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标题: 如何应对“机械设计经常被卸磨杀驴” [打印本页]

作者: Mr.Smilence 时间: 2022-5-5 14:30
标题: 如何应对“机械设计经常被卸磨杀驴”
必威APP精装版下载看到“做机械设计经常被卸磨杀驴”，说明不少前辈大师被坑过，那么问题来了：如何应对“机械设计经常被卸磨杀驴”呢？

大家都有适用的招数吗，前提是合法呀，不能把自己给搭进去了。

作者: l7612175 时间: 2022-5-5 14:47
还是的去大公司，那还好点，小公司真不靠谱，你拼死拼活的去种树，收获的时候很可能就给你一个烂苹果。
预期想办法避免，不如在进入的时候就把要求提好，工资假期到位就行，干的时候以提升自己为主要目标，身体为第二目标，最后是完成公司目标。
老板对待员工的看法就两类：
A：把员工当成干电池，在你有限的激情中，榨干你的劳动价值，最后你干不动了，马上扔掉
B：把员工当成潜力股，细分培养，然后利用你成长后的能力。

90%的员工都是第一种！
时刻想着“干电池”，你就知道自己要干什么了。

作者: 尹志春 时间: 2022-5-5 16:16
如何应对，扯蛋，应对，没有办法

作者: sunbetterwu 时间: 2022-5-5 16:47
设计画图的时候，老板一天催三遍，只嫌画的慢
图纸出完了，老板瞅着机械工程师那那都不顺眼，白养机械工程师了

作者: 大白小白 时间: 2022-5-5 18:57

sunbetterwu 发表于 2022-5-5 16:47
设计画图的时候，老板一天催三遍，只嫌画的慢
图纸出完了，老板瞅着机械工程师那那都不顺眼，白养机械工程 ...

老板觉得画图顶多个把钟就搞定了。

作者: 展翅翱翔with 时间: 2022-5-6 01:25
不太好应对

作者: sgxap666 时间: 2022-5-6 08:47
提高技术水平，让产品保修期过就坏，经常改进。

作者: 如一 时间: 2022-5-6 09:24
小公司都这样...签合同的时候要求一部分销售分成就行...到时候走了也不觉得亏

作者: 春雪zw 时间: 2022-5-6 09:35
时刻想着提升自己

作者: kongping 时间: 2022-5-6 09:52
本帖最后由 kongping 于 2022-5-6 09:54 编辑

这种事如果只认为自己是做设计,只画机械图,那后续的演变难免被老板边缘化或开了。还是要从自身的主动性上寻找出路,如果能够参与到设备图纸的技术讨论、零件加工、设备组装、设备调试试运行等多个过程,不仅对自己各方面的能力是一种提高,也是向领导者展示自己能力的过程,这是相辅相成的,经过设备从无到有的过程,当设备安放在车间,运行良好时,不用你说,领导者就会认可你这个人,当然要想达到这种能力,不是一次两次就能完成的,需要多次的磨炼。

作者: 木然 时间: 2022-5-7 15:48
对于这样的小公司，不要工资，直接要设计费，拿到设计费走人。

作者: 寰宇无人 时间: 2022-5-7 18:01
同意0楼的看法，除了设计一定要参与到设备的组装调试，设计者应当是最熟悉你设计的东西的配合公差的，涉及到需要调试的地方就体现你的价值了，关键点不要给出去，哈哈

作者: dickych 时间: 2022-5-8 09:17
可靠性设计低一点，装配间隙放大点，空间定位，装配基准复杂点

作者: 邢云鹤 时间: 2022-5-9 08:00
太难了

作者: 空灵618 时间: 2022-5-12 08:00
入错行

作者: 小kk987 时间: 2022-5-12 08:07
所以干活别太拼，该休息就休息，我年轻的时候也会加班到半夜，结果就是老板还嫌你拿的多，后来我慢慢懂了，进去的时候可以多出一些小错误，慢慢成长变好，这个感觉才好，你要一进去就很拼搞得老人受不了，完了自己也受不了，最后还被老板嫌，机械人都属于情商较低的，工作可以少做点，多找人吹吹牛才是对的

作者: 心妍520 时间: 2022-5-12 09:18
感觉设计就是老板需要你了，各种好听的。然后东西做出来了，就没有你的事了。典型的当你图纸完成的那一刻就离你离开不远了

作者: sx思乡 时间: 2022-5-18 17:12
如果是创新技术，一定要把核心掌握在自己手中，毕竟骗子太多了。

作者: loury007 时间: 2022-6-17 16:34
所以还是搞电气设计吧

作者: 民族主义者 时间: 2022-6-18 09:34
弄点复杂的没大用处的功能，提高些加工精度，材料上选些稀缺的，外购件选些贵的，或小企业的（易坏），增加些困难的加工手段，办法多的是，这些都需要平时的积累。

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