机械必威体育网址

标题: 领导对颓废不上进的下属是什么心情？ [打印本页]
作者: xi    时间: 2022-4-17 18:25
标题: 领导对颓废不上进的下属是什么心情？
我工作不算久，在公司的眼里还是需要大量学习的阶段，尤其年后公司调整，从之前做的东西转到没做过的产线设计。
+ w- d" X' F( {/ J6 S  n
' W9 G. T! I1 T: q" f疫情期间居家办公，但其实没有活可以干，所以躺了两周，然后上周领导说这段时间浪费了可惜，给我一份前辈已完成的项目，让不看已完成的情况下自己设计，在设计过程中要有自己的见解，熟悉流程工艺和整套设备的设计思路以及设计的外购件的选型使用……
% e4 n$ l- g. E( H0 f2 T8 S$ H( S& D: x$ l- g! M
明天就要电话沟通，还要发送已完成的设计部分，进行一对一的关于所遇问题的回顾了。然而在已过去的一周里，我根本没有弄，平日上班时间让我学习还好（被夸过多次学习能力强，这也是造成领导对我有预期的尴尬吧），在家环境差，自身自制力更差，做不太动脑子的工作还行，让弄从来没弄过的新东西真的难受，资料看不进去，可以说我一点都没学更没做出来什么东西，交个空气。9 {, r1 u- e2 @% t2 T3 _
7 z$ J9 `6 \& M% n5 L
无法面对明天了，领导是属于鸡娃家长，他本人就上进的要命，对我也蛮好的，我焦虑的点也是不忍心看他失望，同时难以接受自己被人嫌弃的感觉，对升职加薪什么的无感，想逃避但是疫情期间也没法请假，也不能开口说离职，明天又必须面对领导的考核。
作者: 尹志春    时间: 2022-4-17 19:14
会很高兴，但表面上要装成生气的样子，你上进才对领导利益有威胁 ，你不上进不更能体现领导的能力吗，仍然越不上进，领导越喜欢，这样的人越多越好，
6 r9 u8 J' O% Q$ \; L+ m
作者: xi    时间: 2022-4-17 19:23
|尹志春发表于 04-17 19:14会很高兴，但表面上要装成生气的样子，你上进才对领导利益有威胁 ，你不上进不更能体现领导的能力吗，仍然越不上进，领导越喜欢，这样的人越多越好，<br>
不是啦，领导的目的是希望我快速成长，然后承担更多的工作，帮他分忧，所以他鸡娃似的塞给我东西让我学hhh
作者: 东北制造    时间: 2022-4-17 19:43
领导只是象征性的给你按排事情作，你还当真上纲上线。/ y, D* o: V$ b6 x6 p; d9 E! M
因为他是你领导，又是被迫疫情管控，. Q* q- n1 u% N- t
你领导总不能和你说，：“居家期间，放飞自我。吃好玩好。”" b" ^+ l' D1 ~; \; e
所以就是象征性给你点事情。这个事情你没做好，或者没有做，都不会影响公司什么。/ t2 {3 z* x; Y4 K
不至于一个到新公司没多久的新人，工作没进行，公司就关门“大吉”&#129322;。。。
作者: xi    时间: 2022-4-17 19:54
|东北制造发表于 04-17 19:43领导只是象征性的给你按排事情作，你还当真上纲上线。<br>: B) U' N2 h, P% L( `7 x7 o) m
因为他是你领导，又是被迫疫情管控，<br>
$ B+ f* T- D0 k) ~# B你领导总不能和你说，：“居家期间，放飞自我。吃好玩好。”<br>- R( X/ Q/ R* y7 }
所以就是象征性给你点事情。这个事情你没做好，或者没有做，都不会影响公司什么。<br>9 g1 v* x4 o, Y% Q
不至于一个到新公司没多久的新人，工作没进行，公司就关门“大吉”????。。。
????谢谢 很有帮助
作者: WC华    时间: 2022-4-17 20:18
坦然面对。
作者: 冷水黄金    时间: 2022-4-17 20:19
如果和他利益没有影响，关他屁事。
作者: 大白小白    时间: 2022-4-17 21:20
lz适当学点心理学。
! K" C7 ?# D! Y3 B$ F8 W/ V0 o0 D! W' T! x& k$ w/ q
通过lz的表达，领导其实已经嫌弃你了；
