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标题: 遇到公司无辜克扣薪资怎么办？ [打印本页]
作者: 晓昀    时间: 2022-8-10 11:07
标题: 遇到公司无辜克扣薪资怎么办？
本帖最后由 晓昀 于 2022-8-10 11:12 编辑
8 Y9 p$ p3 p  J8 D: \. B1 n. n! A$ f6 I
     最近几个月非常闹心，公司老板的直系亲属来了公司，在高层管理位置，从非制造行业过来的。因为与老板的这个亲戚工作理念相差太多，工作上的摩擦也很多，比如，招聘来的新人的培训问题、公司员工的工资架构问题、生产任务紧时的加班问题、工作考核问题、员工的工资发放问题等等都产生了很大的分歧。
! b% V4 ?* |' ~* c9 Q: c     与老板亲戚分歧很大，跟老板也谈过，老板的意思是要有抗压能力，双方需要磨合等等。跟老板谈完之后，情况没有多少改观。
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. c. ~9 ~" l) Y  D     过去那几个月每天下班后，晚上到家都八九点了，ta亲戚还微信狂轰乱炸的职责我的工作，文字和语音几百条的那种，全是埋怨和职责，我听了看了十几条，家人就不让看了，为了不影响我的工作和心情，让我直接无视忽略老板亲戚的职责和埋怨的微信信息。因为我的不互动，发展到，在工作上或者公司楼道里遇到老板亲戚，跟她打招呼，她都不理我，拧巴着昂起高傲头，直接忽略我，事情有再一再二，没有再三再四，第三次跟她打招呼，还那副德行之后，我就不搭理她了，把她的微信直接拉黑名单了。7 k; M, M  B9 p; R

; C3 r2 e( o6 u* ]6 u; o( w     好了，事情来了，老板让她管理公司，她开始在公司了搞全员质量培训考试，大家都能通过，我考3次都不能通过，在公司大群里羞辱，我忍了！我还是一如既往的干好工作。) f+ m2 z! I* {+ m

# }6 K; F# r4 n: u' \5 g6 b+ T, ~8 q     好吧！我比你一步，你忍气吞声退后一步。那我就再逼你一把。上月，她让人事来找我谈，给我直接把工资拉下来（降低好几千），岗位不变。意思是你还要像原来那样继续付出，但是，你的报酬给你拽下来，只要你不走。因为没有找好下家，又是拖家带口的中年人，我看了下通知单，工资被拉下来好几千之后，也签字了。( E/ F; `# K4 Q# O8 b' ^- g

' g, X0 a' }- R( E3 H      上月发前两个月的工资，到了月底最后一天，我的工资还没发，我微信问同事，同事告诉我：在一周之前前两个月的工资已经发了。我才意识到，我又被算计了。顺手给老板发微信，老板说：人事没有通知你吗？我一头雾水，电话给人事，人事不接电话，发微信也不回复。然后第二周一上班，我就去找人事，人事说，她不清楚怎么回事？她需要了解下情况。; @% V1 o5 v+ L2 {. P1 b; o

# f! e8 A9 Q# i2 _3 i     后来我直接在微信上跟老板论理，老板说扣了去年的社保个人部分，人事后来跟我说：去年公司给我交的社保个人部分弄错了！我问：错了一年？！财务部那么多人过手审核，老板还有老板亲戚都过手签字，弄错了一年？谁信？另外，是否公司所有人去年社保的个人缴纳部分公司都要扣回去？人事和老板都不让问。# }. ^5 f7 N( F0 K
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      事已至此，仁至义尽！我直接跟老板摊牌了，给老板说：你不想用我了，你直接辞退我！老板没有搭理我，也不再回复我微信。到第二天，老板亲戚找人事，来跟我谈：与我解除劳动合同！我欣然同意。同时，跟人事谈话的时候，我已做好了谈话的录音。下午直接请假了，收拾完自己的东西，回家了。第三天，人事说你在公司办公网上要走流程请假，我就在公司群里给老板请假了。老板装作若无其事问：你现在请假什么情况？我没搭理ta.
3 I9 a0 V- w! t
- \* @- P( z( `! c; A& ?* ^% h     从那天人事通知我，公司与我解除劳动合同之时起，我告诉人事经理：把欠我的前两个月工资，不给我，那就咱们就走流程吧。也从那个时候起，我开始认真准备劳动仲裁的举证材料，总共有10几份，从与人事部门的谈话录音、社保证明、工资发放的银行流水、入职时的offer、微信谈话记录，......,到去年一年的工资清单。同时，去图书馆借了4本关于劳动法的书籍，回家认证学习，做最充足的准备。
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8 L0 |* {% P8 N( C+ ]     在我准备劳动仲裁举证材料的同时，公司人事部门每天都在跟我沟通，协商解除劳动合同之事，我前2个月的工资仍然不给，只给赔偿金。我设好底线，一直不松口。3 H0 D. p5 v4 T1 x% Q* I* I
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      公司听说，我要去仲裁，也有点担心，老板和人事一直电话联系我去公司谈。6 v8 G4 v' ~, v2 n& w/ S) F
     昨天算和解了，把欠我的2个月工资和赔偿金都给我了。如果走仲裁，公司赔的更多，上半年的奖金和15天年假都能要回来，后来考虑以后找工作会涉及背调，所以，与公司和解了。2 V. D  ^$ V1 D9 c$ Y

