23 08:17
0 R& Q2 D, x& v$ K6 e$ C经理和技术经理是2回事，或者你自己想干经理，正常说经理压技术经理根本没必要，这种分公司经理主要就是业 ...
- w, V. ~( q$ D. I
也不招业务，什么事情都想自己攒的紧紧的，生怕别人起来了，替代他
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作者: 默笑沧海    时间: 2022-8-23 08:37
1.没有人是一直上坡的，人生总是充满了起起落落，稍微受到点不公正待遇就跳槽，这是敌人喜闻乐见的。
6 e: `; Y/ a5 t4 |* `6 |2 `2.第二家卸磨杀驴的不能搞，看起来短期工资高，但是长远来看打断了自身发展，危害很大! m7 U* d7 s' H& u3 V
3.第三家跳槽前对方都是往好了说，实际至少要打八折，一折算和你现在工资差不多，跳了个寂寞。而且你说的和领导不和，就算跳槽你能保证和新领导合得来？不和是大概率事件。
' V1 O; O  N0 j4.你觉得领导不行你想办法取而代之啊。
作者: 北大没有荒    时间: 2022-8-23 08:45
默笑沧海 发表于 2022-8-23 08:37
* `& x; Z* U# ^* P9 J" _: ^1.没有人是一直上坡的，人生总是充满了起起落落，稍微受到点不公正待遇就跳槽，这是敌人喜闻乐见的。
: p% E8 T3 m# c$ d1 q) D. [2.第 ...
& P1 w9 m' d! t" A: L
第三个不是领导，是直接对老板负责，帮他分担事情，谈的时候这样的，不单单做技术了。我觉得在管理上，人事上会有大的提升
7 L4 v$ I+ t' I" {
作者: 宇宙大猩猩    时间: 2022-8-23 09:39
要去就去第3家
作者: 养猪东篱下    时间: 2022-8-23 09:48
三家都不好。你目前所在公司，情况没有表达清楚。你说只有一个出图的，又说2年内把团队带起来了。是想两年之内增加团队成员？
# _* w5 U" J. {% d# Z# ]在现有公司多做几年，等团队壮大之后再看外面的机会，到时候你的身价会不一样。你现在虽说是技术经理，其实就是一个工程师，不算真正带团队的。
作者: 北大没有荒    时间: 2022-8-23 10:02
养猪东篱下 发表于 2022-8-23 09:48
2 d3 l  e! _0 H  ?. Z三家都不好。你目前所在公司，情况没有表达清楚。你说只有一个出图的，又说2年内把团队带起来了。是想两年 ...

" V2 X  ^6 z2 h设计理念，图纸，新项目研发都是我带出来的，你知道这2年，我都没怎么休息，周末发货都去公司看看，电气这块的逻辑，慢慢现在电气工程师也有概念了，之前一点不清楚要干嘛，包括车间装配，气管怎么布线，线缆怎么防护，都是我去教他们怎么弄，现在机器人机床上下料，桁架上下料，都做起来了，我来之前那个经理（号称懂技术），一直不敢接活5 {$ z! j# b0 m" [* a
作者: 北大没有荒    时间: 2022-8-23 10:11
养猪东篱下 发表于 2022-8-23 09:48
; \- _+ Q) _- G3 D三家都不好。你目前所在公司，情况没有表达清楚。你说只有一个出图的，又说2年内把团队带起来了。是想两年 ...
1 U8 ^7 r9 w5 k' l9 l
分公司所有新项目都是我做的（一年到头不怎么停，全靠加班），集团公司知道我能力后，但是被那经理人摁住，不能出头，否则就弄些有的没的，他不懂的都问我为什么这么做，很窝火，现在又从技术经理变机械主管，那个电气慢慢上路了，变电气主管了，之前还在我收下。这经理人玩的阴
+ s: b% I/ f. y. @) p
作者: 默笑沧海    时间: 2022-8-23 10:26
北大没有荒 发表于 2022-8-23 08:45& X3 B6 g4 K" U# f/ _
第三个不是领导，是直接对老板负责，帮他分担事情，谈的时候这样的，不单单做技术了。我觉得在管理上，人 ...
+ ~2 M) e6 g% `+ D8 ]; {+ {
老板不是你领导？* A5 T+ \- O2 g$ i: A" o
作者: 北大没有荒    时间: 2022-8-23 10:38
默笑沧海 发表于 2022-8-23 10:261 {- o# E$ N* A. p( p4 @" ?. y
老板不是你领导？