% V0 {7 |; H8 K9 M. V' {" ~3 F" I
- B' ]2 q: M0 n只要你不让领导厌弃，放弃即可。) r" j. l9 j( ]& y
3 z3 W, o/ o1 l- z
作者: 譬如朝露    时间: 2022-4-17 22:41
他让你学习，你为何不认为他在讽刺你呢？
作者: 魍者归来    时间: 2022-4-18 00:03
杨修.鸡肋
作者: qrz718    时间: 2022-4-18 08:24
学点总比不学好，劳资双方都好，为啥生出这么些套路来呢？为不努力上进找借口？
作者: 风至水    时间: 2022-4-18 08:38
我自己大小算个小领导，说说我的想法。
) l6 ?( o9 _$ f4 P如果是疫情导致居家办公，有事情才会联系、交代任务，没有事情一般不会联系你。
2 R4 a/ \; v, a7 K如果真的是你学习能力很强，在平常的表现让我觉得你是可造之材，希望你能多学写东西，那我明天肯定会问你情况，如果情况像你说的那样完全没有进展，就没有去看，我也不会说你什么，只是在心里，你的评价就会降低了，也可能之后就不会再要求你去学习了，就当普通的同事那样，该怎么就怎么样
作者: xi    时间: 2022-4-18 10:23
|风至水发表于 04-18 08:38我自己大小算个小领导，说说我的想法。<br>  Q% k) f4 J3 ?2 u0 O, `: S; \
如果是疫情导致居家办公，有事情才会联系、交代任务，没有事情一般不会联系你。<br>2 Y1 x: P+ _) j2 g0 V# }( {1 h
如果真的是你学习能力很强，在平常的表现让我觉得你是可造之材，希望你能多学写东西，那我明天肯定会问你情况，如果情况像你说的那样完全没有进展，就没有去看，我也不会说你什么，只是在心里，你的评价就会降低了，也可能之后就不会再要求你去学习了，就当普通的同事那样，该怎么就怎么样
嗯嗯，跟我预想的差不多
作者: traindriver    时间: 2022-4-18 12:18
不要被上边的误导，会很失望，次数多了会放弃你。
作者: 丹枫911    时间: 2022-4-18 12:26
我前段时间开除的工程师和你就很类似，自身能力不怎么样，还不上进，企业不是养闲人的
作者: 格格吉祥巴拉    时间: 2022-4-18 14:01
他只是表面工程，别太在乎他的感受，劝他少管闲事。
9 B. E4 {3 t! z& k) F1 V. n3 u" f
作者: 时间不多多益善    时间: 2022-4-18 15:04
同样困扰  刚入职一家外资公司做研发   同事都是985  211的硕士  单我一个双非的本科  语言  工作能力都感觉差一截  能力提升需要一段时间   感觉自己都快成为边缘人了   焦虑
作者: xi    时间: 2022-4-19 09:10
|traindriver发表于 04-18 12:18不要被上边的误导，会很失望，次数多了会放弃你。
谢谢
作者: xi    时间: 2022-4-19 09:12
|时间不多多益善发表于 04-18 15:04同样困扰  刚入职一家外资公司做研发   同事都是985  211的硕士  单我一个双非的本科  语言  工作能力都感觉差一截  能力提升需要一段时间   感觉自己都快成为边缘人了   焦虑
但你在学历背景逊于他们的前提下，还是做到了与他们同样的岗位，足以说明你的厉害之处
作者: sunbetterwu    时间: 2022-4-19 10:02
领导都喜欢员工努力，这样子，他就可以专心做分配工作的，不用撸袖子亲自干
作者: Simon_WongXM    时间: 2022-4-22 11:39
结果怎么样了？
作者: xi    时间: 2022-4-25 14:18
|Simon_WongXM发表于 04-22 11:39结果怎么样了？
我完成的结果比我预想的要好，当然也是不达要求，领导也说了，不过语气态度还是很好的。



欢迎光临 机械必威体育网址 (//www.szfco.com/) Powered by Discuz! X3.4