% O7 ~" J4 k  R7 P5 {' O     和解的前提是，我去仲裁，公司赔的更多，能扒出来公司更多weifa的事情来。所以，他们让一步，我也让了一步。$ _5 [7 k9 f: u8 O, _0 U
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作者: sfcp    时间: 2022-8-10 11:37
这是要赶人呀;爪证据走程序然后就拜拜
作者: qq642446015    时间: 2022-8-10 11:47
看之前大佬在哪个厂也算是开过元老的类型，不想还是逃不过被清算。嗨！！！谁都逃不过被老板清算的一天，安心混日子。
作者: 开心789    时间: 2022-8-10 11:50
有几个问题，降工资的时候，不要签字，不同意。你敢降我就敢仲裁。" s; U! o8 d  E- M
口头的通知都不算数，不要今天告诉你不用来了，你就真不来了，三天以后算旷工开除，所以该去上班打卡还要打卡，甚至拍照。8 M( N) C* s( q$ ]
接到解除动合同通知，就直接去仲裁吧，该补的全都要补回来，非法解除无正当理由2N+1。至于和解，也可以在仲裁那边和解的。
作者: 晓晓晓27    时间: 2022-8-10 11:52
TMD，他们都这样对您了，我是觉得没必要讲什么情面和解了
作者: 2011ayoon    时间: 2022-8-10 12:30
开始降薪的时候就不该签字，不过扣了2个月工资也算好事，恶意调岗，无故扣发，赔偿金2N妥妥的，并且由于对方恶意克扣，说明之前调薪是故意设计，就说你是在压力下才签字的，要求工资仍按原来的工资补发和赔偿，另外年终（绩效等等）都算全年收入的，别客气0 A$ Y0 Y. \3 x% A

: `/ i; c; R5 e% W
作者: xueqingchao    时间: 2022-8-10 12:51
高层管理上来，肯定要清理几个人的，然后把各种成本预算压一压，拿出一个好看的报表；# h, T. {# F' V; _7 \1 p' b0 ?
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有时人走，不要看各种情节， 在公司高层都是先有的结果，然后才有的后面的情节，看人事的态度就清清楚楚。
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1 K' L8 _( u6 O% ]7 ]+ t- J楼主还是硬气，坚持了一把，基本上没太大的损失；这种情情要拿2N+1的赔偿，不算扣的两个月工资；
作者: zhufeng_hgp    时间: 2022-8-10 12:58
楼主就是顾虑太多了
作者: 702736    时间: 2022-8-10 13:04
资本家的嘴脸
作者: 热青茶    时间: 2022-8-10 13:14
人生事不如意者十之八九。- m/ }1 r6 j* v6 \
我的电脑桌面是一幅星空照片，旅行者一号拍摄的著名的《暗淡蓝点》。每次凝视桌面，看见那个小点，并且想起关于她的那段话，很多事情就治愈了。下面分享一下，( s1 I+ h" I' a; L
【我们成功地（从外太空）拍到这张照片，细心再看，你会看见一个毫不出奇的小点。再看看那个光点，它就在这里。那是我们的家园，我们的一切。你所爱的每一个人，你认识的每一个人，你听说过的每一个人，曾经有过的每一个人，都在它上面度过他们的一生。我们的欢乐与痛苦聚集在一起，数以千计的自以为是的宗教、意识形态和经济学说，所有的猎人与强盗、英雄与懦夫、文明的缔造者与毁灭者、国王与农夫、年轻的情侣、母亲与父亲、满怀希望的孩子、发明家和探险家、德高望重的教师、腐败的政客、超级明星、最高领袖、人类历史上的每一个圣人与罪犯，都住在这里——一粒悬浮在阳光中的微尘。】
$ ?' U/ f0 R1 w0 v- `【From this distant vantage point, the Earth might not seem of any particular interest. But for us, it's different. Consider again that dot. That's here. That's home. That's us. On it everyone you love, everyone you know, everyone you ever heard of, every human being who ever was, lived out their lives. The aggregate of our joy and suffering, thousands of confident religions, ideologies, and economic doctrines, every hunter and forager, every hero and coward, every creator and destroyer of civilization, every king and peasant, every young couple in love, every mother and father, hopeful child, inventor and explorer, every teacher of morals, every corrupt politician, every "superstar," every "supreme leader," every saint and sinner in the history of our species lived there– on a mote of dust suspended in a sunbeam.】
作者: qiedaocai    时间: 2022-8-10 13:19
主要看谁能拿捏住谁，
作者: 小手好冰凉    时间: 2022-8-10 13:22
兔死狗烹
作者: peipei1860123    时间: 2022-8-10 13:37
对啊，是不是公司的经营状况出现问题了，订单比去年减少很多吗
作者: 尹志春    时间: 2022-8-10 13:39
什么好事都让你碰到，当年我老板跟我说养滨千日用滨一时，让我休息了大半年，我实在撑不住 了，不干 了，妈的，工资照发，就是不安排工作，怎么搞，天天上网，吹牛，上班失踪，老板不管，想辞退想都不要想，要走自己走，老板用这方法搞走了很多人。炒掉赔一大笔，6 D; t9 L* Z7 F- c, I
作者: wgary    时间: 2022-8-10 13:43
换人如换刀，换的不好就挨刀
作者: 一个小学生呀    时间: 2022-8-10 13:50
楼主说自己人到中年，不知楼主是多大岁数；4 q( E! d" y/ {! G
楼主也是级别到总经理级别的人了，折腾了几个月才看清老板的伎俩，楼主肯定是个特别善良的人；) c6 _, Y9 H- z  C