8 T( k' Z5 i9 E$ ^直属领导，做事看的到，那种隔代的就喜欢玩有的没的
- k: o- o  s5 S8 |3 r2 U* O+ N, [
作者: 北大没有荒    时间: 2022-8-23 10:39
默笑沧海 发表于 2022-8-23 10:26  N5 @8 |) z8 V( b
老板不是你领导？
: t- U( }" j5 H" m8 Q, M
现在的是子公司，集团公司老板不直接管理，经理人管理
) d+ G+ {( B! d2 U
作者: 老狼_123    时间: 2022-8-23 11:10
     从项目入手开搞，这个项目不要担任主设，做辅助工作做到独善其身，给他留坑，这个坑留的大小看你能力以及想要的结果。前面留了坑了，后边肯定有售后的问题，这时候拉着售后部门经理，名义上开讨论会找解决办法，实则批斗会。。任何时候不要让自己成为孤立派，要找有共同“敌人”的同事，拉拢过来，要拉一批打压一批。。。
0 Z3 X2 y' e  U+ {: H1 P0 @) R* C3 C      说白了，楼主你就是太老实，又倔，还不会处理人际关系。。我以前也这样，什么销售啊  生产啊看我太老实，干活任劳任怨的，谁TM都想屌我，后来实在把我憋屈坏了，我也就不惯着了，谁惹我就用你熟悉的方式给你埋坑，这么搞几次后，都老实了，都不敢跟我扎刺了。
作者: 北大没有荒    时间: 2022-8-23 11:15
老狼_123 发表于 2022-8-23 11:10
0 i$ N  M1 d% ?" x- w从项目入手开搞，这个项目不要担任主设，做辅助工作做到独善其身，给他留坑，这个坑留的大小看你能力 ...
8 Y# D; c  O, m; W( T4 @# K
有道理，既然大家都玩，那就一起玩吧，真正用心做事，反而适得其反，必须玩2 l$ B# n" x! c) e# d7 A7 \! f
作者: feng4444    时间: 2022-8-23 11:50
我选第一家，一年前我和你有一样的经历。在老公司被一直削弱存在感。一直架空，但复杂问题还是要我去解决。然后我选择了走，换了一家。发现外面其实更憋屈。因为你已经不能承受像一颗螺丝钉一样的工作了。习惯去指挥，习惯去解决难题。而不是当一颗螺丝钉。干这没啥技术含量的活。虽然工资加了，但是看不到希望。然后任何的新公司，你进去。不可避免的。你还不是那些老人的对手，职务比你高，业务比你熟。我现在会考虑去找一家很小的公司，高新技术创业类的，搏一把
作者: 北大没有荒    时间: 2022-8-23 12:23
feng4444 发表于 2022-8-23 11:50
0 y* n/ a6 `' g$ Z) }我选第一家，一年前我和你有一样的经历。在老公司被一直削弱存在感。一直架空，但复杂问题还是要我去解决。 ...

9 C  l- L1 D" z6 |! H第三家是老板请的，应该不至于玩虚的，设计能力这块，不管在哪我还是挑大梁
作者: 余存    时间: 2022-8-23 15:53
唔，大佬坐标哪里？东莞，深圳1.5好像有点少，建议可以谈高点，现在做设计的工程师，1.2应该是基本的吧。
  y. K# O# O0 `! R; l: b
作者: 北大没有荒    时间: 2022-8-23 16:01
余存 发表于 2022-8-23 15:53
1 x5 x; j0 K! t唔，大佬坐标哪里？东莞，深圳1.5好像有点少，建议可以谈高点，现在做设计的工程师，1.2应该是基本的吧。

5 L8 x  n5 O& L+ R! C0 N江苏的! y5 `+ @$ x9 y  P$ s1 r
作者: 余存    时间: 2022-8-24 10:30
北大没有荒 发表于 2022-8-23 16:015 P. A+ i& o% }( p* U- P! p
江苏的

! |" K5 S* ]( d$ C% e) y江苏不是很清楚了，就我了解的，像我之前部门老大那都是2W+的，我们底下的工程师1.2-1.5不等。
作者: 爱我相随2008    时间: 2022-8-24 10:46
老狼_123 发表于 2022-8-23 11:101 f1 R0 t  G) J  o) S, j
从项目入手开搞，这个项目不要担任主设，做辅助工作做到独善其身，给他留坑，这个坑留的大小看你能力 ...

2 {8 M3 Y! K0 r* Z你搞别人，别人不搞你，坑越来越多，最后你们同时走人，多开心的事# D9 s# ^' G: f  T+ D& w. \
作者: 鄀都    时间: 2022-8-26 08:10
毛毛虫YH 发表于 2022-8-22 16:398 M( l3 _0 ?* c; N8 w
做机械在小厂不容易   标准机搞出来  工资高了 老板看到就有想法
" `' S1 b9 k+ @
确实是这样的  之前3年多在公司干 早上8点到晚上12点 结果该走还是走* U3 |: ^' G! T; [  i! W




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