3 ], n, [( a& R# @+ Z' Z& h我工作第5年的时候，作为旁观者，目睹了同事（也是经理级别）几乎和楼主一模样的事件。$ \) ~" b& h3 \. B: [, G4 b$ ~
他是先被调岗（不降薪，所以他同意了），然后座位就安排我前边坐了，然后我们就慢慢熟了，
- y! P- }. Z& a' d1 Y0 `当时他40岁左右吧，想着不做领导就做普通员工，反正钱也没少，就安安稳稳好好工作吧，$ b# Q: @) h9 T, H' o
0 j  V) L9 ~4 j2 F$ j0 M
结果，公司根本不给他安排工作做，天天上班，就两眼看着电脑屏幕，然后到点下班关机....
2 l: r, A1 N( m8 s) v& |当时公司就监控他有没有玩手机，打瞌睡，反正就看他有没有做各种违反员工手册的事情（这是后来知道的），: _, Z8 D* O: r5 F+ n& Y4 U
然后他也觉得无聊，就帮我画图辅助设计点部件，没两天，我就被人事谈话了，说不允许把自己工作交给同事代做！( ]! L* E( g* w4 @  O' s6 h
我就转告了他，他就安排我，以后和他少联系，以免连累了我。( o5 }3 Q/ m' n' G2 w5 Z! K
" P& `& s- t- k5 T8 J, [
不到一个月时间吧，他就领悟到公司想让他自己走人的意思，
1 u7 R4 K0 O2 V$ x3 K他就开始了长达半年的坐禅的工作模式（就是看屏幕、喝水、去厕所、关机、下班），
3 w! _. M/ x+ E) ?1 y/ w3 Z3 s, R后来也是很不愉快离职了，然后起诉了公司，然后拿到了点钱......# l" R  p- c+ u" u+ _

2 Y- e: G6 h2 M! M虽然自己现在算不上大领导，但是从来不吭下属，不打鸡血，不画饼；
1 V- F5 u% s9 N; ~, @* Y3 H7 s遇到大领导给我谈格局，我就找大领导借钱，说家里各种困难.........
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作者: 长桥卧波    时间: 2022-8-10 13:50
我很早就讲过，这种任人唯亲的公司，除非需要积累学习技术，从一开始就需要早做打算，东西学到手尽快撤离。不要犹豫不要彷徨。当年我打工的第一家公司，重要岗位全部是亲戚把持。老板安排亲戚给做我徒弟，三个月后就当上我领导，我一点都不奇怪，因为辞工书已经提前两个月写好了。
作者: 非常    时间: 2022-8-10 14:35
现在 某音 上视频说，新劳动法自动辞职也可以赔偿？
# O4 T  \( S% [" [  i你那公司居然是扣几个月的工资！！我工作的公司还只是下个月15号发上个月工资，就是没工资单！
作者: sgxap666    时间: 2022-8-10 14:48
这小家子气的公司早点离开更好，找个另一家。
作者: 晓昀    时间: 2022-8-10 14:58
xueqingchao 发表于 2022-8-10 12:51
' B/ [) O9 N  P- v, {高层管理上来，肯定要清理几个人的，然后把各种成本预算压一压，拿出一个好看的报表；
( K/ y  }& E" V9 a. P- Q/ j7 c+ K5 c8 V2 k! ^- ?' {6 s% K
有时人走，不要看 ...
% \0 ^% L+ w# D2 J' x
发这个贴子的目的是，大家都在职场混，一定要保留好与公司的各种手续。
7 C% ?; ]% O) W还有，当你发现公司在给你设圈套的时候，一定要敏感些，从那个时候就要积累证据，以防万一。/ N) ?3 A( x0 G) A" e  [
- s3 t) {1 ^# ?0 D# M0 G9 ~: k0 {# C
我把当年与老板谈薪资的手写稿都保留着。7 x5 x, @$ r# }

5 l& h# [. x. B4 k  F5 c. k/ Q( S& v  F' r+ g) E0 P$ F! J
其实，中间还有很多事，我一直在坚持，让他们在我这里胡作非为，我只是沉默收集证据。6 W& Y* h* n+ R! Z  W4 |; v
- R8 F& M0 X% l5 a& ]% ^

1 v2 i# L& V2 g* h- d7 a0 M0 e5 B
作者: 晓昀    时间: 2022-8-10 14:59
非常 发表于 2022-8-10 14:35
# g$ y! h- R8 \# m现在 某音 上视频说，新劳动法自动辞职也可以赔偿？) H5 `- k/ c0 i! v! b
你那公司居然是扣几个月的工资！！我工作的公司还只是 ...

' u" L( n# d! S$ W5 G  f如果合同到期，不续签好像也可以去仲裁要求赔偿。! b8 p. D  m1 x& y' o1 S5 Z: H" J2 [* f
作者: 晓昀    时间: 2022-8-10 15:02
zhufeng_hgp 发表于 2022-8-10 12:58
6 \+ T) E+ j4 p: R8 C0 q楼主就是顾虑太多了
2 J! h8 C9 ?" M9 g; }0 Y
开始觉得工资降下来了，工资也不算低，还能接受。不过心里也有打算离开的想法，只是暂时没有合适的下家，有正在谈的。他们着急了，看到给我降薪了，还没走，所以，采用下三滥手段——克扣2个月工资，激怒我！结果我抓住他们做事的一大堆问题和矛盾，他们下不来台了。
) X# ^3 [% S. j5 C0 A" @
作者: 晓昀    时间: 2022-8-10 15:06
peipei1860123 发表于 2022-8-10 13:37
" c- A6 l- I' Y3 }1 B8 o对啊，是不是公司的经营状况出现问题了，订单比去年减少很多吗
$ H8 o) f. `( a% E% j
不是，今年的订单出奇的多，产能翻一翻，我把生产和技术的人也培养好了，队伍拉起来了，另外从我手里把想要的一部分技术已经掏出去了。
5 s% H$ Z& A& s. E, W* C% O0 f* [5 q) `
提醒大家：自己手里的金刚钻一定要拿好！不能轻易让老板得到！另外，不能给老板培养代替自己的接班人！我就是轻信老板的话，结果给了老板替换自己的自信心。
. z  ^  N) [' y
作者: 晓昀    时间: 2022-8-10 15:07
尹志春 发表于 2022-8-10 13:39
7 Z8 a  O# g' e9 g# H0 N4 p) _什么好事都让你碰到，当年我老板跟我说养滨千日用滨一时，让我休息了大半年，我实在撑不住 了，不干 了，妈 ...

, M; q& O3 I  K3 y这的确也是老板辞退员工的一种下三滥手段。! y" L1 I) n& \2 U/ B2 p8 Y
作者: 格格吉祥巴拉    时间: 2022-8-10 15:08
晓昀 发表于 2022-8-10 14:58
- U- z6 |" w& z: V: X  v2 F' s发这个贴子的目的是，大家都在职场混，一定要保留好与公司的各种手续。  d7 h- O  h/ ]: L
还有，当你发现公司在给你设圈套 ...

4 [, G0 l! d# d5 T/ {. w+ J( }谈工资的手写稿，很想知道里面的内容哈，为下次谈工资做准备哈4 _; X# P. _, @6 i2 l
作者: 晓昀    时间: 2022-8-10 15:10
一个小学生呀 发表于 2022-8-10 13:505 k. w! w- d: |- E- K& y" [2 T1 w* ?
楼主说自己人到中年，不知楼主是多大岁数；
: h* j9 l0 f! w楼主也是级别到总经理级别的人了，折腾了几个月才看清老板的伎 ...
/ q! X7 n) \$ W6 h$ `
学习了！跟我的模式几乎一样，因为老板从我这里已经掏走了，ta想要的东西，觉得你工资太高了，然后，就是后面一系列的动作。
- f* M# u- U' D# F. p  q
作者: 长桥卧波    时间: 2022-8-10 15:11
晓昀 发表于 2022-8-10 15:06
# A- r  a) Y! B$ u& v- P不是，今年的订单出奇的多，产能翻一翻，我把生产和技术的人也培养好了，队伍拉起来了，另外从我手里把想 ...
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老板让你带徒弟的时候，其实你就应该早做准备了。技术方面点到为止，后路也要提前安排。$ N' r! y; }( v$ ^  C" x
作者: 晓昀    时间: 2022-8-10 15:11
非常 发表于 2022-8-10 14:35
  i/ M! O# F4 |5 e现在 某音 上视频说，新劳动法自动辞职也可以赔偿？
# U/ Z3 S' c0 l% S% z你那公司居然是扣几个月的工资！！我工作的公司还只是 ...
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有银行流水不要紧，如果有问题，你可以拿着身份证去银行把公司给你的工资流水都答应出来
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作者: 晓昀    时间: 2022-8-10 15:14
长桥卧波 发表于 2022-8-10 13:509 f5 Y- z# B4 ?! ]9 f2 g8 O! l
我很早就讲过，这种任人唯亲的公司，除非需要积累学习技术，从一开始就需要早做打算，东西学到手尽快撤离。 ...

; ^$ ?5 N) |7 [3 E4 K5 z9 n这种公司大多是畸形公司，发展不起来，因为公司内老板的亲戚各怀鬼胎，都在挖公司墙角，保护自己的利益，没有人对老板和公司的利益负责，所以，再怎么发展，都起不来。( B* i2 `" A' E" B3 p
作者: xue428032    时间: 2022-8-10 15:14
没必要那么复杂  中国政府有个APP 专门为你服务的  下载登记下  马上有人过来调查你们公司
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作者: 晓昀    时间: 2022-8-10 15:17
格格吉祥巴拉 发表于 2022-8-10 15:085 I  m2 b* l7 p; G! U: F' ^
谈工资的手写稿，很想知道里面的内容哈，为下次谈工资做准备哈
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月薪数是多少？社保个人部分如何缴纳？个人所得税公司缴纳还是自己缴纳？
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( a( c+ V, w! X) C% s/ S' m- W年终奖如何分配？什么时候发？半年发一次还是年底一次性发？
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年假怎么计算？不修年假如何补偿？
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加班工资如何计算？双休还是单休？  y1 S* |! R  D! }2 s$ L1 _

' ?2 I/ Q! t/ a9 x交通费、饭费、电话费是否有？若有，如何补贴？
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6 w; R( G8 e( N: M4 a- M# s$ E  K( N! a! E
作者: 晓昀    时间: 2022-8-10 15:17
xue428032 发表于 2022-8-10 15:14
' H- d+ K* n  d: h4 i9 Y1 V$ Q没必要那么复杂  中国政府有个APP 专门为你服务的  下载登记下  马上有人过来调查你们公司

3 K7 R- a5 q. m9 ?" S) ]% h第一次听说你说的这个。- o) j3 M! k) I4 Z% }

9 _. t- Q/ a6 k1 J  c3 L, \, d8 R( v: R! }
是不是12333这个APP?
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作者: 晓昀    时间: 2022-8-10 15:21
长桥卧波 发表于 2022-8-10 15:11
- Z) N9 D8 I/ g( |0 O6 S' N老板让你带徒弟的时候，其实你就应该早做准备了。技术方面点到为止，后路也要提前安排。

, [2 I+ s$ l+ J; b9 I$ q+ I$ {+ X对信任的人从来不设防，所以，容易被人算计。1 R' [! s$ Z2 r0 ]; k) {2 Y
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这是性格，不太好改。自己能意识到的时候，能注意一段时间，过一段时间又忘了。9 o; Z' D: A& F( p" q. }4 a
作者: 长桥卧波    时间: 2022-8-10 15:21
晓昀 发表于 2022-8-10 15:144 z0 L- n3 Z$ D+ i2 P9 f
这种公司大多是畸形公司，发展不起来，因为公司内老板的亲戚各怀鬼胎，都在挖公司墙角，保护自己的利益， ...

! a. r' ?" F' y对的，当年我也是遇到一样的公司，不过我是早早的做好了打算。我知道再有本事也不会被重用的。老板有个口头禅：重要岗位得咱自己人。所以我们双方都是貌合神离，当时知道很多公司的技术问题，也知道怎么解决，只不过埋在心里而已。都是揣着明白装着糊涂的。最后走的时候也等不到和老板撕破脸的。不过确实积累了很多经验，在自己做公司的时候避免了很多坑。
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作者: 深圳晨夕    时间: 2022-8-10 15:34
尹老板快出来指导一下。
作者: 长桥卧波    时间: 2022-8-10 15:47
作为老板，克扣离职人员工资是最愚蠢的做法。如果想让高工资的人走，痛痛快快的结算完该给的工资，赔偿的时候考虑多给一点，山不转水转，日后说不定什么时候用的上人家。堵死别人一条小路，等于堵死自己一条大路。
$ h- g- d+ o0 p: p) L' W1 }作为打工者，最重要的首先是技术，能学多少学多少，不要怕累，这才是你的安身立命之本。其次是人脉，和重要岗位搞好关系，去下一家后都能用的上。至于薪资和赔偿，那些都是小钱，不能改变什么。
作者: 热青茶    时间: 2022-8-10 16:03
已经和解了就算了，如果和解前发贴求助更有用。
# [+ ]6 Q0 v2 e, e1 U( E克扣两月工资做法对你实际最有利，没有利用好。
作者: 白无无    时间: 2022-8-10 16:48
凡事都要留一手唉，社会太复杂了
作者: 邢云鹤    时间: 2022-8-10 16:52
对，凡事都得留一手，不害别人，也不能让别人弄自己。
作者: 风行天下1949    时间: 2022-8-10 16:54
game over.拜拜
作者: 晓昀    时间: 2022-8-10 17:31
长桥卧波 发表于 2022-8-10 15:47
% @: k' J6 O: E. l1 _* P6 y1 V- a作为老板，克扣离职人员工资是最愚蠢的做法。如果想让高工资的人走，痛痛快快的结算完该给的工资，赔偿的时 ...

) k- o. u* p. w7 |* b老板最后找我和谈，也是和解了，让我提赔偿要求。给自己留了一条后路，毕竟是做生意的人。
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作者: 翱翔天际    时间: 2022-8-10 19:08
打工人，记住，任何公司都不是你的家，要做好时刻准备走人的心理，不然最后受伤的还是自己。除非你以后自己开公司了，那时候，公司才是你的家，老老实实打工，其他任何事情都和你没关系，每个月都有工资到账，这就是你最大的事业和理想。
作者: 3D2019    时间: 2022-8-10 19:38
暂且不说公司如此下三赖做法，既然自己没有办法磨合，那就痛快一些，直接怼回去，不能忍者，惯着。另外，质量考核三次不能通过，拉黑上司微信也不建议。有什么问题面对面说。典型新上司故意刁难你的。
作者: 破碎重组    时间: 2022-8-10 20:50
楼主住天井在北京上班是吧？ 每天单趟2个多小时，估计月薪2.5万左右吧？ 6 _  J0 R9 r3 G# ^8 ^, D, O
你说的金刚钻是啥？  是不是你在别的公司消化吸收的图纸，在这家做开发参考用？  然后现在老板利用你的图纸开发出来样机，现在觉得你工资高了是吗？
3 J7 O5 e& Y7 W  h2 y   楼主从你平时的帖子，看出来其实是一个非常保守的人，必威APP精装版下载的老人了，跟我以前一个技术经理非常像，同行跳槽，带过来的图纸帮老板做了几台设备以后，管理技术部，后来技术部壮大了，老板也不要他了
0 k, q" n- S$ ]3 _: y# P1 J   打工就是这样，不要轻易的把你以前消化吸收的金刚钻 到新公司用，用完了你就没价值了
作者: 譬如朝露    时间: 2022-8-10 20:58
你确定老板亲戚能对你微信狂轰滥炸几百条？软件干的吧？你跟他打招呼，他不理你就已经说明问题。他们早就在图谋了，你后知后觉。拖下去很多时候改变不了结果，你应该早谈，如果他们还没把你掏干，你还可以主动些。现在有些被动了。不过结果还算好的
作者: aniljiang    时间: 2022-8-10 21:40
还好要到钱了。我干了几份工作都是图一交，不是一小后说我不合适，就是第二天给我看工作职责。现在习惯了，拿人钱财，给人干活，一手交钱，一手交货
作者: m2006410    时间: 2022-8-10 21:43
本帖最后由 m2006410 于 2022-8-11 09:03 编辑 ' s" _; C0 [, G+ c, M6 r
  [) l5 e% R) Z& N
。。。。。。。。。。
作者: 破碎重组    时间: 2022-8-11 08:03
|m2006410发表于 08-10 21:43<img class="emotion" src="//www.szfco.com/static/image/smiley/default/smile.gif" smilieid="1 border=" 0"="" alt="">小事小事，去年我一年没上班，去了几十家公司，不为挣钱，就是看看他们如何生产。<br>
6 h& K$ [2 A8 S! `% E闲着没事就去应聘，自己带碗筷，有时候能混个免费快餐吃。
你不上班去几十家公司做什么呢？应聘是吧？  应聘的时候提出来看看车间设备是吧？ 那能看出啥？ 短短十几分钟
作者: hellodaniu    时间: 2022-8-11 08:34
暂时还没有遇到，希望不会遇到吧。。。好好干活。。。
作者: 林汐771k    时间: 2022-8-11 09:00
那个公司避个坑
作者: 蛋蛋超人    时间: 2022-8-11 09:10
祝下一份工作更好，也希望再也不用工作，吃喝玩乐，溜猫逗狗。
作者: 晓昀    时间: 2022-8-11 09:27
3D2019 发表于 2022-8-10 19:38
4 m6 E  v, l* z! R暂且不说公司如此下三赖做法，既然自己没有办法磨合，那就痛快一些，直接怼回去，不能忍者，惯着。另外，质 ...

2 u: d2 Q- H$ _2 E; g4 V"质量考核三次不能通过，拉黑上司微信也不建议。有什么问题面对面说。典型新上司故意刁难你的。", p% `# ~: l( V  a' d! e% |/ }

6 D- |0 o7 S0 I) z4 s. B( Q+ A) I" \- Z
搞质量体系考试也是故意刁难我，这个是老板亲戚搞的考试和公布成绩。因为考试答题试卷不公开，只公布你不及格。同事都知道是怎么回事，我当然心里明白是怎么回事，也无所谓，工作照样做，也没有任何不好意思。也有与老板亲戚有矛盾的同事，他们在群里要求公开考试的答卷和判卷的标准，他们说可以公开，但是一直未公开，因为我知道他们的目的，所以我一直觉得无所谓。
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拉黑老板的这位亲戚，也是不想跟他再有任何交集和沟通，也有打算离开的想法了，所以，至于我拉黑他，他对我会采取什么措施，我都无所谓了。
9 \. {5 S+ H9 S7 S( j% p) r
& D0 d  p  o! i$ G这半年多以来，老板的亲戚的目的很明确，赶我出门！看清楚了他们的目的，所以，对老板这个亲戚，我对他当然不会尊重% c* [/ I! {6 p; J0 Q4 Z4 f' F
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作者: 晓昀    时间: 2022-8-11 09:33
本帖最后由 晓昀 于 2022-8-11 09:51 编辑 3 M( a$ j4 _: @9 q8 Q5 R
破碎重组 发表于 2022-8-10 20:50
$ }1 Z9 q' J+ i1 M) e# c/ P楼主住天井在北京上班是吧？ 每天单趟2个多小时，估计月薪2.5万左右吧？ - Q! d' ]6 v5 p1 m. u, i8 i
你说的金刚钻是啥？  是不是你在 ...

2 I, l% Z" Q- }/ G8 m% u从来不带上家公司的技术图纸，作为做技术的，所有的计算、选型和结构的构思不都在脑子里？我从任何一家公司离开，从来不带一张纸，包括图纸。临走电脑上的东西一概不动，离开时有工作交接清单，重要文件的保存路径写清楚。离开的公司，第二次给多少待遇都不会再合作。$ {- y3 e. Z+ @& K  c  ~
所以，和老板聊天时，老板说我做事决绝，我说不是“决绝”是想明白之后的”果断“。ta不可能把ta妹赶走，留下我。不过ta最后留了一句话：可以采取其他形式来合作。  ]9 r' W, H" C6 ]( G/ X5 b
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老板说的采取别的方式来合作，这句话只能听一听，只是他们担心......+ ?. d2 M; h1 h- Q! s/ _
作者: wx_ls2G8548    时间: 2022-8-11 09:34
都这情况了，你觉得就算和解了背调还能说你好话？
作者: 晓昀    时间: 2022-8-11 09:35
aniljiang 发表于 2022-8-10 21:40
2 J, t! [7 p$ B! E+ W还好要到钱了。我干了几份工作都是图一交，不是一小后说我不合适，就是第二天给我看工作职责。现在习惯了， ...

2 `2 ~# W8 s, D' Q工作时，保留公司对你不公平或者违法的所有证据。
7 t. x$ U1 S2 K' F. m
作者: 晓昀    时间: 2022-8-11 09:37
wx_ls2G8548 发表于 2022-8-11 09:34+ G3 j! H% m/ I- g, o  ]8 m2 l  `
都这情况了，你觉得就算和解了背调还能说你好话？

* e6 F# m8 L  M4 d7 M& n7 J背调时再说，这个事件有痕迹在，即使遇到他们故意刁难，我能拿出证明自己的东西。如果下家公司选择相信他们，那也无所谓，随缘不执念。
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作者: 晓昀    时间: 2022-8-11 09:40
本帖最后由 晓昀 于 2022-8-11 09:48 编辑 8 t% r2 H, }5 m+ ~9 u2 ~& P. B

6 o% s, f% C& |$ \' O! y大家工作的同时，有空也看看关于劳动法的一些书籍。我上面那4本中的前2本书内容非常值得学习，非常实用的内容。
+ {, |$ x' t) r! Z# o
, n& `! c! q, r, \; \0 X* U前2本书推荐给大家！  a0 ~  c* W4 z2 Y+ P3 h
(, 下载次数: 53)
4 x! V3 Q6 x7 Y9 e5 O# q1 u2 {
作者: 五面怪    时间: 2022-8-11 09:47
遇到不少这种事，不跟老板、高层站一队就被排挤、“流血”。。。。。! ~+ j! Q9 d' }: ^6 x9 G5 D$ P
! [6 \( |3 W3 ]
果断仲裁是对的，能拿回自己应该报酬薪资。和解是有前提的：前提是对方是个有良知的人，按照上述描述的内容对方显然不是，而是后怕仲裁后给他们自己带来损失的人。
7 I% I0 j5 B- {& H+ g7 J  W
  I9 i# a; M! G5 v" X- {因身边的人也遇到过这种事，有几个问题想表达下：* \9 u$ A- }  h. \; Z# }
1、当两人出现隔阂交谈无果后，为什么不及时止损？
, ^5 w/ S" v' e2 |% G, A  U( S2、降薪大几千，为什么还要签字？这不是明摆着赶人走？
4 q; O  r# m+ F! f, q3、新公司入职背调时，你确定前东家说你是个好人？4 U' Q* E" V0 _2 q3 O1 D* r
- x( s1 p* C/ P
搞技术的人都比较纯净，希望“白嫖”的事情不在发生。
作者: 脊梁vs    时间: 2022-8-12 13:46
对资本家而言，工人没有了利用价值之后就会被解雇
作者: 走江湖    时间: 2022-8-13 11:23
有多高的工资50W？
作者: 走江湖    时间: 2022-8-13 11:25
尹志春 发表于 2022-8-10 13:390 |! r: e( p, J9 r8 q2 X% L4 M
什么好事都让你碰到，当年我老板跟我说养滨千日用滨一时，让我休息了大半年，我实在撑不住 了，不干 了，妈 ...

2 d- j0 `/ R1 K! D3 `. A待到老板破产
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作者: 走江湖    时间: 2022-8-13 11:26
破碎重组 发表于 2022-8-10 20:50
4 I" ?9 ^5 x# F# L  T8 X; f1 w# ]楼主住天井在北京上班是吧？ 每天单趟2个多小时，估计月薪2.5万左右吧？
7 P) G. w. k+ E" [1 R1 m- A你说的金刚钻是啥？  是不是你在 ...
9 ~8 F6 T1 S% r+ D
在北京才30W就有这个要求了？+ L8 H# c" ^/ B" m( {
作者: 毛主    时间: 2022-8-13 15:50
现在的工人太难了，还得自学各种法律
作者: 毛主    时间: 2022-8-13 16:09
背调是什么意思
作者: bonetr    时间: 2022-8-13 18:34
本帖最后由 bonetr 于 2022-8-13 18:43 编辑 ; h6 M  Q+ i/ ^- @* x7 j( Z# ~
毛主 发表于 2022-8-13 16:093 |6 M9 j5 n0 z% S
背调是什么意思

" p" T! L$ H; y7 G8 G背景调查，就是去你原单位打探你的底细。欧美大企业都喜欢搞。现在已经快搞成阶级斗争工具了。Hr，是阶级斗争的最前沿。应了那句话，人事不干“人事儿”。潜伏里站长说的好，人事就是政治。资产阶级搞背调，无产阶级也搞（考公查三代）。可是现在舆论是只攻击无产阶级，不攻击资产阶级。双标不？？
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作者: 丹枫911    时间: 2022-8-15 15:22
大姐最近有找到新的单位吗？
作者: 晓昀    时间: 2022-8-15 22:31
毛主 发表于 2022-8-13 16:09' C* M) s! S/ H# B$ B$ D' b8 _
背调是什么意思
/ K: @  _- f3 f8 D+ J& z' [, |+ i6 ]
背景调查，查你的历史。' l8 U6 s8 f; A! I
作者: 晓昀    时间: 2022-8-15 22:32
丹枫911 发表于 2022-8-15 15:22/ |# {  t& [, ]) Y1 x* ~; l0 B
大姐最近有找到新的单位吗？
, R2 V3 [; `, N" E! F
在家歇几天。
) H/ i# @$ a3 O( k0 d. F- `' d
作者: 丹枫911    时间: 2022-8-16 09:00
晓昀 发表于 2022-8-15 22:329 S0 z% g  ?/ \
在家歇几天。

3 A3 k" l& G8 u& E# N嗯，挺好的，调节一下，下次尽量找个靠谱的单位，同时也给自己留一手，有备无患，现在真的是教会徒弟饿死师傅啊。
$ v( R2 R- \# ^. o# h" Y1 a$ {- ^" C! ]
作者: 南天横翼    时间: 2022-8-24 12:15
刚才看到你最近遇到了这么多糟心事，说个你宝鸡老乡的操作吧，此人就是公司成立入职。公司后所有的技术资料自己把握，说白了就是所有的客户产品升级，技术改进都是自己出差搞定，这样就存在一种问题，所有的程序只有他有，给公司提交的都是低2-3个版本。所有公司员工离职都会吧资料汇总移交到他那，造成现在的情况就是，公司大了，老板想收拾他都收拾不了，因为情况就是他走了公司立马瘫痪。所以我现在工作也是这种策略，所有东西装脑子里，从不出文档说明，谁爱写谁写，写的只能看，不能用。给公司交档也是留个心眼，机加供应商都是我的人，重要零件的图纸从不出图，大体标注，但是供应商加工和公司存档就是2份图纸。作为回报，我尽量让供应商报价在公司范围内，同样，供应商给我提点。
作者: 晓昀    时间: 2022-8-24 14:15
南天横翼 发表于 2022-8-24 12:151 X4 m/ u, |+ g9 ]
刚才看到你最近遇到了这么多糟心事，说个你宝鸡老乡的操作吧，此人就是公司成立入职。公司后所有的技术资料 ...

9 ?7 B- o8 Z8 _  G0 s老板基本都是这样的，用员工的当下价值，用完立即踢出去。
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那天跟老板去谈，老板说，没想着让我走。咱们做不了同事，可以做朋友，有时间请你吃饭。我想，我手里还有公司没有套出去的价值。这就是老板，为了利益，能伸能屈，能拉下脸继续做朋友。
" Q2 p  }" M3 D! B" S
  o$ w5 S. G2 D# X
8 T8 i- h* K8 Z9 a
作者: 丹枫911    时间: 2022-8-24 14:22
晓昀 发表于 2022-8-24 14:15. l+ B" R& E: b, O  p+ L9 I# V; X. _" A
老板基本都是这样的，用员工的当下价值，用完立即踢出去。+ g2 }6 P3 q, t% \( c) S& g
. `  O/ ?# H2 m" @. ?6 }$ a) P
那天跟老板去谈，老板说，没想着让我走。咱 ...

+ Z  `) L, P( R2 q% U" l没关系啊，以后再谈的话，姐你就把自己位置放高点，爱谈不谈，别惯着他，需要你技术支持的，都按照市场价X2来谈
9 l# s" B5 ?) D8 V% O* f; O
作者: kefadick    时间: 2022-8-24 17:54
属于自己的列个清单出来，不接受谈判，不同意就到劳动监察大队告，或者仲裁。仲裁时他们再不讲理，直接把话说明，我有你违法证据，你自己看着办。
作者: 晓昀    时间: 2022-8-24 20:27
kefadick 发表于 2022-8-24 17:54
, i: m5 E) J4 P$ j& b# E, \2 P1 C属于自己的列个清单出来，不接受谈判，不同意就到劳动监察大队告，或者仲裁。仲裁时他们再不讲理，直接把话 ...
% P+ N" V: Q. [' D
他们也怕揪出他们太多违法的地方，不愿意仲裁，才找我谈。
5 @3 p! ?6 o$ u5 y, D



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